El jefe de gestión de personal a propuesta por el jefe técnico planifica que el director del proyecto sea el ayudante gerente de ingeniería.
Ingeniaritza-kudeatzailearen laguntzaileak proiektuaren zuzendari izan behar duela erabaki du pertsonaleko kudeaketaburuak, teknikarien buruak eginiko proposamenari jarraituz.
Materiala: Logika digitala eta mikroprogramagarria
Hacen sacrificios personales por el equipo que no harían para la organización ordinaria.
Antolaketa arruntarengatik egingo ez lituzketen sakrifizio pertsonalak egiten dituzte taldearengatik.
Materiala: Logika digitala eta mikroprogramagarria
Pueden ser relaciones de staff personal (por ejemplo, entre el Director General y un adjunto) y relaciones de staff especializado (entre el Director de proyectos de Telecomunicaciones por cable (TLCA) y un asesor de Calidad).
Staff pertsonaleko harremanak izan daitezke (esaterako, zuzendari nagusiaren eta albokoaren artekoa) edo staff espezializatuko harremanak (kable bidezko telekomunikazioen proiektuetako zuzendariaren eta kalitate-aholkulariaren artekoa).
Materiala: Logika digitala eta mikroprogramagarria
El uso de dichos microprocesadores está muy extendido y son ampliamente utilizados en sistemas como ordenadores personales, controles industriales, etc.
Mikroprozesadore hauen erabilera oso hedatua dago, ordenagailu pertsonaletan, kontrol industrialean eta abarretan asko erabiltzen baitira.
Materiala: Logika digitala eta mikroprogramagarria
Con este libro no he querido elaborar un texto enciclopédico o exhaustivo sino, por el contrario, brindar un libro conciso que haga hincapié en aspectos fundamentales, intentando que sea una herramienta útil de estudio personal.
Liburu honekin ez dut testu entziklopediko edo sakon bat egin nahi izan, baizik eta liburu labur bat, oinarrizko alderdiak azpimarratzen dituena, ikasketa pertsonalerako tresna lagungarria izan dadin.
Materiala: Logika digitala eta mikroprogramagarria
Público en general interesado en la instalación y configuración de ordenadores personales.
Ordenagailu pertsonalen instalazio eta konfigurazioan interesatua dagoen jendea.
Materiala: Logika digitala eta mikroprogramagarria
Estudio de las diferentes arquitecturas de los conectores de expansión de los ordenadores personales:
Materiala: Logika digitala eta mikroprogramagarria
La presente obra pretende introducir al lector en el mundo de los dispositivos lógicos microprogramables, más concretamente en los ordenadores personales.
Esku artean duzun lanak, gailu logiko mikroprogramagarrien munduan barneratzea du helburu, eta, gailu horien artetik, ordenagailu pertsonalen arloan bereziki.
Materiala: Logika digitala eta mikroprogramagarria
Se puede tomar como muestra cualquiera de los que componen la librería personal ELD.OLB cuyo contenido se detalla en la figura 4-35.
ELD.OLB liburutegi pertsonala osatzen dutenetako edozein har daiteke lagin gisa; edukia 4-35 irudian zehazten da.
Materiala: Logika digitala eta mikroprogramagarria
La estructura inicial de memoria de los primeros ordenadores personales, basados en la CPU 8088 de Intel, se había fijado en 1Mb pero se creyó que era demasiado grande, por lo que IBM dividió la memoria, empezando desde arriba, en cuatro grupos:
Lehenengo ordenagailu pertsonalak Intelen CPU 8088 modeloan oinarritutakoak ziren, eta ordenagailu haien memoriaren hasierako egitura 1 Mb-ean jarri zen. Baina handiegia zela iritzi zioten, eta, hortaz, IBM enpresak memoria zatitu zuen, goitik hasita, lau multzotan:
Materiala: Logika digitala eta mikroprogramagarria
Usted puede obtener fotocopias de las páginas del libro para su uso personal.
Liburuko orrien fotokopiak egin ditzakezu zure erabilera pertsonalerako.
Materiala: Mekanizazio bidezko Produkzioa
Extrema tu higiene personal, sobre todo antes de las comidas y al abandonar el trabajo.
Zaindu ezazu ahalik eta gehiena zeure higiene pertsonala, bereziki otorduen aurretik eta lanpostutik ateratzean.
Materiala: Mekanizazio bidezko Produkzioa
Mantén una higiene personal adecuada.
Higiene pertsonala ongi zaindu.
Materiala: Mekanizazio bidezko Produkzioa
Sólo personal autorizado de Fagor Automation puede manipular el interior del aparato.
Fagor Automation-eko pertsonal baimenduak bakarrik manipula dezake aparailuaren barrualdea.
Materiala: Mekanizazio bidezko Produkzioa
La reparación se realizará en nuestras dependencias, por tanto quedan fuera de la citada garantía todos los gastos ocasionados en el desplazamiento de su personal técnico para realizar la reparación de un equipo, aún estando éste dentro del período de garantía antes citado.
Konponketa gure lantegietan egingo da eta, beraz, aipatutako berme horretatik kanpora geratuko dira ekipo bat konpontzeko bertako pertsonal teknikoak egin beharreko lekualdaketan sortutako gastu guztiak, arestian aipatutako berme-aldi horren barruan egon arren.
Materiala: Mekanizazio bidezko Produkzioa
FAGOR AUTOMATION no se responsabiliza de lesiones a personas, daños físicos o materiales que pudiera sufrir o provocar el CNC, y que sean imputables a una modificación del hardware por personal no autorizado por Fagor Automation.
FAGOR AUTOMATIONek ez du erantzukizunik izango pertsonei eragindako lesioengatik, ezta CNCak jasan edo eragin ditzakeen kalte fisiko edo materialengatik ere, baldin eta Fagor Automationek baimendu gabeko pertsonalak hardwarea aldatu izanaren erruz gertatu badira.
Materiala: Mekanizazio bidezko Produkzioa
La modificación del hardware del CNC por personal no autorizado por Fagor Automation implica la pérdida de la garantía.
Fagor Automationek baimendu gabeko pertsonalak CNCaren hardwarea aldatzeak bermea galtzea eragingo du.
Materiala: Mekanizazio bidezko Produkzioa
La utilización de técnicas electrónicas por la Administración en el tratamiento de los datos aportados en esta comunicación, tendrá las limitaciones establecidas por el ordenamiento jurídico, y en especial garantizará lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal.
Administrazioak teknika elektronikoak erabiliko ditu jakinarazpen honetan emandako datuak tratatzeko, eta ondorioz, ordenamendu juridikoak ezarritako mugak izango ditu; bereziki, datu pertsonalak babeseko abenduaren 13ko 15/1999 Lege Organikoan ezarritakoa bermatuko du.
Materiala: Mekanizazio bidezko Produkzioa
Gizarte eta kultura zerbitzuak (105)
Autonomía personal y salud
Autonomia pertsonala eta osasuna
Materiala: Adierazpena eta komunikazioa
Utiliza la imagen personal asociada a una multitud de estereotipos:
Irudi pertsonala erabiltzen da estereotipo askorekin lotuta:
Materiala: Adierazpena eta komunikazioa
En todo este proceso se ha de contar con el apoyo, formación y sensibilización del personal sanitario para poder disponer de recursos humanos especializados y en pro de la calidad de la asistencia sanitaria.
Prozesu horretan guztian pertsonal sanitarioaren laguntza, trebakuntza eta sentsibilizazioarekin kontatu beharra dago giza baliabide espezializatuak eta osasun-laguntzaren kalitatearen aldekoak izateko.
Materiala: Adierazpena eta komunikazioa
Cada uno de estos recursos dispone de unos equipos profesionales, con los medios necesarios correspondientes, para dar apoyo y orientación a los ciudadanos y a las familias, que viven una problemática social que les impide su desarrollo social, personal, autónomo y comunitario.
Baliabide horietako bakoitzak ekipo profesionalak ditu, dagozkien beharrezko baliabideekin, betiere garapen sozialerako, pertsonalerako, autonomorako eta komunitateko garapenerako arazoak izateagatik gizarte-problematika duten herritarrei eta familiei laguntza eta orientazioa eskaintzeko.
Materiala: Adierazpena eta komunikazioa
Apoyo personal y cuidados básicos...............................
Laguntza pertsonala eta oinarrizko zaintza...............................
Materiala: Adierazpena eta komunikazioa
Se da el soporte psicosocial, personal o económico a la familia para que pueda resolver su situación, realizando un seguimiento de la evolución del caso a través de profesionales especializados.
Babes psikosoziala, pertsonala edo ekonomikoa ematen zaio familiari, egoera konpon dezan; eta profesional espezializatuek kasuaren bilakaeraren segimendua egiten dute.
Materiala: Adierazpena eta komunikazioa
Esta intervención siempre parte de la implicación personal y social directa para que el individuo no vea, de esta manera, demasiado alterada su vida cotidiana.
Esku-hartze hori beti abiatzen da zuzeneko inplikazio pertsonaletik eta sozialetik, banakoaren eguneroko bizitza ahalik eta gutxiena aldatzeko.
Materiala: Adierazpena eta komunikazioa
personas encargadas de realizar tareas y acompañamiento, a menudo educacional-rehabilitador, en el domicilio del usuario y en su medio, cuando este se encuentra discapacitado para ello o sin los recursos personales necesarios.
egitekoak gauzatzeko eta laguntzeko ardura duten pertsonak dira. Maiz, hezkuntza- edo errehabilitazio-zereginak gauzatzen dituzte erabiltzailearen etxean edo erabiltzailearen inguruan, erabiltzailea minusbaliatua denean eta halakorik egin ezin duenean, edo beharrezko baliabide pertsonalik ez duenean.
Materiala: Adierazpena eta komunikazioa
Las tareas de apoyo personal y emocional.
Laguntza pertsonaleko eta emozionaleko eginkizunak.
Materiala: Adierazpena eta komunikazioa
Además pretende dar compañía y seguridad y aumentar los niveles de autonomía personal, favoreciendo el desarrollo de una mejor calidad de vida, servir de enlace en su entorno familiar y detectar robos, incendios y otros accidentes.
Gainera, laguntza eta segurtasuna ematea eta autonomia pertsonala areagotzea da haren asmoa, eta bizi-kalitate hobea gara dadin laguntzea, baita haien familia-inguruan lotura gisa jardutea eta lapurreta, sute eta bestelako istripuak detektatzea ere.
Materiala: Adierazpena eta komunikazioa
Garraioa eta ibilgailuen mantentze lanak (5)
Los tapones auditivos (sencillos o unidos por una banda) son estrictamente personales.
Entzumenerako tapoiak (sinpleak edo banda batez lotuak) pertsonalak dira.
Materiala: Segurtasuna ibilguen mantentze lanetan
Las protecciones son personales e intransferibles y, por tanto, no pueden ser utilizadas por otra persona.
Babesgailuak pertsonalak eta transferiezinak dira, eta, beraz, ezin ditu beste pertsona batek erabili.
Materiala: Segurtasuna ibilguen mantentze lanetan
Los EPI son personales e intransferibles.
NBEak pertsonalak eta transferiezinak dira.
Materiala: Segurtasuna ibilguen mantentze lanetan
Para evitar las puestas en funcionamiento inesperadas o provocadas por personal que no sabe manejar correctamente los equipos de trabajo, se suelen quitar los órganos de mando y/o la fuente de energía o accionamiento.
Ustekabean edo lan-ekipoak behar bezala erabiltzen ez dakien pertsonalak lan-ekipoak martxan jar ez ditzan, aginte-organoak edo energia- edo eragintza-iturria kentzen zaizkie.
Materiala: Segurtasuna ibilguen mantentze lanetan
Si se trata de un equipo complejo que requiera personal cualificado, lo correcto es poner una llave de puesta en marcha, llevándola únicamente el personal cualificado.
Pertsonal gaitua eskatzen duen ekipo konplexua bada, egokiena martxan jartzeko giltza bat jartzea da, eta giltza hori pertsonal gaituak soilik izatea.
Materiala: Segurtasuna ibilguen mantentze lanetan
Informatika eta komunikazioa (5)
Exige el juicio personal del revisor.
Berrikuslearen iritzi pertsonala eskatzen du.
Materiala: Informazio atarietako mantentze lanak
Para crear nuestra primera página, estos objetivos deberían no ser muy pretenciosos o tener un sentido únicamente personal.
Gure lehen orria sortzeko, helburu horiek ez dute oso handinahiak izan behar; pertsonalak izan daitezke.
Materiala: Informazio atarietako mantentze lanak
Cada vez hay más usuarios a los que, ya sea por su grado de experiencia o por sus necesidades profesionales, los portales generalistas u horizontales no satisfacen convenientemente sus necesidades, porque los contenidos de éstos son demasiado globales y, por ende, demasiado superficiales e insuficientes para lo que sus características personales o profesionales demandan.
Gero eta erabiltzaile gehiagoren beharrizanak ez dira asetzen atari generalista edo horizontalekin, haien esperientzia edo beharrizan profesionalak direla-eta. Izan ere,atari horien edukiak orokorregiak dira eta, hortaz, azalekoegiak dira, erabiltzaile horien ezaugarri pertsonalek edo profesionalek eskatzen dutenera egokitu gabeak.
Materiala: Informazio atarietako mantentze lanak
Titulares de páginas personales
Orri pertsonalen titularrak
Materiala: Informazio atarietako mantentze lanak
Sea tu web un portal o una pagina personal, no olvides que la gente que entra en tu web es por que básicamente busca algo.
Zure weba atari bat edo orri pertsonal bat izan, ez ahaztu zure webean sartzen den jendea zerbaiten bila sartzen dela funtsean.
Materiala: Informazio atarietako mantentze lanak
Irudi pertsonala (32)
Las actividades diarias, el lugar donde se vive, las costumbres personales, etc., dan lugar a una serie de transformaciones fisiológicas en las características de los líquidos corporales (volumen, osmolaridad y grado de acidez o alcalinidad), que se suelen iniciar en el espacio líquido extracelular (LEC).
Eguneroko jarduerek, bizilekuak, ohitura pertsonalek eta abarrek aldaketa fisiologikoak eragiten dituzte gorputzeko likidoen ezaugarrietan (bolumena, osmolaritatea eta azidotasun- edo alkalinotasun-maila), eta zelulaz kanpoko espazio likidoan ekiten zaie aldaketa horiei.
Materiala: Elektroestetika
Por ello las alteraciones en el funcionamiento de los órganos digestivos responsables de la absorción y transformación de los alimentos pueden desencadenar modificaciones en el aspecto personal.
Horrenbestez, elikagaiak xurgatzen eta eraldatzen dituzten digestio-organoen funtzionamendu-asaldurek aldaketak eragin ditzakete itxura pertsonalean.
Materiala: Elektroestetika
Existen perfumes diseñados para cada edad; aparte de consideraciones personales y de la libertad de elección en todo caso, en principio no sería adecuado que una persona madura utilizara un perfume pensado para jóvenes, por ejemplo.
Adin bakoitzerako diseinatutako perfumeak daude; iritzi pertsonalak eta aukeratzeko askatasuna kontuan hartu gabe, ez litzateke egokia izango pertsona heldu batek gazteentzat diseinatutako perfumea erabiltzea, adibidez.
Materiala: Elektroestetika
Por último, el uso personal de un perfume está sujeto a ciertas recomen-daciones, que citamos a continuación, para que aporte a su usuario la totali-dad de sus beneficios:
Azkenik, ondoren aipatuko ditugun zenbait gomendio bete behar dira lurrina modu pertsonalean erabiltzeko, erabiltzaileak lurrinari onura guztiak atera diezazkion:
Materiala: Elektroestetika
Uso personal adecuado de los perfumes
Perfumeen erabilera pertsonal egokia
Materiala: Elektroestetika
Otra vertiente del uso de los perfumes, además de por sí mismos como parte importante de la imagen personal, es como integrantes en la formula-ción de cosméticos, ya sea para aportar un olor agradable o bien para enmas-carar alguna nota, aportada por algún componente, que impediría el uso del preparado.
Perfumeak berez irudi pertsonalaren alde garrantzitsu gisa erabiltzeaz gain, beste era batera ere erabil daitezke: kosmetikoen formulazioko osagai gisa, usain atsegina emateko zein prestakina erabiltzea eragotziko lukeen osagairen baten notaren bat ezkutatzeko.
Materiala: Elektroestetika
? Los romanos asimilaron también esta costumbre griega y utilizaron los perfumes en las prácticas religiosas y funerarias, así como en las personales.
? Ohitura greziar hori bereganatu zuten, halaber, erromatarrek, eta erlijio- eta hileta-jardueretan zein jarduera pertsonaletan erabili zituzten perfumeak.
Materiala: Elektroestetika
Entre los factores personales de cada individuo cabe destacar:
Faktore pertsonal hauek nabarmen daitezke:
Materiala: Elektroestetika
Por tanto, es imprescindible completar adecuadamente la ficha personal del o de la cliente, para no agravar mediante el proceso estético alguna dolen-cia que pudieran padecer.
Hortaz, ezinbestekoa da bezeroaren fitxa pertsonala ongi betetzea, izan lezakeen gaitzen bat ez larriagotzeko, prozesu estetikoaren bidez.
Materiala: Elektroestetika
Uso personal adecuado de los perfumes...................................
Lurrinen erabilera pertsonal egokia...................................
Materiala: Elektroestetika
Irudia eta soinua (3)
En base al texto correspondiente a los siguientes epígrafes "Manipulado de la imágenes digitales" (tema 7) y "La fotografía no es la realidad, sino una forma de representarla" y "Diferencias entre la percepción visual y la reproducción fotográfica de imágenes" (tema 1), redacta una reflexión personal sobre el papel de la fotografía y el futuro digital como base para el conocimiento de la realidad que nos rodea.
Ondoko epigrafeei dagokien testua oinarri hartuta, idatzi gogoeta pertsonal bat argazkiaren eginkizunari eta inguratzen gaituen errealitatea ezagutzeko oinarri gisa duen etorkizunari buruz: "Irudi digitalak maneiatzea" (7. gaia), "Argazkia ez da errealitatea, hori irudikatzeko modua baizik" eta "Irudien ikusizko pertzepzioaren eta erreprodukzio fotografikoaren arteko desberdintasunak" (1. gaia).
Materiala: Irudia
Estas sensaciones están apoyadas en la experiencia personal y cultural del receptor.
Sentsazio horiek hartzailearen esperientzia pertsonala eta kulturala izango dute oinarri.
Materiala: Irudia
Nos estamos haciendo eco de la realidad de los estándar personales.
Estandar pertsonalen benetako egoera azaltzen ari gara.
Materiala: Irudia
Instalatze eta mantentze lanak (18)
Equipo de protección personal
Babes pertsonalerako ekipoak
Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria
Las prendas de protección individual a usar por los trabajadores en los trabajos que compete a los aparatos tratados se pueden reducir a tres:
Azaldu diren gailuak erabiltzen dituztenean, langileek babes pertsonalerako arropa hauek erabili behar dituzte:
Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria
El equipo de protección personal recomendado es el siguiente:
Babes pertsonalerako ekipo hau gomendatzen da:
Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria
En las empresas de treinta y uno a cuarenta y nueve trabajadores habrá un Delegado de Prevención que será elegido por y entre los Delegados de Personal.
Hogeita hamaika eta berrogeita bederatzi langile bitarteko enpresetan, pertsonalaren ordezkariek beren artean hautatuko duten prebentzio-ordezkari bat egongo da.
Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria
El personal perteneciente a dichos servicios en la fecha de entrada en vigor de esta Ley se integrará en los servicios de prevención de las correspondientes empresas, cuando éstos se constituyan, sin perjuicio de que continúen efectuando aquellas funciones que tuvieren atribuidas distintas de las propias del servicio de prevención.
Lege hau indarrean jartzen den datan zerbitzu horietan aritzen den pertsonala dagozkion enpresetako prebentzio-zerbitzuetan integratuko da zerbitzu horiek eratzen direnean, esleituta dauzkaten eta prebentzio-zerbitzuarenak ez diren funtzioak betetzen jarraitzeari utzi gabe.
Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria
Respecto del personal civil con relación de carácter administrativo o estatutario al servicio de las Administraciones públicas, la presente Ley será de aplicación en los siguientes términos:
Administrazio Publikoen zerbitzura dagoen pertsonal zibil administratiboari edo estatutarioari dagokionez, lege hau honela aplikatuko da:
Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria
No obstante lo anterior, en el ámbito de las relaciones del personal civil al servicio de las Administraciones públicas, las infracciones serán objeto de responsabilidades a través de la imposición, por resolución de la autoridad competente, de la realización de las medidas correctoras de los correspondientes incumplimientos, conforme al procedimiento que al efecto se establezca.
Hala ere, Administrazio Publikoen zerbitzura dagoen pertsonal zibilari dagokionez, arau-urraketen erantzukizuna, agintaritza eskudunak hala ebatzita, urraketa horiek zuzentzeko neurriak inposatuz beteko da, horretarako ezartzen den prozeduraren arabera.
Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria
No obstante lo dispuesto en el presente artículo, en los convenios colectivos podrán establecerse otros sistemas de designación de los Delegados de Prevención, siempre que se garantice que la facultad de designación corresponde a los representantes del personal o a los propios trabajadores.
Artikulu honetan xedatutakoa gorabehera, hitzarmen kolektiboetan prebentzio-ordezkariak izendatzeko bestelako sistemak ezarri ahal izango dira, izendatzeko ahalmena pertsonalaren ordezkariei edo langileei beraiei dagokiela bermatuta betiere.
Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria
Con carácter general, dicho ámbito será el de los órganos de representación del personal al servicio de las Administraciones públicas, si bien podrán establecerse otros distintos en función de las características de la actividad y frecuencia de los riesgos a que puedan encontrarse expuestos los trabajadores.
Oro har, eremu hori Administrazio Publikoen zerbitzurako pertsonalaren ordezkaritza-organoena izango da, baina bestelakoak ere ezarri ahal izango dira, jardueraren ezaugarrien arabera eta langileek izan litzaketen arriskuen maiztasunaren arabera.
Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria
Con carácter general, se constituirá un único Comité de Seguridad y Salud en el ámbito de los órganos de representación previstos en la Ley de Órganos de Representación del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, que estará integrado por los Delegados de Prevención designados en dicho ámbito, tanto para el personal con relación de carácter administrativo o estatutario como para el personal laboral, y por representantes de la Administración en número no superior al de Delegados.
Oro har, Segurtasun eta Osasun Batzorde bakarra eratuko da Administrazio Publikoen Zerbitzura dagoen Pertsonalaren Ordezkaritza Organoen Legean zehazten diren ordezkaritza-organoen eremuan. Batzorde hori harreman administratiboa edo estatutarioa duen pertsonalarentzat nahiz lan-pertsonalarentzat eremu horretan izendatutako prebentzio-ordezkariek eta Administrazioko ordezkariek osatuko dute, betiere prebentzioko ordezkarien kopurua gainditzen ez dutela.
Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria
Ostalaritza eta turismoa (25)
Como consecuencia del progresivo aumento de prestaciones de los ordenadores personales, así como de la reducción de su precio, los conjuntos de programas integrados o paquetes deCAD/CAMse han popularizado y su empleo proporciona una importante disminución del tiempo dedicado al desarrollo, del coste y, por tanto, un notable incremento de la competitividad.
Ordenagailu pertsonalen prestazioa pixkanaka eta mailaz maila hobetzearen eta prezioa jaistearen eraginez, programa integratuak edoCAD/CAMpaketeak oso ezagunak egin dira; horien erabilpenak garapenari eskaintzen zaion denbora eta kostua nabarmen murriztea eragiten du, eta, beraz, baita lehiakortasunak nabarmen gora egitea ere.
Materiala: Estatuko eta nazioarteko turismo produktuak eta lekuak
Asistencia personal al asegurado:
Aseguratuarentzako laguntza pertsonala:
Materiala: Estatuko eta nazioarteko turismo produktuak eta lekuak
El guía acompañante forma en muchos casos parte del personal de la agencia, bien en la plantilla de guías, si es que existe, bien en la general.
Askotan, gidari laguntzailea agentziako langilea izaten da, gidarien pertsonalekoa, horrelakorik badu, edo pertsonal orokorrekoa.
Materiala: Estatuko eta nazioarteko turismo produktuak eta lekuak
Suelen contar con divisiones de servicios de tierra (handling), vuelo, mantenimiento, catering, seguridad, etc., además de los normales de cualquier empresa como son los financieros, personal, comerciales, marketing, delegaciones territoriales.
Hainbat sail izaten dituzte: lurreko zerbitzuak(handling),hegaldiak, mantentzea,cateringa, segurtasuna, etab. Horiez gain, edozein enpresak dituen sailak ere badituzte, hala nola,finantzak, pertsonala, merkataritza, marketina, lurralde-ordezkaritzak.
Materiala: Estatuko eta nazioarteko turismo produktuak eta lekuak
Fundada en el siglo XVIII en los pantanos de la desembocadura del río Neva por orden del Zar Pedro I, ha recibido varios nombres a lo largo de la historia como Petrogrado y Leningrado, recuperando el original de San Petersburgo en 1991. Reúne un soberbio conjunto monumental , declarado Patrimonio de la Humanidad , donde se combinan el barroco y el neoclásico, encabezado por el Museo del Hermitage , con más de tres millones de piezas que ocupan el Palacio de Invierno y los pabellones del Pequeño y Nuevo Hermitage.El PalacioMuseo de Pedro I en el Jardín de Verano custodia gran cantidad de objetos personales del zar.
XVIII. mendean sortu zen Nevaren ibaiadarreko zingiretan Petri I.a tsarraren aginduz. Historian hainbat izen izan ditu, hala nola Petrograd eta Leningrad, eta jatorrizko San Petersburgo izena 1991n berreskuratu zuen. Gizateriaren Ondare izendatutako monumentu multzo bikaina du, barrokoa eta neoklasikoa konbinatzen dituena. Hermitage museoak hiru milioi piezatik gora ditu Neguko Jauregian eta Hermitage Txiki eta Berriko pabilioietan. Petri I.aren Jauregi Museoan, Udako Lorategian, tsarraren objektu pertsonal asko gordetzen dira.
Materiala: Estatuko eta nazioarteko turismo produktuak eta lekuak
Pase personal e intransferible para personas residentes fuera de Europa.
Europatik kanpo bizi diren pertsonentzako baimen pertsonal eta besterenezina.
Materiala: Estatuko eta nazioarteko turismo produktuak eta lekuak
Pase personal e intransferible, que permite viajar libremente, en clase preferente por España y Portugal en trenes de RENFE y CP, entre 3 y 10 días, dentro de un periodo de 2 meses.
Baimen pertsonal eta besterenezina; Espainian eta Portugalen lehentasunezko klasean mugarik gabe bidaiatzeko aukera ematen du RENFEren eta CPren trenetan, 3-10 egunez, bi hilabeteko epean.
Materiala: Estatuko eta nazioarteko turismo produktuak eta lekuak
Es un pase personal e intransferible aplicable a residentes en Europa y norte de África para viajar por diferentes zonas del continente europeo, con validez de 3 a 8 días en un mes.
Europan eta Afrika iparraldean bizi direnei Europako hainbat zonatan bidaiatzeko aplika dakiekeen baimen pertsonal eta besterenezina da. Hilabeteko 3-8 egunenez erabil daiteke.
Materiala: Estatuko eta nazioarteko turismo produktuak eta lekuak
Es un billete personal e intransferible para ciudadanos de Europa y algunos estados del norte de África.
Europako eta Afrika iparraldeko zenbait herrialdetako biztanleentzako txartel pertsonal eta besterenezina da.
Materiala: Estatuko eta nazioarteko turismo produktuak eta lekuak
Es un billete o pase personal e intransferible para ciudadanos residentes fuera de Europa que autoriza a viajar de forma ilimitada por 17 países del viejo continente con una validez variable según las distintas modalidades de pase.
Europatik kanpo bizi diren herritarrentzako txartel edo baimen pertsonal eta besterenezina da. Kontinente zaharreko 17 herrialdetan mugarik gabe bidaiatzeko baimena ematen du, eta hainbat epetarako baimen-modalitateak daude.
Materiala: Estatuko eta nazioarteko turismo produktuak eta lekuak
Administrazioa eta kudeaketa (41)
■ Aplicación de protocolos de calidad a la gestión de Recursos Humanos: protección de datos de carácter personal y protección del medio ambiente
■ Giza baliabideen kudeaketari kalitate-protokoloak aplikatzea: datu pertsonalak babestea eta ingurumena zaintzea
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
Además, dependería tanto del horario, como de la relación personal que tuviera el responsable con el subordinado.
Gainera, ordutegiaz gain, langileak arduradunarekin duen harreman pertsonalak ere eragingo luke.
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
Cumplimiento de deberes de carácter público y personal.
Izaera publiko eta pertsonaleko betebeharrak betetzea.
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
la protección de datos de carácter personal y la protección del medio ambiente.
datu pertsonalak babestea eta ingurumena zaintzea.
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
Nivel básico: cualquier fichero que contenga datos de carácter personal.
Oinarrizko maila: fitxategiak datu pertsonalak ditu.
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
El responsable del fichero y quienes intervengan en cualquier fase del tratamiento de los datos de carácter personal están obligados al deber de guardar secreto profesional.
Fitxategiaren arduraduna eta datu pertsonalen tratamenduaren edozein fasetan parte hartzen dutenak sekretu profesionala gordetzera behartuta daude.
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
operaciones y procedimientos técnicos de carácter personal que permiten la recogida, grabación, conservación, modificación, bloqueo y cancelación de datos, así como las cesiones que se deriven de comunicaciones o consultas.
datuak biltzeko, grabatzeko, gordetzeko, aldatzeko, blokeatzeko eta ezerezteko aukera ematen duten izaera pertsonaleko eragiketa eta prozedura teknikoak, bai eta komunikazio eta kontsultetatik eratortzen diren lagapenak ere.
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
Las injustificadas tienen que ver, en su mayoría, con problemas para conciliar la vida personal con la profesional, muchas veces se explican por enfermedades de los hijos pequeños.
Justifikatu gabeko gehienak bizitza pertsonala eta profesionala bateragarri egiteko azaroek eragiten dituzte; askotan, seme-alaba txikien gaixotasuna izaten da arrazoia.
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
Protección de carácter personal:
Izaera pertsonaleko babesa:
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
Gestión: obligaciones derivadas de la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal
Kudeaketa: Datu Pertsonalak Babesteari buruzko Lege Organikotik eratorritako betebeharrak.
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
Animazio turistikoa (7)
Así se realizan actividades en un contexto en el que el participante se sienta seguro y relajado para que pueda iniciar una relación íntima y personal con otro de los participantes del grupo.
Partaidea seguru eta erlaxatuta sentitzeko moduko testuinguruan egiten dira jarduerak, aukera izan dezan harreman pertsonal bat hasteko taldeko beste partaideren batekin.
Materiala: Animazio turistikoa
lAproveche óptimamente, como medio de crecimiento personal, el tiempo libre de que dispone.
lTuristak modu ezin hobean aprobetxatzea bere aisialdia, hazkunde pertsonaleko baliabide gisa.
Materiala: Animazio turistikoa
Las nuevas tecnologías permiten la gestión más eficiente de los departamentos de personal de las empresas.
Teknologia berriei esker, enpresetako pertsonaleko sailak modu eraginkorragoan kudea daitezke.
Materiala: Animazio turistikoa
Cuando el personal está contratado por el propio establecimiento, la estrategia de la animación la marca la dirección del hotel.
Establezimenduak kontratatzen duenean pertsonala, hoteleko zuzendaritzak finkatzen du animazioko estrategia.
Materiala: Animazio turistikoa
Esta dirección decidirá si renueva al personal anualmente o si lo que renueva son los contratos, si el personal será especializado o multifuncional o si para determinados momentos utilizará espectáculos externos.
Zuzendaritzak erabakiko du pertsonala berrituko duen urtero edota kontratuak berrituko dituen, langileak espezializatuak edo funtzioaniztunak izango diren, edota une jakin batzuetan kanpoko ikuskizunak ekarriko dituzten.
Materiala: Animazio turistikoa
Además tiene que satisfacer a los clientes siempre dentro de la política del establecimiento y de los recursos personales y materiales de que disponga.
Gainera, bezeroak gogobete behar ditu, betiere establezimenduaren politika betez eta eskura dituen baliabide pertsonal eta materialen bitartez.
Materiala: Animazio turistikoa
Si así se hace, el resto de la motivación, económica, profesional o personal, vendrá como consecuencia de lo anterior.
Hala bada, beste motibazioak (ekonomikoa, profesionala eta pertsonala) berez etorriko dira.
Materiala: Animazio turistikoa
Komunikatzeko trebetasunak (75)
Ninguno de ellos es más importante que el otro en el marco de la comunicación personal.
Haietako bat bera ere ez da bestea baino garrantzitsuagoa komunikazio pertsonalaren esparruan.
Materiala: Komunikatzeko trebetasunak
Pese a la gran diversidad cultural existente en la delimitación del espacio personal, los expertos suelen dividir el espacio en cuatro zonas con respecto a la persona:
Espazio pertsonala mugatzeko aniztasun handia baldin bada ere, adituek lau eremutan banatu izan dute espazioa pertsonei dagokienez:
Materiala: Komunikatzeko trebetasunak
Zona personal (46 cm-1,20 m)
Eremu pertsonala (46 cm-1,20 m)
Materiala: Komunikatzeko trebetasunak
•Se puede tener contacto corporal.
•Izan liteke kontaktu pertsonala.
Materiala: Komunikatzeko trebetasunak
Las habilidades interpersonales son un conjunto de conductas emitidas por una persona en una situación social, que expresa y recibe opiniones, sentimientos y deseos, que conversa, que defiende y respeta los derechos personales, de un modo adecuado, aumentando la probabilidad de reforzamiento y disminuyendo la probabilidad de problemas en las relaciones con los demás.
Pertsonen arteko trebetasunak, berriz, gizabanako jakin batek egoera sozial batean igorritako portaeren multzoa dira; pertsona horrek iritziak, sentimenduak eta desioak adierazten eta jasotzen ditu, eskubide pertsonalak defendatzen eta errespetatzen, guztia ere modu egokian, indartzeko probabilitatea handituz eta gainerakoekin dituen harremanetan arazoak agertzeko probabilitatea murriztuz.
Materiala: Komunikatzeko trebetasunak
De ahí, que actualmente existan muy diversos tipos decoaching,como elcoachingempresarial,coachingpersonal,coachingpara la búsqueda de empleo, etc.
Ondorioz, gaur egun hainbatcoachingmota daude: enpresara bideratua, pertsonala, enplegua bilatzera bideratua eta abar.
Materiala: Komunikatzeko trebetasunak
Cada persona suele tener un estilo personal que se acerca más a uno u otro estilo marcado por la moda y la sociedad.
Pertsona bakoitzak estilo pertsonala izan ohi du, eta gehiago gerturatzen da joera batera edo bestera, modak eta gizarteak markatuta.
Materiala: Komunikatzeko trebetasunak
¿Cómo definirías imagen personal?
Nola definituko zenuke irudi pertsonala?
Materiala: Komunikatzeko trebetasunak
Características personales, sociales, laborales, otras
Ezaugarri pertsonalak, sozialak, laboralak eta bestelakoak
Materiala: Komunikatzeko trebetasunak
Características personales, sociales, laborales, otras
Ezaugarri pertsonalak, sozialak, laboralak eta bestelakoak
Materiala: Komunikatzeko trebetasunak
Zehar-lerroa (143)
“Los españoles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social”.
«Espainiarrak berdinak dira legearen aurrean; debeku da, bada, inolako diskriminaziorik egitea jaiotza, arraza, sexua, erlijioa, pentsamoldea edo beste edo-zein tasun edo inguruabar pertsonal edo sozial dela eta».
Materiala: Sistemen integrazioa
n Los factores que configuran un mercado laboral y en los que existen desigualdades entre mujeres y hombres se encuentran en diferentes ámbitos: en el ámbito personal, en el ámbito educativo, en el ámbito profesional y en otras esferas.
n Eremu askotakoak dira lan-merkatu bat eratzen duten faktoreak, eta, halaber, emakumeen eta gizonen arteko lan-merkatuko desparekotasunak ere eremu askotan gertatzen dira: eremu pertsonalean, hezkuntza-eremuan, eremu profesionalean eta beste.
Materiala: Sistemen integrazioa
Normativa en materia de conciliación
de la vida personal, familiar y laboral
Bizitza pertsonala, familia eta lana
kontziliatzeari buruzko araudia
Materiala: Sistemen integrazioa
• Propuestas para una implicación personal: compartid este vídeo con otras personas y compartid las tareas y responsabilidades del hogar con vuestra pareja o familia.
• Inplikazio pertsonala lortzeko proposamenak: partekatu aurreko bideo hori beste pertsona batzuekin, eta banatu etxeko lanak eta erantzukizunak zuen bikotekidearekin edo familiarekin.
Materiala: Sistemen integrazioa
LaGuía de conciliación de la vida personal, familiar y laboral en la Administración General del Estadoes una herramienta para mejorar la información del personal y de la gestión de recursos humanos sobre los derechos, permisos y medidas de flexibilización de jornada existentes en la Administración General del Estado en materia de conciliación, con la finalidad de fomentar su conocimiento y favorecer su utilización.
Estatuko Administrazio Orokorrean bizitza pertsonala, familia eta lana kontziliatzeko gidatresna bat da, Estatuko Administrazio Orokorreko langileen informazioa eta giza baliabideen kudeaketa hobetzeko eskubideei, baimenei eta lanaldia malgutzeko neurrien malgutasunari buruz, kontziliazio-neurrien ezagutza sustatu eta erabilera bultzatze aldera.
Materiala: Sistemen integrazioa
Escaneando el primer código QR se puede consultar laGuía de conciliación de la vida personal familiar y laboral en la Administración General del Estado.
Lehenengo QR kodea eskaneatuta,Estatuko Administrazio Orokorrean bizitza pertsonala, familia eta lana kontziliatzeko gidakontsultatu dezakezue.
Materiala: Sistemen integrazioa
Normativa en materia de conciliación de la vida personal,
familiar y laboral
Bizitza pertsonala, familia eta lana kontziliatzeari buruzko araudia
Materiala: Sistemen integrazioa
Amplía los derechos en esta materia y se propone como objetivos adoptar las medidas que garanticen la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, así como fomentar la corresponsabilidad en la asunción de responsabilidades familiares y domésticas entre mujeres y hombres.
Arlo horretako eskubideak zabaltzen ditu, eta helburutzat proposatzen du lana, familia eta bizitza pertsonala kontziliatzea bermatuko duten neurriak hartzea, bai eta, familiako eta etxeko erantzukizunak hartzeko orduan, emakumeen eta gizonen arteko erantzunkidetasuna sustatzea ere.
Materiala: Sistemen integrazioa
Muchas de las barreras para acceder y mantener un puesto de trabajo se relacionan con las dificultades para compatibilizar la vida laboral, familiar y personal.
Lanpostu batera heltzeko eta lanpostu horri eusteko oztopoetako asko lana, familia eta bizitza pertsonala kontziliatzeko zailtasunekin daude lotuta.
Materiala: Sistemen integrazioa
La expresióngueto de terciopeloes igualmente una metáfora que hace referencia a una jaula dorada de alto nivel intelectual y económico, pero con carencias afectivas y de contacto con el mundo que acarrean un déficit en el desarrollo personal de las mujeres que alcanzan puestos directivos.
Belusezko ghettoesamoldea ere metafora bat da, eta goi-maila intelektual eta ekonomikoko urrezko kaiola bati egiten dio erreferentzia, non gabezia afektiboa eta munduarekin kontaktu urria izan ohi den. Horrek, sarritan, zuzendaritza-postuetara heltzen diren emakumeei garapen pertsonaleko defizita ekartzen die.
Materiala: Sistemen integrazioa
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