En la combinación de entrada “d”, el número A es 4 en decimal y B 5. Como se produce desigualdad entre las entradas, la comparación está resuelta y el circuito no tiene en cuenta las entradas en cascada.
“d” sarrera-konbinazioan, A 4 da hamartarrean, eta B, berriz, 5 da. Sarreren artean desberdintasuna gertatzen denez, konparaketa ebatzia dago eta zirkuituak ez ditu kontuan hartuko sarrera teilakatuak.
Materiala: Logika digitala eta mikroprogramagarria
Estos chips suelen estar en tarjetas de distintas marcas, de forma que la desigualdad de precios entre ellas se debe sobre todo a razones de prestigio de marca, al que se suele asociar un mejor soporte técnico.
Txip horiek marka desberdinetako txarteletan egoten dira. Beraz, horien arteko prezio-desberdintasuna, batez ere, marka-prestigioagatik izan ohi da, eta horri lotuta dagoen euskarri tekniko hobearekin.
Materiala: Logika digitala eta mikroprogramagarria
Si existe desigualdad entre los 4 bits de mayor peso, el segundo comparador no examina las entradas en cascada (A>B, A<B y A=B).
Pisu handieneko 4 biten artean desberdintasunik baldin badago, bigarren konparatzaileak ez ditu sarrera teilakatuak aztertuko (A>B, A<B y A=B).
Materiala: Logika digitala eta mikroprogramagarria
El método que se utiliza determinar la desigualdad de dos números es el de examinar los dígitos de mayor peso.
Bi zenbakien desberdintasuna erabakitzeko erabiltzen den metodoa pisu handieneko digituak aztertzea da.
Materiala: Logika digitala eta mikroprogramagarria
Ostalaritza eta turismoa (1)
Los conflictos recientes que reivindican la independencia ,fruto de las desigualdades económicas y sociales existentes entre colonos y canacos (nativos) , ha provocado que los flujos turísticos que pudieran haberse desarrollado ,favorecidos por las conexiones directas con la metrópoli, se encuentren estancados y solo 77.000 turistas llegaron motivados por el ocio a esta colonia, que cuenta con los volcanes , arrecifes coralinos , un litoral virgen , y las tradiciones de la población autóctona como grandes bazas de futuro para un crecimiento de esta actividad.
Kolonoen eta kanaken (jatorrizko herritarren) arteko desberdintasun ekonomiko eta sozialen ondorioz berriki independentzia aldarrikatzeko izan diren gatazken eraginez, metropoliarekin zuzeneko konexioak izateagatik garatu zitezkeen fluxu turistikoak geldituta daude, eta 77.000 turista baizik ez ziren joan kolonia horretara aisialdiak bultzatuta. Sumendiak, koral-arrezifeak, kostalde birjina eta tokiko biztanleen tradizioak dira etorkizunean turismoa areagotzeko dituen aukera nagusiak.
Materiala: Estatuko eta nazioarteko turismo produktuak eta lekuak
Zurgintza, altzarigintza eta kortxoa (1)
Trabajando con maderas secas y de buena calidad, a veces el ojo humano no percibirá estas desigualdades; pero si no se pueden ver a simple vista, el tacto y en especial el abrillantado final de las superficies, nos las mostrarán con toda claridad.
Egur biguna eta kalitate onekoa lantzen ari garenean, hainbatetan, giza ikusmena ez da gai desberdintasuna sumatzeko, baina ukiak eta, bereziki, gainazalen amaierako distirak argi eta garbi erakusten digute.
Materiala: Egurraren teknologia
Gizarte eta kultura zerbitzuak (24)
Partiendo de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, el reconocimiento consensuado de las diferentes demandas culturales y de los derechos de expresión de la diversidad cultural a nivel mundial es un paso fundamental porque establece un entorno para el diálogo sobre la metodología y las estrategias específicas para su consecución, por encima de prejuicios, desconfianzas e intereses implícitos en el mantenimiento de las desigualdades culturales.
Giza Eskubideen Aldarrikapen Unibertsala abiapuntu izanik, mundu mailan eskaera kulturalen eta aniztasun kulturalaren adierazpen-eskubideak adostasunez aintzatestea ezinbesteko urratsa da, hori lortzeko metodologiari eta estrategiari buruzko elkarrizketarako ingurune bat ezartzen baitu, desberdintasun kulturaletan inplizituki dauden aurreiritzien, mesfidantzaren eta interesen gainetik.
Se trata, pues, de la afirmación de los estados contra la desigualdad, el racismo y la negación de la esencia de la libertad humana; de la libertad a ser, a definirse, a desarrollarse o crecer desde unas formas propias de entender y obrar en el mundo, y del derecho a la dignidad de la persona y de las comunidades culturales.
Hortaz, estatuek desberdintasunaren, arrazismoaren eta giza askatasunaren funtsa ukatzearen kontrako baieztapena egiten dute, eta hauen aldeko aldarrikapena: izateko, zehazteko, garatzeko edo hazteko askatasuna, norberak mundua ulertzeko eta gauzatzeko duen eratik, eta pertsonaren eta kultura-komunitateen duintasunerako eskubidea.
El aumento de lasdesigualdades socioeconómicas, con tendencias extremistas acentuadas por el carácter neoliberal y de gran competitividad de las políticas económicas.
Desberdintasun sozioekonomikoakhanditzea eta muturreko joerak nabarmentzea, politika ekonomikoak izaera neoliberalekoak eta lehiakortasun handikoak direlako.
En un contexto de encuentro entre las culturas, con tendencias que van desde la globalización más radical caracterizada por la desigualdad hasta el espacio local, la glocalización aparece como lugar de confluencia y pluralidad en la comprensión de los demás, donde se planea la necesidad de elaborar unas líneas o principios para la superación de todos los dilemas planteados.
Kulturak topatzen diren testuinguru batean, non askotariko joerak baitaude —muturreko globalizaziotik hasi, zeinak desberdintasuna baitu ezaugarri, eta tokiko eremuraino—, glokalizazioa elkargune eta pluraltasun-gune bat da besteak ulertzeari dagokionez, eta, han, azaltzen diren dilema guztiak gainditzeko ildoak edo printzipioak sortzeko beharra planifikatzen da.
Además, la sociología también señala las características de la sociedad actual: evolución tecnológica, cambios en la estructura familiar, ocio, consumismo, globalización, desigualdades etc., y todas las necesidades que en ella aparecen.
Horrez gain, gaur egungo gizartearen ezaugarriak nabarmentzen ditu soziologiak: eboluzio teknologikoa, familia-egituraren aldaketak, aisialdia, kontsumismoa, globalizazioa, desberdintasunak, etab. Orobat, haietan azaltzen diren behar guztiak adierazten ditu.
En el ámbito de los derechos humanos, el reconocimiento consensuado de las diferentes demandas culturales y de los derechos de expresión de la diversidad cultural a nivel mundial es un paso fundamental porque establece un marco para el diálogo sobre la metodología y las estrategias específicas para su consecución, por encima de prejuicios, desconfianzas e intereses implícitos en el mantenimiento de las desigualdades culturales.
Giza eskubideen arloan, mundu mailan eskaera kulturalen eta aniztasun kulturalaren adierazpen-eskubideak adostasunez aintzatestea ezinbesteko urratsa da, hori lortzeko metodologiari eta estrategiari buruzko elkarrizketarako esparru bat ezartzen baitu, desberdintasun kulturaletan inplizituki dauden aurreiritzien, mesfidantzaren eta interesen gainetik.
Partiendo de la constatación de una realidad de injusticia y desigualdad, su preocupación consistió en ir construyendo con y desde los sectores populares, y sobre la base de la experiencia práctica, herramientas educativas que les permitieran a estos participar, organizarse y transformar su realidad concreta y mejorar sus vidas.
Bidegabekeriaz eta desparekotasunaz jabetuta, haien kezka izan zen herri-sektoreekin batera, esperientzia praktikoa oinarri hartuta, herritarrei antolatzeko, haien errealitate zehatza aldatzeko eta bizimodua hobetzeko hezkuntza-tresnak sortzea.
Los factores que configuran un mercado laboral y en los que existen desigualdades entre mujeres y hombres se encuentran en diferentes ámbitos:
Eremu askotakoak dira lan-merkatu bat eratzen duten faktoreak, eta, halaber, emakumeen eta gizonen arteko lan-merkatuko desparekotasunak ere eremu askotan gertatzen dira:
Materiala: Sistemen integrazioa
En la web de la Cruz Roja se puede ampliar la información sobre los factores que configuran el mercado laboral y en los que existen desigualdades entre sexos (primer código QR adjunto).
Gurutze Gorriaren webgunean, informazio gehiago lor daiteke sexuen arteko desparekotasunak dituzten lan-merkatuko faktoreei buruz (lehenengo QR kodea).
Materiala: Sistemen integrazioa
En el ámbito de la sociedad, la desigualdad entre mujeres y hombres puede explicarse teniendo en cuenta estos aspectos:
Gizartean emakumeen eta gizonen artean dagoen desparekotasuna alderdi hauek kontuan hartuta azaldu daiteke:
Materiala: Sistemen integrazioa
n Los factores que configuran un mercado laboral y en los que existen desigualdades entre mujeres y hombres se encuentran en diferentes ámbitos: en el ámbito personal, en el ámbito educativo, en el ámbito profesional y en otras esferas.
n Eremu askotakoak dira lan-merkatu bat eratzen duten faktoreak, eta, halaber, emakumeen eta gizonen arteko lan-merkatuko desparekotasunak ere eremu askotan gertatzen dira: eremu pertsonalean, hezkuntza-eremuan, eremu profesionalean eta beste.
Materiala: Sistemen integrazioa
En la asociación donde trabajas estáis organizando una semana de concienciación sobre las desigualdades en el mundo laboral.
Lan egiten duzun erakundean lan-eremuko desparekotasunei buruz kontzientziatzeko aste bat antolatzen ari zarete.
Materiala: Sistemen integrazioa
Las desigualdades de género también condicionan la exposición a los riesgos laborales de los hombres; por ejemplo, presentan una mayor incidencia de lesiones por accidente de trabajo y sufren en mayor medida los riesgos asociados a largas jornadas de trabajo.
Genero-desparekotasunek badute eragina gizonen lan-arriskuen esposizioan ere; adibidez, lesio gehiago izaten dituzte lan-istripuen ondorioz eta hein handiagoan bizitzen dituzte lanaldi luzeekin lotutako arriskuak.
Materiala: Sistemen integrazioa
Esta desigualdad se traduce en que las jornadas de trabajo totales que realizan las mujeres son más largas.
Desparekotasun horren ondorioz, emakumeek lanaldi luzeagoak egiten dituzte guztira.
Materiala: Sistemen integrazioa
En cuanto a las políticas corporativas para atajar esta desigualdad, el 90 % de las empresas aplican medidas dirigidas a igualar salarios, el 82 % incorporan horarios flexibles y solo el 24 % fomenta el teletrabajo.
Desparekotasun horri aurre egiteko politika korporatiboei dagokienez, enpresen % 90ek soldatak berdintzeko neurriak aplikatzen dituzte, % 82k ordutegi malguak dituzte eta % 24k soilik sustatzen dute telelana.
Materiala: Sistemen integrazioa
✓Promover programas de educación como una contribución para combatir la desigualdad entre hombres y mujeres, concretamente en el empleo.
✓Heziketa-programak sustatzea, gizonen eta emakumeen arteko desparekotasunari aurre egiteko, zehazki lan-arloan.
Materiala: Sistemen integrazioa
Esta discriminación se produce por efecto de las desigualdades de partida en el acceso a las nuevas tecnologías: las mujeres presentan un menor acceso a las TIC que los hombres como consecuencia del rol de género y de las diferencias en el poder adquisitivo de mujeres y hombres, que motivan que las primeras tengan menos oportunidades de acceso a estos recursos, lo que aumenta la brecha digital de género.
Diskriminazio hau teknologia berriak erabiltzeko aukeran printzipioz dauden desparekotasunen ondorioz gertatzen da: emakumeek gizonek baino aukera gutxiago dituzte IKTak erabiltzeko, genero-rolen eta erosteko ahalmen desberdintasunen ondorioz, eta horrek generoaren ondoriozko arrakala digitala areagotzen du.
Materiala: Sistemen integrazioa
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