retribución computable Bilatu retribución computable testuinguru gehiagotan
ordainsari konputagarri > retribución computable (6 testuinguru)
eu testuak | es testuak |
2.281,67 euroak kontingentzia profesionaletarako kotizazio-oinarria ere badira, izan ere aparteko ordurik ez dagoenez, ordainsari konputagarriak kontingentzia arruntetarako kotizazio-oinarria kalkulatzeko kontuan hartzen diren berberak dira. | Los 2.281,67 euros constituyen también la base de cotización para contingencias profesionales ya que, al no existir horas extraordinarias, las retribuciones computables son las mismas que las tenidas en cuenta para calcular la base de cotización por contingencias comunes. |
Materiala: Nominak eta Gizarte Segurantza |
|
Egoera horietan ere kotizatzea nahitaezkoa da, langileak ordainsari konputagarririk jaso ez arren. Beraz, kotizazio-oinarritzat langilearen kategoria profesionaleko taldeari kontingentzia arruntetarako dagokion gutxieneko oinarria hartuko da, eta horrekin batera, lan-istripu eta gaixotasun profesionalentzat eta horiei lotutako kuotentzat ezarritako gutxieneko muga. | En estas situaciones, dado que permanece la obligación de cotizar, aun cuando el trabajador no perciba retribuciones computables, se toma como base de cotización la mínima correspondiente al grupo de su categoría profesional para contingencias generales, y el tope mínimo para accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y demás |
Materiala: Nominak eta Gizarte Segurantza |
|
Kotizazioari dagokion hilabetean sortutako ordainsari konputagarriak zenbatuko dira. | Se computarán las retribuciones computables devengadas en el mes a que se refiere la cotización. |
Materiala: Nominak eta Gizarte Segurantza |
|
Kotizazioari dagokion hilabetean sortutako ordainsari konputagarriak egunka zenbatuko dira. | Se computarán, en forma diaria, las retribuciones computables devengadas en el mes a que se refiere la cotización. |
Materiala: Nominak eta Gizarte Segurantza |
|
Langilea erregimen orokorrean alta emanda badago, harengatik kotizatzeko obligazioa badago eta langileak ez badu ordainsari konputagarririk jasotzen, bere kategoria profesionalaren taldeari dagokion gutxieneko oinarria hartuko da kotizazio-oinarritzat. | Cuando el trabajador permanezca en alta en el régimen general y se mantenga la obligación de cotizar, sin que perciba retribuciones computables, se tomará como base de cotización la mínima correspondiente al grupo de su categoría profesional. |
Materiala: Nominak eta Gizarte Segurantza |
|
Enpresa bakoitzarentzako kotizazio-oinarria ordainsari konputagarrien arabera lortzen dena izango da. | La base de cotización será para cada empresa la que resulte según las retribuciones computables. |
Materiala: Nominak eta Gizarte Segurantza |
Elhuyar hiztegia |
ZTH hiztegia |
EGAmaster |
EHU terminologia |
Trengintza hiztegia |
Danobat hiztegia |
Zurgintza hiztegia |
Automobilgintza hiztegia |
Laneki hiztegia |
Wikipedia |
Elhuyarren itzultzaile automatikoa |
Batua.eus euskarazko itzultzailea |
Eusko Jaurlaritzaren itzultzaile automatikoa |