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jarduera-esparru > ámbito de actuación (9 testuinguru)
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¦ ESKa: alderdiak eta jarduera-esparruak ¦ La RSC: componentes y ámbitos de actuación" target="_blank">actuación

Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
Enpresek nahitaez bete behar dute giza eskubideei buruzko nazioarteko araudia, eta eskubide horiek sustatu behar dituzte beren jarduera-esparruan. Las empresas tienen la obligación de cumplir la normativa internacional sobre los derechos humanos y promoverlos en su ámbito de actuación.

Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
Aipatutako jarduera-esparruak ez dira hartu behar konpartimentu estanko independente gisa; hala, enpresak erantzukizun sozial korporatiboaren irizpideetan oinarrituta egiten dituen ekintzek esparru jakin batean jar dezakete arreta, baina beste esparru batzuei ere eragin diezaieke. No se deben entender los ámbitos de actuación mencionados como compartimentos estancos independientes, de forma que las acciones de la empresa basadas en criterios de responsabilidad social corporativa se pueden centrar en un ámbito concreto, pero afectando a otros ámbitos.

Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
Gainerako esparruak ere agertzen dira nolabait, baina jarduera-esparru nagusia giza baliabideena da. El resto de los ámbitos está presente de alguna forma pero el ámbito de actuación prioritario es el de los RR. HH.

Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
4·· ESKak gainditu egiten ditu legeak ezarritako gutxieneko baldintzak; beraz, ustelkeriaren aurka borrokatzeak bere jarduera-esparrutik at egon behar luke. 4·· La RSC excede a los mí­nimos marcados en la ley, por tanto, la lucha contra la corrupción debería recaer fuera de su ámbito de actuación.

Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
Prozesu hori edozein jarduera-esparrutan aplika daiteke, eta, hortaz, baita giza baliabideen kudeaketan ere. La aplicación de este proceso se puede desarrollar en cualquiera de los ámbitos de actuación y por tanto en el de la gestión de Recursos Humanos.

Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
JARDUERA-ESPARRUA: íMBITO DE ACTUACIÓN:

Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
Erantzuna baiezkoa bada, adierazi zer jarduera-esparrutan. Si la respuesta es positiva, señala el ámbito de actuación.

Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
Jarduera-esparrua laneko eskubideena da, eta, hortaz, giza baliabideen kudeaketarena. El ámbito de actuación es el de los derechos laborales y, por tanto, el de la gestión de Recursos Humanos.

Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)