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lan-kondizio > condición de trabajo (4 testuinguru)
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Bermeei eta prebentzio-ordezkarien isilpekotasun profesionalari dagokienez artikulu honetan xedatutakoa, Administrazio Publikoen zerbitzura dagoen pertsonalaren harreman administratiboen edo estatutarioaren kasuan, ekainaren 12ko 9/1987 Legearen Administrazio Publikoen Zerbitzura dagoen Pertsonalaren Ordezkaritza Organoei, Lan Kondizioen Z Lo dispuesto en el presente artí­culo en materia de garantías y sigilo profesional de los Delegados de Prevención se entenderá referido, en el caso de las relaciones de carácter administrativo o estatutario del personal al servicio de las Administraciones públicas, a la regulación contenida en los artí­culos 10, párrafo segundo y 11 de la Ley 9/1987, de 12 de junio, de Organos de

Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria
Enpresako lanaren plangintza eta antolamendua eta teknologia berriak sartzea langileen segurtasunean eta osasunean eragin ditzaketen ondorioei dagokien guztian, hots, ekipoen hautaketak, lan-kondizioen egokitzapenak eta ingurumen-faktoreek lanean eduki lezaketen inpaktuak eragiten dituzten ondorioei dagokien guztian. La planificación y la organización del trabajo en la empresa y la introducción de nuevas tecnologías, en todo lo relacionado con las consecuencias que éstas pudieran tener para la seguridad y la salud de los trabajadores, derivadas de la elección de los equipos, la determinación y la adecuación de las condiciones de planificación y la organización del trabajo" target="_blank">planificación y la organización del trabajo y el impacto de los factores ambientales en el planificación y la organización del trabajo" target="_blank">planificación y la organización del trabajo.

Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria
Enpresaburuari lagundu, hark lan-kondizio seguruak eta langileen segurtasunari eta osasunari arriskurik eragiten ez diotenak bermatu ahal izan ditzan. Cooperar con el empresario para que éste pueda garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras y no entrañen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores.

Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria
Lan-kondizioa izango da langilearen segurtasunerako eta osasunerako arriskuak sortzeko garaian eragin esanguratsua izan dezakeen edozein ezaugarri. Se entenderá como "condición de trabajo" cualquier caracterí­stica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador.

Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria