Parte del remedio es promover un sentimiento de pertenencia al grupo, basado en la claridad de los objetivos de seguridad que se persiguen y en la política de apoyo antes que en la de intimidación.
Taldeko partaide izatearen sentimendua bultzatzea da irtenbidearen zati bat. Lortu nahi diren segurtasun-helburuen argitasunean oinarritzen da, eta laguntza-politika, larderiaren aurretik jartzen da.
Materiala: Logika digitala eta mikroprogramagarria
Gizarte eta kultura zerbitzuak (4)
Donde existen barreras en la comunicación y en consecuencia no se comparte la información, no hay un sentido de colaboración ni de pertenencia a la familia.
Komunikazioan trabak daude, eta ondorioz, ez da informazioa banatzen, ez dago elkarlanerako sentimendurik, ezta familiako partaide izatearen sentimendurik ere.
Materiala: Adierazpena eta komunikazioa
Pero no sólo ha tenido lugar en la evolución del juguete un cambio de forma y de elaboración, sino que, otra de las características o función psicológica que ha cambiado y mucho a lo largo de toda la historia en los paí-ses desarrollados, es la relación afectiva de pertenencia que el niño puede llegar a establecer con estos objetos de juego.
Baina jostailuaren eboluzioan ez da egiteko era eta emandako forma bakarrik aldatu; historia guztian, herrialde garatuetan asko aldatu da beste ezaugarri edo funtzio psikologiko bat ere, haurrak jostailu horiekin ezar dezakeen pertenentzia-harreman afektiboa, hain zuzen.
Materiala: Adierazpena eta komunikazioa
criterios de pertenencia y estilos de intervención.
criterios de pertenencia y estilos de intervención.
Materiala: Adierazpena eta komunikazioa
Por lo general, cuando se recibe al menor se le enseña la que será por un tiempo su nueva casa, se le explican las normas de convivencia y se le asigna una habitación y un armario donde guardar sus pertenencias.
Oro har, adingabea zentrora iristen denean, denboraldi batean bere etxea izango dena erakusten zaio, bizikidetza arauak azaltzen zaizkio, eta logela eta bere gauzak gorde ahal izateko armairua ematen zaizkio.
Materiala: Adierazpena eta komunikazioa
Ostalaritza eta turismoa (3)
La vecindad con el área de conflicto de la antigua Yugoslavia en la última década, y con el Próximo y Medio Oriente en la actualidad ,supone una amenaza al desarrollo turístico, la pertenencia a la zona euro le ha dado una mayor estabilidad económica pero ha eliminado la ventaja que para el extranjero suponía la debilidad de la antigua moneda , el dracma.
Azken hamarkadan Jugoslavia ohiko gatazka-eremutik gertu egotea eta gaur egun Ekialde Ertaineko gatazkatik hain gertu egotea mehatxu izan dira garapen turistikoarentzat. Euroaren eremuan egoteak egonkortasun ekonomikoa ekarri dio, baina lehengo drakma txanponak bidaiariarentzat zuen abantailarekin bukatu du.
Materiala: Estatuko eta nazioarteko turismo produktuak eta lekuak
En su interior se exhiben algunas de sus pertenencias como su uniforme y la cama en la que dormía.
Barnealdean, enperadorearen ondare batzuk daude ikusgai, hala nola haren uniformea eta erabiltzen zuen ohea.
Materiala: Estatuko eta nazioarteko turismo produktuak eta lekuak
Hawaii y Pascua son otros conocidos destinos de Oceanía, pero su pertenencia a Estados Unidos y a Chile respectivamente aconsejan su estudio en el capítulo dedicado a estas naciones.
Hawaii eta Pazko uhartea Ozeaniako destino ezagunak dira, baina AEBren eta Txileren esku daudenez, herrialde horiei eskainitako ataletan aztertu ditugu.
Materiala: Estatuko eta nazioarteko turismo produktuak eta lekuak
Administrazioa eta kudeaketa (3)
Una vez alcanzadas las necesidades fisiológicas (salario), de seguridad (contrato indefinido) y de pertenencia (buen clima laboral), la forma de alcanzar las necesidades de estima y autorrealización será a través de sentirse valorado y promocionar en la empresa y, para ello, será necesaria la formación.
Behin aseta daudenean behar fisiologikoak (soldata), segurtasunekoak (kontratu mugagabea) eta kidekotasunarena (laneko giro ona), balioztatuta sentituta eta enpresan sustapena lortuta ase daitezke estimu- eta autorrealizazio-beharrak, eta, horretarako, nahitaezkoa da trebakuntza.
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
Los trabajadores han sugerido a menudo cambios que han sido aceptados por la dirección, lo cual acentúa su sentimiento de pertenencia a la empresa.
Askotan, zuzendaritzak onartu egin ditu langileek proposatutako aldaketak, eta horrek gehiago sentiarazten ditu enpresako kide.
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
los trabajadores se forman a su ritmo y no son evaluados comparativamente para evitar situaciones tensas y, por otra parte, se les tiene en cuenta de forma que su sentimiento de pertenencia a la empresa es positivo, parece lógico pensar que el ambiente de trabajo es agradable.
langileak bakoitza beraren erritmora trebatzen dira, eta ez da konparaziorik egiten ebaluazioan, tentsio-egoerak saihesteko; bestalde, langileak kontuan hartzen direnez, enpresako kide izatearen sentimendu positiboa dute. Logikoa dirudi pentsatzea laneko giroa atsegina dela.
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
Animazio turistikoa (2)
nLas nuevas tecnologías facilitan la gestión administrativa del personal, su formación, selección y valoración e incluso lo relacionado con la pertenencia del personal a la empresa.
nTeknologia berriei esker, errazagoa da langileen kudeaketa administratiboa, prestakuntza, eta langileak hautatzea eta baloratzea, eta, halaber, enpresarekiko atxikimendu-sentsazioarekin erlazionatutako alderdiak.
Materiala: Animazio turistikoa
En el ámbito turístico español, en la actualidad no existe ninguna certificación de calidad aplicable a la actividad de animación turística de forma independiente, ya que se considera que la actividad de animador turístico no puede desligarse de la pertenencia a un establecimiento hostelero, por lo que su inclusión en un sistema de calidad pasa por su inclusión en un establecimiento hostelero.
Espainiako turismo-sektorean, gaur egun ez dago animazio turistikoari zehazki aplikatzen zaion kalitate-ziurtagiririk, jotzen delako animatzaile turistikoaren jarduera ezin dela bereizi ostalaritzako establezimendu batetik; beraz, animatzailearen lana kalitate-sistema batean jasoko bada, ostalaritzako establezimendu bati lotuta izango da.
Materiala: Animazio turistikoa
Komunikatzeko trebetasunak (1)
Una reunión es un procedimiento de trabajo en equipo que mejora la eficacia en la realización de tareas, que promueve la participación, y desarrolla sentido de pertenencia a la organización.
Bilera bat taldean egindako lan-prozedura bat da, eta egitekoetarako efikazia hobetzen du, partaidetza sustatuz. Halaber, erakundearen zati izatearen sentimendua garatzen du.
Materiala: Komunikatzeko trebetasunak
Fabrikazio mekanikoa (2)
A continuación, se introducen las restricciones de pertenencia, verticalidad y horizontalidad, junto con las medidas.
Jarraian, parte izatearen murrizketa eta bertikaltasun- eta horizontaltasun-murrizketak sartzen dira, neurriekin batera.
Materiala: Sistema mekatronikoen adierazpen grafikoa_LH_2022.tmx
En esta operación, se tiene un objeto fijo y otro objeto que se moverá, de forma que se crea una restricción de pertenencia entre planos de figuras diferentes.
Eragiketa horretan, objektu finko bat eduki ohi da, eta mugitzen den beste bat; era horretan, irudi ezberdinetako planoen parte izatearen murrizketa sortzen da.
Materiala: Sistema mekatronikoen adierazpen grafikoa_LH_2022.tmx
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