enpresa-kotizazio Bilatu enpresa-kotizazio testuinguru gehiagotan

1
enpresa-kotizazio > cotización empresarial (3 testuinguru)
eu testuak es testuak
Beren seme-alabak, etxean jasotakoak edo senitartekoak zaintzeagatik eszedentzia-egoeran dauden langileak ordezkatzeko egiten diren bitarteko lan-kontratuek murrizketak aplikatzeko eskubidea emango dute Gizarte Segurantzari ordaindu beharreko kontingentzia arruntengatiko enpresa-kotizazioetan, baldin eta kontratatutako pertsona horiek urtebete baino gehiago badaramate langabezia-prestazioak jasotzen, zergei nahiz laguntzei dagokienez. Los contratos de interinidad que se celebren para sustituir al trabajador que esté en la situación de excedencia por cuidado de hijo, acogido o familiar, tendrán derecho a una reducción en las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes, cuando dichos contratos se celebren con beneficiarios de prestaciones por desempleo, de

Materiala: Nominak eta Gizarte Segurantza

Lan egindako denboran langileari, zeinak bulegoko lanak bakarrik egiten baititu, kontingentzia profesionalengatik dagokion enpresa-kotizazioa a sailkapenari dagokiona da, betiere LI eta GP prima-tarifen arabera: Durante el perí­odo de jornada trabajada, la cotización empresarial por contingencias profesionales del trabajador, que sólo realiza trabajos de oficina, es, según la tarifa de Primas de AT y EP, la correspondiente a la ocupación a:

Materiala: Nominak eta Gizarte Segurantza

Lanik egin ez den denboran, enpresa-kotizazioa, prima-tarifa hori bera hartuta, c egoerari dagokiona da: Durante el perí­odo de jornada dejada de realizar, esa misma cotización empresarial, según esa misma tarifa de primas, es la correspondiente a la situación c:

Materiala: Nominak eta Gizarte Segurantza