| ES |
EU |
| Elektrizitatea eta elektronika (143) |
| Revisar las empresas proveedoras |
Enpresa hornitzaileak berrikusi |
Materiala: Logika digitala eta mikroprogramagarria |
| La cultura que viva la empresa compartida por la dirección de proyectos será fundamental para su éxito o fracaso. |
Funtsezkoa da enpresaren eta proiektu-zuzendaritzarenkultura bat etortzea enpresak arrakasta edo porrota izan dezan. |
Materiala: Logika digitala eta mikroprogramagarria |
| planificación, organización, control, información, tecnología y cultura de la empresa. |
planifikazioa, antolaketa, kontrola, informazioa, teknologia eta enpresa-kultura. |
Materiala: Logika digitala eta mikroprogramagarria |
| Las unidades funcionales realizan todas las actividades técnicas, tanto en las operaciones normales de la empresa, como en los nuevos proyectos. |
Unitate funtzionalek betetzen dituzte jarduera tekniko guztiak, enpresako eragiketa arruntetan zein proiektu berrietan. |
Materiala: Logika digitala eta mikroprogramagarria |
| Por ejemplo, el director de proyecto de la Consellería de Transporte y Fomento que contrata instalaciones de servicios de telecomunicaciones e informáticos con empresas externas. |
Garraio eta Sustapen Kontseilaritza bateko proiektuburua da horren adibide: kanpoko enpresekin kontratatzen ditu telekomunikazio- eta informatika-zerbitzuetako instalazioak. |
Materiala: Logika digitala eta mikroprogramagarria |
| Como es lógico se encuentra inmerso en una estructura y organización ordinaria de la empresa u organismo que se trate. |
Enpresako edo erakundeko egituraren eta antolaketa arruntaren barruan dago, jakina. |
Materiala: Logika digitala eta mikroprogramagarria |
| Es el caso, por ejemplo, de un director de proyectos regional de una empresa de televisión por cable que, para la realización de una red canalizada de televisión e Internet en un centro urbano de dos millones de habitantes, emplea fundamentalmente recursos humanos propios de su zona pero que, al ser insuficientes, han de ser completados con instaladores de líneas y equipos de televisión y operarios de instalaciones singulares aportados por el parque de la sede central. |
Ekar dezagun horren adibide bat: kable bidezko telebista-etxe bateko eskualdeko proiektu-zuzendariak, bi milioi biztanleko hirigunean telebista eta Interneteko sare kanalizatua jartzeko, bere inguruko giza baliabideak erabiltzen ditu, baina, horiek nahikoa ez direnez, egoitza nagusiko linea-instalatzaileak eta telebista-ekipoen instalatzaileak eta instalazio-operadoreak ere behar ditu. |
Materiala: Logika digitala eta mikroprogramagarria |
| Las actividades de empresa son divididas en funciones y asignadas a especialistas. |
Enpresako jarduerak funtziotan banatzen dira, eta espezialistei esleitzen zaizkie. |
Materiala: Logika digitala eta mikroprogramagarria |
| El excesivo énfasis en la espe-cialización puede llevar al olvido de problemas generales referentes a la marcha global de la empresa. |
Espezializazioari gehiegizko garrantzia ematearen ondorioz, enpresako eguneroko jarduera orokorrean agertzen diren arazo orokorrak ahaztu daitezke. |
Materiala: Logika digitala eta mikroprogramagarria |
| El éxito de un proyecto está siempre subordinado a la carga de trabajo rutinario que se desarrolle en la empresa. |
Enpresak eguneroko lanean duen lan-kargaren mende dago une oro proiektuaren arrakasta. |
Materiala: Logika digitala eta mikroprogramagarria |
| |
| Eraikuntza eta obra zibilak (38) |
| En muy pocos días, una empresa fabricante/suministradora de redes podrá proporcionar paños de redes con las medidas precisas. |
Egun gutxi batzuen buruan, enpresa fabrikatzaile/hornitzaileak neurrira egindako sareak presta ditzake. |
Materiala: Segurtasun praktikoa eraikuntza-obretan |
| La empresa puede proponer soluciones constructivas ó estéticas a su gusto y sobre todo el aspecto económico |
Enpresak eraikuntzari edo estetikari buruzko konponbideak proposa ditzake, bere gustua eta, batez ere, alderdi ekonomikoa kontuan hartuz |
Materiala: Segurtasun praktikoa eraikuntza-obretan |
| ·La empresa puede proponer soluciones constructivas, compositivase incluso estéticas en base a su propia experiencia, a su gusto y sobretodo al aspecto económico, que supone la parte principal de todo el proceso. |
·Enpresak eraikuntzari, konposizioari eta estetikari buruzko konponbideak proposa ditzake, bere esperientziaren, gustuaren eta, bereziki, alderdi ekonomikoaren arabera (azken hori izaten da prozesu guztiaren alde nagusia). |
Materiala: Segurtasun praktikoa eraikuntza-obretan |
| Realización de las Evaluaciones de riesgos iniciales y revisión de las mismas de todos los centros con que cuente la empresa o cooperación con el Servicio de Prevención ajeno. |
Hasierako arriskuak ebaluatzea eta haiek berrikustea enpresaren zentro guztietan edo kanpoko prebentzio-zerbitzuarekin elkarlanean. |
Materiala: Segurtasun praktikoa eraikuntza-obretan |
| Elaborar los manuales de Formación e Información de todos los puestos de trabajo existentes en la empresa. |
Enpresako lantoki guztietarako prestakuntza- eta informazio-eskuliburuak egitea. |
Materiala: Segurtasun praktikoa eraikuntza-obretan |
| Responsabilidades de todos los estamentos de la empresa. |
Enpresako estamentu guztien erantzukizunak. |
Materiala: Segurtasun praktikoa eraikuntza-obretan |
| A pesar de que las figuras contempladas aquí son específicas de ETOSA, pueden ser extrapolables a cualquier otra empresa constructora, ya que esta tendrá Encargados, Jefes de Obra, Departamento de Compras, etc.. |
Hemen jasotzen diren figurak ETOSArenak diren arren, eraikuntza-alorreko beste edozein enpresatara zabal daitezke, arduradunak, obra-buruak, erosketa-saila eta abar izango baititu horrek ere. |
Materiala: Segurtasun praktikoa eraikuntza-obretan |
| Impartir Formación e Información en materia Preventiva a todo el personal de la empresa, además del reciclaje continuo de este. |
Enpresako langile guztiei prebentzioaren alorrean prestakuntza eta informazioa eskaintzea eta arlo horretanetengabe birziklatzea. |
Materiala: Segurtasun praktikoa eraikuntza-obretan |
| Se realizará un apercibimiento por escrito por parte de la empresa. |
Enpresak idatziz ohartaraziko du. |
Materiala: Segurtasun praktikoa eraikuntza-obretan |
| Una vez redactado el Proyecto de Ejecución y concedida la Licencia de Obras para su edificación, el siguiente paso es la contratación de la obra con una empresa constructora o contratista |
Gauzatze-proiektua idatzi eta eraikitzen hasteko obra-lizentzia eskuratzen denean, obra enpresa eraikitzaile edo kontratista batekin kontratatzea da hurrengo urratsa. |
Materiala: Segurtasun praktikoa eraikuntza-obretan |
| |
| Fabrikazio mekanikoa (49) |
| En la actualidad, la necesidad de automatizar la producción no afecta únicamente a las grandes empresas, sino también a la pequeña industria. |
Gaur egun, enpresa handiek ez ezik, industria txikiek ere dute ekoizpena automatizatzeko beharra. |
Materiala: Mekanizazio bidezko Produkzioa |
| Las normas de seguridad en toda actividad industrial y humana tienen gran importancia y cada día se cuidan más por las empresas y se exigen por los agentes oficiales. |
Industriako jarduera eta gizakien jarduera orotan segurtasun-arauak oso garrantzitsuak dira, eta, egunetik egunera, enpresek gero eta arreta gehiago ematen diete, agente ofizialek eskatzen dietelako. |
Materiala: Mekanizazio bidezko Produkzioa |
| La frecuencia de los controles depende del tipo de Empresa y de sus diferentes políticas, pero puede adelantarse que inicialmente un control mensual puede ser suficiente. |
Kontrolen maiztasuna enpresa-motaren eta haren politikaren arabera zehazten da, baina hilean behineko kontrola nahikoa izan daitekeela esan dezakegu. |
Materiala: Mekanizazio bidezko Produkzioa |
| Esta claro que todos estos factores son propios de cada Empresa y que deben fijarse previamente a los cálculos presupuestarios. |
Garbi dago faktore horiek guztiak aldatu egiten direla enpresa batetik bestera, eta aurrekontuak kalkulatu aurretik zehaztu edo finkatu behar direla. |
Materiala: Mekanizazio bidezko Produkzioa |
| La determinación del valor de los materiales es política de la empresa y puede ser: |
Materialen balioa nola zehaztu, enpresaren politika da; hona aukerak: |
Materiala: Mekanizazio bidezko Produkzioa |
| Precio de determinación propia, (Incluida materia prima, horas máquina, mano de obra, taller central, etc.), si se fabrican las piezas en la propia empresa. |
Enpresak zehaztutako prezioa (lehengaiak, makina-orduak, eskulana, tailer nagusia, eta abar barne hartzen ditu) piezak enpresan bertan egiten badira. |
Materiala: Mekanizazio bidezko Produkzioa |
| a) Política de la empresa. |
a) Enpresaren politika |
Materiala: Mekanizazio bidezko Produkzioa |
| Datos de Empresa. |
Enpresaren datuak |
Materiala: Mekanizazio bidezko Produkzioa |
| En este capítulo se va a hacer un estudio, somero, de la aplicación al Mantenimiento y se debe de dejar claro que la decisión del grado de implicación depende de cada tipo de Empresa y de factores como: |
Kapitulu honetan, mantentze-lanetarako aplikazioa aztertuko dugu, azal-azaletik, baina garbi utzi behar da, inplikazio maila enpresa motaren eta, besteak beste, faktore hauen mende dagoela: |
Materiala: Mekanizazio bidezko Produkzioa |
| Ejercicio 1.-Establecer la Gama de Automantenimiento y la ficha de control del mismo del puesto XX de atornillado que posee la Empresa B.D. |
1. ariketa.-Egin B.D. enpresak duen XX torlojutze-postuaren automantentze-gama eta kontrol-fitxa. |
Materiala: Mekanizazio bidezko Produkzioa |
| |
| Garraioa eta ibilgailuen mantentze lanak (6) |
| Esto se consigue viendo las fichas de seguridad de los compuestos químicos que empleamos o preguntando a las empresas que nos los suministran. |
Horretarako, erabiliko ditugun konposatu kimikoen segurtasun-fitxak begiratuko ditugu, , edota produktu horiek ematen dizkiguten enpresei galdetu. |
Materiala: Segurtasuna ibilguen mantentze lanetan |
| Si bien es cierto que las distintas zonas del concesionario deben estar comunicadas entre sí por motivos de operatividad, es también evidente que, si podemos aislarlas lo más posible mediante puertas, mamparas antirruidos, tabiques fijos, etc., no sólo estamos aumentando la seguridad del trabajador sino también la seguridad general de una empresa y la reducción del coste de las instalaciones de protección, ya que las medidas contra incendios en una planta dedicada a pintura tienen una instalación más compleja que la de la zona de ventas de vehículos nuevos. |
Eraginkortasun-arrazoiengatik kontzesionarioko eremuek elkarrekin komunikatuta egon behar badute ere, egia da halaber, ahalik gehiena isola baditzakegu ate, zarataren aurkako manpara, trenkada finko eta abarrez, langilearen segurtasuna areagotzeaz gain, enpresaren segurtasun orokorra ere handituko dugula, baita babes-instalazioen kostua murriztu ere; izan ere, pintura-instalazio batean suteen aurkako neurriek instalazio konplexuagoa dute ibilgailu berriak saltzeko eremuan baino. |
Materiala: Segurtasuna ibilguen mantentze lanetan |
| Esto obliga a que, desde el diseño de la empresa hasta el final de su utilización, se emplee para el fin para el que ha sido diseñada y se sigan unas pautas mínimas dictadas por esas leyes, normas y reglamentos con la intención de intentar corregir, durante la utilización de la empresa, cualquier fuente de peligro. |
Hori horrela, enpresaren diseinutik hasi eta erabileraren amaieraraino, diseinatu den helbururako erabili behar da, eta lege, arau eta erregelamendu horietan zehaztutako gutxieneko jarraibideak bete behar dira, enpresa erabiltzen den bitartean edozein arrisku-iturburu zuzentzen saiatzeko. |
Materiala: Segurtasuna ibilguen mantentze lanetan |
| Los gases de soldadura están normalizados por normas europeas, aunque las empresas tienen sus propios nombres para cada gas. |
Soldadura-gasak Europako arauez normalizatuta daude, baina enpresek beren izenak dituzte gas bakoitzerako. |
Materiala: Segurtasuna ibilguen mantentze lanetan |
| Actualmente en todas las empresas se están instalando medidas de control respecto al uso y mantenimiento de las protecciones personales. |
Gaur egun, enpresa guztietan ari dira instalatzen norbera babesteko ekipoen erabilerari eta haien mantentze-lanei dagozkien kontrol-neurriak. |
Materiala: Segurtasuna ibilguen mantentze lanetan |
| Se dice marcado CE y no marca CE porque lo que se hace es marcar con un sello homologado, no con una marca de empresa. |
CE markaketa esaten da, eta ez CE marka; zigilu homologatu batez markatzen delako, eta ez enpresa-marka batez. |
Materiala: Segurtasuna ibilguen mantentze lanetan |
| Informatika eta komunikazioa (11) |
| El trabajo estadístico / lexométrico que realizamos en empresas como "Piensa en Red", busca establecer dentro de unos márgenes de confianza aceptable, los óptimos de cada una de estas variables en cada una de las áreas del código. |
“Piensa en Red” eta bestelako enpresetan egiten dugun lan estatistiko / lexometrikoaren helburua daaldagai horietako bakoitzaren optimoak bilatzea kodearen areetako bakoitzean, eta betiere konfiantza-tarte onargarrian. |
Materiala: Informazio atarietako mantentze lanak |
| En la clásica página en la que los contenidos aparecen enmarcados por un par de tablas anidadas, fuera de las cuales a penas queda la dirección de la empresa o el copywrite, lo primero que leería sería precisamente esto que aparece fuera. |
Edukiak taula habiaratu pare batez inguratuta agertzen diren ohiko orrietan (hortik kanpora enpresaren helbidea edo copyright-a besterik ez dira agertzen), taulen kanpoan agertzen dena irakurriko luke lehenengo. |
Materiala: Informazio atarietako mantentze lanak |
| De hecho la mayoría de ellos van pasando a entregar estos servicios a empresas como Google o Inktomi. |
Izan ere, Google, Inktomi eta beste enpresa batzuei entregatu dizkiete zerbitzu horiek. |
Materiala: Informazio atarietako mantentze lanak |
| Estos algoritmos son considerados secretos industriales por las empresas que los crean. |
Algoritmo horiek sekretu industrialtzat jotzen dituzte sortzen dituzten enpresek. |
Materiala: Informazio atarietako mantentze lanak |
| Muchos venden las conclusiones de sus trabajos lexométricos o las publican en informes confidenciales para empresas. |
Askok beren lan lexometrikoen ondorioak saltzen dituzte, edo enpresentzako isilpeko txostenetan argitaratzen dituzte. |
Materiala: Informazio atarietako mantentze lanak |
| Algunas empresas de posicionamiento en buscadores aseguran un lugar entre los 10, 20 o 30 primeros del ranking de varios buscadores. |
kokatze-enpresa batzuek rankingaren lehen 10, 20 edo 30en arteko leku bat ziurtatzen dute hainbat bilatzailetan. |
Materiala: Informazio atarietako mantentze lanak |
| La Web se ha convertido en una poderosa arma para las empresas que se dedican a realizar encuestas y, los formularios han sido una de las herramientas que han ayudado a este auge. |
Weba baliabide indartsua bilakatu da inkestak egiten dituzten enpresentzat, eta formularioek gorakada horretan lagundu dute. |
Materiala: Informazio atarietako mantentze lanak |
| Unportal corporativoes una intranet que provee de información de la empresa a los empleados así, como de acceso a una selección de Web públicos y Webs de mercado vertical (proveedores, vendedores, etc.) |
Atari korporatiboada langileei enpresaren informazioa eta, halaber, web publikoen eta merkatu bertikaleko weben selekzio bat (hornitzaileak, saltzaileak, etab.) eskaintzen dien intraneta. |
Materiala: Informazio atarietako mantentze lanak |
| La manera en la que instituciones y empresas desarrollaban su presencia en Internet ha sufrido una evolución en los últimos años. |
Erakunde eta enpresak Interneten azaltzeko moduak bilakaera izan du azken urteotan. |
Materiala: Informazio atarietako mantentze lanak |
| Para las empresas que prestan otros servicios de la Sociedad de la Información |
Informazioaren Gizartearen beste zerbitzu batzuk eskaintzen dituzten enpresentzat |
Materiala: Informazio atarietako mantentze lanak |
| |
| Irudi pertsonala (20) |
| Algunas empresas conservan las denominaciones antiguas aunque contraseñan el pigmento correspondiente a los colores base con la letra K. |
Enpresa batzuek oraindik lehengo izendapenak erabiltzen dituzte, baina oinarrizko koloreei dagokien pigmentuarentzat K letra erabiltzen dute. |
Materiala: Elektroestetika |
| Fruto de estas situaciones los centros de estética en los que se practica el maquillaje, han ampliado el contenido de sus programas en base a esta necesidad que demanda actualmente una empresa de estética. |
Horrela, makillajea ematen duten estetika-zentroek beren programa zabaldu dute. |
Materiala: Elektroestetika |
| En definitiva, en la actualidad el profesional aporta mayor seguridad, creatividad y rentabilidad al enfoque de sus empresas. |
Azken finean, gaur egungo profesionalak segurtasun, sormen eta errentagarritasun handiagoa ematen dizkio enpresari. |
Materiala: Elektroestetika |
| Actualmente las empresas de servicios están muy atentas a todo lo que sea el control de la calidad y a ofertar el mejor resultado al cliente. |
Gaur egungo zerbitzu-enpresek asko zaintzen dute kalitate-kontrola, eta emaitzarik onena eskaintzen diote bezeroari. |
Materiala: Elektroestetika |
| No basta con nuestro buen hacer sino que además debemos cumplir como empresa otros requisitos. |
Lana txukun egiteaz gainera, enpresa gisa beste baldintza batzuk bete behar ditugu. |
Materiala: Elektroestetika |
| La empresa fabricante requiere una licencia de las instalaciones que otorga la Agencia española de medicamentos y productos sanitarios. |
Enpresa fabrikatzaileak instalazioen lizentzia lortu behar du Medikamentuen eta Osasun Produktuen Espainiako Agentziarengandik. |
Materiala: Elektroestetika |
| para empresas grandes, con cálculos de índices de seguridad, frecuencia de accidentes, etc. |
eta, enpresa handietan, segurtasun-indizea, ezbeharren maiztasuna, etab. kalkulatuz. |
Materiala: Elektroestetika |
| Cursos de formación en escuelas oficiales y privadas, empresas y asociaciones profesionales. |
Prestakuntza-ikastaroak eskola ofizial eta pribatuetan, enpresa eta elkargo profesionaletan. |
Materiala: Elektroestetika |
| Los tres forman el Departamento de Investigación Médica de esta empresa, bajo una misma filosofía de trabajo en la búsqueda e investigación de nuevas técnicas, y un mismo espíritu de servicio, difusión y formación de todos aquellos profesionales del sector interesados en ampliar y compartir conocimientos. |
Hiruren artean enpresa horretako medikuntzako ikerketa-saila osatzen dute, teknika berriak aurkitzeko eta ikertzeko filosofia berarekin hirurak, eta ezaguerak sakontzeko eta partekatzeko interesa duten profesional orori ezagupenak transmititzeko eta prestakuntza emateko espiritu berarekin. |
Materiala: Elektroestetika |
| personal de las empresas de limpieza, de las lavanderías y tintorerías, de industrias que fabrican sustancias tóxicas, trabajadores de la construcción, etc. |
garbiketa-enpresetako langileak, garbitegietakoak, tindategietakoak, substantzia toxikoak fabrikatzen dituzten enpresetakoak, eraikuntzan dihardutenak eta abar. |
Materiala: Elektroestetika |
| |
| Irudia eta soinua (12) |
| La responsabilidad de esta exhibición está cada vez más concentrada en manos de grandes empresas. |
Emanaldien erantzukizuna gero eta gehiago dago enpresa handien eskuetan. |
Materiala: Irudia |
| Incontables realizadores hacen películas para las numerosas salas del país y se crean las primeras grandes empresas de producción, que tratan de acaparar las enormes ganancias que genera la industria del cine. |
Errealizadore ugarik filmak egiten zituzten herrialdeko hainbat eta hainbat zinema-aretotarako, eta produkzioaren enpresa handiak sortu ziren, zinemaren industriak zekartzan etekin ikaragarri handiak bildu nahian. |
Materiala: Irudia |
| Este norteamericano es el fundador de la empresa Kodak. |
Eastman iparramerikarrak Kodak enpresa sortu zuen. |
Materiala: Irudia |
| Es la empresa, institución o entidad que encarga el mensaje. |
mezua agintzen duen enpresa edo erakundea da. |
Materiala: Irudia |
| Jim Kashishian, Administrador único de la empresa española Kash Productions, S.A., se dedica al alquiler/venta de equipos auxiliares de grabación. |
Espainiako Kash Productions SA enpresaren administratzaile bakarra da Jim Kashishian, eta grabazio-ekipo osagarriak alokatu edo saltzen ditu. |
Materiala: Irudia |
| Este trabajo, ahora, que incluye la distribución de los equipos de la empresa inglesa AMS, ocupa casi el total de su tiempo. |
Orain ia denbora osoa ematen du lan horretan. Besteak beste, AMS enpresa britainiarraren ekipoak banatzen ditu. |
Materiala: Irudia |
| Últimamente centra su actividad en la creación y realización de guiones y programas para TV, siendo director de la empresa Creativos Multimedia. |
Azkenaldian, telebistarako gidoiak eta programak sortu eta errealizatzen ditu, eta Creativos Multimedia enpresako zuzendaria da. |
Materiala: Irudia |
| Todos los fabricantes tratan de homologar sus productos a las exigencias de estas empresas que, dicho sea de paso, representan un importante mercado dentro de las cifras totales de ventas. |
Fabrikatzaile guztiak saiatzen dira produktuak enpresa horien eskakizunekin homologatzen, guztizko salmenta-zenbatekoen barruan merkatu garrantzitsua baitira. |
Materiala: Irudia |
| Cursos asistenciales a lo largo de todo el año, intensivos en verano y cursos especiales para empresas, en el centro o en los locales del demandante. |
Zuzeneko ikastaroak ematen dira urte osoan. Horrez gainera, ikastaro trinkoak eskaintzen dira udan, eta enpresentzako ikastaro bereziak ere egiten dira, ikastetxean edo eskatzailearen lokaletan. |
Materiala: Irudia |
| La especialidad de producción de programas tiene los dos primeros años comunes con Realización, y el tercero, como especialidad, comprende el proceso de la producción de programas en los medios radio, TV y cine, así como la legislación y economía propias de la producción y el análisis de la empresa radiodifusora. |
Programen ekoizpena espezialitateko lehenengo bi urteak Errealizazioa espezialitatearen berberak dira, eta hirugarrenean hauxe irakasten da: irratian, telebistan eta zineman programak ekoizteko prozesua, baita ekoizpenaren legeria eta ekonomia eta irrati-enpresaren analisia ere. |
Materiala: Irudia |
| |
| Instalatze eta mantentze lanak (45) |
| Tal medida tiene especial importancia cuando la empresa realiza trabajo a turnos. |
Neurri horrek garrantzi berezia du enpresan txandakako lanak egiten direnean. |
Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria |
| Una vez finalizadas las obras, realizadas las verificaciones y la inspección inicial, si fuera el caso, y antes de la puesta en servicio de la instalación, la empresa instaladora comunicará la nueva instalación. |
Lanak amaitutakoan, egiaztapenak eta, beharrezkoa denean, hasierako ikuskapena egin ostean, instalazio berriaren jakinarazpena egingo du enpresa instalatzaileak, instalazioa martxan jarri aurretik. |
Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria |
| Artículo 28: Relaciones de trabajo temporales, de duración determinada y en empresas de trabajo temporal |
28. artikulua: Aldi baterako, iraupen jakineko eta aldi baterako laneko enpresetako lan-harremanak |
Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria |
| De este carácter voluntario sólo se exceptuarán, previo informe de los representantes de los trabajadores, los supuestos en los que la realización de los reconocimientos sea imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores o para verificar si el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro para el mismo, para los demás trabajadores o para otras personas relacionadas con la empresa o cuando así esté establecido en una disposición legal en relación con la protección de riesgos específicos y actividades de especial peligrosidad. |
Borondatezko izaera horretatik salbuetsiko dira, langileen ordezkariek txostena egin ondoren, honako kasu hauek: azterketa medikoa ezinbestekoa denean lan-baldintzek langileen osasunean dituzten ondorioak ebaluatzeko, langilearen osasun-egoera beretzat, beste langileentzat edo enpresarekin zerikusia duten beste pertsona batzuentzat arriskutsua izan daitekeenean, edo arrisku zehatzen babesari eta arrisku berezia duten jarduerei buruzko lege-xedapen batean hala ezartzen denean. |
Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria |
| A fin de dar cumplimiento al deber de protección establecido en la presente Ley, el empresario adoptará las medidas adecuadas para que los trabajadores reciban todas las informaciones necesarias en relación con: |
Lege honetan ezartzen den babes-betebeharra betetzearren, enpresaburuak neurri egokiak hartuko ditu, langileek behar duten informazio guztia jaso dezaten hauei dagokienez: |
Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria |
| En las empresas de treinta y uno a cuarenta y nueve trabajadores habrá un Delegado de Prevención que será elegido por y entre los Delegados de Personal. |
Hogeita hamaika eta berrogeita bederatzi langile bitarteko enpresetan, pertsonalaren ordezkariek beren artean hautatuko duten prebentzio-ordezkari bat egongo da. |
Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria |
| En las empresas o centros de trabajo que cuenten con seis o más trabajadores, la participación de éstos se canalizará a través de sus representantes y de la representación especializada que se regula en este capítulo. |
Sei langile edo gehiago dituzten enpresa edo lantokietan, langileen partaidetza beren ordezkarien bitartez eta kapitulu honetan arautzen den ordezkaritza espezializatuaren bitartez bideratuko da. |
Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria |
| En cumplimiento del deber de prevención de riesgos profesionales, el empresario designará uno o varios trabajadores para ocuparse de dicha actividad, constituirá un servicio de prevención o concertará dicho servicio con una entidad especializada ajena a la empresa. |
Lan-arriskuen prebentzioaren betebeharra betez, enpresaburuak langile bat edo batzuk izendatuko ditu jarduera horretaz arduratzeko, prebentzio-zerbitzu bat eratuko du edo zerbitzu hori enpresaz kanpoko entitate espezializatu batekin hitzartuko du. |
Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria |
| Esta garantía alcanzará también a los trabajadores integrantes del servicio de prevención, cuando la empresa decida constituirlo de acuerdo con lo dispuesto en el artículo siguiente. |
Berme hori prebentzio-zerbitzua osatzen duten langileei ere dagokie, enpresak, hurrengo artikuluaren arabera, hori eratzea erabakitzen duenean. |
Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria |
| Una vez finalizadas las obras, realizadas las verificaciones y la inspección inicial, si fuera el caso, y antes de la puesta en servicio de la instalación, la empresa instaladora comunicará la ampliación o la modificación ya sea o no de importancia. |
Lanak amaitutakoan, egiaztapenak eta, beharrezkoa denean, hasierako ikuskapena egin ostean, instalazio berria egin dela jakinaraziko du enpresa instalatzaileak, instalazioa martxan jarri aurretik. |
Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria |
| |
| Ostalaritza eta turismoa (306) |
| Se trata pues de una unidad de aproximación a un sector que engloba multitud de empresas y de trabajadores (desde el cocinero de un barco de cruceros hasta el animador de un hotel), un sector que posee una larga historia y que es clave para la economía de muchos países. |
Beraz, turismo-sektorera hurbilduko gaitu unitate honek; enpresa eta langile askotariko sektorea dugu (itsas-bidaiak egiteko ontzi bateko sukaldaritik hasi eta hotel batek animatzaileaganaino), historia luzea duena eta funtsezkoa dena herrialde askoren ekonomiarako. |
Materiala: Turismo-merkatuen egitura |
| espacio que cuenta con los elementos necesarios para la atracción de corrientes turísticas (recursos turísticos) y para su acceso, desplazamiento y disfrute en dicho espacio (empresas e infraestructuras turísticas). |
korronte turistikoak erakartzeko behar diren elementuak (baliabide turistikoak) dituen espazioa, eta, halaber, hara joateko, han mugitzeko eta hartaz gozatzeko aukera ematen duena (enpresa eta azpiegitura turistikoak). |
Materiala: Turismo-merkatuen egitura |
| Henry Wells y William G. Fargo crean American Express, empresa inicialmente relacionada con el transporte de mercancías y que posteriormente emite cheques de viajes. |
Henry Wells eta William G. Fargo estatubatuarrek American Express sortu zuten, lehenengo salgaien garraioarekin eta gero bidaia-txekeen jaulkipenarekin lotutako enpresa. |
Materiala: Turismo-merkatuen egitura |
| b)Creación y desarrollo de infraestructuras y empresas turísticas. |
b)Azpiegiturak eta turismo-enpresak sortzea eta garatzea. |
Materiala: Turismo-merkatuen egitura |
| Es por ello que en cualquier destino turístico se crean y/o mejoran una gran cantidad de infraestructuras como aeropuertos, puertos, carreteras, etc. Al mismo tiempo, numerosas empresas, así como profesionales, nacen y se desarrollan como consecuencia de la actividad: |
Beraz, azpiegitura ugari egiten eta/edo berritzen dira helmuga turistiko guztietan: aireportuak, portuak, errepideak, eta abar. Eta azpiegiturekin batera, enpresa eta profesional ugari sortzen eta garatzen dira jarduera horren ondorioz: |
Materiala: Turismo-merkatuen egitura |
| alojamientos, restaurantes, agencias de viajes, empresas de alquiler de coches, etc., tratando de satisfacer todas las necesidades que tienen los visitantes en el destino. |
ostatuak, jatetxeak, bidaia-agentziak, autoak alokatzeko enpresak, eta abar, bisitarien behar guztiak asetzeko asmoz. |
Materiala: Turismo-merkatuen egitura |
| Así, que el turismo se desarrolle en un determinado país provocará que se desarrolle el sector de la construcción (para construir, por ejemplo, los hoteles, otras empresas de servicios o la infraestructura necesaria), que se desarrolle la agricultura (para poder alimentar a los turistas), o que aumente la venta de equipos informáticos (para poder gestionar las diferentes empresas turísticas). |
Hala, herrialde batean turismoa garatzen bada, eraikuntza-sektorea ere garatuko da han (esaterako, hotelak, beste zerbitzu-enpresa batzuk edo behar diren azpiegiturak eraikitzeko); baita nekazaritza ere (turistei jaten emateko); eta ekipo informatikoen salmenta igoko da (enpresa turistiko guztien kudeaketa-lana errazteko). |
Materiala: Turismo-merkatuen egitura |
| La creación de todas estas empresas, infraestructuras y serviciosgenera un nivel de inversión muy alto, tanto de las diferentes Administraciones Públicas (Estado o comunidades autónomas, por ejemplo), como de las grandes empresas interesadas en implantarse en un territorio determinado. |
Enpresa, azpiegitura eta zerbitzu horien guztien sorrerak oso inbertsio-maila altua eragiten du, bai administrazio publikoena (estatukoa edo autonomia erkidegoetakoa, adibidez), bai eremu jakin batean finkatu nahi duten enpresa handiena. |
Materiala: Turismo-merkatuen egitura |
| d)Construcción desordenada de infraestructuras, empresas de servicios turísticos, viviendas, etc., que producen una contaminación visual a veces, irreversible. |
d)Azpiegituren, zerbitzu turistikoen enpresen, etxebizitzen eta abarren eraikuntza planifikatugabea eta, horren ondorioz, batzuetan atzerakorik ez duen poluzio bisuala. |
Materiala: Turismo-merkatuen egitura |
| Además, el turismo tiene una intensa regulación en todas sus actividades, de manera que hay una ley que regula los Espacios Naturales Protegidos, una ley de Patrimonio Histórico y otras normativas que regulan las empresas y actividades turísticas (alojamiento, restauración, guías turísticos, agencias de viajes, etc.) La mayor parte de la normativa sobre turismo tiene carácter autonómico, debido a que todas las comunidades poseen competencias plenas para legislar sobre la materia. |
Gainera, turismoarekin lotutako jarduera guztiak oso araututa daude; hala, Espazio Natural Babestuak arautzen dituen lege bat dugu, Ondare Historikoaren legea eta beste araudi batzuk, enpresa eta jarduera turistikoak kontrolatzen dituztenak (ostatuak, jatetxeak, gidari turistikoak, bidaia-agentziak, eta abar). Bestalde, turismoari buruzko arau gehienak erkidego mailakoak dira, horretarako eskumena baitute erkidego guztiek. |
Materiala: Turismo-merkatuen egitura |
| |
| Administrazioa eta kudeaketa (460) |
| 1 >> Empresa y organización empresarial |
1 >> Enpresa eta enpresa-antolakuntza |
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa) |
| 1.2 > Las áreas funcionales de la empresa: departamentalización |
1.2 > Enpresaren eremu funtzionalak: sail-banaketa |
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa) |
| 2.2 > Los organismos y empresas de selección de Recursos Humanos |
2.2 > Giza baliabideak hautatzeko erakundeak eta enpresak |
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa) |
| 3.2 > Obligaciones de las empresas beneficiarias |
3.2 > Enpresa onuradunen betebeharrak |
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa) |
| 3.4 > Apertura de nuevos centros y empresas de nueva creación |
3.4 > Zentro berriak irekitzea eta enpresa berriak sortzea |
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa) |
| 1 >> La empresa como comunidad y sujeto moral |
1 >> Enpresa komunitate eta subjektu moral gisa |
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa) |
| 1.1 > La empresa como comunidad de personas |
1.1 > Enpresa pertsonen komunitate gisa |
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa) |
| Lacomunicaciónes fundamental en cualquier área de la empresa. |
Komunikazioafuntsezkoa da enpresako edozein alorretan. |
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa) |
| Unas veces será para recibir o transmitir órdenes, otras para preguntar o resolver dudas, negociar, etc. Nos comunicaremos con nuestros superiores, con los compañeros, con nuestros subordinados, con distintos colaboradores externos de la empresa y también con los clientes. |
Batzuetan aginduak jasotzeko edo transmititzeko izango da; beste batzuetan, zalantzak galdetu edo konpontzeko, negoziatzeko, eta abar. Gure gainekoekin, lankideekin, azpikoekin, enpresaren kanpoko kolaboratzaileekin eta, orobat, bezeroekin ere komunikatuko gara. |
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa) |
| La empresa es receptora de información, por ejemplo, normativa, consulta de indicadores sobre la situación del mercado, necesidades de los clientes, etc. |
Enpresa, esate baterako, informazio honen hartzailea da: araudia, merkatu-egoeraren adierazleen kontsulta, bezeroen beharrak, eta abar. |
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa) |
| |
| Gizarte eta kultura zerbitzuak (37) |
| Se refiere a la titularidad del espacio, las condiciones de uso, los permisos y las posibilidades de alquiler o cesión en el caso de que la intervención se lleve a cabo desde un organismo, empresa o asociación que no sea titular del equipamiento seleccionado como espacio de las actividades. |
Alegia, eremuaren titulartasuna, erabiltzeko baldintzak, baimenak eta alokatzeko edo lagatzeko aukerak, jarduerak egiteko eremu gisa hautatutako ekipamenduaren titularra ez den erakunde, enpresa edo elkarte batek egiten badu esku-hartzea. |
Materiala: Animazio soziokulturalaren testuingurua |
| Nombre de la empresa (razón social): |
Erakundearen izena (izen soziala) |
Materiala: Animazio soziokulturalaren testuingurua |
| En las últimas semanas he estado informatizando toda la documentación técnica que he manejado en mi trabajo de gestión de una pequeña empresa cultural desde hace dos años, pero... |
Azken asteetan, bi urtez kultura-enpresa txiki bateko kudeaketa-lanean erabili dudan dokumentazio tekniko guztia informatizatzen aritu naiz, baina... |
Materiala: Animazio soziokulturalaren testuingurua |
| Definir el «objeto de interés» del mapeo –espacios, agentes, creadores, empresas de trayectoria patrocinadora, etc.–. |
Mapaketaren «objektu interesgarria» definitzea: lekuak, eragileak, sortzaileak, babesletza-ibilbidea duten enpresak, etab. |
Materiala: Animazio soziokulturalaren testuingurua |
| Deja de ser una práctica exclusiva del entorno de la Administración Pública y se extiende también a acciones propias del sector privado en empresas culturales de todo tipo, y al sector comunitario cuando este adopta una organización formal, como son las asociaciones y las fundaciones. |
Administrazio Publikoaren inguruneko jarduera esklusibo izateari utzi dio, eta mota askotako kultura-enpresetako sektore pribatuaren ekintzetara ere hedatu da, bai eta komunitate-sektorera ere, antolaketa formal bat hartzean, hala nola elkarteak eta fundazioak. |
Materiala: Animazio soziokulturalaren testuingurua |
| Acaban de solicitarme que elabore la programación cultural de una tienda de artesanía que tras un replanteamiento de su situación como empresa y de la redefinición de sus propuestas de futuro, ha decidido que una de las líneas estratégicas de acción sea un programa de actividades artesanales dirigido a la infancia. |
Artisautza-denda baten kultura-programazioa egiteko eskatu didate. Enpresa gisa duen egoera birplanteatu eta etorkizuneko proposamenak berriro definitu ostean, dendariak erabaki du haurrentzako artisau-jardueren programa bat izatea ekintzarako ildo estrategikoetako bat. |
Materiala: Animazio soziokulturalaren testuingurua |
| Contextos institucionalizados: centros de mayores, centros penitenciarios, cuarteles, empresas, turismo, etc. |
Testuinguru instituzionalizatuak: zaharren egoitzak, espetxeak, kuartelak, enpresak, turismoa, etab. |
Materiala: Animazio soziokulturalaren testuingurua |
| En el primero se incluyen los resultados que afectan a diferentes ámbitos: empleo y empresas, financiación pública y privada, propiedad intelectual, comercio exterior, turismo, enseñanza y hábitos culturales. |
Lehenean, hainbat eremutako emaitzak sartzen dira: enplegua eta enpresak, finantziazio publikoa eta pribatua, jabetza intelektuala, kanpo-merkataritza, turismoa, irakaskuntza eta kultura-ohiturak. |
Materiala: Animazio soziokulturalaren testuingurua |
| EL SECTOR PRIVADO (LA EMPRESA) |
SEKTORE PRIBATUA (ENPRESA) |
Materiala: Animazio soziokulturalaren testuingurua |
| Sus actuaciones se desarrollan en el campo de la formación, apoyo –técnico y línea de subvenciones– a proyectos y empresas de producción, distribución de películas y programas audiovisuales dentro y fuera de Europa, doblaje, subtitulado de películas, uso de las tecnologías digitales y promoción de la industria europea. |
Eremu hauetan dihardute: trebakuntza, laguntza-teknikoa eta diru-laguntzak produkzio-proiektu eta -enpresei, film eta ikus-entzunezko saioen banaketa Europan eta Europatik kanpo, bikoizketa, filmen azpitituluak, teknologia digitalen erabilera eta europar industriaren sustapena. |
Materiala: Animazio soziokulturalaren testuingurua |
| |
| Kimika (4) |
| Las operaciones de Organización, Orden y Limpieza fueron desarrolladas por empresas japonesas, entre ellas Toyota, con el nombre de 5S. |
Antolamendu-, ordenamendu- eta garbitasun-prozesuak hainbat japoniar enpresak garatu zituzten lehen aldiz, hala nola Toyotak, eta 5S izena jarri zieten. |
Materiala: Kimika-industriaren oinarrizko eragiketak |
| Las empresas generadoras de residuos que puedan ser reutilizados en otros procesos productivos, pueden ofrecer estos residuos como materiales útiles para otras empresas. |
Beste ekoizpen-prozesu batzuetan berrerabil daitezkeen hondakinak sortzen dituzten enpresek beren hondakinak eskain ditzakete, beste enpresa batzuentzat erabilgarriak izan daitezke eta. |
Materiala: Kimika-industriaren oinarrizko eragiketak |
| Para este tipo de diagramas ya no existe una serie de criterios o normas estándar globalmente aceptadas por cualquier empresa, pero vamos a tratar de exponer las directrices que permitan elaborarlos con un mínimo de homogeneidad independientemente de los criterios particulares que cada empresa o grupo de ingeniería puedan manejar para cada caso concreto. |
Halako diagramak egiteko, dagoeneko ez dago irizpide edo arau estandarrik, edozein enpresatan globalki onartzen denik. Hala ere, gutxieneko homogeneotasun batez egiteko jarraibide batzuk ematen saiatuko gara, enpresa edo ingeniaritza-talde bakoitzak kasuan kasu erabiliko dituen irizpide partikularrak gorabehera. |
Materiala: Kimika-industriaren oinarrizko eragiketak |
| Para este tipo de diagramas ya no existe una serie de criterios o normas estándar globalmente aceptadas por cualquier empresa, pero vamos a tratar de exponer las directrices que permitan elaborarlos con un mínimo de homogeneidad independientemente de los criterios particulares que cada empresa o grupo de ingeniería puedan manejar para cada caso concreto. |
Halako diagramak egiteko, ez dago dagoeneko irizpide edo arau estandarrik, edozein enpresatan globalki onartzen denik. Hala ere, gutxieneko homogeneotasun batez egiteko jarraibide batzuk ematen saiatuko gara, enpresa edo ingeniaritza-talde bakoitzak kasuan kasu erabiliko dituen irizpide partikularrak gorabehera. |
Materiala: Kimika-industriaren oinarrizko eragiketak |
| Nekazaritza (7) |
| Así, los agricultores se ven obligados a comprar cada año las semillas a la empresa productora. |
Hala, nekazariek urtero erosi behar izaten dizkiote haziak enpresa ekoizleari. |
Materiala: Nekazaritza |
| arLa mayoría de variedades híbridas han sido obtenidas por las empresas productoras de semillas. |
Haziak produzitzen dituzten enpresek lortu dituzte barietate hibrido gehienak. |
Materiala: Nekazaritza |
| En nuestra zona, la empresa ubicada en Idiazabal (Gipuzkoa) , Turbas F.G. , ya dispone de un tipo de sustrato ecológico de origen orgánico (mezcla de turbas negras y rubias, fibra de coco y perlita) que cumple con la normativa de producción ecológica. |
Gure inguruan, Idiazabalen (Gipuzkoa) dagoen Turbas FG enpresak badu jatorri organikoko substratu ekologiko mota bat (turba beltzak eta gorriak, koko zuntza eta perlita nahasirik) produkzio ekologikoari buruzko araudia betetzen duena. |
Materiala: Nekazaritza |
| Posibilidades de transformación, envasado, almacenamiento, transporte y comercialización (en la propia explotación o empresas en el entorno): |
Eraldatu, ontziratu, biltegiratu, garraiatu eta merkaturatzeko aukerak (ustiategian bertan edo inguruko enpresetan): |
Materiala: Nekazaritza |
| La presencia de empresas transformadoras en la zona puede determinar la orientación de la explotación en una determinada dirección |
inguruan enpresa eraldatzaileak egoteak norabide jakin batera bidera dezake ustiapena. |
Materiala: Nekazaritza |
| Uso de la maquinaria sólo por el personal designado por la empresa, con formación e información de sus riesgos. |
Enpresak izendatutako langileek baino ez erabiltzea makinak, eta langileok ondo prestaturik egotea eta arriskuen gaineko informazioa izatea. |
Materiala: Nekazaritza |
| • Uso de la maquinaria sólo por el personal designado por la empresa, con formación e información de sus riesgos. |
• Enpresak izendatutako langileek baino ez erabiltzea makinak, eta langileok ondo prestaturik egotea eta arriskuen gaineko informazioa izatea. |
Materiala: Nekazaritza |
| Animazio turistikoa (70) |
| Está formado por 157 estados, 6 miembros asociados y casi 500 miembros afiliados que incluyen empresas, organismos, asociaciones, etc. |
157 estatuk, 6 kide asoziatuk eta ia 500 bazkidek (enpresak, erakundeak, elkarteak, etab.) osatzen dute. |
Materiala: Animazio turistikoa |
| Publicidad obtenida gratuitamente en medios de comunicación, programas, redes sociales, etc., sobre la empresa, los productos o servicios. |
Enpresari, produktuei eta zerbitzuei buruz komunikabideetan, saioetan, sare sozialetan eta abarretan egiten den doako publizitatea. |
Materiala: Animazio turistikoa |
| la serie de acciones realizadas por uno o varios individuos sobre un grupo de personas con dos objetivos: el primero, desarrollar la comunicación, fomentar la vida social y la cultura en el seno de un establecimiento turístico, creando un ambiente idóneo y duradero, y el segundo, dinamizar y promover la economía de la empresa. |
pertsona batek edo gehiagok pertsona talde batengan bi helbururekin egindako ekintzak; hona bi helburu horiek: lehenengoa, komunikazioa garatzea eta bizitza soziala eta kultura bultzatzea establezimendu turistiko batean, giro egoki eta iraunkor bat sortuta; eta, bigarrena, enpresaren ekonomia dinamizatu eta sustatzea. |
Materiala: Animazio turistikoa |
| lLa contratación se realiza o bien a través de empresas especializadas en distintos campos o bien directamente creando un equipo que se mantendrá a lo largo de las distintas temporadas. |
lKontratazioa egin daiteke zenbait alorretan espezializatutako enpresen bidez, edota denboraldiz denboraldi mantenduko den talde bat sortuta zuzenean. |
Materiala: Animazio turistikoa |
| lAl mantenerlos en plantilla durante un periodo mayor, consiguen también una mayor fidelidad a la empresa y una definición precisa de las funciones de cada uno. |
lDenbora gehiagoz izaten direnez hoteleko lantaldean, enpresarekiko fideltasun handiagoa lortzen da, eta norberaren funtzioak zehatzago definitzen dira. |
Materiala: Animazio turistikoa |
| En ambos casos la contratación puede realizarla el establecimiento hostelero directamente o a través de una empresa, pero en el primero de los casos los animadores acaban formando parte de la plantilla del hotel, algo que no suele ocurrir en el segundo caso. |
Bi kasuetan, ostalaritza-establezimenduak zuzenean edota enpresa baten bidez kontrata ditzake animatzaileak; baina, lehenengo kasuan, animatzaileak hoteleko lantaldean sartu ohi dira azkenerako, eta, bigarren kasuan, ez. |
Materiala: Animazio turistikoa |
| Para conseguir la calidad total en los servicios de cualquier empresa es necesario implicar a todos los departamentos e individuos de la misma. |
Edozein enpresatako zerbitzuetan kalitate gorena lortzeko, beharrezkoa da enpresako sail eta pertsona guztiak inplikatzea. |
Materiala: Animazio turistikoa |
| El animador no puede permitirse ofrecer esa mala imagen porque no se representa a sí mismo, sino a toda la empresa. |
Animatzaileak ezin du irudi txar hori erakutsi, ez duelako irudikatzen bere burua bakarrik, enpresa osoa baizik. |
Materiala: Animazio turistikoa |
| También se relaciona con el grado de compromiso, fidelidad o implicación que este trabajador sienta hacia su empresa. |
Langile horrek bere enpresarekiko duen konpromiso-, fidelitate eta inplikazio-mailarekin ere lotzen da. |
Materiala: Animazio turistikoa |
| También conocida comooutsourcing, es una práctica empresarial consistente en encargar a una empresa especializada actividades propias de la empresa contratante. |
Outsourcingere esaten zaio; enpresa espezializatu bati enpresa kontratatzaileak berak egiten dituen jarduerak kontratatzean datza. |
Materiala: Animazio turistikoa |
| |
| Komunikatzeko trebetasunak (71) |
| Las actividades comerciales de las empresas de estética, representan una oportunidad incuestionable en las posibilidades de negocio del salón. |
Estetika-enpresen merkataritza-jarduerak aukera eztabaidaezina dira edergintza-aretoen negoziorako. |
Materiala: Komunikatzeko trebetasunak |
| Esta puede ser interna, que es la que se establece en el seno de la empresa, o externa, que es la que se lleva a cabo entre los miembros de la empresa y sus clientes o proveedores. |
Izan liteke barnekoa, enpresaren barruan ezartzen dena, baina baita kanpokoa ere, enpresako kideek, adibidez, bezeroekin edo hornitzaileekin izaten dutena. |
Materiala: Komunikatzeko trebetasunak |
| Los directivos de empresas, también practican la comunicación pública, como representantes de su compañía, ya que deben saber actuar en público sobre cuestiones de interés social o empresarial. |
Enpresetako zuzendariek ere praktikatzen dute komunikazio publikoa, konpainiaren ordezkari diren aldetik; izan ere, ezinbestekoa dute jendaurrean aritzen jakitea, enpresarekin edo gizartearekin lotutako interesa duten auzien gainean. |
Materiala: Komunikatzeko trebetasunak |
| La imagen corporativa está formada por diversos componentes que al trabajar conjuntamente permiten posicionar a la empresa en la mente del cliente. |
Irudi korporatiboa hainbat osagairen bidez osatzen da, eta, elkarrekin lan egitean, enpresa bezeroaren buruan kokatzea ahalbidetzen dute. |
Materiala: Komunikatzeko trebetasunak |
| Algunos de estos son: el nombre de la empresa, el logo, el eslogan, su páginaweb, y sus folletos, las tarjetas de presentación, sobres y etiquetas, carpetas, facturas y hasta la vestimenta de los vendedores. |
Hona hemen horietako batzuk: enpresaren izena, logoa, eslogana, webgunea, eta haren liburuxkak, aurkezpen-txartelak, karpetak, fakturak eta saltzaileen jantziak ere bai. |
Materiala: Komunikatzeko trebetasunak |
| Ayudando a mejorar la comunicación entre los empleados de una empresa. |
Enpresa bateko enplegatuen arteko komunikazioa hobetzen lagunduko dute. |
Materiala: Komunikatzeko trebetasunak |
| El asesor utilizará diferentes estrategias de búsqueda de información, en libros, a través de Internet, o de la comparación, análisis, y referencias de las empresas de la competencia, u otras colaboradoras. |
Aholkulariak hainbat estrategia baliatuko ditu informazioa topatzeko: liburuak, Internet, alderaketak, analisiak eta enpresa lehiakideen zein kolaboratzaileen erreferentziak. |
Materiala: Komunikatzeko trebetasunak |
| Ficheros de clientes, de profesionales y de empresas: logopedas, foniatras, especialistas en comunicación no verbal, imagólogos, etc. |
Bezeroen, profesionalen eta enpresen fitxategiak –hala nola logopeda, foniatra, hitzik gabeko komunikazioko espezialistak, imagologoak eta abar–. |
Materiala: Komunikatzeko trebetasunak |
| e)Empatía: es el grado de atención personalizada que ofrecen las empresas a sus clientes. |
e)Enpatia: enpresek beren bezeroei eskaintzen dieten arreta pertsonalizatuaren maila. |
Materiala: Komunikatzeko trebetasunak |
| La accesibilidad a los servicios que dependen de las actitudes que determinan la relación entre la empresa, el personal de contacto y los clientes. |
Enpresaren, harremanetarako langileen eta bezeroen arteko harremanak zehazten dituzten jarreren mendeko zerbitzuen eskuragarritasuna. |
Materiala: Komunikatzeko trebetasunak |
| |
| Zehar-lerroa (435) |
| “Promover los empleos y las empresas, garantizar los derechos en el trabajo, extender la protección social y promover el diálogo social son los cuatro pilares del Programa de Trabajo Decente, con la igualdad de género como un tema transversal”. |
«Hauek dira Lan Duinaren Programaren lau zutabeak: enpleguak eta enpresak sustatzea, laneko eskubideak bermatzea, gizarte-babesa zabaltzea eta elkarrizketa soziala sustatzea, eta gai transbertsal gisa, genero-berdintasuna dugu». |
Materiala: Sistemen integrazioa |
| Los empleadores pueden ser las Administraciones Públicas o las empresas. |
Enplegatzaileak Administrazio Publikoak edo enpresak izan daitezke. |
Materiala: Sistemen integrazioa |
| Encontrarás información actualizada y adaptada a las necesidades e intereses de las empresas y entidades de todo el país. |
Informazio eguneratua eta herrialde osoko enpresa eta erakundeen premia eta interesetara egokitua aurkituko duzu. |
Materiala: Sistemen integrazioa |
| En el mapa interactivo, pulsando sobre cada comunidad autónoma se accede al enlace del organismo de referencia en materia de igualdad de dicha comunidad autónoma, a la normativa en igualdad de oportunidades y específica para empresas (si la hubiera), así como a información, en su caso, sobre subvenciones para la elaboración de Planes de Igualdad, programas de apoyo o asesoramiento a empresas, además de información sobre distintivos o reconocimientos. |
Mapa interaktiboan, autonomia-erkidego bakoitzaren gainean sakatuta, autonomia-erkidego horretako berdintasun-arloko erreferentziazko erakundearen estekara eta aukera-berdintasuneko eta enpresen berariazko araudira (halakorik balego) eramango zaitu, bai eta, hala badagokio, Berdintasun Planak, laguntzako edo enpresen aholkularitzako programak prestatzeko dirulaguntzei buruzko informazioa eta bereizgarriei edo aitorpenei buruzko informazioa ere. |
Materiala: Sistemen integrazioa |
| •Muchas mujeres carecen de disponibilidad para realizar actividades de formación continua y, como consecuencia, son excluidas de manera implícita de los planes de formación de las empresas. |
•Emakume askok ez dute aukerarik etengabeko prestakuntzako jarduerak egiteko eta, ondorioz, inplizituki baztertzen dituzte enpresetako prestakuntza-planetatik. |
Materiala: Sistemen integrazioa |
| El acoso por razón de sexo puede ser llevado a cabo por miembros de la empresa, jefes o compañeros, o por otras personas relacionadas con la víctima por su trabajo. |
Sexuan oinarritutako jazarpena enpresako kideek, nagusiek edo lankideek, edo biktimarekin lanagatik lotuta dauden beste pertsona batzuek egin dezakete. |
Materiala: Sistemen integrazioa |
| […] Las decisiones unilaterales de la empresa que impliquen discriminaciones […] en materia de retribuciones, jornadas, formación, promoción y demás condiciones de trabajo, por circunstancias de sexo…”. |
[…] Enpresak bere kasa hartzen dituen eta diskriminazio zuzena nahiz zeharkakoa eragiten duten erabakiak, […] ordainsari, lanaldi, prestakuntza eta gainerako lan-baldintzak direla-eta [...] sexu-joera...». |
Materiala: Sistemen integrazioa |
| ●Que se produzca en el ámbito de la organización o dirección de una empresa o como consecuencia de una relación de trabajo. |
●Erakundearen edo enpresako zuzendaritzaren eremuan edo lan-harreman baten ondorioz gertatzea. |
Materiala: Sistemen integrazioa |
| Se pueden distinguir dos ámbitos de aplicación de las medidas de conciliación: uno en la Administración Pública y otro en las empresas privadas. |
Kontziliazio-neurrien bi aplikazio-eremu bereiz daitezke: bat Administrazio Publikoan eta bestea enpresa pribatuetan. |
Materiala: Sistemen integrazioa |
| B) Medidas de conciliación en las empresas privadas |
B) Kontziliazio-neurriak enpresa pribatuetan |
Materiala: Sistemen integrazioa |
| |
