kontratu mugagabe > contrato indefinido (12 testuinguru)

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55 urte edo hortik gorako baina 60 urtetik beherako langileak kontratu mugagabearekin dituzten ehungintzaren eta jantzigintzaren sektoreko enpresek % 50eko hobaria jasotzeko eskubidea izango dute, langile horiei dagokienez, Gizarte Segurantzari ordaindu beharreko kontingentzia arruntengatiko enpresa-kuotan, horietatik eratorritako ezintasun iragankorren kasuan izan ezik.	Las empresas del sector textil y de la confección que mantengan trabajadores con contrato indefinido y una edad de 55 o más años, pero menos de 60, tienen derecho a una bonificación del 50% de la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes respecto de tales trabajadores, salvo por incapacidad temporal derivada de las mismas.
Materiala: Nominak eta Gizarte Segurantza
Kontratu mugagabea mantentzea	Mantenimiento del contrato indefinido
Materiala: Nominak eta Gizarte Segurantza
80/03/01ean kontratatu zuten. Kontratu mugagabea du, lanaldi osokoa	Se le contrató el día 01/03/80. Tiene un contrato indefinido, a tiempo completo
Materiala: Nominak eta Gizarte Segurantza
Pedro Aldende Ochoak 25 urte ditu, kontratu mugagabea du eta administrari-laguntzailea da.	Pedro Aldende Ochoa, de 25 años, con contrato indefinido y con categoría profesional de auxiliar administrativo, grupo 7 de cotización a la Seguridad Social, presta sus servicios a la empresa Luzuriaga, percibiendo las siguientes retribuciones:
Materiala: Nominak eta Gizarte Segurantza
Kasu honetan, indarraldia 12 hilabetekoa da, kontratu mugagabea delako. Kotizazio-oinarria urtearen hasieran kalkulatuko da, ordainsarien zenbateko osoa aintzat hartuz.	En este caso la vigencia es de 12 meses por tratarse de un contrato indefinido, la base de cotización se determinará al inicio del año, computándose el total de las remuneraciones.
Materiala: Nominak eta Gizarte Segurantza
Kontingentzia arruntek eragindako ezintasun iraunkorragatiko kotizazio-tasa, 65 urte edo gehiago dituzten, kontratu mugagabea duten eta 35 urte edo gehiago kotizatu dituzten langileen kasuan, % 1,70ekoa izango da; % 1,42 enpresaren kontura eta % 0,28 langilearen kontura.	El tipo de cotización por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes, en los casos de trabajadores con contrato indefinido de 65 o más años y con 35 o más años de cotización, será el 1,70%, del que el 1,42% será a cargo de la empresa y el 0,28% a cargo del trabajador.
Materiala: Nominak eta Gizarte Segurantza
Oscar Ladoire AgustinOOscar Ladoire Agustin langileak kontratu mugagabea du eta bi enpresatan lan egiten du enplegu-aniztasuna erregimenean, lanaldi partzialeko kontraturik gabe, baldintza hauekin:	El trabajador Oscar Ladoire Agustí­n, con contrato indefinido, simultanea su trabajo en régimen de pluriempleo, sin contrato de trabajo a tiempo parcial, en dos empresas distintas, con las siguientes condiciones:
Materiala: Nominak eta Gizarte Segurantza
Pedro Lopez Galan ingeniari teknikoa da, kontratu mugagabea du eta gizarte-segurantzako 2. taldean kotizatzen du; LEGORSAC SLko enpresaburuak 7 eguneko baimena eman dio ekainean.	Pedro López Galán, con contrato indefinido y con la categoría de ingeniero técnico, grupo 2 de cotización a la seguridad social, obtiene del empresario del a empresa LEGORSAC SL un permiso de 7 días de duración durante el mes de junio.
Materiala: Nominak eta Gizarte Segurantza
ENEKO ETXEZARRETA URAGOIZ langileak kontratu mugagabea du, espezialista da eta gizarte-segurantzako 9. taldean kotizatzen du; ASEGIROX SAko enpresaburuak lanik eta soldatarik gabe uztea erabaki du apirilaren 11tik 24 ra bitartean (14 egun).	El trabajador ENEKO ETXEZARRETA URAGOIZ con contrato indefinido y con la categoría profesional de especialista, grupo 9 de cotización a la seguridad social, es sancionado por el empresario de la ASEGIROX SA con suspensión de empleo y sueldo durante el periodo comprendido entre el 11 y 24 abril ( 14 días)
Materiala: Nominak eta Gizarte Segurantza
JAVIER PETRIKORENA LAIOZ langileak kontratu mugagabea du, lehen mailako ofiziala da eta gizarte-segurantzako 8.taldean kotizatzen du; SRAIXUZ SL enpresa-batzordeak deituta bere lantokiari eragiten dion greban parte hartu du.	El trabajador JAVIER PETRIKORENA LAIOZ con contrato indefinido y con la categoría oficial de primera grupo 8 de cotización a la seguridad social, participa en una huelga, convocada por el comité de empresa SRAIXUZ SL , afecta a su centro de trabajo.
Materiala: Nominak eta Gizarte Segurantza
IGOR PETRUS JAUREGI langilea administrari-laguntzailea da, kontratu mugagabea du eta Gizarte Segurantzako 7.taldean kotizatzen du. LARAPRAS SAko langilea baja egoeran dago gaixotasun arruntagatik 2008-4-10az geroztik, eta egoera horretan jarraitzen zuen hilaren 30ean.	El trabajador IGOR PETRUS JAUREGI, con contrato indefinido y con categoría profesional de auxiliar administrativo, grupo 7 de cotización a la Seguridad Social , causa baja en la empresa LARAPRAS SA por motivo de enfermedad común el 10-4-2008, continuando en dicha situación el día 30 del mismo mes.
Materiala: Nominak eta Gizarte Segurantza
LORENA BERNAL UGASUN langileak kontratu mugagabea du, administrari burua da ACERINOX SA enpresan eta Gizarte Segurantzako 7. taldean kotizatzen du. Lanez kanpoko istripua dela eta baja hartu zuen 2008-7-6an, hilaren 13a arte.	La trabajadora LORENA BERNAL UGASUN , con contrato indefinido y con categoría profesional de jefe administrativo en la empresa ACERINOX SA , grupo 7 de cotización a la Seguridad Social , causa baja en la empresa accidente no laboral el 6-7-2008 hasta el dia 13 del mismo mes
Materiala: Nominak eta Gizarte Segurantza