legislación laboral Bilatu legislación laboral testuinguru gehiagotan

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laneko legedi > legislación laboral (3 testuinguru)
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Horretarako, laneko legedia betetzeaz gain, harago joan behar da prestakuntzan, lan-osasunean, informazioan eta parte-hartzean, eskubide sozialetan eta ordainketan, besteak beste. Para ello, además de cumplir la legislación laboral hay que ir más allá en cuestiones como la formación, la salud laboral, la información y la participación, los derechos sociales y la retribución.

Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
Horretarako, laneko legedia bete behar da, eta harago joan behar da prestakuntzan, lan-osasunean, informazioan eta parte-hartzean, eskubide sozialetan eta ordainketan, besteak beste. Para ello es necesario cumplir la legislación laboral e ir más allá en cuestiones como la formación, la salud laboral, la información y la participación, los derechos sociales y la retribución.

Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
||Langileen lan-profilak ez daude zehaztuta; aurrekontuak oso zorrotz betetzen dira; sistema informatikoak ez daude eguneratuta, eta oso motelak dira; enpresari dagokion sektore ekonomikoa hazkunde-egoeran dago; izen handiko trebakuntza-zentro bat dago enpresatik hurbil; krisi ekonomiko larria dago herrialdean; laneko legedian aldaketak egiten ari dira behin eta berriz; zuzendaritzak No están delimitados los perfiles profesionales de los empleados; existe un gran rigor en el cumplimiento de los presupuestos; los sistemas informáticos no están actualizados y son muy lentos; el sector económico en el que actúa la empresa está en situación de crecimiento; existe un centro de formación profesional de prestigio en el entorno cercano de la

Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
lan-legeria > legislación laboral (4 testuinguru)
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Lege honek eta Gobernuak 6. artikuluan ezarritakoaren arabera ematen dituen erregelamenduzko arauek lan-legeria osatzen dute, Konstituzioaren 149.1.7. artikuluaren arabera emana. Esta Ley, así­ como las normas reglamentarias que dicte el Gobierno en virtud de lo establecido en el artí­culo 6, constituyen legislación laboral, dictada al amparo del artí­culo 149.1.7ª. de la Constitución.

Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria
Fundazioak laneko segurtasunaren eta higienearen arloan lan-legeria betetzeko eskumenak dituzten erkidegoei esleitzen dizkien aurrekontuak erkidego horietan dauden eta Laneko Segurtasun eta Osasunaren Batzorde Nazionalaren antzekoak diren hiru aldeko eta partaidetza instituzionaleko organoen esku jarriko dira, kudea ditzaten. Los presupuestos que la fundación asigne a los ámbitos territoriales autonómicos que tengan asumidas competencias de ejecución de la legislación laboral en materia de Seguridad e Higiene en el Trabajo, serán atribuidos para su gestión a los órganos tripartitos y de participación institucional que existan en dichos ámbitos y tengan naturaleza simil

Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria
Hori horrela, Legeak eta bere erregelamendu-arauek lan-legeria eratzen dute, Konstituzioaren 149.1.7. artikuluaren arabera. En este aspecto, la Ley y sus normas reglamentarias constituyen legislación laboral, conforme al artí­culo 149.1.7ª. de la Constitución.

Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria
Baina, aldi berean eta horretan datza Legearen berrikuntza nagusietako bat arau hau Administrazio Publikoen eremuan ere aplikatuko da. Horregatik, Legeak, lan-legeriaren izaera ez ezik, funtsezko alderdietan funtzionario publikoen estatutu-erregimenaren oinarrizko araua ere bada, Konstituzioaren 149.1.18. artikuluan xedatutakoaren arabera emana. Pero, al mismo tiempo - y en ello radica una de las principales novedades de la Ley -, esta norma se aplicará también en el ámbito de las Administraciones públicas, razón por la cual la Ley no solamente posee el carácter de legislación laboral sino que constituye, en sus aspectos fundamentales, norma básica del régimen estatutario de los funcionarios públicos, dictada al amparo de lo dispuesto en el artí­culo 149.1.18ª. de la Constitución.

Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria