El estatismo postural se refiere a la adopción, durante largos periodos de tiempo, de posturas fijas en una o más zonas del cuerpo.
Gorputzeko zati batean edo gehiagotan epe luzeetan jarrera finkoa hartzea da jarrerazko estatismoa.
Materiala: Logika digitala eta mikroprogramagarria
4Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención en su nueva óptica en torno a la planificación de la misma, a partir de la evaluación inicial de los riesgos inherentes al trabajo y la consiguiente adopción de las medidas adecuadas a la naturaleza de los riesgos detectados.
4. 39/1997 Errege Dekretua, urtarrilaren 17koa, Prebentzio Zerbitzuen Araudiaren plangintza berria onartzen duena, laneko arriskuen hasierako ebaluazioa eginda eta ikusitako arriskuen izaerara egokitutako neurriak hartzen dituena.
Materiala: Logika digitala eta mikroprogramagarria
Eraikuntza eta obra zibilak (3)
CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LA OBRA, ADOPCIÓN Y JUSTIFICACIÓN DE SOLUCIONES CONCRETAS.
OBRAREN EZAUGARRI OROKORRAK, ETA KONPONBIDE ZEHATZAK AURKITU ETA JUSTIFIKATZEA.
Es por ello, que ETOSA, haciendo valer el poder disciplinario que otorga el artículo 58 del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 1/1995) y lo exigido en el Convenio Colectivo de la Construcción, tipifica su Régimen Interno de Sanciones en caso de incumplimiento en la adopción de medidas de seguridad por parte de los trabajadores.
Hori dela eta, ETOSAk bere Zigorren Barne Araudia prestatu du langileek segurtasun-neurriak betetzen ez dituzten kasuetarako, Langileen Estatutuaren 58. artikuluak (Legegintzako 1/1995 Errege Dekretua) ematen duen diziplinazko ahalmena eta Eraikuntzako Hitzarmen Kolektiboan eskaturikoa gauzatuz.
Solicitar al empresario la adopción de aquellas medidas preventivas que consideren necesarias para la mejora de los niveles de protección de los trabajadores.
Enpresariari eskatzea langileen babes-maila hobetzeko beharrezkotzat jotzen dituzten prebentzio-neurriak hartzeko.
¿Existen hábitos que interfieran la adopción de comportamientos favorables?
Ba al da aldeko jokabideak barneratzea oztopatzen duen ohiturarik?
Materiala: Adierazpena eta komunikazioa
Intenta compensar las cargas familiares por hijo a cargo no minusválido y se fijan, entre otras medidas, el incremento de la cuantía de la prestación económica de pago único por nacimiento de hijo, y también la extensión del derecho a las prestaciones por nacimiento del tercer hijo y siguientes, sea por parto múltiple, sea por adopción o acogida preadoptiva o permanente.
Ardurapean dauden baina ezinduak ez diren seme-alabek eragindako familia-zama orekatzen saiatzen da eta, beste zenbait neurriren artean, seme-alabak jaiotzeagatiko ordainketa bakarraren laguntza ekonomikoaren zenbatekoa gehituko dela xedatu da. Halaber, hirugarren seme-alaba eta hurrengoak jaiotzeagatiko laguntzak jasotzeko eskubidea zabalduko dela ere adierazi da, seme-alabak erditze multiple bidez, adopzioz edo adopzio-aurreko harreraren edo harrera iraunkorraren bidez hartutakoak izanik ere.
Materiala: Adierazpena eta komunikazioa
El matrimonio, que esperaba una adopción desde hacía años, estaba inmensamente feliz, aunque el régimen de tutela era de acogida o preadopción.
Nahiz eta tutoretza-erregimena harrerakoa edo adopzio-aurrekoa zen, bikotea oso zoriontsu zegoen, hainbat urte baitzeraman haur bat adoptatzeko zain.
Materiala: Adierazpena eta komunikazioa
Consiste en el acogimiento definitivo de un menor por parte de una familia, como medida de protección previa a la adopción.
Familia batek adingabeari behin betiko harrera egitean datza, adopzioaren aurreko babes neurri gisa.
Materiala: Adierazpena eta komunikazioa
La satisfacción de estas necesidades, a su vez, va a estar encaminada a la adopción de unos hábitos que garanticen la adquisición de autonomía personal.
Behar horiek asetzeak autonomia pertsonala eskuratzea bermatuko duten ohitura batzuk hartzera bideratuko gaitu.
Materiala: Adierazpena eta komunikazioa
También, de la misma manera que el resto de necesidades, los adultos no solamente deberán ayudar a los niños en su satisfacción, sino que además deberán guiarlos en la creación y adopción de unos hábitos sociales y afectivos que también contribuirán a la adquisición de su autonomía.
Gainerako beharretan bezalaxe, helduek, behar horiek asetzen laguntzeaz gain, gizarte-ohiturak eta ohitura afektiboak sortzen eta hartzen ere gidatu behar dituzte; izan ere, gizarte-ohiturek eta ohitura afektiboek autonomia hartzen laguntzen diote haurrari.
Materiala: Adierazpena eta komunikazioa
¿Cuándo se inicia la adopción de juguetes sexistas?
Noiz hasten da haurra jostailu sexista jasotzen?
Materiala: Adierazpena eta komunikazioa
Después se iniciarían los trámites de adopción.
Ondoren, adoptatzeko izapideak hasiko lirateke.
Materiala: Adierazpena eta komunikazioa
La finalidad de esta modalidad es la adopción del niño por parte de la familia acogedora.
Modalitate honen xedea da familia-hartzaileak haurra adoptatzea.
Materiala: Adierazpena eta komunikazioa
Aplicar técnicas para la adopción de hábitos favorables
Aldeko ohiturak barneratzeko teknikak aplikatu
Materiala: Adierazpena eta komunikazioa
Garraioa eta ibilgailuen mantentze lanak (1)
Estas inflamaciones pueden ser debidas a causas diversas, pero en la mayoría de los casos son debido a sobreesfuerzos o a la adopción de posturas incorrectas de la muñeca.
Hantura horiek hainbat kausa eduki ditzakete, baina gehienetan esfortzu handiegien edo eskumuturraren jarrera desegokien ondorioz izaten dira.
Materiala: Segurtasuna ibilguen mantentze lanetan
Instalatze eta mantentze lanak (5)
En el caso de los equipos de trabajo que ya estén en servicio en la fecha de entrada en vigor de este Real Decreto, la aplicación de las citadas disposiciones no requerirá necesariamente de la adopción de las mismas medidas que las aplicadas a los equipos de trabajo nuevos.
eta bestetik, errege-dekretua indarrean sartzen den datan funtzionatzen ari diren lan-ekipoen kasuan, ez da nahitaez eskatuko lan-ekipo berrietan aplikatzen diren neurri berak betetzea.
Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria
Recabar del empresario la adopción de medidas de carácter preventivo y para la mejora de los niveles de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, pudiendo a tal fin efectuar propuestas al empresario, así como al Comité de Seguridad y Salud para su discusión en el mismo.
Enpresaburuaren aldetik prebentzio-neurriak eta langileen segurtasuna eta osasuna hobeto babesteko neurriak eskuratzeko. Horretarako, enpresaburuari proposamenak egin ahal izango dizkiote, eta baita Segurtasun eta Osasun Batzordeari ere, eztabaida ditzan.
Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria
Los trabajadores o sus representantes no podrán sufrir perjuicio alguno derivado de la adopción de las medidas a que se refieren los apartados anteriores, a menos que hubieran obrado de mala fe o cometido negligencia grave.
Langileek edo beren ordezkariek ezin izango dute aurreko ataletan jasotako neurrietatik eratorritako kalterik jasan, baldin eta fede txarrez jokatu ez badute edo arduragabekeria larria izan ez badute.
Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria
Para su adopción se tendrán en cuenta los riesgos adicionales que pudieran implicar determinadas medidas preventivas, las cuales sólo podrán adoptarse cuando la magnitud de dichos riesgos sea substancialmente inferior a la de los que se pretende controlar y no existan alternativas más seguras.
Neurri horiek hartzean, kontuan hartuko dira prebentzio-neurri jakin batzuek eragin ditzaketen arrisku gehigarriak. Prebentzio-neurri horien arrisku horiek kontrolatu beharrekoak baino dezente txikiagoak direnean soilik hartu ahal izango dira, eta aukera seguruagorik ez dagoenean.
Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria
Este objetivo se ha visto reforzado en el Tratado de la Unión Europea mediante el procedimiento que en el mismo se contempla para la adopción, a través de Directivas, de disposiciones mínimas que habrán de aplicarse progresivamente.
Helburu hori Europako Batasuneko Itunean indartu da, pixkanaka aplikatuko diren gutxienezko xedapenak hartzeko jasotzen den prozeduraren bitartez; xedapen horiek direktiben bitartez aplikatuko dira.
Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria
Kimika (1)
La probabilidad de vertidos, fugas y emisiones en el curso de estas operaciones hace necesaria la adopción de medidas de control en el lugar de trabajo.
Operazio horiek egiteko orduan egon daitezkeen isuriak, ihesak eta emisioak direla eta, beharrezkoa da lantokian kontrol-neurriak hartzea.
Materiala: Kimika-industriaren oinarrizko eragiketak
Nekazaritza (1)
El resultado del trabajo de una entidad de certificación es la adopción de una decisión, que, en el caso de ser conforme, se plasma en la emisión de un certificado con un alcance y vigencia determinados.
Ziurtapen entitate baten lanaren emaitza erabaki bat hartzea izango da. Erabakia baiezkoa bada, norainoko jakin bat eta indarraldi jakin bat izango duen ziurtagiri bat emango da.
Materiala: Nekazaritza
Zehar-lerroa (13)
También se puede consultar la información sobre las prestaciones familiares, destinadas a cubrir la situación de necesidad económica o de exceso de gastos que produce, para determinadas personas, la existencia de responsabilidades familiares y el nacimiento o adopción de hijos o hijas.
Halaber, familia-prestazioei buruzko informazioa kontsultatu daiteke; halako prestazioen helburua da familiako erantzukizunek eta seme-alaben jaiotzak edota adopzioak pertsona batzuei dakarzkieten premia ekonomikoei edo gehiegizko gastuei erantzutea.
Materiala: Sistemen integrazioa
•Prestación económica por parto o adopción múltiples.
•Prestazio ekonomikoa erditze edo adopzio anizkoitzagatik.
Materiala: Sistemen integrazioa
Las políticas de conciliación tomaron impulso en los años noventa, cuando por primera vez una Directiva Europea (96/34/CE) acuerda la concesión de un derecho individual a un permiso parental a trabajadores, hombres y mujeres, debido al nacimiento o la adopción de una niña o un niño para poder ocuparse de este durante al menos tres meses.
Kontziliazio-politikek 90eko hamarkadan hartu zuten indarra, lehen aldiz Europako Zuzentarau batek (96/34/EE) langile emakumezko zein gizonezkoen gurasotasun-baimena eskubide indibidualtzat jotzea erabaki zuenean: haur bat jaiotzean edo adoptatzean, gutxienez hiru hilabetez hura zaintzeko baimena har daiteke.
Materiala: Sistemen integrazioa
Además de las ayudas estatales que ofrece el Gobierno por nacimiento, adopción y cuidado de hijos, las diferentes comunidades autónomas en España ofrecen ayudas específicas.
Gobernuak seme-alabak jaiotzeagatik, adoptatzeagatik eta zaintzeagatik ematen dituen estatuko laguntzez gain, Espainiako autonomia-erkidegoek ere zenbait laguntza espezifiko ematen dituzte.
Materiala: Sistemen integrazioa
Supone buscar tendencias, relaciones entre diferentes tipos de datos, evaluar el desempeño en función de los planes, extraer conclusiones, prever los problemas e identificar las soluciones y las prácticas óptimas para la adopción de decisiones.
Askotariko datuen arteko joerak eta erlazioak bilatzen dira; jarduna ebaluatzen da planen arabera; ondorioak ateratzen dira, arazoak aurreikusi, eta konponbideak eta jardunbide egokienak identifikatzen dira, gerora erabakiak hartze aldera.
Materiala: Sistemen integrazioa
Una vez recibidas las observaciones al proyecto, el CTN procede al estudio de las mismas y a la aprobación de la propuesta de norma final para su consideración y adopción por AENOR.
Proiektuari buruzko oharrak jaso ondoren, CTN batzordeak aztertu egingo ditu eta azken arauaren proposamena onartuko du, AENOR erakundeak hari buruzko gogoeta egin eta araua bere egin dezan.
Materiala: Sistemen integrazioa
Otras normas legales que contengan prescripciones relativas a la adopción de medidas preventivas en el ámbito laboral o susceptibles de producirlas en dicho ámbito, aunque no sean normativas laborales.
Lan-eremuan prebentziozko neurriei dagozkien preskripzioak dituzten bestelako lege-arauak, edo eremu horretan sorraraz ditzaketenak, nahiz eta laneko araudiak ez izan.
Materiala: Sistemen integrazioa
Recabar del empresario la adopción de medidas de carácter preventivo y para la mejora de los niveles de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores
Enpresaburuarengandik prebentzio-izaerako neurriak lortzea, baita langileen segurtasun eta osasunaren babes-mailak hobetzeko neurriak ere.
Materiala: Sistemen integrazioa
No existe ni un criterio ni una estructura específica sobre su contenido, pero como mínimo deberá contener un análisis de las situaciones de emergencia y la adopción de las medidas necesarias para luchar contra los supuestos siniestros.
Ez dago dokumentu honen edukiari buruzko irizpiderik eta egitura espezifikorik, baina larrialdi-egoerei buruzko eta ezbeharrei aurre egiteko beharrezkoak diren neurriei buruzko azterketa bat gutxienez jasoko du.
Materiala: Sistemen integrazioa
Ya hemos dicho que el empresario tiene el deber de proteger a los trabajadores frente a los riesgos producidos en el entorno de trabajo, así como llevar a cabo la prevención mediante la adopción de las medidas que sean necesarias.
Dagoeneko esan dugu enpresaburuak langileak babesteko betebeharra duela lan-ingurunean sortutako arriskuetatik, baita prebentzioa aurrera eramateko betebeharra ere, beharrezkoak diren neurriak hartuta.
Materiala: Sistemen integrazioa
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