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Gizarte Segurantzako kotizazioetan hobariak izan ditzakete estatuko lurraldean lantegiak dituzten enpresek, edozein delarik ere haien tamaina eta kokapena, betiere langileentzako lanbide-trebakuntza garatzen badute eta horretarako kotizatzen badute. | Podrán ser beneficiarias de las bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social todas las empresas que tengan centros de trabajo en el territorio estatal, cualquiera que sea su tamaño y ubicación, desarrollen formación para sus trabajadores y coticen por formación |
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa) |
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Enpresak 10-49 langileko plantilla duenez, aurreko urtean lanbide-trebakuntzako kuoten bidez Gizarte Segurantzari ordaindutakoaren %Â 75 jaso dezake laguntza moduan: | Como es una empresa que tiene de 10 a 49 trabajadores, la ayuda a la que tendrá derecho será del 75% sobre la cuantía que aportó a la Seguridad Social en sus cuotas de formación profesional durante el año anterior: |
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa) |
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a) Trebakuntzarako kreditua urtean: 10-49 langileko enpresa denez, aurreko urteko lanbide-trebakuntzaren kuoten bidez Gizarte Segurantzari ordaindutakoaren %Â 75 jaso dezake laguntza moduan: | a) El crédito anual para la formación: como es una empresa que tiene de 10 a 49 trabajadores, la ayuda a la que tendrá derecho será del 75% sobre la cuantía que aportó a la Seguridad Social en sus cuotas de formación profesional durante el año anterior: |
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa) |
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a) Trebakuntzarako kreditua urtean: 50-249 langileko enpresa denez, aurreko urteko lanbide-trebakuntzaren kuotaren kontzeptuagatik Gizarte Segurantzari ordaindutakoaren %Â 60 jaso dezake laguntza moduan: | a) El crédito anual para la formación: como es una empresa que tiene de 50 a 249 trabajadores, la ayuda a la que tendrá derecho será del 60% sobre la cuantía que aportó a la Seguridad Social en sus cuotas de formación profesional durante el año anterior: |
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa) |
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b) Enpresak 10-49 langileko plantilla duenez, aurreko urteko lanbide-trebakuntzaren kuoten bidez Gizarte Segurantzari ordaindutakoaren %Â 75 jaso dezake laguntza moduan. | b) Como es una empresa que tiene de 10 a 49 trabajadores, la ayuda a la que tendrá derecho será del 75% sobre la cuantía que aportó a la Seguridad Social en sus cuotas de formación profesional durante el año anterior: |
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa) |
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Etengabeko ikaskuntza eta lanbide-trebakuntza lanpostuan. | Aprendizaje permanente y formación profesional en el puesto de trabajo. |
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa) |
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45 langileko enpresa batek iaz 5.670 € ordaindu zituen lanbide-trebakuntzako kuotaren kontzeptuagatik, eta 30 orduko oinarrizko ikastaro presentzial bat antolatu zuen, 10 langilerentzat. | Una empresa con 45 trabajadores aportó durante el año anterior 5 670 € en concepto de cuotas de formación profesional y realiza un curso presencial de nivel básico, de 30 horas, en el que participan 10 trabajadores. |
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa) |
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