konpentsazio ekonomiko Bilatu konpentsazio ekonomiko testuinguru gehiagotan

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konpentsazio ekonomiko > compensación económica (5 testuinguru)
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n) Urtebetetik gorako iraupen mugatua duen kontratua amaitzean bidezko diren konpentsazio ekonomikoak eta arrazoi objektiboengatiko kaleratzeetan aurreabisurik ez emateagatik bidezko direnak. Halakoetan, eman ez den aurreabisuaren epeari dagozkion soldaten zenbatekoa ordaindu beharko dio enpresaburuak langileari. n) Las compensaciones económicas que proceden al término del contrato de duración determinada superior al año, y en los despidos por causas objetivas, por omisión del preaviso, y que consisten en la obligación del empresario de abonar al trabajador el importe de los salarios correspondientes al perí­odo de preaviso no concedido.

Materiala: Nominak eta Gizarte Segurantza
Langilea berriz hartu ordez, konpentsazio ekonomikoren bat ematen badio, kalte-ordainaren zenbatekoa bertatik kenduko zaio. En caso de sustitución de la readmisión por compensación económica, se deducirá de ésta el importe de dicha indemnización.

Materiala: Nominak eta Gizarte Segurantza
Langileak nahitaez hartu behar ditu oporrak, eta ezin dira konpentsazio ekonomiko batekin ordezkatu. Las vacaciones son de obligado disfrute para el trabajador y no pueden sustituirse por compensación económica alguna.

Materiala: Nominak eta Gizarte Segurantza
Konpentsazio ekonomikoa honako kasu hauetan bakarrik burutu ahal izango da, ezinbesteko kasuetan eta 2.c) puntuan aurreikusitako egoera dela eta, atseden denboraz konpentsatzea ezinezkoa gertatzen denean. Sólo podrá acordarse su compensación económica en los casos de fuerza mayor y en aquellos otros en los que la compensación por descanso resulte imposible por concurrir la circunstancia prevista en el punto 2.º c).

Materiala: Nominak eta Gizarte Segurantza
d) Enpresako akordioek ezingo dute konpentsazio ekonomikorik ezarri, artikulu honetako 3. pasarteko hirugarren atalean aurreikusi ez diren balizkoetan. d) Los acuerdos de empresa no podrán establecer la compensación económica para supuestos distintos de los contemplados en el tercer párrafo del apartado 3.º de este artí­culo.

Materiala: Nominak eta Gizarte Segurantza