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kotizazio-tasa > tipo de cotización (15 testuinguru)
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Kotizazio-tasa kotizazio-oinarriaren gainean aplikatzen den ehuneko bat da, eta Gizarte Segurantzari ordaindu beharreko kuota likidoa zein den jakiteko erabiltzen da. El tipo de cotización es un porcentaje que se aplica sobre la base de cotización para obtener la cuota lí­quida a ingresar en la Seguridad Social.

Materiala: Nominak eta Gizarte Segurantza
Kotizazio-tasa bakarra da erregimen orokorrak estaltzen duen esparru osoan Gobernuak finkatzen du urtero, baita kontingentzien artean duen banaketa eta enpresen nahiz langileen ekarpena ere. El tipo de cotización, que es único para todo el ámbito de cobertura del régimen general, así­ como su distribución entre las distintas contingencias. y la aportación de empresas y trabajadores, es fijado anualmente por el Gobierno.

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Kontingentzia arrunten kotizazio-tasa 2008. urtean % 28,30ekoa izango dela finkatu da; ehuneko horretatik % 23,60 enpresaren kontura izango da, eta % 4,70 langilearen kontura. El tipo de cotización por estas contingencias se ha fijado, para el año 2008, en el 28,30%, del que el 23,60% será a cargo de la empresa y el 4,70% a cargo del trabajador.

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Kontingentzia arruntek eragindako ezintasun iraunkorragatiko kotizazio-tasa, 65 urte edo gehiago dituzten, kontratu mugagabea duten eta 35 urte edo gehiago kotizatu dituzten langileen kasuan, % 1,70ekoa izango da; % 1,42 enpresaren kontura eta % 0,28 langilearen kontura. El tipo de cotización por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes, en los casos de trabajadores con contrato indefinido de 65 o más años y con 35 o más años de cotización, será el 1,70%, del que el 1,42% será a cargo de la empresa y el 0,28% a cargo del trabajador.

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2008ko urtarrilaren 1etik aurrera, honako hauek izango dira kotizazio-tasak: A partir del 1 de enero del año 2008, los tipos de cotización serán los siguientes:

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II. taulan aurreikusitako kotizazio-tasa aplikatzen zaio dagokion lanbideari edo egoerari, baldin eta haren kotizazio-tasa eta enpresaren jarduerari dagokiona desberdinak badira, besteren kontura lanean ari den langilearen zeregina edo haren egoera II. taulan jasotakoren bat denean. Se aplica el tipo de cotización previsto en el cuadro II para la ocupación o situación de que se trate, en tanto que ésta difiera del que corresponda en razón de la actividad de la empresa, cuando la ocupación desempeñada por el trabajador por cuenta ajena o la situación en que se encuentra se corresponda con alguna contemplada en ese cuadro II.

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b. Beren lanaldietan joan-etorriak egin behar dituzten langile guztientzako kotizazio-tasa, lanbidearen edo jarduera ekonomikoaren arabera beste kotizazio-tasa handiago bat ez badagokio. b. Tipo de cotización para todos los trabajadores que deban desplazarse habitualmente durante sus jornadas laborales, siempre que por razón de la ocupación o la actividad económica no corresponda un tipo superior.

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Komeni da, egindako ordu kopurua eta lanean egindako orduen zenbatekoa zehazteaz gain, haien izaera ere adieraztea, alegia, ezinbesteko kausagatik egindakoak diren edo beste aparteko ordu batzuengatik egindakoak diren, batean eta bestean desberdina delako kotizazio-tasa. Es conveniente que, además del detalle del número de horas realizado y la determinación del importe por hora trabajada, se especifique la naturaleza de las mismas; es decir, si son horas por fuerza mayor u otras horas extraordinarias, dado que el tipo de cotización en uno u otro caso es distinto.

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Informatikako aplikazioen aholkularitza enpresari (EJSN 72.200) % 2,15eko kotizazio-tasa dagokio, LI eta GPren prima-tarifen arabera. A la empresa, dedicada a la consultoría de aplicaciones informáticas, CNAE 72.200, le corresponde un tipo de cotización del 2,15%, según la tarifa de primas de AT y EP.

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Edonola ere, zuzendaritza-idazkari bati dagokion eran, langileak bulegoko lanak bakarrik egiten ditu, "a" sailkapena, eta beraz, LI eta GPrako % 1eko kotizazio-tasa dagokio, % 0,65 ABEagatik eta % 0,35 EHBagatik. No obstante, la trabajadora, que como secretaria de dirección sólo realiza trabajos de oficina, ocupación "a", tiene asignado un tipo de cotización por AT y EP de 1%, 0,65% por IT y 0,35% por IMS.

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