Si se llenan los hoteles, se crean puestos de empleo (tanto en el hotel como alrededores) y por lo tanto el Gobierno no solo se ahorra tener que pagar subsidios por desempleo a todos los trabajadores con contrato discontinuo sino que además empieza a cobrar los impuestos de las empresas, de los trabajadores y del IVA entre otros.
Hotelak betetzen badira, lanpostuak sortzen dira (bai hotelean bai inguruan), eta, beraz, Gobernua, aldizkako lan-kontratua duten langileen subsidioa ez ordaintzeaz gain, enpresen, langileen eta BEZaren zergak kobratzen hasten da.
Materiala: Turismo-merkatuen egitura
Administrazioa eta kudeaketa (1)
En la actualidad, y desde hace 9 meses, se encuentra en situación de desempleo.
Gaur egun, eta duela 9 hilabetetatik, langabea da.
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
Gizarte eta kultura zerbitzuak (4)
Cuanto más rico es el país, más alto es el nivel de consumo, de empleo, de renta y de contribución, y por lo tanto, el Estado podrá revertir estos recursos en la población en forma de pensiones, ayuda al desempleo, programas sociales, etc.
Herrialdea zenbat eta aberatsagoa izan, orduan eta handiagoa da kontsumoaren, enpleguaren, errentaren eta ekarpenen maila, eta, ondorioz, estatuak baliabide horiek biztanleei itzuliko dizkie pentsio, langabeentzako laguntza, gizarte-programa eta abarren bitartez.
Las grandes transformaciones económicas y sociales producidas en las últimas décadas (crisis energética, envejecimiento de la población, desempleo, inmigración) hacen tambalear los principios del estado de bienestar.
Azken hamarkadetan gertatu diren aldaketa ekonomiko eta sozialek (krisi energetikoa, biztanleriaren zahartzea, langabezia, immigrazioa) kolokan jarri dituzte ongizate-estatuaren oinarriak.
Con este escenario, al que no podemos marginar de las altísimas tasas de desempleo provocadas por la crisis económica y la quiebra del sistema financiero en su conjunto, no es de extrañar que el estado de bienestar europeo esté próximo a su fin.
Agertoki horri krisi ekonomikoak eta finantza-sistema osoaren porrotak eragin dituzten langabezia-tasa handiak gehitu behar dizkiogu, eta, beraz, ez da harritzekoa Europako ongizate-estatua azkenetan egotea.
La violencia de género, el mayor desempleo femenino, los problemas de conciliación laboral y familiar, la discriminación salarial o la escasa presencia de las mujeres en los puestos de mayor responsabilidad son algunos de los ejemplos más perceptibles.
Genero-indarkeria, emakumeen artean langabezia-tasa handiagoa izatea, lana eta familia bateragarri egiteko arazoak, soldata-bereizketa eta ardura handiko postuetan emakume gutxi izatea dira adibide nabarmenenetako batzuk.
En la página web del SEPE podrás acceder a la información básica necesaria para solicitar la protección por desempleo y la información sobre otros aspectos de interés relacionados (accesible a partir del segundo código QR adjunto).
SEPEren web-orrian beharrezkoa den oinarrizko informazioa aurkitu dezakezu langabeziako babesa eskatzeko eta horrekin lotutako beste intereseko zenbait informazio lortzeko (bigarren QR kodearen bidez hel zaitezke).
Materiala: Sistemen integrazioa
Las cifras que describen el mercado de trabajo en España ponen de manifiesto que las mujeres tienen peores datos de participación que los hombres en todos los aspectos: población activa, ocupada y desempleo.
Espainiako lan-merkatuari buruzko zifrek agerian jartzen dute emakumeek gizonek baino partaidetza-datu okerragoak dituztela alderdi guztietan: biztanleria aktiboan, biztanleria landunean eta langabezian.
Materiala: Sistemen integrazioa
La atribución de las causas de su desempleo:a la crisis económica, a las políticas del Gobierno o a causas propias como la experiencia laboral o la formación.
Lanik gabe egotearen arrazoiak zeri egozten dizkiogun:krisi ekonomikoari, gobernuaren politikei edo norberarekin lotutako arrazoiei, esaterako, lan-esperientziari edo prestakuntzari.
Materiala: Sistemen integrazioa
La intermediación laboral pretende romper con el rechazo del empresariado hacia colectivos desfavorecidos; lo hace visitando empresas del territorio y ofreciendo una base de datos de personas candidatas en situación de desempleo o mejora de empleo, así como un seguimiento personalizado de las personas contratadas destinado a contribuir a su adecuada adaptación al puesto de trabajo.
Lan-bitartekaritzaren xedea da enpresariek talde babesgabeak ez baztertzea; horretarako, lurraldeko enpresak bisitatzen dira eta langabezian edo enplegua hobetzeko egoeran dauden hautagaien datu-baseak ematen ditu, eta kontratatutako pertsonen jarraipen pertsonalizatua egiten du, lanpostura behar bezala egokitu daitezen.
Materiala: Sistemen integrazioa
indicadores publicados por el SEPE sobre desempleo y contratación registrados.
SEPEk erregistratutako langabeziari eta kontratazioari buruz argitaratutako adierazleak.
Materiala: Sistemen integrazioa
Cualitativos:noticias aparecidas en la prensa sobre coyuntura del mercado de trabajo local (sectores, ocupaciones, oportunidades, desempleo, contratación laboral y discriminación en el empleo).
Kualitatiboak:egunkarietan tokiko lan-merkatuari buruz agertutako albisteak (sektoreak, lanbideak, aukerak, langabezia, lan-kontratazioa eta lan-diskriminazioa).
Materiala: Sistemen integrazioa
DNI o NIE, tarjeta de desempleo, informe de vida laboral…
NAN edo AIZa, langabezia-txartela, lan-bizitzaren txostena...
Materiala: Sistemen integrazioa
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