egun natural Bilatu egun natural testuinguru gehiagotan

1
egun natural > día natural (13 testuinguru)
eu testuak es testuak
PETROMAX SA enpresak AITOR MENDIKUTE PEREZ kontratatu du aldi baterako, 6 egun naturaletarako, administrazio-laguntzailearen kategorian. La empresa PETROMAX SA contrata al trabajador AITOR MENDIKUTE PEREZ , con carácter eventual, durante 6 días naturales, con la categoría de auxiliar administrativo.

Materiala: Nominak eta Gizarte Segurantza
Ezintasun iragankorragatiko subsidioa, abiapuntuko kotizazio-oinarria egunerokoa izan nahiz hilekoa izan, eguneroko prestazio bat da, dagokion hilabeteko egun naturalen kopuruaren arabera sortzen dena; eta berdin du langilea ezintasun iragankor egoeran dagoen hilabetean kotizazio-oinarria 30 egunekoa izan, langilearen ordainsariak hilerokoak baldin badira, edo 30, 31 edo 28/29 egunekoa izan, El subsidio por incapacidad temporal, tanto si se parte de una base de cotización diaria como mensual, es una prestación de carácter diario que se devenga en función exclusivamente del número de días naturales del mes correspondiente, y ello independientemente de que durante el mes en que se permanezca en situación de incapacidad temporal, la base de cotización corresponda a 30 dí

Materiala: Nominak eta Gizarte Segurantza
Oporrak proportzionaltasun-printzipio baten bidez arautzen dira, eta, beraz, langileak urte osoan zerbitzuak eskaintzearekin loturik dago horien iraupena (gutxienez, 30 egun natural). En materia de vacaciones rige un principio de proporcionalidad, de tal forma que la duración del disfrute de las mismas (mí­nimo de 30 días naturales) se entiende que corresponde a la prestación de servicios durante un año completo.

Materiala: Nominak eta Gizarte Segurantza
(2) Likidatzen den hilabeteak duen egun natural kopurua agerrarazi beharko da (28, 29, 30 edo 31), langileak eguneko soldata jasotzen baldin badu. (2) Habrá que reflejar el número de días naturales que tiene el mes que se liquida (28, 29, 30 o 31), si el trabajador percibe retribución diaria.

Materiala: Nominak eta Gizarte Segurantza
8tik 11ra bitarteko taldeetan sartzen diren langileek likidatzen den hilabeteko egun natural kopuruaren arabera kotizatuko dute (28, 29, 30 edo 31); 1etik 7ra bitarteko taldeetako langileek, aldiz, beti 30 eguneko, batzuek eguneko ordainsaria dutelako eta beste batzuek hilekoa. Los trabajadores incluidos en los grupos 8 a 11 cotizan por los días naturales que tenga el mes que se liquida (28, 29, 30 o 31), y los incluidos en los grupos 1 a 7 siempre por 30, porque unos perciben retribución diaria y otros mensual.

Materiala: Nominak eta Gizarte Segurantza
15 egun natural. 15 días naturales.

Materiala: Nominak eta Gizarte Segurantza
Hitzarmen honi loturiko langileria guztiak 30 egun naturaleko oporrak izango ditu, gutxienez horietariko 26 lanegunak izango direlarik. Oporrak soldata errealean ordainduko dira (aparteko orduak izan ezik). Todo el personal sujeto a este Convenio tendrá derecho al disfrute de vacaciones retribuidas, cada año, de 30 días naturales, de los que al menos 26 serán laborables, recibiendo la remuneración de salario real (excluyendo las horas extras).

Materiala: Nominak eta Gizarte Segurantza
a) Ezkontzagatik: 20 egun natural, oporraldiarekin batera gertatzen badira ezin izango dira zurgatu. a) Por matrimonio, 20 días naturales, que no podrán ser absorbidos por coincidir con el perí­odo de vacaciones.

Materiala: Nominak eta Gizarte Segurantza
Anaia-arreben edo aurrekoak ez bestelako arbaso eta ondorengoen heriotzagatik hiru egun natural. Fallecimiento de hermanos y ascendientes y descendientes distintos de los anteriores tres días naturales.

Materiala: Nominak eta Gizarte Segurantza
c) Ezkontidearen gaixotasun larriagatik 4 egun natural edo zortzi lan-jardun erdi. c) Enfermedad grave del cónyuge, 4 días naturales u ocho medias jornadas.

Materiala: Nominak eta Gizarte Segurantza