Emaitzak: 14

ES EU
Zehar-lerroa (1)
En la figura se puede ver cómo un OP actúa como supervisor de una red de autómatas. Irudian, ikusten da nola jokatzen duen eragiketa-panel batek automata-sare baten begirale gisa.

Materiala: Automatismoak

Administrazioa eta kudeaketa (2)
La realización de entrevistas, individuales o colectivas, con supervisores o trabajadores. Laneko elkarrizketak egitea, banakakoak edo kolektiboak, ikuskatzaileekin edo langileekin.

Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)

Trabajadores desmotivados o «quemados» que normalmente consumen abundante atención de sus supervisores. Motibazioa galdu duten langileak edo langile «erreak», normalean gainbegiraleen arreta handia behar dutenak.

Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)

Animazio turistikoa (7)
lAhora llega el momento de ejecutar las actividades, como participante en algunas ocasiones y otras como árbitro, como supervisor, o mostrando desde su función pedagógica cómo deben realizarse las actividades y vigilando que todo se lleve a cabo como está previsto. lJarduerak egiteko unea da orain: parte-hartzaile gisa batzuetan, arbitro edo ikuskatzaile gisa beste batzuetan, edota jarduerak egiteko modua azaltzen eta guztia behar bezala egiten dela ikuskatzen, funtzio pedagogikoarekin.

Materiala: Animazio turistikoa

Además, los supervisores de zona se preocupan de que las actividades sigan las directrices prefijadas desde la central, lo que provoca que las animaciones sean uniformes y poco variadas, no se adaptan a los hoteles salvo en cuestión de horarios o instalaciones. Gainera, guneko ikuskatzaileek zaintzen dute zentralak finkatutako jarraibideak bete ditzaten jarduerek; horren ondorioz, animazioak uniformeak eta aldaketa gutxikoak izaten dira, eta ez dira egokitzen hotelen ezaugarrietara, ez bada ordutegi eta instalazioetara.

Materiala: Animazio turistikoa

Es decir, es la empresa externa la que paga las nóminas del animador turístico; por tanto, el animador reporta al supervisor de zona o jefe directo dependiente de la empresa de animación turística y es este jefe o supervisor de área quien negocia con el empresario hostelero. Beraz, kanpoko enpresak ordaintzen ditu animatzaile turistikoaren nominak. Animatzaileak animazio turistikoko enpresaren mendeko guneko ikuskatzaileari edo nagusiari eragiten dizkio irabaziak, eta nagusi edo ikuskatzaile horrek ostalaritzako enpresariarekin negoziatzen du.

Materiala: Animazio turistikoa

En el caso de una empresa externa que nos provea de animadores, las existentes en España no son tan enormes como para que exista una gran desconexión entre el presidente, gerente o directivo los distintos supervisores y los animadores, aunque cada vez se van expandiendo más. Animatzaileak hornitzen dituzten kanpoko enpresez ari garela, Espainian dauden enpresak ez dira presidentearen, gerentearen edo zuzendariaren eta ikuskatzaile eta animatzaileen artean deskonexio handi bat izateko bezain handiak; hala ere, gero eta gehiago hedatzen ari dira.

Materiala: Animazio turistikoa

La relación con los supervisores de zona es muy cercana y el reporte se hace en persona y normalmente un mínimo de una vez al mes. Oso gertuko harremana izaten da guneko ikuskatzaileekin, eta datu-trukea pertsonalki egiten da, normalean, hilean behin, gutxienez.

Materiala: Animazio turistikoa

Los supervisores de la empresa mediaran entre director y animador en caso de conflicto y si es irresoluble proveerán otro animador, negociaran los horarios, los sueldos, valoraran la calidad del servicio ofrecido, investigaran la implicación de su personal con el hotel, facilitaran la formación que estimen necesaria, etc. Enpresako ikuskatzaileak izango dira zuzendariaren eta animatzailearen arteko bitartekariak gatazkak daudenean, eta, gatazka horiek ezin direnean konpondu, beste animatzaile bat ekarriko dute, ordutegi eta soldatak negoziatuko dituzte, langileek hotelarekin duten inplikazioa aztertuko dute, beharrezkotzat jotzen duten informazioa emango dute, etab.

Materiala: Animazio turistikoa

nCuando se recurre a empresas externas, los animadores responden ante su supervisor y estos son los que negocian con dirección. nKanpoko enpresetako animatzaileak hartzen direnean, haien gainbegiraleen mende daude, eta gainbegiraleek negoziatzen dute zuzendaritzarekin.

Materiala: Animazio turistikoa

Komunikatzeko trebetasunak (1)
Además tenemos meseros, cocineros, supervisor de meseros y organizador. Horrez gain, zerbitzariak, sukaldariak, zerbitzarien gainbegiratzailea eta antolatzailea ditugu.

Materiala: Komunikatzeko trebetasunak

Ostalaritza eta turismoa (2)
Nombre, cargo y firma del supervisor. Gainbegiratzailearen izena, kargua eta sinadura.

Materiala: LANEKI_Sukaldaritza.tmx

En la mayoría de cocinas centrales siguen existiendo los puestos de jefe de cocina y sus ayudantes, sin embargo,desaparecen las especialidades tradicionales para incorporar perfiles ya conocidos en el sector industrial: jefe de producción, supervisor, equipo de limpieza. Sukalde zentralen organigraman, oraindik ere badira sukaldeburuaren eta laguntzaileen lanpostuak, baina espezialitate tradizionalak desagertu egin dira, eta bestelako profil batzuk baliatu dira, industria-sektorean ohikoak direnak: ekoizpenburua, gainbegiratzailea eta garbiketako taldea.

Materiala: LANEKI_Sukaldaritza.tmx