Emaitzak: 11

Familia#
xxGizarte eta kultura zerbitzuak 7
xxZehar-lerroa 3
xxAdministrazioa eta kudeaketa 1

ES EU
Administrazioa eta kudeaketa (1)
d) Lo más probable es que esta empresa tenga una escala de valores en su cultura empresarial en la que se pongan de manifiesto una serie de valores éticos universales como la responsabilidad, la igualdad, el desarrollo, la transparencia, la honestidad etc., pero la realidad es que en este caso no se ha utilizado ninguno de ellos, todo lo contrario, la codicia por obtener mayores beneficios y un puesto más importante en el mercado ha llevado a engañar a la sociedad, al recibir dinero público para desarrollar una industria y dar a cambio empobrecimiento y paro. d) Ziurrenik, enpresa horren kulturan dagoen balio-eskalan agerian jarriko ziren balio etiko unibertsal batzuk, hala nola erantzukizuna, berdintasuna, garapena, gardentasuna, zintzotasuna…, baina, kasu honetan, horietako bat ere ez da erabili, baizik eta guztiz kontrakoa: etekin handiagoak eta merkatuan kokapen hobea lortzearren, gizartea engainatu du, diru publikoa jaso baitu industria garatzeko, eta, horren truke, pobretzea eta langabezia eman ditu.

Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)

Gizarte eta kultura zerbitzuak (3)
Las grandes transformaciones económicas y sociales producidas en las últimas décadas (crisis energética, envejecimiento de la población, desempleo, inmigración) hacen tambalear los principios del estado de bienestar. Azken hamarkadetan gertatu diren aldaketa ekonomiko eta sozialek (krisi energetikoa, biztanleriaren zahartzea, langabezia, immigrazioa) kolokan jarri dituzte ongizate-estatuaren oinarriak.

Materiala: Animazio soziokulturalaren testuingurua

La introducción de nuevas tecnologías aumenta la productividad con costos decrecientes, lo cual conlleva un crecimiento paralelo del paro, especialmente en los trabajos menos cualificados. Teknologia berriak erabiliz gehiago ekoiztu eta gutxiago gastatzen da, eta horrek langabeziak gora egitea eragiten du, batez ere prestakuntza gutxiko lanpostuetan.

Materiala: Animazio soziokulturalaren testuingurua

Se trata de una población afectada por un 30% de paro y la previsión es que acabará con esta tasa o quedará en mínimos. Langabezia-tasa % 30 da inguru horretan. Aurreikuspenen arabera, proiektuak ezabatu egingo du langabezia, edo oso tasa txikia utziko.

Materiala: Animazio soziokulturalaren testuingurua

Zehar-lerroa (3)
En la página web del SEPE podrás acceder a la información básica necesaria para solicitar la protección por desempleo y la información sobre otros aspectos de interés relacionados (accesible a partir del segundo código QR adjunto). SEPEren web-orrian beharrezkoa den oinarrizko informazioa aurkitu dezakezu langabeziako babesa eskatzeko eta horrekin lotutako beste intereseko zenbait informazio lortzeko (bigarren QR kodearen bidez hel zaitezke).

Materiala: Sistemen integrazioa

Cualitativos:noticias aparecidas en la prensa sobre coyuntura del mercado de trabajo local (sectores, ocupaciones, oportunidades, desempleo, contratación laboral y discriminación en el empleo). Kualitatiboak:egunkarietan tokiko lan-merkatuari buruz agertutako albisteak (sektoreak, lanbideak, aukerak, langabezia, lan-kontratazioa eta lan-diskriminazioa).

Materiala: Sistemen integrazioa

• Mucho paro • Langabezia handia

Materiala: Sistemen integrazioa