prebentzio-zerbitzu > Servicio de Prevención (2 testuinguru)

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Aurreko ataletan adierazitakoa gorabehera, enpresaburuak presentzia espresuki esleitu ahal izango die enpresako langile bati edo batzuei, nahiz eta prebentzio-zerbitzukoak edota izendatutako langileak ez izan, baldin eta 1. atalean zehazten diren jarduera edo prozesuetan beharrezko ezaupideak, kualifikazioa eta esperientzia badituzte eta gutxienez oinarrizko mailako funtzioei dagokien prebentzio-prestakuntza badute.	No obstante lo señalado en los apartados anteriores, el empresario podrá asignar la presencia de forma expresa a uno o varios trabajadores de la empresa que, sin formar parte del Servicio de Prevención Propio ni ser Trabajadores Designados, reúnan los conocimientos, la cualificación y la experiencia necesarios en las actividades o procesos mencionados con anterioridad y cuenten con la formación preventiva correspondiente, como mí­nimo, a las	Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeriaSegurtasun praktikoa eraikuntza-obretan
Enpresak hitzartutako kanpoko prebentzio-zerbitzuetako kide bat edo batzuk.	Uno o varios miembros del o los Servicios de Prevención Ajenos concertados por la empresa.
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prebentzio-zerbitzu > servicio de prevención (27 testuinguru)

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Prebentzio-zerbitzua diziplinartekoa izango da, eta bere baliabideek bere funtzioetarako egokiak izan behar dute.	El servicio de prevención tendrá carácter interdisciplinario, debiendo sus medios ser apropiados para cumplir sus funciones.
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Lan-arriskuen prebentzioaren betebeharra betez, enpresaburuak langile bat edo batzuk izendatuko ditu jarduera horretaz arduratzeko, prebentzio-zerbitzu bat eratuko du edo zerbitzu hori enpresaz kanpoko entitate espezializatu batekin hitzartuko du.	En cumplimiento del deber de prevención de riesgos profesionales, el empresario designará uno o varios trabajadores para ocuparse de dicha actividad, constituirá un servicio de prevención o concertará dicho prevención de riesgos profesionales, el empresario designará uno o varios trabajadores para ocuparse de dicha actividad, constituirá un servicio" target="_blank">prevención de riesgos profesionales, el empresario designará uno o varios trabajadores para ocuparse de dicha actividad, constituirá un servicio con una entidad especializada ajena a la empresa.
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Berme hori prebentzio-zerbitzua osatzen duten langileei ere dagokie, enpresak, hurrengo artikuluaren arabera, hori eratzea erabakitzen duenean.	Esta garantía alcanzará también a los trabajadores integrantes del servicio de prevención, cuando la empresa decida constituirlo de acuerdo con lo dispuesto en el artí­culo siguiente.
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Era berean, indarrean jarraituko dute enpresako zerbitzu medikoen xedapen arautzaileak, lege honetako prebentzio-zerbitzuei buruzko aurreikuspenak erregelamenduz garatzen diren bitartean.	Igualmente, continuarán vigentes las disposiciones reguladoras de los servicios médicos de empresa hasta tanto se desarrollen reglamentariamente las previsiones de esta Ley sobre servicios de prevención.
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Lege hau indarrean jartzen den datan zerbitzu horietan aritzen den pertsonala dagozkion enpresetako prebentzio-zerbitzuetan integratuko da zerbitzu horiek eratzen direnean, esleituta dauzkaten eta prebentzio-zerbitzuarenak ez diren funtzioak betetzen jarraitzeari utzi gabe.	El personal perteneciente a dichos servicios en la fecha de entrada en vigor de esta Ley se integrará en los servicios de prevención de las correspondientes empresas, cuando éstos se constituyan, sin perjuicio de que continúen efectuando aquellas funciones que tuvieren atribuidas distintas de las propias del servicio de prevención.
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Gizarte Segurantzaren Lan Istripuen eta Lan Gaixotasunen Mutualitateen kudeaketaren soberakinetatik datozen Prebentzio eta Errehabilitazio Funtsaren baliabideak, Lan eta Gizarte Segurantzaren Lege Orokorraren testu bateratuaren 73. artikuluan adierazten direnak, prebentzio-zerbi	Los recursos del Fondo de Prevención y Rehabilitación procedentes del exceso de excedentes de la gestión realizada por las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social a que se refiere el artí­culo 73 del Texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social se destinarán en la cuantía que se determine reglamentariamente, a las actividades que puedan desarrollar como
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Bere funtzioak betetzeko beharrezko lan-baldintzei buruzko dokumentuak eta txostenak ezagutzea eta, hala badagokio, prebentzio-zerbitzuaren jardueratik iristen direnak ere ezagutzea.	Conocer cuantos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así­ como los procedentes de la actividad del servicio de prevención, en su caso.
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Osasuna babesteko jardueren eta enpresako arrisku profesionalak prebenitzeko jardueren antolamendua eta garapena, jarduera horietaz arduratzen diren langileak izendatzea edo kanpoko prebentzio-zerbitzu batera jotzea barne.	La organización y desarrollo de las actividades de protección de la salud y prevención de los riesgos profesionales en la empresa, incluida la designación de los trabajadores encargados de dichas actividades o el recurso a un servicio de prevención externo.
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Prebentzio-zerbitzu gisa aritu ahal izateko, Lan-administrazioak ziurtatu beharko ditu entitate espezializatuak, erregelamenduaren arabera ezartzen diren eskakizunak betetzen dituztela egiaztatuz, eta osasun-alderdiei dagokienez, osasun administrazioak onartu eta gero.	Para poder actuar como servicios de prevención, las entidades especializadas deberán ser objeto de acreditación por la Administración laboral, mediante la comprobación de que reúnen los requisitos que se establezcan reglamentariamente y previa aprobación de la Administración sanitaria en cuanto a los aspectos de carácter sanitario.
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Gizarte Segurantzaren lan-istripuen eta gaixotasun profesionalen mutualitateek beraiei atxikitako enpresentzat prebentzio-zerbitzuei dagozkien funtzioak bete ahal izango dituzte, 31. artikuluaren 5. atalean xedatutakoari jarraiki.	Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social podrán desarrollar para las empresas a ellas asociadas las funciones correspondientes a los servicios de prevención, con sujeción a lo dispuesto en el apartado 5 del artí­culo 31.
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Enpresaren prebentzio-zerbitzu propioko kide bat edo batzuk.	Uno o varios miembros del servicio de prevención propio de la empresa.
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Enpresaz kanpoko entitate espezializatu batekin prebentzio-zerbitzurik hitzartu ez duen enpresaburuak, bere prebentzio-sistema kanpoko ikuskaritza edo ebaluazio baten kontrolpean jarri beharko du, araudiak zehazten duenaren arabera.	El empresario que no hubiere concertado el Servicio de prevención con una entidad especializada ajena a la empresa deberá someter su sistema de prevención al control de una auditoría o evaluación externa, en los términos que reglamentariamente se determinen.
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31. artikulua: Prebentzio-zerbitzuak	Artí­culo 31: Servicios de prevención
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Langileek dituzten arriskuak edo jardueren arriskugarritasuna direla-eta eta betiere enpresaren tamainaren arabera, ez bada nahikoa prebentzio-lanetarako langile bat edo batzuk izendatzea, lege honen 6. artikuluaren 1. ataleko e) letrako xedapenetan ezartzen den neurrian, enpresaburuak prebentzio-zerbitzu batera edo batzuetara jo beharko du, direla propioak nahiz enpresaz kanpo	Si la designación de uno o varios trabajadores fuera insuficiente para la realización de las actividades de prevención, en función del tamaño de la empresa, de los riesgos a que están expuestos los trabajadores o de la peligrosidad de las actividades desarrolladas, con el alcance que se establezca en las disposiciones a que se refiere la letra e) del apartado 1 d
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Prebentzio-zerbitzutzat hartuko dira prebentzio-jarduerak gauzatzeko beharrezko giza baliabideen eta bitarteko materialen multzoa, langileen segurtasuna eta osasuna behar bezala bermatzeko eta horretarako enpresaburuari, langileei eta beren ordezkariei eta ordezkaritza-organo espezializatuei aholkularitza eta laguntza emateko helburua dutenak.	Se entenderá como servicio de prevención el conjunto de medios humanos y materiales necesarios para realizar las actividades preventivas a fin de garantizar la adecuada protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, asesorando y asistiendo para ello al empresario, a los trabajadores y a sus representantes y a los órganos de representación especiali
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Prebentzio-zerbitzuek enpresari behar duen aholkularitza eta laguntza emateko ahalmena izan behar dute, dauden arriskuen arabera eta hauei dagokienez:	Los servicios de prevención deberán estar en condiciones de proporcionar a la empresa el asesoramiento y apoyo que precise en función de los tipos de riesgo en ella existentes y en lo referente a:
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IV. kapitulua. Prebentzio-zerbitzuak	Capí­tulo IV Servicios de prevención
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Aurreko paragrafoan zehazten diren langileak beren artean eta, hala badagokio, prebentzio-zerbitzuekin elkarlanean arituko dira.	Los trabajadores a que se refiere el párrafo anterior colaborarán entre sí­ y, en su caso, con los servicios de prevención.
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Berehala bere zuzeneko nagusi hierarkikoari jakinarazi, baita babes- eta prebentzio-jarduerak betetzeko izendatu diren langileei edo, hala badagokio, prebentzio-zerbitzuari ere, bere iritziz eta arrazoizko motiboengatik langileen segurtasunerako eta osasunerako arriskua eragiten duen edozein egoera.	Informar de inmediato a su superior jerárquico directo, y a los trabajadores designados para realizar actividades de protección y de prevención o, en su caso, al servicio de prevención, acerca de cualquier situación que, a su juicio, entrañe, por motivos razonables, un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores.
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Enpresaburuak babesaz eta prebentzioaz arduratzeko izendatutako langileei edo, hala badagokio, lege honetako 31. artikuluan zehaztutako prebentzio-zerbitzuari jakinarazi beharko die artikulu honek zehazten dituen langile horiek lanean hasiko direla, enpresako langile guztiei dagokienez beren funtzioak egoki bete ahal izan ditzaten.	El empresario deberá informar a los trabajadores designados para ocuparse de las actividades de protección y prevención o, en su caso, al servicio de prevención previsto en el artí­culo 31 de esta Ley de la incorporación de los trabajadores a que se refiere el presente artí­culo, en la medida necesaria para que puedan desarrollar de
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Prebentzio-zerbitzuek enpresetan egiten dituzten osasun-jarduerak ebaluatu eta kontrolatzeko baliabide egokiak finkatzea.	El establecimiento de medios adecuados para la evaluación y control de las actuaciones de carácter sanitario que se realicen en las empresas por los servicios de prevención actuantes.
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Lan-osasunaren prebentzioari eta sustapenari dagokienez, baimendutako prebentzio-zerbitzuetan pertsonal sanitarioak jaso beharreko prestakuntza gainbegiratzea.	La supervisión de la formación que, en materia de prevención y promoción de la salud laboral, deba recibir el personal sanitario actuante en los servicios de prevención autorizados.
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Lege honetan ezarritako prebentzio-zerbitzuek hartutako obligazioak betetzen direla egiaztatzea eta betetzea bultzatzea.	Comprobar y favorecer el cumplimiento de las obligaciones asumidas por los servicios de prevención establecidos en la presente ley.
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Prebentzio-zerbitzuen antolamendu-, funtzionamendu- eta kontrol-modalitateak, enpresa txikien ezaugarriak kontuan hartuta, zerbitzu horiek sortu eta garatzeko alferrikako oztopoak saihestearren. Halaber, zerbitzu horiek eta prebentzioa egiteko izendatutako langileek eduki beharreko gaitasunak eta ahalmenak.	Modalidades de organización, funcionamiento y control de los servicios de prevención, considerando las peculiaridades de las pequeñas empresas con el fin de evitar obstáculos innecesarios para su creación y desarrollo, así­ como capacidades y aptitudes que deban reunir los mencionados organización, funcionamiento y control de los servicios y los trabajadores designados para desarrollar la acción preventiva.
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Enpresako prebentzioaren funtsezko tresna da IV. kapituluan arautzen dena: prebentzio hori zehazki horretarako izendatutako langile baten edo batzuen jardueraren bidez egituratzeko obligazioa, prebentzio-zerbitzu bat eratzea, edo enpresaz kanpoko prebentzio-zerbitzu batera jotzea.	Instrumento fundamental de la acción preventiva en la empresa es la obligación regulada en el capí­tulo IV de estructurar dicha acción a través de la actuación de uno o varios trabajadores de la empresa especí­ficamente designados para ello, de la constitución de un servicio de prevención o del recurso a un servicio de prevención ajeno a la empresa.
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Hala, Legeak prebentzio-jarduerak modu ordenatuan eta formalizatuan jasotzeko beharra eta, arriskuen neurriari, konplexutasunari eta intentsitateari dagokienez, Legeak aitortzen dituen egoerak konbinatzen ditu. Hainbat aukera ematen ditu, hala nola Lan Istripuen eta Gaixotasun Profesionalen Mutualitateen partaidetza, prebentzioa modu arrazional eta malgu	De esta manera, la Ley combina la necesidad de una actuación ordenada y formalizada de las actividades de prevención con el reconocimiento de la diversidad de situaciones a las que la Ley se dirige en cuanto a la magnitud, complejidad e intensidad de los riesgos inherentes a las mismas, otorgando un conjunto suficiente de posibilidades, incluida la eventual participación de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, para organizar de manera racional y flexible el desarrollo de la acción
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Prebentzio-zerbitzuen urteko memoria eta txostena ezagutu eta zabaltzea.	Conocer e informar la memoria y programación anual de servicios de prevención.
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