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prebentzio Bilatu prebentzio testuinguru gehiagotan

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es prevención

prebentzio > prevención (66 testuinguru)

eu testuak	es testuak
Arrazoitu egindako aldaketa bakoitza eta prebentzio- eta segurtasun-neurriak pentsatu, istripurik gerta ez dakion.	Justificad cada modificación que hacéis y pensad en los aspectos de prevención y seguridad para evitarle posibles accidentes.
Materiala: Bizikidetza-unitateei arreta ematea
Komunitateko prebentzioa abian jartzen da pertsona/erabiltzaile batzuen artean egoera berdinak daudela ikusten denean, eta komunitateko esku-hartzearen bitartez prebeni badaitezke.	La prevención comunitaria se pone en marcha cuando se detectan situaciones comunes entre ciertas personas/usuarios que pueden ser prevenidas con una intervención comunitaria.
Materiala: Bizikidetza-unitateei arreta ematea
Prebentzio-programak.	Programas de prevención.
Materiala: Bizikidetza-unitateei arreta ematea
2. unitate didaktikoan ikusi dugun bezala, eskola-ordutegirik kanpo arriskuan dauden haurren prebentziorako eta haurrei arreta emateko baliabidea da.	Como se ha visto en la unidad didáctica 2, es un recurso destinado a la prevención y a la atención a la infancia en riesgo fuera del horario escolar.
Materiala: Bizikidetza-unitateei arreta ematea
Baldintza haietan, substantzia horien kontsumoa minaren prebentzioarekin edo plazerra lortzearekin lotzen zen. Erabilera hori, ordea, kolektiboa zen, errituala, kontrolpekoa eta gizarte osoak onartzen zuen.	En estas circunstancias el consumo de estas sustancias estaba relacionado con la prevención del dolor o la obtención de placer, sin embargo, su uso era un hecho colectivo, ritualizado, controlado y aceptado por toda la sociedad.
Materiala: Bizikidetza-unitateei arreta ematea
Osasun-prebentzioa	Prevención de la salud
Materiala: Autonomia pertsonala eta osasuna
Alde horretatik, prebentzioa pertsonak trebatzera zuzenduta dago, beren buruak kontrolatuta gaixotasun bat izateko arrisku-faktoreak gutxitu ditzaten edo gaixotasunak izan ditzakeen ondorioak samurragoak izan daitezen.	En este sentido, la prevención está orientada a capacitara las personas para que, mediante su propio control, puedan reducir los factores de riesgo por los que se puede contraer una enfermedad, o contrarrestar sus posibles consecuencias.
Materiala: Autonomia pertsonala eta osasuna
Azkenik, haurtzaroko gaixotasunak, gaixotasun horien prebentzioa eta haurtzaroko lehenengo sendabideak azalduko ditugu; horretarako, beste behin ere, prebentzioa eta osasuna zaintzeko ohiturak hartzea oso garrantzitsua dela azpimarratu dugu.	Finalmente se tratan las enfermedades infantiles y la prevención y primeras curas en la infancia, haciendo de nuevo incidencia en la prevención y en la adquisición de hábitos de protección de la salud.
Materiala: Autonomia pertsonala eta osasuna
Prebentzioa eta lehenengo sendaketak haurtzaroan1	Prevención y primeras curas en la infancia1
Materiala: Autonomia pertsonala eta osasuna
Binaka, diseinatu eta garatu bost jarduera, istripuen prebentzioarekin zerikusia duen osasun-hezkuntzaren alderdiren bat lantzen dutena.	Por parejas tenéis que diseñar y desarrollar cinco actividades en las que se trabaje algún aspecto de educación para la salud en relación con la prevención de accidentes.
Materiala: Autonomia pertsonala eta osasuna
Askotan, zoritxarrez, istripuak gertatu egiten dira, nahiz eta arretaz jokatu eta prebentzio-neurriak hartu.	Muchas veces y a pesar de las precauciones y medidas de prevención, los accidentes desgraciadamente ocurren.
Materiala: Autonomia pertsonala eta osasuna
Etapa honetan, honako alderdi hauek hartu behar ditu kontuan prebentzioak:	En esta etapa la prevención se ha de centrar en los aspectos siguientes:
Materiala: Autonomia pertsonala eta osasuna
Adin honetan haurra helduaren mendeko da erabat; subjektu pasibo da, eta prebentzio-neurri hauek hartu behar dira:	En esta edad el niño se encuentra en una situación de total dependencia del adulto, es un sujeto pasivo y la prevención debe pasar por:
Materiala: Autonomia pertsonala eta osasuna
Adinaren araberako prebentzioari eta etapa bakoitzean izaten diren istripu motari buruz banaketa hauxe egin daiteke:	En cuanto a la prevención en función de la edad y el tipo de accidentes que se producen en cada etapa, se puede establecer la división de la siguiente manera:
Materiala: Autonomia pertsonala eta osasuna
Faktore horiek abiaburu hartuta, prebentzioari ekin diezaiokegu istripuak gertatzen diren lekua edo ingurua kontuan hartuta, haurraren adina kontuan hartuta eta, beraz, haurraren eboluzio-uneak dituen berezko arriskuak kontuan hartuta.	A partir de estos factores se puede abordar la prevención atendiendo al espacio o medio donde se producen los accidentes y, atendiendo a la edad del niño y por tanto a los riesgos más característicos según su momento evolutivo.
Materiala: Autonomia pertsonala eta osasuna
Babes-neurriak eta istripuen prebentzioa	Medidas de protección y prevención de accidentes
Materiala: Autonomia pertsonala eta osasuna
Ikaskuntza eta hezkuntza, eta istripuen prebentzioa	Aprendizaje y educación y prevención de accidentes
Materiala: Autonomia pertsonala eta osasuna
Heltze-prozesu horretan errealizatu dadin, haurren ardura duten helduek jarrera jakin batzuk hartu behar dituzte, batez ere, prebentziora zuzendutakoak.	Para que pueda realizarse este proceso madurativo, los adultos responsables tienen que adoptar una serie de actitudes, especialmente destinadas a la prevención.
Materiala: Autonomia pertsonala eta osasuna
9.2. Istripuen prebentzioa	9,2, La prevención de accidentes
Materiala: Autonomia pertsonala eta osasuna
Prebentzio-kontzeptuak funtsezko bi jarduera ditu:	Este concepto de prevención se incluye en dos actuaciones fundamentales:
Materiala: Autonomia pertsonala eta osasuna
ikasketa eta hezkuntza, haurrak bere burua modu autonomoan zaintzen ikas dezan, eta babes eta prebentzio-neurriak.	el aprendizaje y la educación para que el niño aprenda a cuidarse de forma autónoma, y las medidas de protección y prevención.
Materiala: Autonomia pertsonala eta osasuna
Txertoak dira, seguruenera, prebentzioaren arloan gaixotasun infekziosoen kontrako neurririk eraginkorrena.	Las vacunas son tal vez la medida más eficaz en el campo de la prevención contra las enfermedades infecciosas.
Materiala: Autonomia pertsonala eta osasuna
Buru-osasunari dagokionez, prebentzioa familiekin izandako esku-hartze guztiak dira:	Respecto a la salud mental, la prevención se concretará en todas las medidas de intervención con las familias:
Materiala: Autonomia pertsonala eta osasuna
Haurtzaroan, prebentzioa gaixotasun infekziosoen gainean jardunda egiten da, hau da, prebentziozko immunizazioen bidez, eta ikastetxeetan eta haur-eskoletan neurri profilaktikoak hartuz.	Durante la etapa infantil la prevención se lleva a cabo actuando sobre las enfermedades infecciosas, es decir, mediante inmunizaciones preventivas, tomando medidas profilácticas en las escuelas y centros infantiles.
Materiala: Autonomia pertsonala eta osasuna
Horregatik guztiagatik, inor sortu eta jaio aurretik hasi behar dugu gaixotasunak prebenitzen, eta bizitza osoan zehar iraun behar du prebentzioak.	Por todo ello, la prevención de las enfermedades ha de comenzar antes de la concepción y nacimiento y ha de durar a lo largo de toda la vida.
Materiala: Autonomia pertsonala eta osasuna
Haurdunaldiaren aurretiko eta haurdunaldiko prebentzio-neurriak. Prebentzioari haurdunaldiaren aurretik eta haurdunaldian bertan ekiteko, lehen-lehenik, amak osasun-ohitura onak jarri behar ditu abian:	Medidas preventivas antes y durante el embarazo Antes y durante el embarazo la prevención se ha de basar en primer lugar, en la puesta en práctica por parte de la madre de unos buenos hábitos de salud:
Materiala: Autonomia pertsonala eta osasuna
Bigarrenik, prebentzioa higiene-neurri zehatz batzuetan oinarrituko da; esate baterako, errubeolaren aurkako txertoa hartu behar da (haurra sortu baino 6 hilabete lehenago), txikitan edo nerabezaroan txertoa hartu ez bazen, haurdunaldian ez infektatzeko eta, horrenbestez, haurrak izan ditzakeen malformazioak saihesteko.	En segundo lugar la prevención se basará en una serie de medidas higiénicas concretas, por ejemplo la vacunación contra la rubéola (6 meses antes de la concepción), en caso de no haber sido vacunada de niña o de adolescente, para evitar la infección durante el embarazo y por lo tanto posibles malformaciones.
Materiala: Autonomia pertsonala eta osasuna
1. unitate didaktikoan ikusi genuen bezala, osasunaren prebentzioa eta sustapena osasun-hezkuntzaren parte dira.	Como se ha visto en la unidad didáctica 1 la prevención junto con la promoción de la salud, forman parte de la educación para la salud.
Materiala: Autonomia pertsonala eta osasuna
Koitoan preserbatiboa behar bezala erabiltzea da prebentzio-metodorik ziurrena.	Si se tienen relaciones sexuales con penetración, el uso correcto de preservativos es el método de prevención más seguro.
Materiala: Autonomia pertsonala eta osasuna
Prebentzioa.	^ Prevención.
Materiala: Autonomia pertsonala eta osasuna
Prebentzioa.	I, Prevención.
Materiala: Autonomia pertsonala eta osasuna
Prebentzioa.	I__Prevención.
Materiala: Autonomia pertsonala eta osasuna
Prebentzioa eta immunizazioa.	I Prevención e inmunización.
Materiala: Autonomia pertsonala eta osasuna
Kimioprofilaxi bidez egiten da prebentzioa.	La prevención se hará a través de quimioprofilaxis.
Materiala: Autonomia pertsonala eta osasuna
Prebentzioa eta immunizio.	I__Prevención e inmunización.
Materiala: Autonomia pertsonala eta osasuna
Prebentzioa.	l_ Prevención.
Materiala: Autonomia pertsonala eta osasuna
Prebentzioa ez da erraza, katarro-garaian egoten delako kutsatzeko arrisku gehien, hau da, gaixotasuna diagnostikatu aurretik.	La prevención es difícil ya que cuando mayor es el riesgo de contagio es en el período catarral, antes de diagnosticar la enfermedad.
Materiala: Autonomia pertsonala eta osasuna
Gaixotasun infekziosoei ere aplika diezaiekegu prebentzio eta babesari buruz esan berri duguna.	Todo lo que se acaba de decir sobre la prevención y la protección es aplicable también cuando se refiere a las enfermedades infecciosas.
Materiala: Autonomia pertsonala eta osasuna
Dena den, prebentzio-alorreko jarraibide guztiei jarraitzen dieten herritarrak ere gaixotzen dira, gaixotasun guztietarako ez baitago prebentzio espezifikorik:	Sin embargo entre la población que sigue todas las pautas en materia de prevención, las enfermedades también aparecerán, ya que no hay prevenciones específicas para todas las enfermedades:
Materiala: Autonomia pertsonala eta osasuna
Jakin badakigu prebentzioa eta babesa ez direla ehuneko ehunean eraginkorrak izaten, eta hazkuntza- eta garapen-prozesu batzuei, inoiz, asaldura edo arazoek eragiten dietela ere ikusi dugu.	Se sabe también, que la prevención y la protección no garantizan al cien por cien su eficacia y se ha comentado que hay procesos de crecimiento y de desarrollo que, a veces, se ven afectados por alteraciones o trastornos.
Materiala: Autonomia pertsonala eta osasuna
Prebentzioa eta lehenengo sendaketak haurtzaroan	Prevención y primeras curas en la infancia
Materiala: Autonomia pertsonala eta osasuna
Istripuen prebentzioa	La prevención de accidentes...............................
Materiala: Autonomia pertsonala eta osasuna
Ikusmen-minusbaliotasuna dutenei baliabide gehien ematen dien erakundeetako bat Espainiako Itsuen Erakunde Nazionala (ONCE) da. Laguntza horiek barne hartzen dute prebentzioa, diagnosia, asistentzia, errehabilitazioa, gizartean eta lan-munduan integratzea eta baliabideak eta espezialistak eskaintzea.	Uno de los organismos que más recursos aporta a estos discapacitados visuales es la Organización Nacional de Ciegos de España (ONCE), estas ayudas abarcan la prevención, el diagnóstico, la atención, la rehabilitación, la inserción social y laboral, la aportación de recursos y especialistas.
Materiala: Jolasaren metodologia
49. artikulua: "botere publikoek prebentzio-, tratamendu-, errehabilitazio- eta gizarteratze-politika egingo dute gorputz-, zentzumen- eta adimen-urritasuna dutenentzat; haiei behar duten arreta espezializatua emango diete, eta babes berezia emango diete eskubide guztiez goza dezaten".	Artículo 49: "los poderes públicos realizarán una política de prevención, tratamiento, rehabilitación e integración de los diminuidos físicos, sensoriales y psíquicos a los que prestarán la atención especializada que requieran y los amparará especialmente para disfrutar de todos sus derechos".
Materiala: Jolasaren metodologia
Eta ikuskera eta ideologia berri hori agertu da minusbaliotasun horien ebaluazio, prebentzio eta tratamenduari dagokionez aurrerapen kultural eta zientifiko handia egin delako, baina, batez ere, gizartea sentsibilizatu egin delako pertsona horiek dituzten integrazio- eta normalizazio-eskubideak aintzat hartzeko.	Y esta nueva concepción e ideología ha sido posible gracias al gran avance cultural y científico con respecto a la evaluación, prevención y tratamiento de estas discapacidades, pero sobre todo a una sensibilización social por reconocer los derechos de integración y de normalización que asisten a todas estas personas.
Materiala: Jolasaren metodologia
Prebentzio horrek gizarte-laguntza izan behar du abiapuntu. Hiru laguntza mota bereiz daitezke:	Esta prevención ha de partir del apoyo social, del cual pueden distinguirse tres tipos:
Materiala: Bizikidetza-unitateei arreta ematea
Arreta multzo edo oinarrizko jarduera horiek prebentzio-, laguntza-, prestakuntza- eta errehalibilazio-jarduerak dituzte oinarri eta bost esparrutan banatzen dira:	Esta serie de atenciones o actuaciones básicas se basan en actividades de prevención, asistencia, formación y rehabilitación, y se distribuyen en cinco ámbitos:
Materiala: Bizikidetza-unitateei arreta ematea
Prebentzio-programak zentro irekietan eta aurre-tailerretan gauzatzen dira.	Los programas de prevención se llevan a cabo a través de los Centros abiertos y los Pretalleres.
Materiala: Bizikidetza-unitateei arreta ematea
Prebentzio gisa (banakakoa, familiakoa edo komunitatekoa izan daiteke).	Como prevención, ya sea individual, familiar o comunitaria.
Materiala: Bizikidetza-unitateei arreta ematea
Banakako edo familiako prebentzioa arazo-egoera pertsonalak edo familiakoak lokalizatutakoan egiten da.	La prevención individual o familiar se realiza a partir de la localización de situaciones problemáticas personales o familiares.
Materiala: Bizikidetza-unitateei arreta ematea
Delinkuentziaren prebentzioa eta birgizarteratzea.	Prevención de la delincuencia y reinserción.
Materiala: Bizikidetza-unitateei arreta ematea
Droga-mendekotasunen prebentzioa eta toxikomanoen birgizarteratzea.	Prevención de drogodependencias y reinserción social de toxicómanos.
Materiala: Bizikidetza-unitateei arreta ematea
- Prebentzioa.	-Prevención.
Materiala: Bizikidetza-unitateei arreta ematea
Droga-mendekotasunetarako prebentzio- eta laguntza-unitateak.	Unidades de prevención y apoyo en drogodependencias (UPAD).
Materiala: Bizikidetza-unitateei arreta ematea
Lehen mailako arretako zentroetara joan ezin diren pertsonen sendaketa-, prebentzio- eta errehabilitazio-eginkizunak egiten dituzte.	Realizan tareas de curas, prevención y rehabilitación de personas que no pueden desplazarse a los centros de atención primaria (CAP).
Materiala: Bizikidetza-unitateei arreta ematea
Etxean gerta daitezkeen istripuen aurrean, onena prebentzioa da. Eta kasu gehienetan nahikoa izaten da aholku sinple batzuk gogoan izatea.	La mejor actuación frente a los posibles accidentes en el hogar es la prevención, y en la mayoría de los casos sólo es cuestión de tener en cuenta una serie de recomendaciones muy sencillas.
Materiala: Bizikidetza-unitateei arreta ematea
Hori dela eta, etxean gehien gertatzen diren istripuak ezagutu behar dira beharrezko neurriak hartzeko eta, ondorioz, prebentzio egokia lortzeko.	Es por ello que se han de conocer los accidentes que se producen con más frecuencia en el hogar, con el fin de realizar una serie de acciones para conseguir una correcta prevención.
Materiala: Bizikidetza-unitateei arreta ematea
? Prebentzioa eta segurtasuna	? Prevención y seguridad
Materiala: Bizikidetza-unitateei arreta ematea
Segurtasunak erabiltzaileen bizitzako oinarrizko alderdia izan behar du eta baita parte hartzeko edozein jarraibiderena ere, beraz, zenbat eta prebentzioko elementu gehiago hartu, orduan eta txikiagoa izango da ezbeharrak gertatzeko aukera.	La seguridad es un aspecto básico que debe formar parte de la vida de los usuarios y de cualquier pauta de intervención, por lo que cuantos más elementos de prevención se adopten, menores van a ser las posibilidades de siniestralidad.
Materiala: Bizikidetza-unitateei arreta ematea
Prebentzioa eta segurtasuna.	Prevención y seguridad.
Materiala: Bizikidetza-unitateei arreta ematea
Osasun-prebentzio eta -sustapenari buruzko berriak.	Noticias sobre prevención y promoción de la salud
Materiala: Autonomia pertsonala eta osasuna
Ikastetxe gehienek landu dituzte higienearekin, elikadurarekin, istripuen prebentzioarekin, sexu-heziketarekin eta abarrekin zerikusia duten alderdiak; baina 80ko hamarkadaz geroztik sortu dira arreta bereziki osasun-hezkuntzan jartzen zuten programak eta proiektuak.	La mayoría de centros educativos han trabajado aspectos relacionados con la higiene, la alimentación, la prevención de accidentes, la educación sexual, etc., pero ha sido a partir de la década de los 80 cuando han surgido programas y proyectos centrados específicamente en la educación para la salud.
Materiala: Autonomia pertsonala eta osasuna
Osasun-laguntza komunitarioaren sistema sortzea giltzarri da komunitate guztietan osasun hobea lortzeko, eta, aldi berean, osasun-prebentzioa eta -sustapena pertsona guztiengana iritsarazteko gai izan behar du.	La creación de un sistema de asistencia sanitaria comunitaria es clave para conseguir más salud para todas las comunidades y que permita que la prevención y la promoción de la salud lleguen a todas las personas.
Materiala: Autonomia pertsonala eta osasuna
Sustapen- eta prebentzio-neurriak aldi berean egiten dira, eta kasu askotan erabat uztartuta daude, eta, usu, gainera, zail gertatzen da jarduera bat sustapenari edo prebentzioari dagokion katalogatzea.	Las medidas de promoción y la medidas de prevención, se realizan paralelamente, y en muchos casos están inextricablemente ligadas, siendo a veces difícil catalogar si una actuación pertenece a una u otra.
Materiala: Autonomia pertsonala eta osasuna
prebentzioa, batetik, eta osasun-sustapena, bestetik.	por una parte la prevención y, por otra, la promoción de la salud.
Materiala: Autonomia pertsonala eta osasuna
gizon-emakumeok arrisku-faktoreak murrizteko neurriak hartzeari dago zuzenduta osasun-prebentzioa, izan dezakegun gaixotasun bati aurrea hartzeko.	Las prevención de la salud está orientada a que las personas voluntariamente tomen medidas para reducir los factores de riesgo frente a una posible enfermedad.
Materiala: Autonomia pertsonala eta osasuna

prebentzio > prevención (6 testuinguru)

eu testuak	es testuak
Lehen mailako prebentzioa.	Prevención primaria.
Materiala: Farmazia- eta parafarmazia-produktuen banaketa eta salmenta
Bigarren mailako prebentzioa.	Prevención secundaria.
Materiala: Farmazia- eta parafarmazia-produktuen banaketa eta salmenta
Sexu-bidezko gaixotasunen prebentzioa.	Prevención de las enfermedades de transmisión sexual.
Materiala: Farmazia- eta parafarmazia-produktuen banaketa eta salmenta
Lehen mailako prebentzioan, aholkurik ohikoena latexezko kondoiak erabiltzea da, bai noizbehinkako sexu-harremanetan, bai sexuaren profesionalekin izandako sexu-harremanetan eta, halaber, baldin eta badakigu gurekin harremana izan behar duenak sexu-bidezko gaixotasunen eramailea dela.	La recomendación habitual de prevención primaria es la utilización de condones de látex en las relaciones sexuales esporádicas, con profesionales del sexo y con portadores conocidos de ETS.
Materiala: Farmazia- eta parafarmazia-produktuen banaketa eta salmenta
Lehen mailako prebentzioan, informazioa eman behar da helburu hauek ere lortzeko: pertsonek beren sexu-jarrerak kontrolatzea, promiskuitatea murriztea eta beren bikoteek gaixotasun horiek dituzten ikertzea.	En prevención primaria, la información debe ir también encaminada a que los sujetos controlen sus prácticas sexuales, reduzcan su promiscuidad e investiguen la existencia de estas enfermedades en sus posibles parejas.
Materiala: Farmazia- eta parafarmazia-produktuen banaketa eta salmenta
Bigarren eta hirugarren mailako prebentzioan, helburua da sexu-bidezko gaixotasunak erabat sendatzea, gaixotasun horiek nozitzen dituztenek konplikaziorik izan gabe. Horretarako, beharrezkoa da berehala medikuarengana joatea, gaixotasuna garaiz diagnostikatu eta segituan hari dagokion tratamendua jartzeko.	En la prevención secundaria y terciaria, el objetivo es que las enfermedades de transmisión sexual se curen completamente sin producir complicaciones en los afectados, para lo que es necesario acudir rápidamente al médico, con el fin de que pueda hacerse un diagnóstico precoz y un tratamiento rápido y específico.
Materiala: Farmazia- eta parafarmazia-produktuen banaketa eta salmenta

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es prevención

prebentzio > prevención (6 testuinguru)

eu testuak	es testuak
Suteen aurkako babesa eta prebentzioa	Protección y prevención contra incendios...........................................
Materiala: Segurtasuna ibilgailuen mantentze-lanetan
Suteen prebentzioa	Prevención de incendios...........................................
Materiala: Segurtasuna ibilgailuen mantentze-lanetan
Suteen prebentzioa	PREVENCIÓN DE INCENDIOS
Materiala: Segurtasuna ibilgailuen mantentze-lanetan
Suteen aurkako babesa eta prebentzioa	Protección y prevención contra incendios
Materiala: Segurtasuna ibilgailuen mantentze-lanetan
Prebentzioaren garrantzia aintzakotzat hartuko duzu.	Valorarás la importancia de la prevención.
Materiala: Segurtasuna ibilgailuen mantentze-lanetan
Gogoan izan prebentzioan, segurtasun-neurriak hartzeko eta betetzeko ohitura dela istripuak eragotziko dituena.	Recuérdese que en prevención el hábito de utilizar, conservar y observar las medidas de seguridad es lo que nos evitará tener accidentes no deseados.
Materiala: Segurtasuna ibilgailuen mantentze-lanetan

prebentzio > prevención (127 testuinguru)

eu testuak	es testuak
Prebentziotzat hartuko da lanak dakartzan arriskuak saihestu edo murrizteko enpresako jarduera-fase guztietan hartzen edo aurreikusten diren jardueren edo neurrien multzoa.	Se entenderá por "prevención" el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria
Lan-arriskuen prebentzioari buruzko araudia osatzen dute lege honek, haren garapen-xedapenek edo xedapen osagarriek eta beste hainbat arau legezkok edo konbentzionalek, betiere lan-eremuan prebentzio-neurriak hartzeari buruzko aginduak badituzte edo eremu horretan sor baditzakete.	La normativa sobre prevención de riesgos laborales está constituida por la presente Ley, sus disposiciones de desarrollo o complementarias y cuantas otras normas, legales o convencionales, contengan prescripciones relativas a la adopción de medidas preventivas en el ámbito laboral o susceptibles de producirlas en dicho ámbito.
Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria
Enpresaburuak prebentzioaren jarraipen etengabea egingo du, saihestu ezin izan diren arriskuak identifikatu, ebaluatu eta kontrolatzeko jarduerak eta babesak etengabe hobetzeko. Aurreko paragrafoan adierazitako prebentzio-neurriak laneko zirkunstantzien aldaketetara egokitzeko behar dena eskura jarri beharko du.	El empresario desarrollará una acción permanente de seguimiento de la actividad preventiva con el fin de perfeccionar de manera continua las actividades de identificación, evaluación y control de los riesgos que no se hayan podido evitar y los niveles de protección existentes y dispondrá lo necesario para la adaptación de las medidas de prevención señaladas en el párrafo anterior a las modificaciones
Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria
Lan-arriskuen prebentzioa sustatzeko, aholkularitza teknikoa emateko eta lege honen 7., 8., 9. eta 11. artikuluek jasotzen dituzten zaintza- eta kontrol-zereginetarako Administrazio publikoek egiten dituzten jarduerak ezagutuko ditu Batzordeak, eta jarduera horiei dagozkien proposamenak egin eta jakinarazi ahal izango ditu, bereziki, hauei dagokienez:	La Comisión conocerá las actuaciones que desarrollen las Administraciones públicas competentes en materia de promoción de la prevención de riesgos laborales, de asesoramiento técnico y de vigilancia y control a que se refieren los artículos 7, 8, 9 y 11 de esta Ley y podrá informar y formular propuestas en relación con dichas actuaciones, específicamente en lo referente a:
Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria
Enpresaburuak beharrezko neurriak hartuko ditu, jarduerari ekin aurretik aurreko atalean azaldutako langileek izango dituzten arriskuei buruzko informazioa jaso dezaten, batez ere kualifikazio edo gaitasun profesional jakinak izatearen beharrari, kontrol mediko bereziei edo lanpostuko arrisku zehatzei buruz eta, halaber, horiei aurre egiteko prebentzio- eta babes-neurriei buruz.	El empresario adoptará las medidas necesarias para garantizar que, con carácter previo al inicio de su actividad, los trabajadores a que se refiere el apartado anterior reciban información acerca de los riesgos a los que vayan a estar expuestos, en particular en lo relativo a la necesidad de cualificaciones o aptitudes profesionales determinadas, la exigencia de controle
Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria
Prebentzio-jardueraren plangintza, hartu beharreko babes- eta prebentzio-neurriak eta, hala badagokio, erabili beharreko babes-materiala barne, lege honen 16. artikuluaren 2. ataleko b) paragrafoan xedatutakoaren arabera.	Planificación de la actividad preventiva, incluidas las medidas de protección y de prevención a adoptar y, en su caso, material de protección que deba utilizarse, de conformidad con el párrafo b) del apartado 2 del artículo 16 de esta ley.
Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria
Hogeita hamaika eta berrogeita bederatzi langile bitarteko enpresetan, pertsonalaren ordezkariek beren artean hautatuko duten prebentzio-ordezkari bat egongo da.	En las empresas de treinta y uno a cuarenta y nueve trabajadores habrá un Delegado de Prevención que será elegido por y entre los Delegados de Personal.
Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria
Prebentzio-zerbitzua diziplinartekoa izango da, eta bere baliabideek bere funtzioetarako egokiak izan behar dute.	El servicio de prevención tendrá carácter interdisciplinario, debiendo sus medios ser apropiados para cumplir sus funciones.
Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria
Lan-arriskuen prebentzioaren betebeharra betez, enpresaburuak langile bat edo batzuk izendatuko ditu jarduera horretaz arduratzeko, prebentzio-zerbitzu bat eratuko du edo zerbitzu hori enpresaz kanpoko entitate espezializatu batekin hitzartuko du.	En cumplimiento del deber de prevención de riesgos profesionales, el empresario designará uno o varios trabajadores para ocuparse de dicha actividad, constituirá un servicio de prevención o concertará dicho servicio con una entidad especializada ajena a la empresa.
Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria
Berme hori prebentzio-zerbitzua osatzen duten langileei ere dagokie, enpresak, hurrengo artikuluaren arabera, hori eratzea erabakitzen duenean.	Esta garantía alcanzará también a los trabajadores integrantes del servicio de prevención, cuando la empresa decida constituirlo de acuerdo con lo dispuesto en el artículo siguiente.
Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria
Lan-arriskuen prebentzioaren arloko urraketak dira laneko segurtasunari eta osasunari dagozkion hitzarmen kolektiboetako legezko arauak, erregelamenduzkoak eta arau-klausulak urratzen dituzten subjektu erantzuleen ekintzak edo ez-egiteak, lege honen araberako erantzukizunak badituzte.	Son infracciones laborales en materia de prevención de riesgos laborales las acciones u omisiones de los diferentes sujetos responsables que incumplan las normas legales, reglamentarias y cláusulas normativas de los convenios colectivos en materia de seguridad y salud en el trabajo sujetas a responsabilidad conforme a esta ley.
Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria
Enpresaburuek lan-arriskuen prebentzioan dituzten obligazioak ez betetzeak erantzukizun administratiboak sortuko ditu eta, hala badagokio, erantzukizun penalak eta zibilak, ez-betetze horrek sor litzatekeen kalteengatik.	El incumplimiento por los empresarios de sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales dará lugar a responsabilidades administrativas, así como, en su caso, a responsabilidades penales y a las civiles por los daños y perjuicios que puedan derivarse de dicho incumplimiento.
Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria
Lantokietara lan-arriskuen prebentzioari buruzko araudia betetzen den egiaztatzeko egiten dituzten bisitetan, Laneko eta Gizarte Segurantzako Ikuskariak bere presentziaren berri emango dio enpresaburuari edo bere ordezkariari edo ikuskatutako pertsonari, Segurtasun eta Osasun Batzordeari, prebentzio-ordezkariari edo, halakorik ez badago, langileen En las visitas a los centros de trabajo para la comprobación del cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, el Inspector de Trabajo y Seguridad Social comunicará su presencia al empresario o a su representante o a la persona inspeccionada, al Comité de Seguridad y
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Segurtasun eta Osasun Batzordearen bileretan parte hartuko dute, hitzarekin baina botorik gabe, aurreko paragrafoan sartzen ez diren enpresako sindikatuetako ordezkariek eta prebentzioaren arduradun teknikoek.	En las reuniones del Comité de Seguridad y Salud participarán, con voz pero sin voto, los Delegados Sindicales y los responsables técnicos de la prevención en la empresa que no estén incluidos en la composición a la que se refiere el párrafo anterior.
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Prebentzio-ordezkariek lege honetan aurreikusitako funtzioak betetzeko erabiltzen duten denbora ordezkaritza-funtziotzat hartuko da, Langileen Estatutuaren 68. artikuluko e) letran zehazten den hileko ordaindutako ordu-kreditua erabiltzearen ondorioetarako.	El tiempo utilizado por los Delegados de Prevención para el desempeño de las funciones previstas en esta Ley será considerado como de ejercicio de funciones de representación a efectos de la utilización del crédito de horas mensuales retribuidas previsto en la letra e) del citado artículo 68 del Estatuto de los Trabajadores.
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Lan-arriskuen prebentzioaren araudia betetzeari buruzko zaintza- eta kontrol-lana egitea.	Ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.
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Lan-ingurunearen prebentzio-ebaluazioetan teknikariei eta, halaber, lege honen 40. artikuluan zehaztutako kondizioetan, Laneko eta Gizarte Segurantzako ikuskariei laguntzeko, lan-arriskuen prebentzioari buruzko araudia betetzen den egiaztatzeko lantokietara egiten dituzten bisitetan; haien aurrean egokitzat jotzen dituzten ohartarazpenak egingo dituzte.	Acompañar a los técnicos en las evaluaciones de carácter preventivo del medio ambiente de trabajo, así como, en los términos previstos en el artículo 40 de esta Ley, a los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social en las visitas y verificaciones que realicen en los centros de trabajo para comprobar el cumplimiento de la
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Pertsonalaren ordezkariek beren artean izendatuko dituzte prebentzio-ordezkariak aurreko artikuluan jasotzen diren arauetan zehaztutako ordezkaritza-organoetan, eskala honen arabera:	Los Delegados de Prevención serán designados por y entre los representantes del personal, en el ámbito de los órganos de representación previstos en las normas a que se refiere el artículo anterior, con arreglo a la siguiente escala:
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Lege honetan lan-arriskuen prebentzioari buruzko araudiaren baitan jasotzen diren definizioen erabileraz gain, lan-istripua, gaixotasun profesionala, lanekoa ez den istripua eta gaixotasun arruntaren kontzeptuen definizioa nahiz Gizarte Segurantzaren araudian horietarako ezarritako erregimen juridikoa aplikatuko dira, araudi horren arabera eta hor aurreikusitako	Sin perjuicio de la utilización de las definiciones contenidas en esta Ley en el ámbito de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, tanto la definición de los conceptos de accidente de trabajo, enfermedad profesional, accidente no laboral y enfermedad común, como el régimen jurídico establecido para estas contingencias en la normativa de
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Lege honek ez du eraginik mehatzeetako arrisku profesionalen prebentzioari buruzko xedapen berezietan. Xedapen horiek Meatzarien Estatutua onartzen duen abenduaren 21eko 3255/1983 Errege Dekretuaren IV. kapituluan jasota daude, eta haren garapen-arauetan, eta halaber abuztuaren 25eko 2857/1978 Errege Dekretuan, Meatzaritzaren Erregimenerako Erregelamendu Orokorra onartzen duenean, eta apirilaren 2ko 863/1985 Errege Dekretuan, Meatze Segurtasunerako O	La presente Ley no afecta a la vigencia de las disposiciones especiales sobre prevención de riesgos profesionales en las explotaciones mineras, contenidas en el capítulo IV del Real Decreto 3255/1983, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Estatuto del Minero, y en sus normas de desarrollo, así como las del Real Decreto 2857/1978, de 25 de agosto, por el que se aprueba el Reglamento General para
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Era berean, indarrean jarraituko dute enpresako zerbitzu medikoen xedapen arautzaileak, lege honetako prebentzio-zerbitzuei buruzko aurreikuspenak erregelamenduz garatzen diren bitartean.	Igualmente, continuarán vigentes las disposiciones reguladoras de los servicios médicos de empresa hasta tanto se desarrollen reglamentariamente las previsiones de esta Ley sobre servicios de prevención.
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Lege hau indarrean jartzen den datan zerbitzu horietan aritzen den pertsonala dagozkion enpresetako prebentzio-zerbitzuetan integratuko da zerbitzu horiek eratzen direnean, esleituta dauzkaten eta prebentzio-zerbitzuarenak ez diren funtzioak betetzen jarraitzeari utzi gabe.	El personal perteneciente a dichos servicios en la fecha de entrada en vigor de esta Ley se integrará en los servicios de prevención de las correspondientes empresas, cuando éstos se constituyan, sin perjuicio de que continúen efectuando aquellas funciones que tuvieren atribuidas distintas de las propias del servicio de prevención.
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Hala badagokio aurreko ataleko hitzarmen kolektiboetan zehazten diren lan-arriskuen prebentzioko langileen berariazko ordezkaritza-organoek, lege honen 36. eta 37. artikuluetan ezarritako gutxienezko edukia errespetatzen duen eskumen-, ahalmen- eta berme-erregimena dutenek, alegia, beren funtzioak betetzen jarraitu ahal izango dute prebentzio-ordezkarien ordez, langileen legezko ordezkaritza-organoak, 35. ar	Los órganos específicos de representación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales que, en su caso, hubieran sido previstos en los convenios colectivos a que se refiere el apartado anterior y que estén dotados de un régimen de competencias, facultades y garantías que respete el contenido mínimo establecido en los artículos 36 y 37 de esta
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Prebentzio eta Errehabilitazio Funtsa	Fondo de Prevención y Rehabilitación
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Gizarte Segurantzaren Lan Istripuen eta Lan Gaixotasunen Mutualitateen kudeaketaren soberakinetatik datozen Prebentzio eta Errehabilitazio Funtsaren baliabideak, Lan eta Gizarte Segurantzaren Lege Orokorraren testu bateratuaren 73. artikuluan adierazten direnak, prebentzio-zerbi	Los recursos del Fondo de Prevención y Rehabilitación procedentes del exceso de excedentes de la gestión realizada por las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social a que se refiere el artículo 73 del Texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social se destinarán en la cuantía que se determine reglamentariamente, a las actividades que puedan desarrollar como
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Kasu guztietan, funtzionario horiek A edo B titulazio multzoetakoak izan beharko dute, eta lan-arriskuen prebentzioko prestakuntza zehatza dutela egiaztatu.	En todo caso, tales funcionarios deberán pertenecer a los grupos de titulación A o B y acreditar formación específica en materia de prevención de riesgos laborales.
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Lege honen 36. eta 37. artikuluetan prebentzio-ordezkarien eskumen, ahalmen eta bermeei dagokienez xedatzen denak ez die kalterik egiten langileek lan-arriskuen prebentzioan dituzten informazio-, kontsulta- eta partaidetza-eskubideak erabiltzeko xedapen aldekoenei, zeinak indarrean sartzen diren datan indarrean dauden hitzarmen kolektiboetan zehazten baitira.	Lo dispuesto en los artículos 36 y 37 de esta Ley en materia de competencias, facultades y garantías de los Delegados de Prevención se entenderá sin perjuicio del respeto a las disposiciones más favorables para el ejercicio de los derechos de información, consulta y participación de los trabajadores en la prevención de	Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria
Beren lan pertsonala eskaintzen duten bazkideez gain soldatapeko langileak daudenean, bi kolektiboak 35. artikuluaren 2. zenbakian xedatutakoaren arabera hartuko dira kontuan. Kasu honetan, prebentzio-ordezkariak batera izendatuko dituzte lana eskaintzen duten bazkideek eta soldatapeko langileek edo, hala badagokio, langile horien ordezkariek.	Cuando, además de los socios que prestan su trabajo personal, existan asalariados se computarán ambos colectivos a efectos de lo dispuesto en el número 2 del artículo 35. En este caso, la designación de los Delegados de Prevención se realizará conjuntamente por los socios que prestan trabajo y los trabajadores asalariados o, en su caso, los representantes de éstos.
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Helburuak betetzeko, Prebentzio eta Errehabilitazio Funtsera zordundutako ondarea emango zaio fundazioari, hots, Lan eta Gizarte Segurantzaren Lan Istripuen eta Lan Gaixotasunen Mutualitateen kudeaketaren soberakinetatik datorren ondarea.	Para el cumplimiento de sus fines se dotará a la fundación de un patrimonio con cargo al Fondo de Prevención y Rehabilitación procedente del exceso de excedentes de la gestión realizada por las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social.
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Prebentzio-ordezkariak izendatzea kasu berezietan.	Designación de Delegados de Prevención en supuestos especiales.
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Prebentzio-ordezkariak izendatzea	Designación de Delegados de Prevención
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Lan eta Gizarte Segurantzako ikuskariak lan-arriskuen prebentzioari buruzko araudia ez betetzeak, bere iritziz, langileen segurtasunerako eta osasunerako arrisku larria eta hurbila eragiten duela egiaztatzen duenean, lan edo zeregin horiek berehala eteteko agindu ahal izango du.	Cuando el Inspector de Trabajo y Seguridad Social compruebe que la inobservancia de la normativa sobre prevención de riesgos laborales implica, a su juicio, un riesgo grave e inminente para la seguridad y la salud de los trabajadores podrá ordenar la paralización inmediata de tales trabajos o tareas.
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Neurri horren berri emango zaio enpresa erantzuleari, eta horrek berehala jakinaraziko die eragindako langileei, Segurtasun eta Osasun Batzordeari, prebentzio-ordezkariari edo, halakorik egon ezean, pertsonalaren ordezkariei.	Dicha medida será comunicada a la empresa responsable, que la pondrá en conocimiento inmediato de los trabajadores afectados, del Comité de Seguridad y Salud, del Delegado de Prevención o, en su ausencia, de los representantes del personal.
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Lan-arriskuen prebentzioaren arloko arau-hausteen zuzenketa, Administrazio Publikoen eremuan, Laneko Arriskuak Prebenitzeko 31/1995 Legearen (azaroaren 8koa) 45.1 artikuluko eta horrekin bat datozenetako prozeduraren era garapen-arauen mende egongo da.	La corrección de las infracciones en materia de prevención de riesgos laborales, en el ámbito de las Administraciones públicas se sujetará al procedimiento y normas de desarrollo del artículo 45.1 y concordantes de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
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Administrazioarekiko auzien jurisdikzio-arloko epai irmoa daukaten gertakari frogatuen deklarazioa, lan-arriskuen prebentzioaren araudia urratzeari dagokiona, lan-jurisdikzioari lotuko zaio, Gizarte Segurantzako Sistemako prestazio ekonomikoaren gainkarguari dagokionez, hala badagokio.	La declaración de hechos probados que contenga una sentencia firme del orden jurisdiccional contencioso-administrativo, relativa a la existencia de infracción a la normativa de prevención de riesgos laborales, vinculará al orden social de la jurisdicción, en lo que se refiere al recargo, en su caso, de la prestación económica del sistema de Seguridad Social.
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Lan eta Gizarte Segurantzako ikuskariak lan-arriskuen prebentzioari buruzko araudia urratu dela egiaztatzen duenean, enpresaburuari ikusitako gabeziak zuzentzeko eskatuko dio, arriskuen larritasuna eta hurbiltasuna dela-eta 44. artikuluan jasotzen den moduan lana etetea erabakitzen denean izan ezik. Hala ere, dagokion zigorra proposatuko da, hala badagokio.	Cuando el Inspector de Trabajo y Seguridad Social comprobase la existencia de una infracción a la normativa sobre prevención de riesgos laborales, requerirá al empresario para la subsanación de las deficiencias observadas, salvo que por la gravedad e inminencia de los riesgos procediese acordar la paralización prevista en el artículo 44. Todo ello sin perjuicio de la propuesta de
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Errekerimendu hori prebentzio-ordezkariei ere jakinaraziko zaie.	Dicho requerimiento se pondrá, asimismo, en conocimiento de los Delegados de Prevención.
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Horretarako, praktikan jarri aurretik eta arriskuen prebentzioan duten eraginari dagokionez, Batzordean eztabaidatuko dira lege honen 16. artikuluan aipatzen diren babes- eta prebentzio-jardueren plangintza, lanaren antolamendua eta teknologia berrien erabilera, antolamendua eta garapena eta, era berean, prebentzioari dagokion	A tal efecto, en su seno se debatirán, antes de su puesta en práctica y en lo referente a su incidencia en la prevención de riesgos, los proyectos en materia de planificación, organización del trabajo e introducción de nuevas tecnologías,	Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria
Lan eta Gizarte Segurantzako Ikuskaritzak prebentzio-ordezkariei jakinaraziko dizkie aurreko ataleko bisiten emaitzak eta horien ondorioz hartutako neurriak, eta baita enpresaburuari ere, lantoki bakoitzean egongo den Lan eta Gizarte Segurantzako Ikuskaritzaren Bisita Liburuko eginbidearen bitartez.	La Inspección de Trabajo y Seguridad Social informará a los Delegados de Prevención sobre los resultados de las visitas a que hace referencia el apartado anterior y sobre las medidas adoptadas como consecuencia de las mismas, así como al empresario mediante diligencia en el Libro de Visitas de la Inspección de Trabajo y
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Enpresaburuak prebentzioari buruzko beharrezko baliabideak eta prestakuntza eman beharko dizkie prebentzio-ordezkariei, beren funtzioak behar bezala bete ditzaten.	El empresario deberá proporcionar a los Delegados de Prevención los medios y la formación en materia preventiva que resulten necesarios para el ejercicio de sus funciones.
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Prebentzio-ordezkariei Langileen Estatutuko 65. artikuluko 2. atalean xedatutakoa aplikatuko zaie, enpresan duten zereginaren ondorioz eskuratzen duten informazioari buruzko isilpekotasun profesionalari dagokionez.	A los Delegados de Prevención les será de aplicación lo dispuesto en el apartado 2 del artículo 65 del Estatuto de los Trabajadores en cuanto al sigilo profesional debido respecto de las informaciones a que tuviesen acceso como consecuencia de su actuación en la empresa.
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Bermeei eta prebentzio-ordezkarien isilpekotasun profesionalari dagokienez artikulu honetan xedatutakoa, Administrazio Publikoen zerbitzura dagoen pertsonalaren harreman administratiboen edo estatutarioaren kasuan, ekainaren 12ko 9/1987 Legearen Administrazio Publikoen Zerbitzura dagoen Pertsonalaren Ordezkaritza Organoei, Lan Kondizioen Z	Lo dispuesto en el presente artículo en materia de garantías y sigilo profesional de los Delegados de Prevención se entenderá referido, en el caso de las relaciones de carácter administrativo o estatutario del personal al servicio de las Administraciones públicas, a la regulación contenida en los artículos 10, párrafo segundo y 11 de la Ley 9/1987, de 12 de junio, de Organos de	Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria
Segurtasun eta Osasun Batzordea kide anitzeko partaidetza-organo paritarioa da, eta arriskuen prebentzioari buruzko enpresaren ekintzak erregularki eta aldian-aldian kontsultatzeko erabiltzen da.	El Comité de Seguridad y Salud es el órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos.
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Batzordea, alde batetik, prebentzio-ordezkariek eta, bestetik, enpresaburuak edo/eta bere ordezkariek, prebentzio-ordezkarien kopuru berean, osatuko dute.	El Comité estará formado por los Delegados de Prevención, de una parte, y por el empresario y/o sus representantes en número igual al de los Delegados de Prevención, de la otra.
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Kondizio berberetan parte hartu ahal izango dute organo horretan eztabaidatzen diren gai espezifikoetan kualifikazio edo informazio berezia duten enpresako langileek eta enpresaz kanpoko prebentzioko teknikariek, baldin eta hala eskatzen badu Batzordeko ordezkaritzaren batek.	En las mismas condiciones podrán participar trabajadores de la empresa que cuenten con una especial cualificación o información respecto de concretas cuestiones que se debatan en este órgano y técnicos en prevención ajenos a la empresa, siempre que así lo solicite alguna de las representaciones en el Comité.
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Enpresaburuk enpresako babes- eta prebentzio-jarduerez arduratzen diren pertsonengandik edo organoetatik jaso duen informazioa emateko, eta langileen segurtasunerako eta osasunerako eskumenak dituzten organismoek ere informazio hori emateko; horrez gain, lege honen 40. artikuluan Lan eta Gizarte Segurantzako Ikuskaritzarekin kolabor	Recibir del empresario las informaciones obtenidas por éste procedentes de las personas u órganos encargados de las actividades de protección y prevención en la empresa, así como de los organismos competentes para la seguridad y la salud de los trabajadores, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 40 de esta Ley en materia de	Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria
Artikulu honen 1. ataleko c) letran xedatutakoaren arabera, prebentzio-ordezkariek egin beharreko txostenak hamabost eguneko epean egin beharko dira, edota beharrezkoa den epean, arrisku hurbilen prebentziorako neurriak hartu behar direnean.	Los informes que deban emitir los Delegados de Prevención a tenor de lo dispuesto en la letra c) del apartado 1 de este artículo deberán elaborarse en un plazo de quince días, o en el tiempo imprescindible cuando se trate de adoptar medidas dirigidas a prevenir riesgos inminentes.
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Artikulu honen 2. ataleko f) letran xedatutakoaren arabera, prebentzio-ordezkariak proposatutako neurriak hartzeari uko egiteko erabakia arrazoitu egin beharko du enpresaburuak.	La decisión negativa del empresario a la adopción de las medidas propuestas por el Delegado de Prevención a tenor de lo dispuesto en la letra f) del apartado 2 de este artículo deberá ser motivada.
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Bermeei dagokienez, Langileen Estatutuaren 68. artikuluan aurreikusitakoa aplikatuko zaie prebentzio-ordezkariei, langileen ordezkari diren aldetik.	Lo previsto en el artículo 68 del Estatuto de los Trabajadores en materia de garantías será de aplicación a los Delegados de Prevención en su condición de representantes de los trabajadores.
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Artikulu honetan xedatutakoa gorabehera, hitzarmen kolektiboetan prebentzio-ordezkariak izendatzeko bestelako sistemak ezarri ahal izango dira, izendatzeko ahalmena pertsonalaren ordezkariei edo langileei beraiei dagokiela bermatuta betiere.	No obstante lo dispuesto en el presente artículo, en los convenios colectivos podrán establecerse otros sistemas de designación de los Delegados de Prevención, siempre que se garantice que la facultad de designación corresponde a los representantes del personal o a los propios trabajadores.
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Era berean, negoziazio kolektiboetan edo Langileen Estatutuko 83. artikuluko 3. atalean zehazten diren akordioen bidez erabaki ahal izango da lege honetan prebentzio-ordezkariei aitortzen zaizkien eskumenak hitzarmenean bertan edo aipatutako akordioetan sortutako organo espezifikoek erabili ahal izango dituztela.	Asimismo, en la negociación colectiva o mediante los acuerdos a que se refiere el artículo 83, apartado 3, del Estatuto de los Trabajadores podrá acordarse que las competencias reconocidas en esta Ley a los Delegados de Prevención sean ejercidas por órganos específicos creados en el propio convenio o en los acuerdos citados.
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Organo horiek, erabakitzen diren modalitateen arabera, hitzarmenaren aplikazio-eremuko lantoki guztiekiko eskumen orokorrak bere gain hartu ahal izango dituzte, lantoki horietan lan-arriskuen prebentzioari buruzko araudia hobeto bete dadin sustatzeko.	Dichos órganos podrán asumir, en los términos y conforme a las modalidades que se acuerden, competencias generales respecto del conjunto de los centros de trabajo incluidos en el ámbito de aplicación del convenio o del acuerdo, en orden a fomentar el mejor cumplimiento en los mismos de la normativa sobre prevención de riesgos laborales.
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Era berean, Administrazio Publikoen eremuan, uztailaren 19ko 7/1990 Legeak langile publikoen negoziazio kolektiboari eta lan-baldintzen zehaztapenari buruzkoa adierazten duenaren arabera, prebentzio-ordezkariak izendatzeko bestelako sistemak ezarri ahal izango dira, eta lege honek ordezkari horiei esleitzen dizkien eskumenak organo espezifikoek betetzea erabaki ahal izango da.	Igualmente, en el ámbito de las Administraciones públicas se podrán establecer, en los términos señalados en la Ley 7/1990, de 19 de julio, sobre negociación colectiva y participación en la determinación de las condiciones de trabajo de los empleados públicos, otros sistemas de designación de los Delegados de Prevención y acordarse que las competencias que esta Ley atribuye a éstos puedan ser ejercidas por órganos específicos.
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Langileen elkarlana sustatzea lan-arriskuen prebentzioari buruzko araudia betetzeko.	Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales.
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Lege honen 38. artikuluaren 2. atalean xedatutakoaren arabera gutxienezko langile kopururik ez izateagatik segurtasun- eta osasun-batzorderik ez dagoen enpresetan, lege honek batzorde horri esleitzen dizkion eskumenak prebentzio-ordezkarienak izango dira.	En las empresas que, de acuerdo con lo dispuesto en el apartado 2 del artículo 38 de esta Ley, no cuenten con Comité de Seguridad y Salud por no alcanzar el número mínimo de trabajadores establecido al efecto, las competencias atribuidas a aquél en la presente Ley serán ejercidas por los Delegados de Prevención.
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Prebentzio-ordezkariei esleitutako eskumenei dagokienez, ahalmen hauek izango dituzte:	En el ejercicio de las competencias atribuidas a los Delegados de Prevención, éstos estarán facultados para:
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Egokitzapen horrek ezin izango du ezein kasutan prebentzioko ordezkariei eta segurtasun- eta osasun-batzordeei lege honetan aitortzen zaizkien eskumen, ahalmen eta bermeetan eragin.	En ningún caso dicha adaptación podrá afectar a las competencias, facultades y garantías que se reconocen en esta Ley a los Delegados de Prevención y a los Comités de Seguridad y Salud.
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Eremu horretan pertsonalaren ordezkaritza-organo bat baino gehiago daudenean, laneko segurtasunaren eta osasunaren prebentzioari eta babesari dagokienez denen arteko jokabide koordinatua bermatu beharko da, eta denen artean parte hartzeko aukera izan beharko dute horretarako ezarritako eremu espezifikoan.	Cuando en el indicado ámbito existan diferentes órganos de representación del personal, se deberá garantizar una actuación coordinada de todos ellos en materia de prevención y protección de la seguridad y la salud en el trabajo, posibilitando que la participación se realice de forma conjunta entre unos y otros, en el ámbito específico establecido al efecto.
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Oro har, Segurtasun eta Osasun Batzorde bakarra eratuko da Administrazio Publikoen Zerbitzura dagoen Pertsonalaren Ordezkaritza Organoen Legean zehazten diren ordezkaritza-organoen eremuan. Batzorde hori harreman administratiboa edo estatutarioa duen pertsonalarentzat nahiz lan-pertsonalarentzat eremu horretan izendatutako prebentzio-ordezkariek eta	Con carácter general, se constituirá un único Comité de Seguridad y Salud en el ámbito de los órganos de representación previstos en la Ley de Órganos de Representación del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, que estará integrado por los Delegados de Prevención designados en dicho ámbito, tanto para el personal con relación de carácter administrativo o estatutario como para
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35. artikulua: Prebentzio-ordezkariak	Artículo 35: Delegados de Prevención
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Laneko arriskuen prebentzioan funtzio zehatzak dituzten langileen ordezkariak dira prebentzio-ordezkariak.	Los Delegados de Prevención son los representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo.
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2 prebentzio-ordezkari	2 Delegados de prevención
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Hogeita hamar langile bitarteko enpresetan, prebentzio-ordezkaria pertsonalaren ordezkaria izango da.	En las empresas de hasta treinta trabajadores el Delegado de Prevención será el Delegado de Personal.
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Prebentzio-zerbitzu gisa aritu ahal izateko, Lan-administrazioak ziurtatu beharko ditu entitate espezializatuak, erregelamenduaren arabera ezartzen diren eskakizunak betetzen dituztela egiaztatuz, eta osasun-alderdiei dagokienez, osasun administrazioak onartu eta gero.	Para poder actuar como servicios de prevención, las entidades especializadas deberán ser objeto de acreditación por la Administración laboral, mediante la comprobación de que reúnen los requisitos que se establezcan reglamentariamente y previa aprobación de la Administración sanitaria en cuanto a los aspectos de carácter sanitario.
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Gizarte Segurantzaren lan-istripuen eta gaixotasun profesionalen mutualitateek beraiei atxikitako enpresentzat prebentzio-zerbitzuei dagozkien funtzioak bete ahal izango dituzte, 31. artikuluaren 5. atalean xedatutakoari jarraiki.	Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social podrán desarrollar para las empresas a ellas asociadas las funciones correspondientes a los servicios de prevención, con sujeción a lo dispuesto en el apartado 5 del artículo 31.
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Aurreko ataletan adierazitakoa gorabehera, enpresaburuak presentzia espresuki esleitu ahal izango die enpresako langile bati edo batzuei, nahiz eta prebentzio-zerbitzukoak edota izendatutako langileak ez izan, baldin eta 1. atalean zehazten diren jarduera edo prozesuetan beharrezko ezaupideak, kualifikazioa eta esperientzia badituzte eta gutxienez oinarrizko mailako funtzioei dagokien prebentzio-prestakuntza badute.	No obstante lo señalado en los apartados anteriores, el empresario podrá asignar la presencia de forma expresa a uno o varios trabajadores de la empresa que, sin formar parte del Servicio de Prevención Propio ni ser Trabajadores Designados, reúnan los conocimientos, la cualificación y la experiencia necesarios en las actividades o procesos mencionados con anterioridad y cuenten con la formación preventiva correspondiente, como mínimo, a las	Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeriaSegurtasun praktikoa eraikuntza-obretan
Enpresaz kanpoko entitate espezializatu batekin prebentzio-zerbitzurik hitzartu ez duen enpresaburuak, bere prebentzio-sistema kanpoko ikuskaritza edo ebaluazio baten kontrolpean jarri beharko du, araudiak zehazten duenaren arabera.	El empresario que no hubiere concertado el Servicio de prevención con una entidad especializada ajena a la empresa deberá someter su sistema de prevención al control de una auditoría o evaluación externa, en los términos que reglamentariamente se determinen.
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31. artikulua: Prebentzio-zerbitzuak	Artículo 31: Servicios de prevención
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Langileek dituzten arriskuak edo jardueren arriskugarritasuna direla-eta eta betiere enpresaren tamainaren arabera, ez bada nahikoa prebentzio-lanetarako langile bat edo batzuk izendatzea, lege honen 6. artikuluaren 1. ataleko e) letrako xedapenetan ezartzen den neurrian, enpresaburuak prebentzio-zerbitzu batera edo batzuetara jo beharko du, direla propioak nahiz enpresaz kanpo	Si la designación de uno o varios trabajadores fuera insuficiente para la realización de las actividades de prevención, en función del tamaño de la empresa, de los riesgos a que están expuestos los trabajadores o de la peligrosidad de las actividades desarrolladas, con el alcance que se establezca en las disposiciones a que se refiere la letra e) del apartado 1 d
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Prebentzio-zerbitzutzat hartuko dira prebentzio-jarduerak gauzatzeko beharrezko giza baliabideen eta bitarteko materialen multzoa, langileen segurtasuna eta osasuna behar bezala bermatzeko eta horretarako enpresaburuari, langileei eta beren ordezkariei eta ordezkaritza-organo espezializatuei aholkularitza eta laguntza emateko helburua dutenak.	Se entenderá como servicio de prevención el conjunto de medios humanos y materiales necesarios para realizar las actividades preventivas a fin de garantizar la adecuada protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, asesorando y asistiendo para ello al empresario, a los trabajadores y a sus representantes y a los órganos de representación especiali
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Prebentzio-zerbitzuek enpresari behar duen aholkularitza eta laguntza emateko ahalmena izan behar dute, dauden arriskuen arabera eta hauei dagokienez:	Los servicios de prevención deberán estar en condiciones de proporcionar a la empresa el asesoramiento y apoyo que precise en función de los tipos de riesgo en ella existentes y en lo referente a:
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Enpresan prebentzioa integratzea ahalbidetzen duen lan-arriskuen prebentzio-plan bat diseinatu, ezarri eta aplikatzea.	El diseño, implantación y aplicación de un plan de prevención de riesgos laborales que permita la integración de la prevención en la empresa.
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Aurreko paragrafoetan aipatzen den arriskuen prebentzioari dagokionez langileek beren betebeharrak ez betetzea laneko ezbetetzetzat hartuko da Langileen Estatutuko 58.1 artikuluan zehazten diren ondorioetarako edo, hala badagokio, hutsegitetzat hartuko da, funtzionario publikoen edo Administrazio Publikoen zerbitzura dagoen pertsonal estatutarioaren diziplina-erregimenari buruzko araudian ezarritakoaren arabera.	El incumplimiento por los trabajadores de las obligaciones en materia de prevención de riesgos a que se refieren los apartados anteriores tendrá la consideración de incumplimiento laboral a los efectos previstos en el artículo 58.1 del Estatuto de los Trabajadores o de falta, en su caso, conforme a lo establecido en la correspondiente normativa sobre régimen disciplinario de los funcionarios públicos o del	Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria
IV. kapitulua. Prebentzio-zerbitzuak	Capítulo IV Servicios de prevención
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30. artikulua: Lan-arriskuen babesa eta prebentzioa	Artículo 30: Protección y prevención de riesgos profesionales
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Aurreko paragrafoan zehazten diren langileak beren artean eta, hala badagokio, prebentzio-zerbitzuekin elkarlanean arituko dira.	Los trabajadores a que se refiere el párrafo anterior colaborarán entre sí y, en su caso, con los servicios de prevención.
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Prebentzio-jarduera hori gauzatzeko, izendatutako langileen esku lege honen 18. eta 23. artikuluetan aipatzen den informazioa eta dokumentazioa utzi beharko ditu enpresaburuak.	Para la realización de la actividad de prevención, el empresario deberá facilitar a los trabajadores designados el acceso a la información y documentación a que se refieren los artículos 18 y 23 de la presente Ley.
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Izendatutako langileek ezin izango dute inolako kalterik jasan enpresako lan-arriskuen babes- eta prebentzio-lanak egiteagatik.	Los trabajadores designados no podrán sufrir ningún perjuicio derivado de sus actividades de protección y prevención de los riesgos profesionales en la empresa.
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Berehala bere zuzeneko nagusi hierarkikoari jakinarazi, baita babes- eta prebentzio-jarduerak betetzeko izendatu diren langileei edo, hala badagokio, prebentzio-zerbitzuari ere, bere iritziz eta arrazoizko motiboengatik langileen segurtasunerako eta osasunerako arriskua eragiten duen edozein egoera.	Informar de inmediato a su superior jerárquico directo, y a los trabajadores designados para realizar actividades de protección y de prevención o, en su caso, al servicio de prevención, acerca de cualquier situación que, a su juicio, entrañe, por motivos razonables, un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores.
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Enpresaburuak babesaz eta prebentzioaz arduratzeko izendatutako langileei edo, hala badagokio, lege honetako 31. artikuluan zehaztutako prebentzio-zerbitzuari jakinarazi beharko die artikulu honek zehazten dituen langile horiek lanean hasiko direla, enpresako langile guztiei dagokienez beren funtzioak egoki bete ahal izan ditzaten.	El empresario deberá informar a los trabajadores designados para ocuparse de las actividades de protección y prevención o, en su caso, al servicio de prevención previsto en el artículo 31 de esta Ley de la incorporación de los trabajadores a que se refiere el presente artículo, en la medida necesaria para que puedan desarrollar de
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29. artikulua: Langileen betebeharrak arriskuen prebentzioan	Artículo 29: Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos
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Langile bakoitzari dagokio, bere aukeren arabera eta kasu bakoitzean hartzen diren prebentzio-neurriak betez, lanean bere segurtasuna eta osasuna zaintzea eta laneko bere ekintzak eta ez-egiteak direla-eta bere lan-jardueraren eragina izan dezaketen beste pertsona batzuen osasuna zaintzea ere, bere prestakuntzaren eta enpresaburuaren jarraibideen arabera.	Corresponde a cada trabajador velar, según sus posibilidades y mediante el cumplimiento de las medidas de prevención que en cada caso sean adoptadas, por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas otras personas a las que pueda afectar su actividad profesional, a causa de sus actos y omisiones en el trabajo, de conformidad con su
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Horretarako, lan-arriskuen babesari eta prebentzioari dagozkion beharrezko koordinazio-baliabideak ezarriko dira eta langileei jakinaraziko zaizkie, lege honen 18. artikuluaren 1. atalean ezarritakoaren arabera.	A tal fin, establecerán los medios de coordinación que sean necesarios en cuanto a la protección y prevención de riesgos laborales y la información sobre los mismos a sus respectivos trabajadores, en los términos previstos en el apartado 1 del artículo 18 de esta Ley.
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Lantokiko enpresaburu titularrak beharrezko neurriak hartuko ditu bere lantokian jarduerak burutzen dituzten beste enpresaburuek informazio eta argibide egokiak jaso ditzaten lantokiko arriskuei eta babes- eta prebentzio-neurriei dagokienez eta, halaber, aplikatu beharreko larrialdi-neurriei dagokienez, beren langileei haien berri eman diezaieten.	El empresario titular del centro de trabajo adoptará las medidas necesarias para que aquellos otros empresarios que desarrollen actividades en su centro de trabajo reciban la información y las instrucciones adecuadas, en relación con los riesgos existentes en el centro de trabajo y
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Beste enpresa batzuekin beren jarduerari dagozkion obrak edo zerbitzuak kontratatzen edo azpikontratatzen dituzten enpresek, baldin eta obra edo zerbitzu horiek beren enpresan egiten badira, kontratista eta azpikontratista horiek lan-arriskuen prebentzioari buruzko araudia betetzen dutela zaindu beharko dute.	Las empresas que contraten o subcontraten con otras la realización de obras o servicios correspondientes a la propia actividad de aquéllas y que se desarrollen en sus propios centros de trabajo deberán vigilar el cumplimiento por dichos contratistas y subcontratistas de la normativa de prevención de riesgos laborales.
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Lantoki berean bi enpresa edo gehiagotako langileek dihardutenean, enpresek elkarlanean aritu beharko dute lan-arriskuen prebentzioari buruzko araudia aplikatzeko.	Cuando en un mismo centro de trabajo desarrollen actividades trabajadores de dos o más empresas, éstas deberán cooperar en la aplicación de la normativa sobre prevención de riesgos laborales.
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Hala ere, enpresaburuari eta prebentzioan ardura duten pertsona edo organoei informazioa emango zaie azterketaren ondorioei dagokienez, hau da, langileak lanpostua betetzeko duen gaitasunari dagokionez edo babes- eta prebentzio-neurriak hartzeko edo hobetzeko beharrari dagokionez, prebentzioaren ikuspuntutik beren funtzioak behar bezala bete ahal izan ditzaten.	No obstante lo anterior, el empresario y las personas u órganos con responsabilidades en materia de prevención serán informados de las conclusiones que se deriven de los reconocimientos efectuados en relación con la aptitud del trabajador para el desempeño del puesto de trabajo o con la necesidad de introducir o mejorar las medidas de protección y prevención, a fin de que puedan desarrollar correctame
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Aurreko paragrafoko erabaki hori Prebentzioko ordezkariek gehiengoz hartu ahal izango dute, pertsonalaren ordezkaritza-organoa behar den premiaz bildu ezin denean.	El acuerdo a que se refiere el párrafo anterior podrá ser adoptado por decisión mayoritaria de los Delegados de Prevención cuando no resulte posible reunir con la urgencia requerida al órgano de representación del personal.
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Aurreko atalean adierazitako arriskuei aplika dakizkiekeen babes- eta prebentzio-neurri eta jarduerak.	Las medidas y actividades de protección y prevención aplicables a los riesgos señalados en el apartado anterior.
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Langileen ordezkariak dituzten enpresetan, atal honetan aipatzen den informazioa emango die enpresaburuak ordezkari horiei; hala ere, langile bakoitzari zuzenean jakinarazi beharko zaio bere lanpostu edo funtzioari dagozkion arrisku zehatzak eta arrisku horietarako aplika daitezkeen babes- eta prebentzio-neurriak.	En las empresas que cuenten con representantes de los trabajadores, la información a que se refiere el presente apartado se facilitará por el empresario a los trabajadores a través de dichos representantes; no obstante, deberá informarse directamente a cada trabajador de los riesgos específicos que afecten a su puesto de trabajo o función y de las medidas de protecció
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Langileen osasunean kalteren bat sortu denean edo 22. artikuluan zehaztutako osasun-zaintza dela-eta prebentzio-neurriak nahikoak ez direlako zantzuak daudenean, enpresaburuak horri buruzko ikerketa bat egingo du, gertakari horien kausak detektatzearren.	Cuando se haya producido un daño para la salud de los trabajadores o cuando, con ocasión de la vigilancia de la salud prevista en el artículo 22, aparezcan indicios de que las medidas de prevención resultan insuficientes, el empresario llevará a cabo una investigación al respecto, a fin de detectar las causas de estos hechos.
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16. artikulua: Lan-arriskuen prebentziorako plana, arriskuen ebaluazioa eta prebentzioaren plangintza	Artículo 16: Plan de prevención de riesgos laborales, evaluación de los riesgos y planificación de la actividad preventiva
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Lan-arriskuen prebentzioa enpresaren kudeaketa-sistema orokorrean integratu beharko da, bai jardueretan, bai enpresaren maila hierarkiko guztietan, hurrengo paragrafoan zehazten den lan-arriskuen prebentzio-plana ezarriz eta aplikatuz.	La prevención de riesgos laborales deberá integrarse en el sistema general de gestión de la empresa, tanto en el conjunto de sus actividades como en todos los niveles jerárquicos de ésta, a través de la implantación y aplicación de un plan de prevención de riesgos laborales a que se refiere el párrafo siguiente.
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Lan-arriskuen prebentzio-plan horrek jaso beharko ditu enpresan arriskuen prebentzioa egiteko beharrezko antolamendu-egitura, erantzukizunak, funtzioak, praktikak, prozedurak, prozesuak eta baliabideak, erregelamenduan xedatzen denaren arabera.	Este plan de prevención de riesgos laborales deberá incluir la estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para realizar la acción de prevención de riesgos en la empresa, en los términos que reglamentariamente se establezcan.
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Arriskuen prebentzio-plana kudeatu eta aplikatzeko funtsezko tresnak, zeinak modu programatuan faseka egin ahal izango baitira, lan-arriskuen ebaluazioa eta prebentzioaren plangintza dira, paragrafo hauetan zehazten denez:	Los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del plan de prevención de riesgos, que podrán ser llevados a cabo por fases de forma programada, son la evaluación de riesgos laborales y la planificación de la actividad preventiva a que se refieren los párrafos siguientes:
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Prebentzio-jarduerak aldatu egin beharko dira enpresaburuak, aurreko a) paragrafoan zehaztutako aldizkako kontrolen ondorioz, egiaztatzen duenean ez direla egokiak beharrezko babes-helburuetarako .	Las actividades de prevención deberán ser modificadas cuando se aprecie por el empresario, como consecuencia de los controles periódicos previstos en el párrafo a) anterior, su inadecuación a los fines de protección requeridos.
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Enpresaburuak lan-arriskuen prebentzioari buruzko araudian ezarritako obligazioak bete beharko ditu.	El empresario deberá cumplir las obligaciones establecidas en la normativa sobre prevención de riesgos laborales.
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Lege honetan ezartzen diren langileen betebeharrak, langileei edo enpresako zerbitzuei babesaren eta prebentzioaren arloko funtzioak esleitzea eta prebentzio-jardueretarako entitate espezializatuekin hitzarmenak egitea enpresaburuaren ekintzen osagarriak izango dira. Horrek ez du salbuetsiko gai honetan dituen betebeharretatik, eta, hala badagokio, ekintzak egin ahal izango ditu beste edonoren aurka.	Las obligaciones de los trabajadores establecidas en esta Ley, la atribución de funciones en materia de protección y prevención a trabajadores o servicios de la empresa y el recurso al concierto con entidades especializadas para el desarrollo de actividades de prevención complementarán las acciones del	Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria
Prebentzioa planifikatzea, eta teknika, lanaren antolamendua, lan-baldintzak, gizarte-harremanak eta laneko ingurune-faktoreak integratzen dituen multzo koherentea bilatzea.	Planificar la prevención, buscando un conjunto coherente que integre en ella la técnica, la organización del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales en el trabajo
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Ondorio horietarako, bere erantzukizunen baitan, enpresaburuak lan-arriskuen prebentzioa prebentzio-jarduera enpresan integratuz egingo du, eta langileen segurtasuna eta osasuna babesteko beharrezko neurriak hartuko ditu berezitasun batzuekin. Berezitasun horiek lan-arriskuen prebentzio-planari, arriskuen ebal	A estos efectos, en el marco de sus responsabilidades, el empresario realizará la prevención de los riesgos laborales mediante la integración de la actividad preventiva en la empresa y la adopción de cuantas medidas sean necesarias para la protección de la seguridad
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Prebentzio-arauak egiteak eta betetzen direla kontrolatzeak, prebentzioa sustatzeak eta lan-arrisku, lan-istripu eta gaixotasun profesionalei dagozkien zaintza epidemiologikoak lanaren, osasunaren eta industriaren arloko Administrazio eskudunen jardunak koordinatzeko beharra eragiten dute, langileen segurtasuna eta osasuna hobeto babestearren.	La elaboración de normas preventivas y el control de su cumplimiento, la promoción de la prevención, la investigación y la vigilancia epidemiológica sobre riesgos laborales, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales determinan la necesidad de coordinar las actuaciones de las Administraciones competentes en materia laboral, sanitar
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Prebentzio-zerbitzuek enpresetan egiten dituzten osasun-jarduerak ebaluatu eta kontrolatzeko baliabide egokiak finkatzea.	El establecimiento de medios adecuados para la evaluación y control de las actuaciones de carácter sanitario que se realicen en las empresas por los servicios de prevención actuantes.
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Lan-osasunaren prebentzioari eta sustapenari dagokienez, baimendutako prebentzio-zerbitzuetan pertsonal sanitarioak jaso beharreko prestakuntza gainbegiratzea.	La supervisión de la formación que, en materia de prevención y promoción de la salud laboral, deba recibir el personal sanitario actuante en los servicios de prevención autorizados.
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Eginkizun horiek egiteko, lan-arriskuen prebentzioaren arloan aurreko paragrafoan aipaturiko lan teknikoak egiten dituzten Administrazio horietako funtzionario publikoek aholkularitza eta informazioa eman eta enpresa eta lantokietako segurtasun- eta osasun-baldintzak egiaztatu ahal izango dituzte, artikulu honen 3. atalean adierazten den neurrian, eta lege honen 43. a	En el ejercicio de tales cometidos, los funcionarios públicos de las citadas Administraciones que ejerzan labores técnicas en materia de prevención de riesgos laborales a que se refiere el párrafo anterior, podrán desempeñar funciones de asesoramiento, información y comprobatorias de las condiciones de seguridad y salud en las empresas y centros de trabajo<
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Lan eta Gizarte Segurantzaren Ikuskaritzari dagokio lan-arriskuen prebentzioari buruzko araudia zaintzeko eta kontrolatzeko funtzioa.	Corresponde a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social la función de la vigilancia y control de la normativa sobre prevención de riesgos laborales.
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Lan-arriskuen prebentzioari buruzko araudia eta, era berean, prebentzioari dagokionez, lan-baldintzetan eragina duten arau juridiko-teknikoak betetzen diren zaintzea, nahiz eta zuzenean lan-araudi gisa kalifikatuta egon ez. Lan-agintaritza eskudunari dagokion zigorra proposatuko dio lan-arriskuen prebentzioari buruzko araudia urratu dela egiaztatuko balu, lege ho	Vigilar el cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, así como de las normas jurídico-técnicas que incidan en las condiciones de trabajo en materia de prevención, aunque no tuvieran la calificación directa de normativa laboral, proponiendo a la autoridad laboral competente la sanción correspondiente, cuando comprobase una infracción a la normativa	Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria
Lan-agintaritzari lan-istripu hilgarri, oso larri edo larriak jakinaraztea eta, beren ezaugarriak edo eragina izan duten subjektuak direla-eta komunikatzea beharrezkotzat jotzen direnak. Halaber, kalifikazio horiek dituzten gaixotasun profesionalei buruzko txostena egingo da eta, oro har, lan-arriskuen prebentzioaren lege-araudia betetzeari dagokionez, lan-aginteak eskatzen dituen kasuetan jakinaraziko da.	Informar a la autoridad laboral sobre los accidentes de trabajo mortales, muy graves o graves, y sobre aquellos otros en que, por sus características o por los sujetos afectados, se considere necesario dicho informe, así como sobre las enfermedades profesionales en las que concurran dichas calificaciones y, en general, en los supuestos en que aquélla lo solicite respecto del cumplimiento de la normativa legal en materia de
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Lan-arriskuen prebentzioan prestakuntza-, informazio-, ikerketa-, azterketa- eta dibulgazio-jarduerak sustatzea eta, hala badagokio, egitea, autonomia-erkidegoetako prebentzioko organo teknikoen koordinazio eta lankidetzarekin.	Promoción y, en su caso, realización de actividades de formación, información, investigación, estudio y divulgación en materia de prevención de riesgos laborales, con la adecuada coordinación y colaboración, en su caso, con los órganos técnicos en materia preventiva de la Comunidades Autónomas en el ejercici
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Prebentzio-zerbitzuen antolamendu-, funtzionamendu- eta kontrol-modalitateak, enpresa txikien ezaugarriak kontuan hartuta, zerbitzu horiek sortu eta garatzeko alferrikako oztopoak saihestearren. Halaber, zerbitzu horiek eta prebentzioa egiteko izendatutako langileek eduki beharreko gaitasunak eta ahalmenak.	Modalidades de organización, funcionamiento y control de los servicios de prevención, considerando las peculiaridades de las pequeñas empresas con el fin de evitar obstáculos innecesarios para su creación y desarrollo, así como capacidades y aptitudes que deban reunir los mencionados servicios y los trabajadores designados para desarrollar la acción preventiva.
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Lege honetan xedatutakoa betez, lan-arloan eskumena duten Administrazio Publikoek prebentzioaren sustapena, aholkularitza teknikoa, zaintza eta bere aplikazio-eremuko subjektuek lan-arriskuen prebentziorako araudia betetzen dutela kontrolatzeko funtzioak beteko dituzte, eta araudi horren urraketak zigortuko dituzte, honela:	En cumplimiento de lo dispuesto en la presente Ley, las Administraciones públicas competentes en materia laboral desarrollarán funciones de promoción de la prevención, asesoramiento técnico, vigilancia y control del cumplimiento por los sujetos comprendidos en su ámbito de aplicación de la normativa de prevención de riesgos laborales, y sancionarán las infracciones a dicha
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Prebentzioaren arloko organo teknikoek egin beharreko prebentzioa eta aholkularitza sustatuz. Betebehar horretan barne hartzen dira laguntza eta elkarlan teknikoa, prebentzioaren inguruko informazioa, dibulgazioa, prestakuntza eta ikerketa eta, era berean, lege honetan aurreikusitako helburuak betetzearren enpresetan egiten diren prebentzio-ekintzen jarraipena.	Promoviendo la prevención y el asesoramiento a desarrollar por los órganos técnicos en materia preventiva, incluidas la asistencia y cooperación técnica, la información, divulgación, formación e investigación en materia preventiva, así como el seguimiento de las actuaciones preventivas que se realicen en las empresas para la consecución de los objetivos previstos en esta	Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria
Lan-arriskuen prebentzioari buruzko araudia betetzen dela egiaztatuz zaintza- eta kontrol-ekintzen bitartez.	Velando por el cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales mediante las actuaciones de vigilancia y control.
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Lege honen aplikazio-eremuko subjektuek lan-arriskuen prebentziorako araudia urratzea zigortuz, Legearen VII. kapituluan aurreikusitakoaren arabera.	Sancionando el incumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales por los sujetos comprendidos en el ámbito de aplicación de la presente Ley, con arreglo a lo previsto en el capítulo VII de la misma.
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Aurreko atalean zehaztutako helburuak betetzeko, Administrazio Publikoek, prebentzioaren arloan, hezkuntzaren hobekuntza sustatuko dute irakaskuntzaren hainbat mailatan, eta batez ere, kualifikazio profesionalen sistema nazionalari dagokion prestakuntzan. Era berean, lan-arriskuen prebentziorako giza baliabideen prestakuntza egokituko dute.	A los fines previstos en el apartado anterior las Administraciones públicas promoverán la mejora de la educación en materia preventiva en los diferentes niveles de enseñanza y de manera especial en la oferta formativa correspondiente al sistema nacional de cualificaciones profesionales, así como la adecuación de la formación de los recursos humanos necesarios para la prevención de los	Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria
1. artikulua. Lan-arriskuen prebentzioari buruzko araudia	Artículo 1. Normativa sobre prevención de riesgos laborales
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Lege honen helburua langileen segurtasuna eta osasuna sustatzea da, lanak eragiten dituen arriskuen prebentziorako beharrezko neurriak hartuz eta jarduerak burutuz.	La presente Ley tiene por objeto promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.
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Horretarako, lege honek printzipio orokorrak ezartzen ditu segurtasuna eta osasuna babesteko lan-arriskuen prebentzioari dagokionez, lanak eragiten dituen arriskuak ezabatu edo murrizteari dagokionez, informazioari, kontsultari eta partaidetza orekatuari dagokienez eta langileak prebentzioan prestatzeari dagokionez, xedapen honetan adierazten denaren arabera.	A tales efectos, esta Ley establece los principios generales relativos a la prevención de los riesgos profesionales para la protección de la seguridad y de la salud, la eliminación o disminución de los riesgos derivados del trabajo, la información, la consulta, la participación equilibrada y la formación de los trabajadores en	Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria
Legeak ezartzen dituen enpresa-betebeharren artean, langileari aitortzen zaizkion eskubideen bermeak inplizituki dakartzanez gain, aipagarria da lantoki berean diharduten enpresaburuei ezartzen zaien koordinazio-betebeharra, eta beste batzuekin beren lantokietan obrak edo zerbitzuak kontratatzen edo azpikontratatzen dituztenei kontratista edo azpikontratista horiek prebentzio-araudia betetzen dutela zaintzeko ezartzen zaiena ere.	Entre las obligaciones empresariales que establece la Ley, además de las que implícitamente lleva consigo la garantía de los derechos reconocidos al trabajador, cabe resaltar el deber de coordinación que se impone a los empresarios que desarrollen sus actividades en un mismo centro de trabajo, así como el de aquéllos que contraten o subcontraten con otros la realización en sus propios centros de
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Enpresako prebentzioaren funtsezko tresna da IV. kapituluan arautzen dena: prebentzio hori zehazki horretarako izendatutako langile baten edo batzuen jardueraren bidez egituratzeko obligazioa, prebentzio-zerbitzu bat eratzea, edo enpresaz kanpoko prebentzio-zerbitzu batera jotzea.	Instrumento fundamental de la acción preventiva en la empresa es la obligación regulada en el capítulo IV de estructurar dicha acción a través de la actuación de uno o varios trabajadores de la empresa específicamente designados para ello, de la constitución de un servicio de prevención o del recurso a un servicio de prevención ajeno a la empresa.
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Hala, Legeak prebentzio-jarduerak modu ordenatuan eta formalizatuan jasotzeko beharra eta, arriskuen neurriari, konplexutasunari eta intentsitateari dagokienez, Legeak aitortzen dituen egoerak konbinatzen ditu. Hainbat aukera ematen ditu, hala nola Lan Istripuen eta Gaixotasun Profesionalen Mutualitateen partaidetza, prebentzioa modu arrazional eta malgu	De esta manera, la Ley combina la necesidad de una actuación ordenada y formalizada de las actividades de prevención con el reconocimiento de la diversidad de situaciones a las que la Ley se dirige en cuanto a la magnitud, complejidad e intensidad de los riesgos inherentes a las mismas, otorgando un conjunto suficiente de posibilidades, incluida la eventual participación de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, para organizar de manera racional y flexible el desarrollo de la acción
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Gure herrialdeko ordezkaritza kolektiboaren sistema oinarritzat hartuta, Legeak prebentzio-ordezkariei pertsonalaren ordezkariek eta ordezkari horien artean dagozkien ordezkaritza-organoetan hautatuak funtzio espezializatuak esleitzen dizkie laneko arriskuen prebentzioan eta, horretarako, beharrezko eskumenak, ahalmenak eta bermeak ematen dizkie.	Partiendo del sistema de representación colectiva vigente en nuestro país, la Ley atribuye a los denominados Delegados de Prevención - elegidos por y entre los representantes del personal en el ámbito de los respectivos órganos de representación - el ejercicio de las funciones especializadas en materia de prevención de riesgos en el	Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria
Horrekin batera, Segurtasun eta Osasun Batzordea, gure lan-ordenamenduan errotuta dagoen figura tradizional baten ekinaren esperientziari jarraipena emanez, ordezkari horien eta enpresaburuaren arteko topagune gisa taxutzen da, arriskuen prebentzioan partaidetza orekatu bat garatzeko.	Junto a ello, el Comité de Seguridad y Salud, continuando la experiencia de actuación de una figura arraigada y tradicional de nuestro ordenamiento laboral, se configura como el órgano de encuentro entre dichos representantes y el empresario para el desarrollo de una participación equilibrada en materia de prevención de riesgos.
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Lan-arriskuen prebentzioari dagokion politika, botere publikoek langileen osasuna eta segurtasuna sustatzeko lan-baldintzak hobetzera bideratu dituzten ekintzen multzo gisa, eraginkortasunaren, koordinazioaren eta partaidetzaren printzipioen arabera artikulatzen da Legean. Halaber, prebentzioan eskumenak dituzten Administrazio Publikoen<	La política en materia de prevención de riesgos laborales, en cuanto conjunto de actuaciones de los poderes públicos dirigidas a la promoción de la mejora de las condiciones de trabajo para elevar el nivel de protección de la salud y la seguridad de los trabajadores, se articula en la Ley en base a los principios
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Baina batez ere prebentzioa helburu duen Legea izanik, ezin da lan-munduarekin zuzeneko zerikusia duten eragileen obligazioak eta erantzukizunak antolatzean soilik oinarritu.	Pero tratándose de una Ley que persigue ante todo la prevención, su articulación no puede descansar exclusivamente en la ordenación de las obligaciones y responsabilidades de los actores directamente relacionados con el hecho laboral.
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Lan-arriskuen prebentzioan Legeak planteatzen duen ikuspegi berriaren elementuak dira enpresa-proiektua diseinatzen den unetik prebentzioa planifikatzea, lanak berekin dakartzan arriskuen hasierako ebaluazioa eta, zirkunstantziak aldatu ahala, aldiro eguneratzea, detektatutako arriskuetara egokitutako prebentzio-neurri koherente eta globalizatzaileen antolamendua eta neurri horien	La planificación de la prevención desde el momento mismo del diseño del proyecto empresarial, la evaluación inicial de los riesgos inherentes al trabajo y su actualización periódica a medida que se alteren las circunstancias, la ordenación de un conjunto coherente y globalizador de medidas de acción preventiva adecuadas a la naturaleza de los riesgos detectados y el
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Hori guztia dela eta, lege honen helburua da langileen osasuna lan-baldintzen arriskuetatik egoki babesteko beharrezko bermeen eta erantzukizunen oinarrizko multzoa zehaztea, betiere lan-arriskuen prebentzioaren politika koherente, koordinatu eta eraginkorraren esparruan.	Por todo ello, la presente Ley tiene por objeto la determinación del cuerpo básico de garantías y responsabilidades preciso para establecer un adecuado nivel de protección de la salud de los trabajadores frente a los riesgos derivados de las condiciones de trabajo, y ello en el marco de una política coherente, coordinada y eficaz de
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Konstituzioaren agindu horrek langileen osasuna babesteko politika garatzea dakar berekin, haien lanak dakartzan arriskuen prebentzioaren bitartez, eta lege honetan dauka bere euskarri nagusia.	Este mandato constitucional conlleva la necesidad de desarrollar una política de protección de la salud de los trabajadores mediante la prevención de los riesgos derivados de su trabajo y encuentra en la presente Ley su pilar fundamental.
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prebentzio > prevención (1 testuinguru)

eu testuak	es testuak
Aurreko ataletan adierazitakoa gorabehera, enpresaburuak presentzia espresuki esleitu ahal izango die enpresako langile bati edo batzuei, nahiz eta prebentzio-zerbitzukoak edota izendatutako langileak ez izan, baldin eta 1. atalean zehazten diren jarduera edo prozesuetan beharrezko ezaupideak, kualifikazioa eta esperientzia badituzte eta gutxienez oinarrizko mailako funtzioei dagokien prebentzio-prestakuntza badute.	No obstante lo señalado en los apartados anteriores, el empresario podrá asignar la presencia de forma expresa a uno o varios trabajadores de la empresa que, sin formar parte del Servicio de Prevención Propio ni ser Trabajadores Designados, reúnan los conocimientos, la cualificación y la experiencia necesarios en las actividades o procesos mencionados con anterioridad y cuenten con la formación preventiva correspondiente, como mínimo, a las	Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeriaSegurtasun praktikoa eraikuntza-obretan

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