Consolidar la posición de liderazgo del turismo español.
Turismo espainiarraren lidergoa sendotzea.
Materiala: Estatuko eta nazioarteko turismo produktuak eta lekuak
Superadas aquellas dificultades y recuperada por el sector turístico su posición de liderazgo se trata ahora de consolidarla.
Zailtasun horiek gainditu ondoren, turismo-sektoreak lidergoa lortu du, eta oraingo helburua hori finkatzea izango da.
Materiala: Estatuko eta nazioarteko turismo produktuak eta lekuak
Han aparecido en el panorama de nuestra demanda nuevos países, tales como Países del Este de Europa y Portugal, lo que sí se sabe aprovechar y le abre nuevas expectativas y posibilidades de mejora en la posición de liderazgo.
Eskariaren eremua zabaldu egin da: Europako Ekialdeko Herrialdeetatik eta Portugaldik etortzen hasi dira turistak. Hori baliatzen jakinez gero, merkatuko lidergoa eskuratzeko aukerak hobeak izango dira.
Materiala: Estatuko eta nazioarteko turismo produktuak eta lekuak
Administrazioa eta kudeaketa (4)
Motivación y liderazgo:
Motibazioa eta lidergoa:
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
Manuel Montecelos manifestó que según los resultados de Towers Watson, «motivar a los empleados en tiempos difíciles como los de hoy depende tanto del salario como de una efectiva gestión de los sistemas de compensación y un liderazgo confiable que apele a la responsabilidad del empleado.
Manuel Montecelosek esan zuen ezen, Towers Watsonen emaitzen arabera, «gaur egun bizi ditugun une zail hauetan, faktore hauen mende dago langilearen motibazioa: soldata, modu eraginkorrean kudeatutako konpentsazio-sistemak, eta langilearen erantzukizuna eskatzen duen lidergo fidagarri bat.
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
Liderazgo del cambio.
Aldaketaren lidergoa.
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
eficiencia, rentabilidad, sostenibilidad, liderazgo, innovación y servicio al cliente.
efizientzia, errentagarritasuna, jasangarritasuna, lidergoa, berrikuntza eta bezeroarentzako zerbitzua.
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
Gizarte eta kultura zerbitzuak (1)
Por otra parte, resulta imprescindible un liderazgo de estilo democrático para crear un ambiente motivador y de confianza que anime a exponer dificultades, opiniones y propuestas, desde posturas asertivas abiertas al diálogo, y que promueva una escucha activa de todos los miembros de equipo.
Bestetik, estilo demokratikoko lidergo bat izatea ezinbestekoa da giro motibatzailea eta konfiantzazkoa sortzeko, zailtasunak, iritziak eta proposamenak elkarrizketara irekitako asertziozko jarreretatik azaltzera animatzen duena eta taldekide guztiek aktiboko entzutea sustatuko duena.
Se encarga de la distribución de horarios, turnos y tareas, así como de la gestión de conflictos, previsión de necesidades de personal, propuesta de contratación de nuevos animadores, liderazgo, creación de grupo,engagement, necesidades de formación, prevención de riesgos, etc.
Ordutegi, txanda eta lanak banatzen ditu, gatazkak kudeatzen ditu, langile-beharrak aurreikusten ditu, proposamenak egiten ditu animatzaile berriak kontratatzearen, lidergoaren, taldeak sortzearen,engagementaren, prestakuntza-beharren, arriskuen prebentzioaren eta abarren inguruan.
Materiala: Animazio turistikoa
lLiderazgo.
lLidergoa.
Materiala: Animazio turistikoa
Komunikatzeko trebetasunak (2)
•El liderazgo.
•Lidergoa.
Materiala: Komunikatzeko trebetasunak
Se valorarán las siguientes capacidades de: trabajo en equipo, liderazgo, habilidad para la negociación, control del estrés, capacidad analítica, capacidad de síntesis, argumentación, creatividad e iniciativa.
Honako gaitasun hauek balioetsiko dira: talde-lana, lidergoa, negoziatzeko gaitasuna, estresa kontrolatzea, gaitasun analitikoa, laburtzeko gaitasuna, argudiatzea, sormena eta ekimena.
Materiala: Komunikatzeko trebetasunak
Zehar-lerroa (19)
Liderazgo democrático o participativo:la persona líder comparte con los miembros del grupo la toma de decisiones que afectan al funcionamiento de este.
Lidergo demokratikoa edo partaidetzakoa:liderrak taldeko kideekin batera hartzen ditu taldeko funtzionamenduari eragiten dieten erabakiak.
Materiala: Sistemen integrazioa
De esta forma se puede decidir qué estilo de liderazgo se quiere ejercer y qué competencias es necesario utilizar.
Hala, zer lidergo mota erabili nahi den eta zer gaitasun erabili behar diren erabaki daiteke.
Materiala: Sistemen integrazioa
De hecho, impulsar el liderazgo femenino es positivo para las empresas.
Hain zuzen ere, emakumeen lidergoa sustatzea oso ona da enpresentzat.
Materiala: Sistemen integrazioa
La confianza en la propia persona propicia un ejercicio de autoconocimiento que repercute en aprender a usar las habilidades imprescindibles en el ejercicio del liderazgo.
Nork bere buruan konfiantza izatea autoezagutzako ariketa bat da, eta horrek eragina du lidergoan ezinbestekoak diren trebetasunak erabiltzen ikasteko orduan.
Materiala: Sistemen integrazioa
La promoción del liderazgo femenino.
Emakumeen lidergoa sustatzea.
Materiala: Sistemen integrazioa
nEl liderazgo es la capacidad de influenciar a un grupo de personas.
nLidergoa da pertsona-talde batean eragina izateko gaitasuna.
Materiala: Sistemen integrazioa
b) Es una estrategia de liderazgo.
b) Lidergoko estrategia bat da.
Materiala: Sistemen integrazioa
Escasa presencia en puestos de liderazgo.
Presentzia eskasa lidergoko lanpostuetan.
Materiala: Sistemen integrazioa
a) Promoviendo cursos dirigidos a mujeres en habilidades de dirección, liderazgo, motivación y autoestima, técnicas de comunicación, etc., para reforzar el desempeño de puestos de responsabilidad.
a) Emakumeentzat ikastaroak sustatuko dira, zuzendaritzako trebetasunak, lidergoa, motibazioa eta autoestimua, komunikazio-teknikak eta beste lantzeko, erantzukizun-postuen jarduna sendotzeko.
Materiala: Sistemen integrazioa
enfoque en el cliente, liderazgo, compromiso de la gente, enfoque en los procesos, mejora, toma de decisiones en base a hechos y gestión de las relaciones.
Bezeroari begirako ikuspegia, lidergoa, jendearen konpromisoa, prozesuetan oinarritutako ikuspegia, hobekuntza, erabakiak gertaeren arabera hartzea eta harremanen kudeaketa.
Materiala: Sistemen integrazioa
Edition permission request
You do not have permission to edit this dictionary. You can edit this dictionary when the dictionary manager accepts your request
