Planificación de recursos y de plantillas en la organización por proyectos.
Proiektukako antolaketan baliabideak eta langile taldeak planifikatzea.
Materiala: Logika digitala eta mikroprogramagarria
Ubicación de los ficheros de traducción y plantillas.
Itzulpen-fitxategien eta txantiloien kokapena.
Materiala: Logika digitala eta mikroprogramagarria
En principio, elegimos la plantilla de tecnología DEFAULT.TCH cuyas unidades están en milésimas de pulgada y contenida por defecto en el subdirecto-rio ...\\ORCAD\\Layout Plus\\Data.
Hasiera batean, DEFAULT.TCH teknologiako txantiloia aukeratuko dugu; horren unitateak hazbete-milarenetan daude eta besterik zehaztu ezean, ...\\ORCAD\\Layout Plus\\Data azpidirektorioan egongo dira.
Materiala: Logika digitala eta mikroprogramagarria
Layout dispone de dos tipos de plantillas predefinidas, necesarias para iniciar el proceso de diseño:
Aurrez zehaztutako bi txantiloi mota ditu Layout-ek, diseinu-prozesuari ekiteko beharrezkoak:
Materiala: Logika digitala eta mikroprogramagarria
ficheros con extensión .TPL que están en el mismo subdirectorio que las anteriores y que contienen un contorno de placa, taladros de fijación, conectores y otros objetos, además de las reglas de diseño fijadas en la plantilla DEFAULT.TCH.
.TPL luzapena duten fitxategiak. Aurrekoen azpidirektorio berean daude eta plakaren ingurua, ezarpen-zuloak, konektoreak eta beste objektuak dituzte, baita DEFAULT.TCH txantiloian ezarritako diseinu-arauak ere.
Materiala: Logika digitala eta mikroprogramagarria
Fichero de plantilla de placa.
Plakaren txantiloiaren fitxategia.
Materiala: Logika digitala eta mikroprogramagarria
2) Al iniciar un nuevo diseño de placa se recomienda usar una de las siguientes plantillas de tecnología:
2) Plakaren diseinu berri bati ekitean, teknologiako txantiloi hauek erabiltzea gomendatzen da:
Materiala: Logika digitala eta mikroprogramagarria
Ahora estamos preparados para que, cada vez que iniciemos un nuevo proyecto de tarjeta, carguemos esta plantilla de placa en vez de una plantilla de tecnología y así, junto con elnetlistadecuado, ahorrarnos las operaciones de configuración iniciales.
Orain, txartel-proiektu berri bat hasten dugun bakoitzean, teknologiako txantiloi baten ordez plakaren txantiloi hau gordetzeko prest gaude; horrela,netlistegoki batekin, hasierako konfigurazio-eragiketak aurreztuko ditugu.
Materiala: Logika digitala eta mikroprogramagarria
Una buena idea para simplificar las tareas de diseño puede ser crear una plantilla de placa genérica, a la medida de nuestras necesidades, de tal forma que nos ahorre trabajo cuando iniciamos una nueva PCB.
Plakaren txantiloi generikoa sortzea izan daiteke diseinuaren zereginak sinplifikatzeko ideia aproposa; gure beharren arabera, betiere PCB berri bat hasten dugunean lana aurreztu diezagun.
Materiala: Logika digitala eta mikroprogramagarria
Anexo 5.21.3CREACIÓN DE UNA PLANTILLA DE PLACA.
5.21.3 eranskina PLAKAREN TXANTILOIA SORTZEA.
Materiala: Logika digitala eta mikroprogramagarria
Eraikuntza eta obra zibilak (3)
Datos sobre los trabajadores de sus plantillas (bajas, altas, etc.).
Realizar reconocimientos médicos previos y periódicos específicos a todos los trabajadores que formen o vayan a formar parte de la plantilla de la empresa en función del puesto de trabajo y de los riesgos a los que estén expuestos.
Lantaldea osatzen duten edo lantaldeko kide izango diren langile guztiei aurretiaz eta aldizka osasun-azterketa espezifikoak egitea lanpostuaren eta izan ditzaketen arriskuen arabera.
Garantizar la Vigilancia de la Salud mediante reconocimientos médicos previos y periódicos de todos los trabajadores que formen parte de la plantilla de esta empresa, específicos a su puesto de trabajo.
Osasunaren zaintza bermatzea enpresako lantaldeko kide diren langile guztiei lanpostu bakoitzera egokitutako osasun-azterketak eginez aurretiaz eta aldian behin.
El dispositivo para la selección del número de divisiones está montado directamente o pueden realizarse intercambiando las plantillas divisoras o mediante topes.
Zatiketa kopurua aukeratzeko gailua tresnan bertan muntatuta dago; baina, era berean, txantiloi zatitzaileak aldatuz edo topeak erabiliz ere egin daitezke.
Materiala: Mekanizazio bidezko Produkzioa
Plantillas del servicio.
Zerbitzuko plantilla.
Materiala: Mekanizazio bidezko Produkzioa
Desde el punto de vista de plantilla:
Plantillaren ikuspegitik:
Materiala: Mekanizazio bidezko Produkzioa
Si la plantilla es escasa, se pueden producir esperas, si están efectuando reparaciones previas.
Plantilla urria bada, itxaronaldiak izan daitezke, langileak beste konponketa batzuetan ari badira.
Materiala: Mekanizazio bidezko Produkzioa
Si la plantilla es abundante, los costes del Mantenimiento pueden ser excesivos.
Plantilla handia bada, mantentze-kostuak gehiegizkoak izan daitezke.
Materiala: Mekanizazio bidezko Produkzioa
Las herramientas se regulan por medio de otra galga introducida con rozamiento suave entre plantilla y herramienta.
Erremintak txantiloiaren eta erremintaren artean marruskadura leunarekin sartutako beste galga baten bidez erregulatzen dira.
Materiala: Mekanizazio bidezko Produkzioa
Podemos encontrarnos con una extensa gama de tipos y modelos de equipos que realizan el corte automáticamente, desde palpadores mecánicos de plantillas hasta los actuales gobernados por CNC.
Ebaketa automatikoki egiten duten ekipoen artean, mota eta modelo asko eta asko ditugu (txantiloi-haztagailu mekanikoekin hasi eta CNC bidez gobernatutakoekin amaitzeraino).
Materiala: Mekanizazio bidezko Produkzioa
Para este tipo de máquina, suelen construirse en la misma las plantillas que posteriormente servirán para el rectificado.
Makina mota horretarako, artezteko balio izango duten txantiloiak egiten dira.
Materiala: Mekanizazio bidezko Produkzioa
Este modelo de torno en concreto es una evolución de un torno copiador mecánico de plantillas al que se ha adaptado y configurado un sistema de Control Numérico.
Tornu-modelo hori txantiloiak kopiatzeko tornu mekaniko baten bilakaera da. Hain zuzen ere, Zenbakizko Kontroleko sistema bat egokitu eta konfiguratu da kopiatzeko tornu horretan.
Materiala: Mekanizazio bidezko Produkzioa
que produce a la herramienta los desplazamientos resultantes del palpado sobre una plantilla dispuesta a tal efecto.
Sistema horrek txantiloi batean haztatzeko desplazamenduak eragiten ditu erremintan.
Materiala: Mekanizazio bidezko Produkzioa
Garraioa eta ibilgailuen mantentze lanak (1)
Por ejemplo, si a un zapato aislante de la electricidad le introducimos una plantilla que protege de la perforación, el calzado se queda sin sus características aislantes de la electricidad, con lo cual puede generar un riesgo en sí mismo.
Adibidez, elektrizitatea isolatzen duen zapata batean zulatzetik babesten duen barne-zola sartzen badugu, oinetakoa elektrizitatea isolatzeko ezaugarririk gabe geratuko da, eta, horrela, hark sor dezake arriskua.
Materiala: Segurtasuna ibilguen mantentze lanetan
Irudi pertsonala (2)
Rostro piniforme (triangular) con madíbulas anchas, mentón corto y sienes estrechas, con plantilla superpuesta. Aplicar luz en las zonas que no llegan al perfil y sombra en las que se salen de él, como las mandíbulas.
Anana-formako aurpegia (triangeluarra), masailezur zabalekoa, kokots laburrekoa eta loki estukoa, eredua gainjarrita. Eman argia eredura iristen ez diren eremuetan, eta itzala, eredutik ateratzen direnetan; esaterako, masailezurretan.
Materiala: Elektroestetika
Son plantillas de papel adhesivo de una sola aplicación.
Erabilera bakarreko paper itsasgarriko txantiloiak dira.
Materiala: Elektroestetika
Instalatze eta mantentze lanak (1)
Los trabajadores vinculados por contratos de duración determinada superior a un año se computarán como trabajadores fijos de plantilla.
Urtebetetik gorako iraupen zehatzeko kontratua duten langileak langile finkotzat hartuko dira.
Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria
Ostalaritza eta turismoa (11)
la secuencia de pasos precisos para instalar el programa en el ordenador, crear o abrir un proyecto y configurar una serie de parámetros que, en lo sucesivo, actuarán como plantilla por defecto.
programa ordenagailuan instalatzeko, proiektua sortu eta zabaltzeko eta lehenetsitako txantiloi gisa jardungo duten hainbat parametro konfiguratzeko beharrezkoak diren pausoen sekuentziari eta metodoari jarraituz.
Materiala: Estatuko eta nazioarteko turismo produktuak eta lekuak
Fijación de la plantilla del diseño que definirá las características de los futuros proyectos:
Etorkizuneko proiektuen ezaugarriak zehaztuko dituen diseinu-txantiloia ezartzea:
Materiala: Estatuko eta nazioarteko turismo produktuak eta lekuak
CONFIGURACIÓN DE LA PLANTILLA DEL DISEÑO
DISEINUAREN TXANTILOIAREN KONFIGURAZIOA
Materiala: Estatuko eta nazioarteko turismo produktuak eta lekuak
Configuración de la plantilla del diseño
Diseinuaren txantiloiaren konfigurazioa
Materiala: Estatuko eta nazioarteko turismo produktuak eta lekuak
Anexo 5.21.3 Creación de una plantilla de placa................................195
Materiala: Estatuko eta nazioarteko turismo produktuak eta lekuak
El guía acompañante forma en muchos casos parte del personal de la agencia, bien en la plantilla de guías, si es que existe, bien en la general.
Askotan, gidari laguntzailea agentziako langilea izaten da, gidarien pertsonalekoa, horrelakorik badu, edo pertsonal orokorrekoa.
Materiala: Estatuko eta nazioarteko turismo produktuak eta lekuak
Elevadas plantillas, llegando en ocasiones a 1 empleado por cada 3 pasajeros en los transatlánticos.
Langile asko behar zituzten; batzuetan, transatlantikoetan, langile bat hiru bidaiariko.
Materiala: Estatuko eta nazioarteko turismo produktuak eta lekuak
Para acceder a la plantilla de requerimientos de visado y salud, teclear:
Bisa- eta osasun-eskarien pantailan sartzeko,TIFAtekleatuko dugu.
Materiala: Estatuko eta nazioarteko turismo produktuak eta lekuak
Directivos/Consejos de Administración, plantilla y colaboradores en general.
administrazio-kontseiluak eta zuzendaritzakoak, langileak eta kolaboratzaileak.
Materiala: Estatuko eta nazioarteko turismo produktuak eta lekuak
Zurgintza, altzarigintza eta kortxoa (20)
Tal como puede observarse en los grabados de la figura 976, se opera para hallar las plantillas y la ejecución del pasamanos.
Eskubandaren txantiloiak eta hura egiteko modua zehazteko, 976. irudian adierazi bezala jokatu behar da.
Materiala: Egurraren teknologia
El largo y ancho de estos regruesos, los hallamos en el desarrollo de la plantilla en alzado (fig. 974).
Altxaeraren txantiloiaren garapenak ematen du lodigarrien luzera eta zabalera (ikusi 974. irudia).
Materiala: Egurraren teknologia
Hallados estos datos, se dibujan las plantillas del alzado de la zanca del modo siguiente:
Behin datu horiek guztiak kalkulatu eta gero, zankabearen altxaeraren txantiloiak marraztu behar ditugu, honela:
Materiala: Egurraren teknologia
Para piezas que tengan un perfil simétrico, no es necesario hacer la plantilla completa, basta hacer sólo la mitad.
Piezek profil simetrikoa badute, ez da beharrezkoa txantiloi osoa egitea; aitzitik, nahikoa da erdia bakarrik egitea.
Materiala: Egurraren teknologia
A veces es necesario hacer unas plantillas para facilitar la elaboración, evitándose con ello el trabajo de marcar las piezas repetidamente.
Hainbatetan, beharrezkoa izaten da txantiloiak egitea, lana errazago egiteko; izan ere, hartara, piezak ez dira markatu behar behin eta berriz.
Materiala: Egurraren teknologia
La preparación de las patas exige el recortado previo de las plantillas, con una doble ventaja:
Hankak prestatzeko, aurrez moztu behar ditugu txantiloiak, eta bi abantaila ditu horrek:
Materiala: Egurraren teknologia
b)Mayor economía de madera, y más acertada distribución de las plantillas sobre la tabla labrada.
b)Egur gehiago aurrezten dugu eta txantiloiak egokiago banatzen ditugu ohol landuaren gainean.
Materiala: Egurraren teknologia
Para hacerlos con traviesas macizas, habrá que preparar antes la plantilla.
Langara beteak erabiltzen baditugu, txantiloiak prestatu behar ditugu aurrez;
Materiala: Egurraren teknologia
tanto, no confeccionaremos utillajes ni plantillas, a no ser que fuera imprescindible, pues elevaría mucho el coste del objeto.
Hortaz, ezinbestekoa ez bada behinik behin, ez da beharrezkoa tresneria edo txantiloiak prestatzea, objektuaren kostua asko handitzen baita bestela.
Materiala: Egurraren teknologia
Dichas plantillas se explicarán en los capítulos que tratarán de piezas de doble curvatura.
Bi kurbako piezei buruzko kapituluetan arituko gara txantiloi mota horretaz.
Materiala: Egurraren teknologia
Administrazioa eta kudeaketa (21)
El tamaño de la empresa se obtendrá de la plantilla media entre el mes de diciembre de un año y el de noviembre del siguiente.
Urte bateko abendutik hurrengo urteko azarora bitartean dagoen batez besteko langile kopurua izango da enpresaren tamaina.
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
Como es una empresa que tiene de 50 a 249 trabajadores, la ayuda a la que tendrá derecho será del 60% sobre la cuantía que aportó a la Seguridad Social en sus cuotas de formación profesional durante el año anterior:
Enpresak 50-249 langileko plantilla duenez, aurreko urtean lanbide-trebakuntzaren kuoten bidez Gizarte Segurantzari ordaindutakoaren % 60 jaso dezake laguntza moduan.
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
Como es una empresa que tiene de 10 a 49 trabajadores, la ayuda a la que tendrá derecho será del 75% sobre la cuantía que aportó a la Seguridad Social en sus cuotas de formación profesional durante el año anterior:
Enpresak 10-49 langileko plantilla duenez, aurreko urtean lanbide-trebakuntzako kuoten bidez Gizarte Segurantzari ordaindutakoaren % 75 jaso dezake laguntza moduan:
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
Plantilla media Cofinanciación mínima exigible
Batez besteko plantilla - Gutxieneko baterako finantzaketa
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
c) La cofinanciación mínima de la empresa: al ser una empresa de 50 a 250 trabajadores, la cofinanciación mínima que se va a exigir a la empresa es de un 20% sobre los costes totales de formación:
d) Enpresaren gutxieneko baterako finantzaketa: enpresak 50-250 langileko plantilla duenez, enpresari eskatuko zaion gutxieneko baterako finantzaketa trebakuntzaren kostu osoaren % 20 izango da:
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
b) Como es una empresa que tiene de 10 a 49 trabajadores, la ayuda a la que tendrá derecho será del 75% sobre la cuantía que aportó a la Seguridad Social en sus cuotas de formación profesional durante el año anterior:
b) Enpresak 10-49 langileko plantilla duenez, aurreko urteko lanbide-trebakuntzaren kuoten bidez Gizarte Segurantzari ordaindutakoaren % 75 jaso dezake laguntza moduan.
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
d) Al ser una empresa de 10 a 49 trabajadores, la cofinanciación mínima que se va a exigir a la empresa es de un 10% sobre los costes totales de formación:
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
Don Diego Iglesias, consejero delegado de la organización, viendo una clara relación causa-efecto entre la nueva política retributiva y el descenso en la cuenta de resultados de la empresa, organiza entre la plantilla un comité de valoración con el propósito de diseñar una nueva valoración de los puestos de trabajo por el método de puntuación de factores.
Diego Iglesias erakundeko kontseilari ordezkariak, enpresaren ordainsari-politika berriaren eta emaitza-kontua txikitzearen artean kausa-efektu erlazio garbia ikusita, balorazio-batzorde bat antolatu du plantillarekin, faktoreak puntuatzeko metodoaren bidez lanpostuak baloratzeko diseinu berri bat egiteko.
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
El mapa de equidad es la representación de toda la plantilla de la empresa respecto a su situación en banda.
Ekitate-mapak enpresako langileak irudikatzen ditu, bakoitzaren soldata-tarteko posizioaren arabera.
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
Del análisis de este mapa se deduce que la equidad de esta empresa deja mucho que desear, puesto que un 40% de la plantilla percibe una retribución por debajo del mínimo, mientras que el 70% (40% + 30%) cobra un salario inferior a la media.
Mapa hori aztertu ostean, ondorioztatu da enpresaren ekitatea ez dela batere ona; izan ere, plantillaren % 40k minimoa baino gutxiago jasotzen du, eta % 70ek (% 40 + % 30) batez besteko soldata baino gutxiago jasotzen du.
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
Gizarte eta kultura zerbitzuak (8)
Por tanto, los recursos humanos profesionales pueden ser muy variados y tener con nuestra entidad gestora una relación directa o indirecta, siendo bien personal de plantilla o personal externo a la entidad.
Beraz, giza baliabide profesionalak askotarikoak izan daitezke, eta gure erakunde kudeatzailearekin harreman zuzena edo zeharkakoa izan dezakete, eta enpresako langileak izan daitezke edo erakundetik kanpoko langileak.
De todas formas, también podemos encontrar a algunos de estos profesionales como personal de plantilla de diversas entidades –por ejemplo, el personal artístico de la Orquesta Filarmónica de Málaga (OFM), diseñadores gráficos en el área demarketingde una entidad privada, etc.–.
Hala ere, horrelako profesional batzuk zenbait erakundeko langileak ere izan daitezke; adibidez, Malagako Orkestra Filarmonikoko langile artistikoak, erakunde pribatu bateko marketin-saileko diseinatzaile grafikoak, etab.
Utensilios : pinceles de distintos grosores, rodillos, esponjas, espátulas, brochas, sellos con texturas, lápices de colores, ceras blandas, ceras duras, acuarelas, pinturas al óleo, rotuladores, lápices, colores, carboncillo de distintos grosores y de grosores especiales, plantillas de estampación de materiales diversos, tijeras –ordinarias, de corte ambidiestro, con muelle, con adaptadores…–, punzones, alfombrillas, adaptadores de lápices, rotuladores, etc., cintas adaptadoras para diversos instrumentos, moldes, rodillos, pegamento, cola, barnices, caballetes, etc.
<988>Utensilios</988><989>: pinceles de distintos grosores, rodillos, esponjas, espátulas, brochas, sellos con texturas, lápices de colores, ceras blandas, ceras duras, acuarelas, pinturas al óleo, rotuladores, lápices, colores, carboncillo de distintos grosores y de grosores especiales, plantillas de estampación de materiales diversos, tijeras –ordinarias, de corte ambidiestro, con muelle, con adaptadores…–, punzones, alfombrillas, adaptadores de lápices, rotuladores, etc., cintas adaptadoras para diversos instrumentos, moldes, rodillos, pegamento, cola, barnices, caballetes, etc.</989>
Podemos diseñar y crear materiales publicitarios impresos utilizando programas informáticos con los que realizar material publicitario, desde los más sencillos, como el Word o el Publisher -que contiene plantillas de distintos tipos de documentos: trípticos, dípticos, etc.-, a programas más avanzados y profesionales, como el InDesign.
Publizitate-material inprimatuak diseinatzeko eta sortzeko, publizitate-materiala egiteko programa informatikoak erabil ditzakegu, nola errazak, Word eta Publisher, adibidez —azken horrek zenbait txantiloi ditu hainbat dokumentu mota egiteko: triptikoak, diptikoak, eta abar—, hala aurreratuagoak eta profesionalagoak, InDesign, esate baterako.
lAl mantenerlos en plantilla durante un periodo mayor, consiguen también una mayor fidelidad a la empresa y una definición precisa de las funciones de cada uno.
lDenbora gehiagoz izaten direnez hoteleko lantaldean, enpresarekiko fideltasun handiagoa lortzen da, eta norberaren funtzioak zehatzago definitzen dira.
Materiala: Animazio turistikoa
En ambos casos la contratación puede realizarla el establecimiento hostelero directamente o a través de una empresa, pero en el primero de los casos los animadores acaban formando parte de la plantilla del hotel, algo que no suele ocurrir en el segundo caso.
Bi kasuetan, ostalaritza-establezimenduak zuzenean edota enpresa baten bidez kontrata ditzake animatzaileak; baina, lehenengo kasuan, animatzaileak hoteleko lantaldean sartu ohi dira azkenerako, eta, bigarren kasuan, ez.
Materiala: Animazio turistikoa
lDecide la contratación de profesionales siguiendo la política general de la empresa; así, determina si tener la los animadores en plantilla o contratar a una empresa que provea el personal.
lProfesionalak kontratatzeari buruzko erabakiak hartzen ditu enpresako politika orokorra kontuan hartuz; erabakitzen du animatzaileak hoteleko langileen artean izango diren, edo animatzaileak hornituko dituen enpresa bat kontratatuko duten.
Materiala: Animazio turistikoa
El personal en cada una de las líneas inferiores se multiplica o divide en función de las necesidades de plantilla del establecimiento o empresa.
Beheko lerroetako langileak biderkatu edo zatitu egiten dira, establezimenduko edo enpresako beharren arabera.
Materiala: Animazio turistikoa
La época del año que tenga menos visitantes el hotel estará cerrado o habrá reducido su personal al mínimo y en el periodo con mayor afluencia de visitantes contratará a la totalidad de la plantilla, entre ellos al animador.
Bisitari gutxien izaten den urteko sasoian, hotela itxita egongo da, edota oso langile gutxi izango ditu; eta bisitari gehieneko sasoietan, langile guztiak kontratatuko dituzte, besteak beste, animatzailea.
Materiala: Animazio turistikoa
El significado original destaffen inglés es similar a plantilla, pero aplicado a la distribución de autoridad y tareas dentro de una empresa implica que el departamento no es jerárquicamente superior ni inferior al resto de los departamentos e interacciona con todos ellos.
Ingelesezkostaffhitzaren esanahia, berez, langileak hitzaren antzekoa da; baina enpresa bateko autoritatearen eta lanen banaketari aplikatuta, adierazten du saila ez dagoela hierarkikoki gainerako sailen azpitik edo gainetik, eta interakzioan aritzen dela haiekin guztiekin.
Materiala: Animazio turistikoa
¿Por qué es mejor un animador autónomo para realizar tres horas de animación en un establecimiento hostelero que un animador en plantilla?
Ostalaritzako establezimendu batean animazioko hiru ordu egiteko, zergatik da egokiagoa animatzaile autonomo bat lantaldeko animatzaile bat baino?
Materiala: Animazio turistikoa
3Aprender cómo se planifican plantillas y tiempos de trabajo.
3Langileak eta lan-denborak planifikatzen ikastea.
Materiala: Animazio turistikoa
La integración del personal es algo que en este sector muchas veces se deja de lado, bien por considerar que vendrá como algo natural por la mera interacción del nuevo miembro con el resto de la plantilla o bien porque sencillamente no se estima necesario.
Askotan, langileen integrazioa alde batera uzten da sektore honetan, pentsatzen delako lankide berria gainerako langileekin interakzioan aritzean berez etorriko dela, edo ez delako jotzen beharrezkotzat.
Materiala: Animazio turistikoa
La previsión de las demás plantillas se calcula a partir de estas normas.
Arau horietan oinarrituta kalkulatzen dira gainerako langileen aurreikuspenak.
Materiala: Animazio turistikoa
Komunikatzeko trebetasunak (5)
El asesor grabará su intervención, al tiempo que la irá evaluando utilizando una plantilla.
Aholkulariak grabatu egingo du bezeroaren hitzaldia, eta, txantiloi bat baliatuz, ebaluatu egingo du.
Materiala: Komunikatzeko trebetasunak
Finalmente revisará la grabación, y sus anotaciones de la plantilla, aprovechando para añadir todo aquello que se le haya escapado: fallos de pronunciación, coletillas, silencios prolongados, etc. Ejemplo de plantilla:
Azkenik, grabaketa eta txantiloian egindako oharrak berrikusiko dituzte, eta ihes egindako guztia gaineratuko du: ahoskeran egindako akatsak, hitz betegarriak, isilune luzeegiak eta abar. Txantiloiaren adibidea:
Materiala: Komunikatzeko trebetasunak
Algunas empresas han empezado a darse cuenta de las ventajas que conlleva una plantilla con buena presencia.
Enpresa batzuk hasi dira ohartzen abantaila handiak dituela itxura oneko langile-taldea izateak.
Materiala: Komunikatzeko trebetasunak
Finalmente revisará la grabación, y sus anotaciones de la plantilla, aprovechando para añadir todo aquello que se le haya escapado.
Azkenik, grabaketa eta txantiloian egindako oharrak berrikusiko dituzte, eta ihes egindako guztia gaineratuko du.
Materiala: Komunikatzeko trebetasunak
Ejemplo de plantilla:
Txantiloiaren adibidea:
Materiala: Komunikatzeko trebetasunak
Zehar-lerroa (10)
Implicación de la plantilla.
Plantillaren inplikazioa.
Materiala: Sistemen integrazioa
El servicio se dirige a todas las empresas, organizaciones, entidades o personas físicas que tengan interés en la incorporación de la igualdad de oportunidades a su gestión empresarial, así como a los agentes sociales, comisiones o comités de igualdad, representación legal de la plantilla y empresas o profesionales vinculados a la implementación de planes y medidas de igualdad.
Zerbitzua beren enpresa-kudeaketan aukera-berdintasuna txertatzeko interesa duten enpresa, erakunde eta pertsona fisiko guztientzat da, bai eta berdintasun-plan eta -neurriak ezartzearekin lotutako gizarte-eragile, berdintasun-batzorde, langileen ordezkari eta enpresa eta profesionalentzat ere.
Materiala: Sistemen integrazioa
Se selecciona entre la plantilla a las personas con posibilidades de promocionar para formar parte de un plan especifico de cualificación para tal fin.
Plantillaren barruan mailaz igotzeko aukerak dituzten langileak aukeratzen dituzte, horretarako kualifikazio-plan espezifiko batean sartzeko.
Materiala: Sistemen integrazioa
Aplicar la igualdad de oportunidades en los procesos de promoción profesional favorece una participación equilibrada entre hombres y mujeres, y ello permite un desarrollo profesional de la plantilla con independencia del sexo de la persona.
Sustapen profesionaleko prozesuetan aukera-berdintasuna aplikatzeak gizonen eta emakumeen parte-hartze orekatua sustatzen du, eta horrek langileen garapen profesionala ahalbidetzen du, sexua gorabehera.
Materiala: Sistemen integrazioa
La percepción de discriminación por parte de mujeres directivas o el conocimiento por parte de la plantilla de la existencia de un procedimiento de actuación ante el acoso sexual.
Zuzendari emakumezkoek diskriminazioa hautematea, edo langileek jakitea sexu-jazarpenaren aurka jarduteko prozedura bat dagoela.
Materiala: Sistemen integrazioa
Los normalizadores tendrán una clara plantilla para realizar su trabajo.
Normalizatzaileek eredu argi bat izango dute beren lana egiteko.
Materiala: Sistemen integrazioa
Fig. 7 Plantilla realizada para colocar en los cuadros de herramientas.
En el 2014 tuvimos un ERE y tuvimos que reducir plantilla, esto nos llevó a estar muy apurados y justos en los plazos de entrega por lo que ahora que parece que estamos saliendo de la crisis creemos que es necesario mejorar la percepción del cliente respecto a esto y realizaremos un esfuerzo para ello.
2014an, erregulazio-espediente bat izan genuen, eta lantaldea murriztu behar izan genuen; horren ondorioz, entrega-epeetan oso estu eta larri ibili ginen; beraz, krisitik ateratzen ari garela ematen duenez, uste dugu beharrezkoa dela bezeroek gai honi buruz duten pertzepzioa hobetzea, eta hori lortzen saiatuko gara.
Materiala: Sistemen integrazioa
En nuestro supuesto, como el número de personas que se prevé puedan constituir la plantilla que ocupa el sector de incendios es de 6 personas, y un máximo de 4 clientes, consideraremos un total de p=10 personas.
Gure kasuan, suteen sektorean 6 langile eta gehienez 4 bezero izatea aurreikusten denez, p = 10 pertsona hartuko dugu kontuan.
Materiala: Sistemen integrazioa
Podemos decir que, en los trabajos de mecanizado, es habitual utilizar suelas antideslizamiento reduciendo la posibilidad de poder resbalar en ciertas superficies, además de punteras de seguridad y plantillas antiperforacción.
Esan dezakegu, mekanizazio-lanetan, ohikoa dela zola irristagaitzak erabiltzea, gainazal batzuetan irristatzeko arriskua murrizteko; horrez gain, segurtasun-oinpuntak eta zulaketaren aurkako barne-zolak ere erabiltzen dira.
Materiala: Sistemen integrazioa
Irudia eta soinua (3)
Mugimendu-efektuak automatikoki sor daitezke, aurretik ezarritako txantiloien bidez, edo modu pertsonalizatuan sor daitezke, editatzearen ondoriozko premien arabera.
Los efectos de movimientos se pueden crear de forma automática mediante plantillas predeterminadas o se pueden crear de forma personalizada según las necesidades derivadas del montaje.
Editatze ez-linealeko softwareekin, testu pertsonalizatuak sor daitezke, tresna espezifikoen bidez edo txantiloien bidez. Txantiloiak aurrez zehaztutako testuak dira, eta dagoeneko ezarrita dauden animazioak eta hondoak dauzkate, baina berredita daitezke.
Los softwares de edición no lineal permiten la creación de textos personalizados mediante herramientas específicas o el trabajo desde plantillas, que son textos predeterminados con animaciones y fondos ya establecidos pero que se pueden reeditar.
Segurtasun-operazio horiek abantaila asko dauzkate, baina, batez ere, egindako lanaren txantiloia gordetzeko balio dute, eta, denborarekin, berreskuratu egin dezakegu, berriro ere erabiltzeko.
Muchas son las ventajas que favorecen este tipo de operaciones de seguridad, pero ante todo permiten guardar una plantilla del trabajo realizado que, con el paso del tiempo, se puede recuperar para volver a ser operativa.
