hobari Bilatu hobari testuinguru gehiagotan

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hobari > bonificación (4 testuinguru)
eu testuak es testuak
partida horietarako kontingentziak kalkulatuta), pizgarri fiskalak, kenkariak eta hobariak, konturako ordainketak. calculando las contingencias para dichas partidas), incentivos fiscales, deducciones y bonificaciones, pagos a cuenta.

Materiala: Kontu-ikuskaritza
Programa egin, eta gastuen, nominen, erosketen eta salmenten gaineko proba adierazgarriak hautatu, kontzeptu fiskalak, aitortutako zerga-oinarriak, zergen tasak, egozte-irizpideak, hobariak, kenkariak, konturako ordainketak eta atxikipenak, eta zerga-oinarrien nahiz zorren kalkulua Confeccionar el programa y seleccionar las pruebas sustantivas oportunas sobre los gastos, nóminas, compras y ventas, verificando los conceptos impositivos, las bases imponibles declaradas, los tipos impositivos, los criterios de imputación, las bonificaciones, deducciones, pagos a

Materiala: Kontu-ikuskaritza
- Kenkariak eta hobariak - Deducciones y bonificaciones

Materiala: Kontu-ikuskaritza
Salmentak, fakturazioak, kontabilizazioak, kobratzeko kontuak, diruzaintza eta dokumentuen zaintza, kredituen baimenak, prezioak onartzea, eta deskontu nahiz hobari motak pertsona eta sail desberdinek landu behar dituzte. Los aspectos relativos a las ventas, facturación, contabilización, cuentas a cobrar, tesorería, control y custodia de documentos, autorización de créditos, aprobación de precios, tipos descuentos y bonificaciones, deben ser realizadas por personas o departamentos diferentes.

Materiala: Kontu-ikuskaritza
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hobari > gratificación (5 testuinguru)
eu testuak es testuak
Hitzarmen kolektibo askok pizgarriak ematen dituzte, hobarien bidez, langileen erretiro aurreraturako; halakoetan, hobari horiek kalte-ordaintzat jotzen dira eta ez dute, beraz, soldata-izaerarik. Son frecuentes los convenios colectivos en los que se incentiva, mediante gratificaciones, la jubilación anticipada de los trabajadores y cuya percepción tiene naturaleza indemnizatoria, no salarial.

Materiala: Nominak eta Gizarte Segurantza
Hobari horien zenbatekoa beste era batera ere finka daiteke: langilearen adinaren eta enpresan duen antzinatasunaren arabera, eta hala, bi modu horiek batera hartuta, langile bakoitzari dagozkion hilekoen kopurua kalkulatzen da. Otra de las formas de fijar la cuantía de estas gratificaciones consiste en hacerlas depender de la edad del trabajador y de los años de antigüedad en la empresa, de tal modo que la combinación de ambas determina el número de mensualidades correspondiente en cada caso.

Materiala: Nominak eta Gizarte Segurantza
Gerta daiteke, halaber, hobari horiek 12 hilabeteetan hainbanaturik ordaintzea. Puede ocurrir también que estas gratificaciones se abonen prorrateadas a lo largo de las 12 mensualidades.

Materiala: Nominak eta Gizarte Segurantza
Langileak aparteko bi hobari jasotzeko eskubidea du; bat, Eguberrietako jaietan, eta bestea, hitzarmen kolektiboz edo enpresaburuaren eta langileen legezko ordezkarien artean adostutako unean. El trabajador tiene derecho a dos gratificaciones extraordinarias, una de ellas con ocasión de las fiestas de Navidad y la otra en el mes en que se fije por convenio colectivo o por acuerdo entre el empresario y los representantes legales de los trabajadores.

Materiala: Nominak eta Gizarte Segurantza
c) Beste hobari batzuk c) Otras gratificaciones

Materiala: Nominak eta Gizarte Segurantza