vida laboral Bilatu vida laboral testuinguru gehiagotan

1
laneko bizitza > vida laboral (4 testuinguru)
eu testuak es testuak
Laneko bizitza eta bizitza pertsonala bateragarri egitea ardatz duten ESKaren programak aplikatzeak ezaugarri hauetako batzuk izan behar ditu: La aplicación de programas de RSC que tienen como eje la conciliación entre la vida laboral y personal ha de tener algunas de las siguientes caracterí­sticas:

Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)

Laneko bizitza eta bizitza pertsonala bateragarri egitea La conciliación de la vida laboral y personal

Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)

Laneko bizitza, bizitza pertsonala eta familiakoa bateragarri egitea amatasun-politikez harago doa, eta barne hartzen ditu, besteak beste, berdintasuna, diskriminaziorik eza, laneko ohiturak birdefinitzea eta denboraren kudeaketa. La conciliación de la vida laboral, personal y familiar trasciende las polí­ticas de maternidad e incluye, entre otros temas, la igualdad, la no discriminación, la redefinición de los hábitos de trabajo y la gestión del tiempo.

Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)

4·· Bilatu BOEren webgunean 39/1999 Legea, Familiako harremaneko zer esparruri eragiten dieten laneko bizitza" target="_blank">Bizitza eta Lanekoa Bateragarri egiteari buruzkoa, eta zerrendatu laneko harremaneko zer esparruri eragiten dieten laneko bizitza, familiakoa eta aisialdia bateragarri egiteko legean jasotzen diren neurriek. 4·· Busca en la página del BOE la Ley 39/1999 de Conciliación de la Vida Familiar y Laboral y redacta un listado de los campos de la relación laboral a los que afectan las medidas contenidas en la ley con la intención de facilitar la conciliación de la vida laboral, la vida familiar y el ocio.

Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)