Por otra parte conviene saber que las características que debe tener un entrevistador son las siguientes:
Bestalde, komenigarria da jakitea elkarrizketatzaileak ezaugarri hauek izan behar dituela:
Materiala: Estatuko eta nazioarteko turismo produktuak eta lekuak
Son caras de realizar por el coste del personal entrevistador, son largas de realizar y hay riesgo de influencia en las respuestas al estar delante el entrevistador.
Garestiak dira, elkarrizketatzaileak kontratatu behar baitira; luzeak dira, eta elkarrizketatzaileak erantzunetan eragina izateko arriskua dago, aurrez aurre egiten baitira galderak.
Materiala: Estatuko eta nazioarteko turismo produktuak eta lekuak
Las muestras son bien definidas; el entrevistador visita el número preciso, las localidades previstas, etc.
Laginak zehatzak dira: pertsona kopuru jakin bat elkarrizketatzen da, aurreikusitako herrietan, etab.
Materiala: Estatuko eta nazioarteko turismo produktuak eta lekuak
Administrazioa eta kudeaketa (13)
esta entrevista es el punto más importante dentro del proceso de selección; el entrevistador pretende concretar definitivamente si el candidato es o no es el adecuado para cubrir el puesto de trabajo.
hautaketa-prozesuaren urratsik garrantzitsuena da; elkarrizketatzaileak behin betiko erabaki behar du hautagaia egokia den lanpostua betetzeko ala ez.
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
en este caso, el entrevistador tiene claros los objetivos sobre la información que necesita, pero el camino hasta llegar a ellos no está planificado con un cuestionario cerrado y dependerá del candidato entrevistado.
kasu honetan, elkarrizketatzaileak garbi daki zer informazio behar duen; baina hori lortzeko bidea ez dago galdetegi itxi batean, hautagaiaren araberakoa izango da.
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
se trata de comprobar el control emocional del candidato, para lo cual el entrevistador le somete a una situación de tensión (preguntas agresivas, dudas sobre su currículum, etc.).
hautagaiaren kontrol emozionala ebaluatzeko balio dute. Elkarrizketatzaileak tentsio-egoeran jartzen du hautagaia (galdera oldarkorrak, haren curriculumaren inguruko zalantzak, etab.).
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
las que se realizan entre un entrevistador y un candidato.
Elkarrizketatzaile baten eta hautagai baten artean egiten direnak.
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
Varios entrevistadores y un candidato: cada entrevistador es especialista en un área concreta y la decisión final se toma entre todos (por ejemplo, tribunal de oposiciones).
Elkarrizketatzaile batzuk eta hautagai bat: elkarrizketatzaile bakoitza arlo jakin bateko espezialista da, eta azken erabakia denen artean hartzen da (adibidez, oposizioetako epaimahaia).
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
Varios candidatos y un entrevistador: suele confundirse con las dinámicas de grupo.
Hautagai batzuk eta elkarrizketatzaile bakarra: talde-dinamikakoekin nahasten da.
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
El entrevistador hará un estudio previo de estos elementos que sacará a relucir en la entrevista para que el candidato los explique o amplíe.
Elkarrizketatzaileak aldez aurretik aztertuko ditu elementu horiek, eta elkarrizketan komentatuko ditu, hautagaiak esplikatu edo xehetasunak eman ditzan.
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
Por ejemplo, se le puede informar de que el entrevistador tomará notas durante la entrevista para que el entrevistado no se sienta molesto.
Adibidez, ohartaraziko zaio elkarrizketatzaileak oharrak hartuko dituela elkarrizketan zehar, elkarrizketatua deseroso senti ez dadin.
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
Para ello, el entrevistador comenzará con preguntas generales, poco comprometidas y que no se puedan contestar con monosílabos.
Horretarako, elkarrizketatzaileak galdera orokorrak egingo dizkio hasieran, galdera errazak eta monosilaboekin erantzun ezin daitezkeenak.
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
El entrevistador continuará utilizando la escucha activa y tendrá que tomar datos sobre la marcha para no olvidarlos posteriormente.
Elkarrizketatzaileak aktiboki entzuten jarraituko du, eta datuak bildu ahala idatziz joango da, gero ez ahazteko.
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
Gizarte eta kultura zerbitzuak (4)
La persona entrevistadora interroga oralmente a la entrevistada manteniendo en todo momento una postura neutral.
Elkarrizketatzaileak hitzez egiten dizkio galderak elkarrizketatuari, betiere jarrera neutral batetik.
El entrevistador puede presentar un resumen de lo hablado o hacer un breve comentario personal.
Elkarrizketatzaileak hitz egindakoari buruzko elkarrizketa labur bat aurkez dezake, edo iruzkin pertsonal labur bat egin.
Materiala: Komunikatzeko trebetasunak
Entrevista directa: el entrevistador es quien proyecta las preguntas desde el principio y las hace de forma específica.
Elkarrizketa zuzena. Elkarrizketatzaileak galderak proiektatzen ditu hasieratik, eta modu zehatzean egiten ditu.
Materiala: Komunikatzeko trebetasunak
Permite al entrevistador hacer preguntas concretas, pero también plantear opiniones y comentarios.
Elkarrizketatzaileak galdera jakinak egin ditzake, baina iritziak eta komentarioak ere egiten ditu.
Materiala: Komunikatzeko trebetasunak
Entrevista de panel: es un tipo de entrevista en la que intervienen varios entrevistadores en una misma sesión.
Panel-elkarrizketa. Elkarrizketa mota honetan, hainbat elkarrizketatzailek esku hartzen dute saio berean.
Materiala: Komunikatzeko trebetasunak
Saludar al inicio con un apretón de manos firme, esbozando una sonrisa, y mirando a los ojos del entrevistador.
Elkarrizketaren hasieran elkarrizketatzaileari eskua sendo ematea, irribarre batekin eta begietara begira.
Materiala: Komunikatzeko trebetasunak
Se debe mantener una distancia de aproximadamente un brazo con el entrevistador, para no invadir su espacio.
Elkarrizketatzailearekin beso bateko distantzia gorde behar da, ez inbaditzeko haren espazioa.
Materiala: Komunikatzeko trebetasunak
Se recomienda pedirle la tarjeta de presentación al entrevistador.
Gomendagarria da elkarrizketatzailearen aurkezpen-txartela eskatzea.
Materiala: Komunikatzeko trebetasunak
Estas notas serán útiles durante la segunda entrevista para ayudarte a recordar los temas de conversación tratados y aquellos rasgos de personalidad que el entrevistador subrayó como importantes para el puesto.
Ohar horiek erabilgarriak izan litezke bigarren elkarrizketarako, gogoan izateko elkarrizketatzaileak zer elkarrizketa-gai jorratu zituen eta zer alderdi nabarmendu zituen nortasunarekin lotuta.
Materiala: Komunikatzeko trebetasunak
Incluso si el candidato no obtuvo el trabajo, debe agradecer al entrevistador su tiempo dedicado.
Hautagaiak, lanpostua eskuratu ez badu ere, eskerrak eman behar dizkio elkarrizketatzaileari, eskainitako denboragatik.
Materiala: Komunikatzeko trebetasunak
En ocasiones durante las entrevistas, el entrevistador trata de poner al candidato, frente a un dilema o situación comprometida.
Elkarrizketetan, elkarrizketatzaileak saiatuko dira batzuetan hautagaia dilema edo egoera konprometitu baten aurrean ipintzen.
Materiala: Komunikatzeko trebetasunak
Edition permission request
You do not have permission to edit this dictionary. You can edit this dictionary when the dictionary manager accepts your request
