urte natural Bilatu urte natural testuinguru gehiagotan

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urte natural > año natural (4 testuinguru)
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Urte naturala baino gutxiago irauten duten kontratu edo harremanen kasuan, atxikipena ezin da izan % 2 baino txikiagoa. En el caso de contratos o relaciones inferiores al año natural la retención no podrá ser inferior al 2%.

Materiala: Nominak eta Gizarte Segurantza
Arestian aipatutako zenbateko hori zehazteko, kontuan hartuko da likidazio, itzulketa edo kenkari bakoitzean egin den iruzurra. Likidazio, itzulketa edo kenkari horien epealdia 12 hilabete baino laburragoa denean, iruzurraren zenbatekoa urte naturalari dagokiona izango da. A los efectos de determinar la cuantía mencionada anteriormente, se estará a lo defraudado en cada liquidación, devolución o deducción, refiriéndose al año natural el importe de lo defraudado cuando aquéllas correspondan a un perí­odo inferior a 12 meses.

Materiala: Nominak eta Gizarte Segurantza
Hitzarmen kolektiboan finkatu ohi da ordainsariaren zenbatekoa urteko horretan indarrean dauden soldaten arabera erabakiko dela, nahiz eta hurrengo urteko lehen hiruhilekoaren barruan kobratu, bereziki mozkinetan duen partaidetzaz ari bagara, zentzu hertsian hartuta, izan ere, balantzea eta emaitzen kontuak gauzatu ondoren bakarrik jakiten baita mozkinak zenbatekoak diren, eta hori urte naturala igarotzean egiten da. El convenio colectivo suele establecer que la cuantía de la paga se determina con arreglo a los salarios vigentes en la anualidad que corresponde, aunque su cobro se efectúe dentro del primer trimestre del año siguiente; sobre todo cuando se trata de participación en beneficios en sentido estricto, porque los mismos sólo se pueden conocer una vez efectuado el balance y la cuenta de resultados, lo que ocurre una vez transcurrido el año natural.

Materiala: Nominak eta Gizarte Segurantza
Halaber, oporraldia osorik gozatzeko aukera izan baldin bada eta, gero, urte naturala bukatu baino lehen, lan-kontratua amaitzen baldin bada, hartutako oporraldiei dagokien deskontua egin ahal izango zaio, hain zuzen ere, oporraldi-eskubidea sortzeko denbora-tartea osatu ez delako. Igualmente, en caso de que se disfrute el perí­odo completo de vacaciones y posteriormente, antes de terminar el año natural, se produzca la extinción del contrato de trabajo, cabe realizar un descuento por las vacaciones disfrutadas no devengadas.

Materiala: Nominak eta Gizarte Segurantza