helburu orokor > objetivo general (21 testuinguru)

eu testuak	es testuak
2.4 > Helburu orokorrak eta jarduketa-proiektuak	2.4 > Objetivos generales y proyectos de actuación" target="_blank">actuación
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
Helburu orokorrak lortzeko prozesuak zehazten ditu.	Determina los procesos para lograr los objetivos generales.
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
epe luzeko plangintza, helburu orokorrak ezartzeko erabiltzen dena.	planificación a largo plazo en la que se establecen los objetivos generales.
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
Giza baliabideen sailerako helburu orokorrak finkatzeko garaia da, bai eta helburuok garatuko dituzten jarduketa-proiektuak diseinatzekoa ere.	Es el momento de concretar los objetivos generales para el área de Recursos Humanos y diseñar los proyectos de actuación que los desarrollen.
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
Giza baliabideen plan estrategikoko helburu orokorrek ezaugarri hauek dituzte:	Las caracterí­sticas de los objetivos generales del plan estratégico de Recursos Humanos son las siguientes:
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
Plan estrategiko bateko helburu orokorrek lehentasun bera izaten dute, aldi berean egiten baita haiek lortzeko ahalegina. Izan ere, gehienetan, bateragarri ez ezik, elkarren osagarri ere izaten dira.	los objetivos generales de un plan estratégico suelen tener la misma prioridad, pues se persiguen de forma simultánea, ya que la mayoría de las veces, además de ser compatibles, son complementarios.
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
Giza baliabideen plangintza estrategikoaren ikuspegitik, oro har, lau helburu orokorretan jardun behar da:	Desde el punto de vista de la planificación estratégica de Recursos Humanos existen, generalmente, cuatro objetivos generales sobre los que actuar:
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
Helburu orokorrak lortzeko proposatzen diren jarduketa-proiektuek langile-kudeaketako zereginak hartzen dituzte erreferentziatzat, eta gai hauetakoren bat hartzen dute ardatz:	Los proyectos de actuación que se proponen para el logro de los objetivos generales toman como referencia las funciones de gestión de personal y suelen centrarse en alguno de los siguientes temas:
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
Helburu orokorrei lotutako jarduketa-proiektuen jarraipena egiteko, tresna batzuk erabiltzen dira, 9.4 irudian ageri direnak:	Para hacer el seguimiento de los proyectos de actuación vinculados a los objetivos generales, se utilizan herramientas como la que podemos ver en la Figura 9.4:
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
Helburu orokorra	Objetivo general
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
Helburu orokorren garapenaren gidaliburua.	Documento guía del desarrollo de los objetivos generales.
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
Giza baliabideen plan estrategiko baten helburu orokorrak eta jarduketa-proiektuak	Objetivos generales y proyectos de actuación de un plan estratégico de Recursos Humanos
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
Adierazi zer helburu orokor dagozkion proiektu bakoitzari.	Señala los objetivos generales que corresponden a cada proyecto.
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
Helburu orokorren eta proiektuen arteko erlazioa taula honetan ikusten da:	La relación de objetivos generales y proyectos se puede ver en la siguiente tabla:
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
3·· Azaldu zer erlazio dagoen giza baliabideen plangintza estrategikoko helburu orokorren eta planifikazio-printzipioen artean.	3·· Describe la relación que existe entre los objetivos generales y los principios de planificación estratégica de Recursos Humanos.
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
7·· Adierazi giza baliabideen plan estrategikoen helburu orokorren ezaugarriak.	7·· Señala las caracterí­sticas de los objetivos generales de los planes estratégicos de Recursos Humanos.
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
·· Enpresa batek helburu orokor hau finkatu du bere giza baliabideen plan estrategikoan:	·· Una empresa ha descrito como objetivo general de su plan estratégico de Recursos Humanos el siguiente:
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
a) Adierazi zein plangintza-mailatakoak diren helburu orokor hori eta proiektu horiek.	a) Determina los niveles de planificación a los que pertenecen el objetivo general y los proyectos.
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
a) Helburu orokorrak maila estrategikokoak dira, epe luzera lortzeko planifikatzen baitira, eta, mota horren barruan, galderan aipatzen den helburu orokorra maila funtzionalekoa da, enpresaren funtsezko funtzioetako bati eragiten baitio (giza baliabideen funtzioari).	a) Los objetivos generales pertenecen al nivel estratégico, ya que se planifican para lograrlos a largo plazo y, dentro de este tipo, el objetivo general que se menciona en el enunciado pertenece al nivel funcional, ya que afecta a una de las funciones básicas de la empresa como es la de Recursos Humanos.
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
HELBURU OROKORRA:	OBJETIVO GENERAL:
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
– Helburu orokorrak	– Objetivos generales
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)