Todas estas tensiones y corrientes se miden y circulan de la forma indicada en la Figura 1.34. Existe un convenio de signo para indicar si la corriente entra en la puerta o si sale, y es el siguiente:
Tentsio eta korronte horiek guztiak 1.34 irudian bezala neur daitezke eta zirkulatzen dute. Korrontea atetik irteten edo sartzen den adierazteko erabiltzen den zeinuaren inguruan hitzarmen bat dago, eta honako hau da:
Materiala: Logika digitala eta mikroprogramagarria
Se admitirán las titulaciones declaradas por la Administración española competente como equivalentes a las mencionadas, así como las titulaciones equivalentes que se determinen por aplicación de la legislación comunitaria o de otros acuerdos internacionales con terceros países, ratificados por el Estado Español.
Halaber, onartuko dira Espainiako Estatuko administrazio eskudunak aipatutako tituluen baliokidetzat aitortzen dituenak eta EBko legeriaren arabera edo beste herrialde batzuekin egindako eta Espainiako Estatuak berretsitako nazioarteko hitzarmenen arabera zehazten diren titulu baliokideak.
Materiala: Logika digitala eta mikroprogramagarria
Conjunto de reglas y convenios según los cuales se debe formar, enviar, recibir o tratar las señales de datos que forman un mensaje o un bloque.
Arau- eta hitzarmen-multzoa; mezu bat edo bloke bat osatzen duten datu-seinaleak arau eta hitzarmen horien arabera osatu, bidali, jaso edo tratatu behar dira.
Materiala: Logika digitala eta mikroprogramagarria
Figura 1.34.Convenio de signo de las corrientes y tensiones.
1.34 irudia. Korronteen eta tentsioen zeinuari buruzko hitzarmena.
Materiala: Logika digitala eta mikroprogramagarria
Si los cambios de magnitud son analógicos (progresivos), se definen también los indicadores de accionamiento como complemento al convenio.
Magnitude-aldaketak analogikoak direnean (mailakakoak), hitzarmenaren osagarri gisa definitzen dira eragiteko adierazleak ere.
Materiala: Logika digitala eta mikroprogramagarria
La información se debe adecuar a las costumbres establecidas, o a los convenios existentes.
Informazioa finkatutako ohituretara edo hitzarmenetara egokitu behar da.
Materiala: Logika digitala eta mikroprogramagarria
Asumiendo el convenio del bit más (MSB) y menos significativos (LSB), tal y como ya debe ser conocido por el lector.
Eta irakurleak dagoeneko jakingo duen bezala, garrantzi gehieneko bitaren (MSB) eta garrantzi gutxieneko bitaren (LSB) hitzarmena bete behar da.
Materiala: Logika digitala eta mikroprogramagarria
Además, debemos indicar un convenio en la comunicación que se establece.
Gainera, hitzarmen bat adostu behar dugu ezarritako komunikazioan.
Materiala: Logika digitala eta mikroprogramagarria
Fabrikazio mekanikoa (1)
El convenio 119, de la Organización Internacional del Trabajo, relativo a la protección de la maquinaria, fue ratificado por España y publicado en el Boletín Oficial del Estado de 30 de noviembre de 1972, formando parte, en consecuencia, del derecho interno español.
Lanaren Nazioarteko Erakundearen 119. hitzarmena, makinen babesari buruzkoa; Espainiak berretsi egin zuen eta 1972ko azaroaren 30ean BOEan argitaratu zen; hori dela eta, Espainiako barne-zuzenbidean sartuta dago.
Materiala: Mekanizazio bidezko Produkzioa
Instalatze eta mantentze lanak (4)
Son infracciones laborales en materia de prevención de riesgos laborales las acciones u omisiones de los diferentes sujetos responsables que incumplan las normas legales, reglamentarias y cláusulas normativas de los convenios colectivos en materia de seguridad y salud en el trabajo sujetas a responsabilidad conforme a esta ley.
Lan-arriskuen prebentzioaren arloko urraketak dira laneko segurtasunari eta osasunari dagozkion hitzarmen kolektiboetako legezko arauak, erregelamenduzkoak eta arau-klausulak urratzen dituzten subjektu erantzuleen ekintzak edo ez-egiteak, lege honen araberako erantzukizunak badituzte.
Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria
Lo dispuesto en los artículos 36 y 37 de esta Ley en materia de competencias, facultades y garantías de los Delegados de Prevención se entenderá sin perjuicio del respeto a las disposiciones más favorables para el ejercicio de los derechos de información, consulta y participación de los trabajadores en la prevención de riesgos laborales previstas en los convenios colectivos vigentes en la fecha de su entrada en vigor.
Lege honen 36. eta 37. artikuluetan prebentzio-ordezkarien eskumen, ahalmen eta bermeei dagokienez xedatzen denak ez die kalterik egitenlangileek lan-arriskuen prebentzioan dituzten informazio-, kontsulta- eta partaidetza-eskubideak erabiltzeko xedapen aldekoenei, zeinak indarrean sartzen diren datan indarrean dauden hitzarmen kolektiboetan zehazten baitira.
Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria
No obstante lo dispuesto en el presente artículo, en los convenios colectivos podrán establecerse otros sistemas de designación de los Delegados de Prevención, siempre que se garantice que la facultad de designación corresponde a los representantes del personal o a los propios trabajadores.
Artikulu honetan xedatutakoa gorabehera, hitzarmen kolektiboetan prebentzio-ordezkariak izendatzeko bestelako sistemak ezarri ahal izango dira, izendatzeko ahalmena pertsonalaren ordezkariei edo langileei beraiei dagokiela bermatuta betiere.
Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria
Las disposiciones de carácter laboral contenidas en esta Ley y en sus normas reglamentarias tendrán en todo caso el carácter de Derecho necesario mínimo indisponible, pudiendo ser mejoradas y desarrolladas en los convenios colectivos.
Lege honetako eta haren erregelamendu-arauetako lan-xedapenak gutxieneko lan-eskubide xedaezina izango dira, eta hitzarmen kolektiboetan hobetu eta garatu ahal izango dira.
Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria
Ostalaritza eta turismoa (12)
Son reuniones gubernamentales o de organismos de gran influencia pública con el fin de establecer acuerdos o debatir asuntos de interés común.
gobernuen eta eragin publiko handiko erakundeen arteko bilerak dira, eta hitzarmenak izenpetzeko edo guztien intereseko gaiak eztabaidatzeko egiten dira.
Materiala: Estatuko eta nazioarteko turismo produktuak eta lekuak
Los acuerdos entre OACI e IATA dieron lugar a los principios conocidos como:
OACIren eta IATAren arteko hitzarmenen ondorioz, printzipio hauek eratu ziren:
Materiala: Estatuko eta nazioarteko turismo produktuak eta lekuak
Folletos de AAVV, con las cuales tienen a menudo convenios especiales.
Bidaia-agentzien liburuxkak, askotan hitzarmen bereziak izaten baitituzte haiekin.
Materiala: Estatuko eta nazioarteko turismo produktuak eta lekuak
El resarcimiento de los daños, que resulten del incumplimiento o de la mala ejecución de las prestaciones incluidas en el viaje combinado, quedará limitado con arreglo a lo previsto en los convenios internacionales reguladores de dichas prestaciones.
Bidaia konbinatuak barnean hartzen dituen zerbitzuak ez ematetik edo gaizki ematetik ondorioztatutako kalteen ordaina zerbitzu horiek arautzen dituzten nazioarteko hitzarmenetan ezarritakoaren arabera mugatuta egongo da.
Materiala: Estatuko eta nazioarteko turismo produktuak eta lekuak
Para cumplir estos cometidos se aprobó la Convención para la Protección del Patrimonio Mundial, Natural y Cultural.
Helburu horiek betetzeko onartu zen Munduko Natura eta Kultura Ondarea Babesteko Hitzarmena.
Materiala: Estatuko eta nazioarteko turismo produktuak eta lekuak
Una vez dado el visto bueno, ambas partes firmarán un convenio por escrito, donde recogerán las características que regirán sus relaciones.
Behin oniritzia emanda, haien arteko harremanen ezaugarriak jasoko dituen idatzizko hitzarmen bat sinatuko dute bi aldeek.
Materiala: Estatuko eta nazioarteko turismo produktuak eta lekuak
No existe ningún tipo de convenio con la Seguridad Social española, por lo que se precisa un buen seguro médico para cubrir posibles asistencias médicas.
Ez dago hitzarmenik Espainiako Gizarte Segurantzarekin, eta, beraz, aseguru mediko ona behar da laguntza medikoa estaltzeko.
Materiala: Estatuko eta nazioarteko turismo produktuak eta lekuak
La señalización de los senderos responde a una convención internacional:
Ibilbideetako seinaleak nazioarteko hitzarmen baten arabera jartzen dira:
Materiala: Estatuko eta nazioarteko turismo produktuak eta lekuak
A la Convención de la UNESCO sobre Protección del Patrimonio Mundial, Cultural y Natural de 1972, España se incorporó en 1982.
Espainia 1982an sartu zen UNESCOk 1972an egindako Munduko Kultura eta Natura Ondarea Babesteko Hitzarmenean.
Materiala: Estatuko eta nazioarteko turismo produktuak eta lekuak
Se especificarán los criterios de actuación a cumplir en las campañas de promoción y comercialización, así como los plazos de tramitación y la duración de los convenios.
Promozio- eta komertzializazio-kanpainetako jarduera-irizpideak zehaztuko dira, baita hitzarmenak bideratzeko epeak eta horien iraupena ere.
Materiala: Estatuko eta nazioarteko turismo produktuak eta lekuak
Administrazioa eta kudeaketa (7)
Red del Pacto Mundial
Mundu Hitzarmenaren Sarea
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
El Pacto Mundial es una iniciativa internacional propuesta por Naciones Unidas.
Mundu Hitzarmena Nazio Batuek proposatutako nazioarteko ekimen bat da.
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
La red española del Pacto Mundial está compuesta por 1555 organizaciones (312 grandes empresas, 944 Pymes y 299 entidades de derecho público).
Mundu Hitzarmenaren Espainiako Sarea 1.555 erakundek osatzen dute (312 enpresa handik, 944 enpresa txiki eta ertainek, eta zuzenbide publikoko 299 entitatek).
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
A España le afectan los tres niveles normativos que se han analizado, (ámbito universal, europeo y nacional), ya que es un país que ha suscrito, en su momento, todos los convenios internacionales mencionados y además pertenece al Pacto Mundial.
Aztertutako hiru arau-mailek eragiten diote Espainiari (esparru unibertsalak, Europakoak eta nazionalak), aipatutako nazioarteko hitzarmen guztiak sinatu baitzituen bere garaian herrialde horrek, eta, gainera, Mundu Hitzarmenaren kide baita.
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
En la página web del Pacto Mundial en España están explicados de forma pormenorizadas los principios del Pacto.
Mundu Hitzarmenaren Espainiako webgunean, zehatz-mehatz azaltzen dira Hitzarmenaren printzipioak.
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
Todas las actividades están diseñadas, evaluadas y certificadas por una universidad con la que la empresa ha establecido un convenio.
Enpresak hitzarmen bat sinatu du unibertsitate batekin, jarduera guztiak diseina, ebalua eta egiazta ditzan.
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
¿Existe algún tipo de relación entre el objeto de cada una de las tres clasificaciones que analizan objetivos individuales y los principios básicos del Pacto Mundial de la Organización de Naciones Unidas?
Badago loturarik banakako helburuak aztertzen dituzten hiru sailkapenetako bakoitzaren helburuaren eta Nazio Batuen Erakundearen Mundu Hitzarmeneko oinarrizko printzipioen artean?
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
Gizarte eta kultura zerbitzuak (10)
Así, las políticas culturales como líneas definitorias que han de guiar planes, programas y proyectos sobre cultura se han realizado como un reparto de competencias, acuerdos y relaciones entre la administración pública y la industria cultural y, por ende, los profesionales culturales.
Hala, kultura-politikak —kulturari buruzko planak, programak eta proiektuak gidatu behar dituzten ildo definitzaile diren aldetik— administrazio publikoaren, kultura-industriaren eta, beraz, kultura-profesionalen arteko eskumen, hitzarmen eta harremanen arteko banaketa gisa egin dira.
A este respecto, es la Constitución la que establece las competencias reguladoras de las distintas administraciones e integra en nuestro ordenamiento aquellos tratados y convenios internacionales ratificados válidamente por España.
Arlo horretan, Konstituzioak finkatzen ditu administrazio guztien eskumenak, eta gure legedian integratzen ditu Espainiak berretsitako nazioarteko itun eta hitzarmenak.
Estas políticas de igualdad se han desarrollado a través de tratados, acuerdos, convenios internacionales (Doc. 6.3) y, especialmente, de conferencias mundiales.
Berdintasun-politika horiek nazioarteko itunen, akordioen eta hitzarmenen bidez landu dira (6.3. dokumentua), eta, bereziki, munduko biltzarren bidez.
En ella se establece el primer Decenio de la Mujer -1976-1985- y se propone elaborar la Convención para la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer que se aprueba en 1979.
Biltzar hartan Emakumearentzako lehen Hamarkada (1976-1985) ezarri zen, eta emakumearen kontrako bazterkeria mota guztiak ezabatzeko hitzarmen bat lantzea proposatu zen, zeina 1979an onartu baitzen.
Materiala: Kimika-industriaren oinarrizko eragiketak
Normalmente se designa de manera arbitraria un estado de referencia para una sustancia en el cual se declara que U o H es igual a cero, y después se tabulan U y/o H para la sustancia en relación con el estado de referencia.
Normalean, substantzia bakoitzari erreferentziako egoera bat esleitzen zaio, hitzarmenez. Egoera horretan, U edo H zero izango dira. Ondoren, U-k edo H-k substantzia horren erreferentzia-egoerarekiko dituzten balioak jasotzen dira taula batean.
Materiala: Kimika-industriaren oinarrizko eragiketak
Animazio turistikoa (1)
Desde el punto de vista laboral, cada comunidad autónoma negocia sus convenios, pero en el ámbito nacional el primer convenio sobre ocio educativo y animación sociocultural es del 22 de febrero de 2011.
Autonomia-erkidego bakoitzak bere hitzarmenak negoziatzen ditu, baina, estatu mailan, hezkuntzako aisialdiari eta animazio soziokulturalari buruzko lehenengo hitzarmena 2011ko otsailaren 22koa da.
Materiala: Animazio turistikoa
Zehar-lerroa (21)
Convención sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer (ONU)
Emakumeen aurkako bereizkeria oro ezabatzeari buruzko Hitzarmena (NBE)
Materiala: Sistemen integrazioa
Pacto Europeo por la Igualdad de Género (UE)
Genero Berdintasunerako Europako Hitzarmena (EB)
Materiala: Sistemen integrazioa
“Las normas relativas a los derechos fundamentales y a las libertades que la Constitución reconoce se interpretarán de conformidad con la Declaración Universal de Derechos Humanos y los tratados y acuerdos internacionales sobre las mismas materias ratificados por España”.
«Konstituzioak aitortzen dituen oinarrizko eskubideei eta askatasunei dagozkien arauak interpretatzeko orduan, Giza Eskubideen Aldarrikapen Unibertsalari eta gai horietan Espainiak berretsiak dituen nazioarteko tratatu eta hitzarmenei begiratuko zaie».
Materiala: Sistemen integrazioa
El ámbito privado, el de la familia, el de las mujeres, queda al margen de la negociación y los pactos se centran en una legislación que regula temas clave como el salario mínimo, la jornada, la protección social (en la enfermedad, en la vejez), etc.
Eremu pribatua, familiarena, emakumeena, negoziaziotik kanpo geratu zen, eta hitzarmenek gai giltzarri batzuk arautzen dituen legerian jarri zuten arreta; esaterako, gutxieneko soldata, lanaldia, gizarte-babesa (gaixotasunean, zahartzaroan...).
Materiala: Sistemen integrazioa
✓Acercamiento de servicios, bien creando guarderías propias o firmando convenios con guarderías o centros de día próximos al centro de trabajo, o contratando servicios de canguro para reuniones fuera del horario de trabajo.
✓Zerbitzuak eskaintzea: haurtzaindegi propioak sortuta, hitzarmenak eginda lantokitik hurbileko haurtzaindegiekin edo eguneko zentroekin sortuz, edota umezainak kontratatuta lan-ordutegitik kanpoko bileretarako.
Materiala: Sistemen integrazioa
“La ley garantizará el derecho a la negociación colectiva entre los representantes de los trabajadores y los empresarios, así como la fuerza vinculante de los convenios”) y regulado en el Estatuto de los Trabajadores (título III, “De la negociación colectiva y de los convenios colectivos”, arts. 82 al 92).
«Legeak bermatuko du langile eta enpresaburuen ordezkarien arteko lan-negoziazio kolektiborako eskubidea eta, orobat, hitzarmenen lotura-indarra») eta Langileen Estatutuak arautzen du (III. titulua, «Negoziazio kolektiboa eta hitzarmen kolektiboak», 82.-92. artikuluak).
Materiala: Sistemen integrazioa
En dicho Estatuto se define el carácter contractual del convenio colectivo –libremente acordado entre la parte empresarial y la parte trabajadora a partir de la negociación colectiva– y su carácter vinculante.
Estatutu horretan, hitzarmen kolektiboaren kontratu-izaera zehazten da –enpresa-alderdiaren eta langile-alderdiaren artean negoziazio kolektiboaren bidez askatasunez hartutako akordioa –, baita izaera loteslea ere.
Materiala: Sistemen integrazioa
•Incorporar apartados o cláusulas en el convenio colectivo que expresen la importancia de utilizar un lenguaje no sexista como garante de la igualdad laboral entre hombres y mujeres, que pueden ir entre los contenidos del Plan de Igualdad de la empresa.
•Hitzarmen kolektiboan hizkuntza ez-sexista erabiltzearen garrantzia adierazten duten atal edo klausulak gehitzea, gizonen eta emakumeen lan-arloko berdintasunaren berme gisa; enpresaren Berdintasun Planaren edukien artean joan daitezke.
Materiala: Sistemen integrazioa
•Cuidar una redacción del convenio colectivo en lenguaje igualitario es una acción que no sustituye ni excluye otras acciones y estrategias de igualdad.
•Hitzarmen kolektiboa berdintasunezko hizkuntzan idazten dela zaintzeak ez ditu ordezkatzen ez baztertzen berdintasunezko beste ekintza edo estrategia batzuk.
Materiala: Sistemen integrazioa
Establecer acuerdos o convenios de colaboración.
Lankidetza-akordio edo -hitzarmenak egitea.
Materiala: Sistemen integrazioa
Edition permission request
You do not have permission to edit this dictionary. You can edit this dictionary when the dictionary manager accepts your request
