seguridad social

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gizarte-segurantza > seguridad social (4 testuinguru)
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Gizarte Segurantza Seguridad social

Materiala: Kontu-ikuskaritzaGarapen Sozioafektiboa Familiekin Parte hartuz

Haurrak gizarte-segurantzaren onurak izan behar ditu. El niño debe gozar de los beneficios de la seguridad social.

Materiala: Garapen Sozioafektiboa Familiekin Parte hartuz

Adingabeak gizarte-segurantzaren estaldura izateko duen eskubidea azaltzen du. Expone el derecho del menor a disfrutar de la cobertura de la seguridad social.

Materiala: Garapen Sozioafektiboa Familiekin Parte hartuz

Oinarrizko gizarte-premiak (nutrizioa, etxebizitza, lana, hezkuntza, aisialdia, gizarte-segurantza) asetzearekin estuki lotuta daude. Están relacionados estrechamente con la satisfacción de las necesidades sociales básicas (nutrición, vivienda, trabajo, educación, ocio, seguridad social).

Materiala: Garapen Sozioafektiboa Familiekin Parte hartuz

gizarte-segurantza > seguridad social (221 testuinguru)
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3.- Soldatengatik 540,91 euro ordaindu ditu, eta Gizarte Segurantzako kuotengatik, 180,30 euro. 3.- Paga por sueldos 540,91 € y en concepto de cuotas a la Seguridad Social 180,30 €.

Materiala: Kontabilitatea eta fiskalitatea

Enpresak 1.202,02 euro ordaindu dizkio Gizarte Segurantzari bankuko kontu korrontearen bidez langileentzako aseguru gisa. La empresa paga en concepto de Seguro por los trabajadores a la Seguridad Social 1.202,02 € a través de la c/c bancaria.

Materiala: Kontabilitatea eta fiskalitatea

3.- Egun horretan bertan, Gizarte Segurantzaren likidazioa aurkeztu dugu bankuan ordaintzeko: 420,71 euro. 3.- El mismo día presentamos la liquidación de la Seguridad Social para su pago en el Banco 420,71 €.

Materiala: Kontabilitatea eta fiskalitatea

Enpresak bere langileen alde Gizarte Segurantzari ordaindutako kantitateak dira, betiere gaixotasun, istripubajak eta abar estaltzekoak. Son las cantidades abonadas por la empresa a favor de sus trabajadores a la Seguridad Social, para cubrirles en caso de bajas por enfermedad, accidente, etc...

Materiala: Kontabilitatea eta fiskalitatea

Gizarte Segurantza Seguridad social

Materiala: Kontu-ikuskaritzaGarapen Sozioafektiboa Familiekin Parte hartuz

Gizarte Segurantzako organismoak, hartzekodunak Organismos de la Seguridad Social, acreedores

Materiala: Kontu-ikuskaritza

Langilearen kargura PFEZ eta Gizarte Segurantzagatik atxikitako zenbatekoak Ogasunean eta Gizarte Segurantzan aitortu eta sartutakoarekin bat datorrela egiaztatzea. Verificar que los importes retenidos por los conceptos de IRPF y Seguridad Social a cargo del trabajador coinciden con los importes declarados e ingresados en Hacienda y Seguridad Social.

Materiala: Kontu-ikuskaritza

Gizarte Segurantzaren Lege Orokorra. Ley General de la Seguridad Social.

Materiala: Kontu-ikuskaritza

Gizarte Segurantzarekin eta Ogasunarekin dituen obligazioak legezko epeetan betetzen direla berrikustea. Revisar que las obligaciones con la Seguridad Social y con Hacienda son atendidas en los plazos legales.

Materiala: Kontu-ikuskaritza

Honako egoera hauek jarraitzea (martxan daudenak edo duela gutxi gertatutakoak): enplegu-erregulazioko espedienteak, lan-ikuskapenak, Gizarte Segurantza, Segurtasuna eta Garbitasuna eta martxan dauden eskeak (CMACen edo egoera hauek jarraitzea (martxan daudenak edo duela gutxi gertatutakoak): enplegu-erregulazioko espedienteak, lan-ikuskapenak, Gizarte kontuetako Epaitegian). Seguimiento de algunas de las situaciones siguientes, en curso o hecho reciente: expedientes de regulación de empleo, inspecciones de Trabajo, Seguridad Social, Seguridad e Higiene y demandas en curso (CMAC o Juzgado de lo Social).

Materiala: Kontu-ikuskaritza

gizarte-segurantza > seguridad social (13 testuinguru)
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Enpresaburuen eta langileen ordezkariek eskubidea izango dute Gizarte Segurantzaren lan-istripuen eta gaixotasun profesionalen mutualitateen kudeaketaren kontrolean eta jarraipenean parte hartzeko aurreko paragrafoan zehazten diren funtzioetan, abenduaren 30eko 42/1994 Legeko 39. bost artikuluan neurri fiskal, administratibo eta sozialei buruzkoa zehazt Los representantes de los empresarios y de los trabajadores tendrán derecho a participar en el control y seguimiento de la gestión desarrollada por las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social en las funciones a que se refiere el párrafo anterior conforme a lo previsto en el artí­culo 39. cinco de la Ley 42/1994, de 30 de diciembre, de Medidas fiscales, administrativa

Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria

Lege honetan lan-arriskuen prebentzioari buruzko araudiaren baitan jasotzen diren definizioen erabileraz gain, lan-istripua, gaixotasun profesionala, lanekoa ez den istripua eta gaixotasun arruntaren kontzeptuen definizioa nahiz Gizarte Segurantzaren araudian horietarako ezarritako erregimen juridikoa aplikatuko dira, araudi horren arabera eta hor aurreikusitako Sin perjuicio de la utilización de las definiciones contenidas en esta Ley en el ámbito de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, tanto la definición de los conceptos de accidente de trabajo, enfermedad profesional, accidente no laboral y enfermedad común, como el régimen jurí­dico establecido para estas contingencias en la normativa de

Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria

Lan Arriskuen Prebentzio Zerbitzuak arautzen dituen erregelamendua onartu bitartean, Gizarte Segurantzako Lan Istripuen eta Gaixotasun Profesionalen Mutualitateek lege honen 31.5 artikuluan zehazten den eskakizuna betetzen dutela joko da. En tanto se aprueba el Reglamento regulador de los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales, se entenderá que las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social cumplen el requisito previsto en el artí­culo 31.5 de la presente Ley.

Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria

Gizarte Segurantzaren Lan Istripuen eta Lan Gaixotasunen Mutualitateen kudeaketaren soberakinetatik datozen Prebentzio eta Errehabilitazio Funtsaren baliabideak, Lan eta Gizarte Segurantzaren Lege Orokorraren testu bateratuaren 73. artikuluan adierazten direnak, prebentzio-zerbi Los recursos del Fondo de Prevención y Rehabilitación procedentes del exceso de excedentes de la gestión realizada por las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social a que se refiere el artí­culo 73 del Texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social se destinarán en la cuantía que se determine reglamentariamente, a las actividades que puedan desarrollar como

Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria

Gobernuak, sei hilabeteko epean, sindikatu nagusiekin kontsultatu ondoren eta Defentsa eta Lan eta Gizarte Segurantza ministroek proposatuta, lege honen III. eta V. kapituluetako arauak establezimendu militarretako defentsa nazionalaren eskakizunetara, berezitasun organikoetara eta pertsonalaren ordezkaritza-erregimenera egokituko ditu. El Gobierno, en el plazo de seis meses, previa consulta con las organizaciones sindicales más representativas y a propuesta de los Ministros de Defensa y Trabajo y Seguridad Social, adaptará las normas de los capí­tulos III y V de esta Ley a las exigencias de la defensa nacional, a las peculiaridades orgánicas y al régimen vigente de representación del personal en los establecimientos militares.

Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria

Helburuak betetzeko, Prebentzio eta Errehabilitazio Funtsera zordundutako ondarea emango zaio fundazioari, hots, Lan eta Gizarte Segurantzaren Lan Istripuen eta Lan Gaixotasunen Mutualitateen kudeaketaren soberakinetatik datorren ondarea. Para el cumplimiento de sus fines se dotará a la fundación de un patrimonio con cargo al Fondo de Prevención y Rehabilitación procedente del exceso de excedentes de la gestión realizada por las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social.

Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria

Gizarte Segurantzaren ondorioetarako definizioak Definiciones a efectos de Seguridad Social

Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria

Zigor-prozeduratik sortzen diren erantzukizun administratiboak bateragarriak izango dira eragindako kalteekin eta Gizarte Segurantzako Sistemaren prestazio ekonomikoen gainordainekin; prestazio horiek organo eskudunak finkatu ahal izango ditu, sistema hori arautzen duen araudian zehaztutakoaren arabera. Las responsabilidades administrativas que se deriven del procedimiento sancionador serán compatibles con las indemnizaciones por los daños y perjuicios causados y de recargo de prestaciones económicas del Sistema de la Seguridad Social que puedan ser fijadas por el órgano competente de conformidad con lo previsto en la normativa reguladora de dicho sistema.

Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria

Aldi baterako laneko enpresen bidezko lan-harremanetan, enpresa erabiltzailea izango da lan-kondizioen arduraduna langileen segurtasunaren eta osasunaren babesari dagokion guztian; eta halaber, finka litezkeen Gizarte Segurantzaren prestazio ekonomikoen gainordainen arduraduna, bere lantokian kontratuaren indarraldian lan-istripua edo gaixotasun profesionala gertatzen bada eta horien kausa segurtasun- eta higiene-neurririk eza bada. En las relaciones de trabajo mediante empresas de trabajo temporal, y sin perjuicio de las responsabilidades propias de éstas, la empresa usuaria será responsable de las condiciones de ejecución del trabajo en todo lo relacionado con la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, así­ como del recargo

Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria

Administrazioarekiko auzien jurisdikzio-arloko epai irmoa daukaten gertakari frogatuen deklarazioa, lan-arriskuen prebentzioaren araudia urratzeari dagokiona, lan-jurisdikzioari lotuko zaio, Gizarte Segurantzako Sistemako prestazio ekonomikoaren gainkarguari dagokionez, hala badagokio. La declaración de hechos probados que contenga una sentencia firme del orden jurisdiccional contencioso-administrativo, relativa a la existencia de infracción a la normativa de prevención de riesgos laborales, vinculará al orden social de la jurisdicción, en lo que se refiere al recargo, en su caso, de la prestación económica del sistema de Seguridad Social.

Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria

gizarte-segurantza > seguridad social (4 testuinguru)
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Gizarte Segurantzaren errezetarekin eskura daitezkeen botika guztiek zigilu-kupoi bat izan behar dute. Kupoi hori kaxa-kartoitik erraz banantzeko modukoa izaten da, eta ASSS siglak izan behar ditu. Todos los medicamentos que se pueden adquirir con receta de la Seguridad Social, deben llevar un cupón precinto que se puede separar fácilmente del resto del cartonaje, y en el mismo, las siglas A.S.S.S.

Materiala: Farmazia- eta parafarmazia-produktuen banaketa eta salmenta

Zigilu-kupoia izaten da botika eman izanaren ziurtagiria, Gizarte Segurantzak farmazialariari ordain diezaion gaixoak ordaindu ez duen botikaren salneurriaren zenbatekoa. El cupón precinto será el justificante de dispensación de ese medicamento para que la Seguridad Social pague al farmacéutico el importe del precio del medicamento que no ha pagado el paciente.

Materiala: Farmazia- eta parafarmazia-produktuen banaketa eta salmenta

Zigilu-kupoian agertzen diren datuen bidez, Gizarte Segurantzak egiaztatu ahal izaten du eman den botika hori medikuak errezeta bidez agindu duena dela. Datuak hauek dira: En el cupón precinto aparecen los datos suficientes para que la Seguridad Social compruebe que el medicamento dispensado se corresponde con el que ha sido prescrito por el médico en la receta:

Materiala: Farmazia- eta parafarmazia-produktuen banaketa eta salmenta

Frantzian, Gizarte Segurantzak botika homeopatiko gehienen salneurriaren % 35 itzultzen du. En Francia, la mayoría de los medicamentos homeopáticos son reembolsados en un 35 % por la Seguridad Social.

Materiala: Farmazia- eta parafarmazia-produktuen banaketa eta salmenta