nomina > nomina (1 testuinguru)

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Nomina	Nomina
Materiala: Kontu-ikuskaritza

nomina > nómina (32 testuinguru)

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9.- Hil honetako nomina likidatu du:	9.- Liquidamos la nómina del mes:
Materiala: Kontabilitatea eta fiskalitatea
5.- Langilearen nomina (901,52 euro) likidatu du. Momentuz ez duzu ordaindu.	5.- Liquida la nómina de su empleado que asciende a 901,52 €, que de momento no le paga.
Materiala: Kontabilitatea eta fiskalitatea
10.- Langileen nomina likidatu dugu: 4.808,10 euro.	10.- Liquidamos la nómina del personal que asciende a 4.808,10 €.
Materiala: Kontabilitatea eta fiskalitatea
Nominaren likidazioa	Liquidación nómina
Materiala: Kontu-ikuskaritza
Gaur egun, oraindik ere barne-kontrol handiak egiten dira nominen gainean, alegiazko pertsonak, gehiegizko aparteko orduak eta abar kontabilizatzeko aukera dela-eta.	Actualmente se siguen llevando severos controles internos relacionados con las nóminas debido a la posibilidad de contabilizar personas ficticias, horas extras en exceso, etc.,
Materiala: Kontu-ikuskaritza
1. Honako funtzio hauek banatuta al daude? Nominak prestatzea, soldatetan aldaketak egitea, nominetan izenak gehitu edo kentzea, eta nominak ordaintzea.	1 ¿Están separadas las funciones de: Preparación de nóminas. Efectuar cambios en los sueldos Incluir o eliminar nombres en la nómina. Pago de nominas?
Materiala: Kontu-ikuskaritza
2. Nominen ordainketak bankuko kontu berezi bidez berdinkatzen al dituzte ordainketa prestatu, berrikusi eta onartu dituztenez beste pertsona batzuek?	2 ¿Se concilian los pagos de la nómina a través de una cuenta bancaria especial por personas independientes de las que han preparado, revisado y aprobado el pago?
Materiala: Kontu-ikuskaritza
9. Egungo nominaren eta aurreko hilabetetakoen artean konparazio orokorra egiten al da?	9 ¿Se hace una comparación global entre la nómina actual y las de los meses anteriores?
Materiala: Kontu-ikuskaritza
Kontratazioari, presentziaren kontrolari, nominak egiteari, ordaintzeari eta kontabilizatzeari dagokienez funtzioak banatzea.	Segregación de funciones relativa a contratación, control de presencia, confección de nóminas, su pago y su contabilización.
Materiala: Kontu-ikuskaritza
10.- Hil honetako nomina likidatu dugu:	10.- Liquidamos la nómina de este mes:
Materiala: Kontabilitatea eta fiskalitatea
Programa egin, eta gastuen, nominen, erosketen eta salmenten gaineko proba adierazgarriak hautatu, kontzeptu fiskalak, aitortutako zerga-oinarriak, zergen tasak, egozte-irizpideak, hobariak, kenkariak, konturako ordainketak eta atxikipenak, eta zerga-oinarrien nahiz zorren kalkulua	Confeccionar el programa y seleccionar las pruebas sustantivas oportunas sobre los gastos, nóminas, compras y ventas, verificando los conceptos impositivos, las bases imponibles declaradas, los tipos impositivos, los criterios de imputación, las bonificaciones, deducciones, pagos a	Materiala: Kontu-ikuskaritza
PFEZ konturako atxikipenetako zerga-oinarri aitortuak (190-192 ereduak), nominei eta SZren aitorpenari dagokienez (200-201 eredua).	Bases imponibles declaradas de retenciones a cuenta IRPF (modelos 190-192) respecto a las nóminas y a la declaración del IS (modelo 200-201).
Materiala: Kontu-ikuskaritza
Adibidez, nominak eta lan pertsonalaren atxikipenagatiko aitorpena (PFEZ) konparatu, eta hiruhileko salmentak eta BEZaren aitorpen-likidazioko oinarrietan sartutakoak.	Por ejemplo, comparar las nóminas y la declaración por retenciones del trabajo personal (IRPF), las ventas trimestrales y las incluidas en las bases de declaración-liquidación del IVA.
Materiala: Kontu-ikuskaritza
Nomina baten ordainketa-proba egitea; aparteko ordainketen periodokatzea egiaztatu, ordaindu gabeko ordainsariak eta/edo aurrerakinak, ordutegi-mareen eta hitzartutako nahiz araututako zenbatekoaren arabera ordaindutakoa, komisioak, dagozkien TC-1 eta TC-2 dokumentuekin nominak, legeak ezarritakoari jarraiki enpresak egindako atxikipenak, eta indarrean dagoen lan-kontratua.	Realizar una prueba del pago de una nómina, comprobando la periodificación de las pagas extraordinarias, las remuneraciones pendientes de pago y/o anticipos, el importe pagado de acuerdo a los mareajes de horario y a su importe pactado y regulado, las comisiones, las nóminas con el TC1 y el TC2 correspondientes, las retenciones practicadas por la	Materiala: Kontu-ikuskaritza
Tronkoko kontuak nominei dagozkien kontabilitate-erregistroekin berdinkatzea; azken horiek kontabilitate-laburpenen kontrol-prozeduretatik eratorriak dira.	Conciliar las cuentas de Mayor respecto a los registros contables correspondientes a las nóminas, provenientes de los procedimientos de control de los resúmenes de contabilidad
Materiala: Kontu-ikuskaritza
- Nominak ondo prestatu eta likidatu direla.	- Si las nóminas han sido correctamente preparadas y liquidadas.
Materiala: Kontu-ikuskaritza
b) Nominen kontabilizazioak egiaztatzea	b) Comprobación de la contabilización de las nóminas
Materiala: Kontu-ikuskaritza
Nominetan KPOko oinarrizko printzipio hau ezarri behar da:	El principio básico del PGC que se debe aplicar en las nóminas es el
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Nominaren zenbateko likidoa da:	El importe lí­quido de la nómina es
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Apirilaren 30ean langileei nomina ordaintzeagatik	Por el pago de la nómina a los empleados el día 30 de abril
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NOMINAK	NÓMINAS
Materiala: Kontu-ikuskaritza
3. Nominen kalkulu aritmetikoak frogatu eta nominen kalkuluak bigarren aldiz egiaztatzen al dira?	3 ¿Se comprueban los cálculos aritméticos de las nóminas, y se verifican por segunda vez los cálculos de las nóminas?
Materiala: Kontu-ikuskaritza
4. Gizarte Segurantzako kotizazio-dokumentuak soldata-nominetara egokitzen al dira?	4 ¿Los documentos de cotización a la Seguridad Social se adecúan a las nóminas salariales
Materiala: Kontu-ikuskaritza
Kontabilizazioa Hileko nominaren sortzapen-printzipioa eta kontabilizazioa	Contabilización principio de devengo nómina mensual
Materiala: Kontu-ikuskaritza
Enpresa batek kutxako irizpidea erabiltzen du pertsonaleko gastuak kontabilizatzeko, eta kontu-ikuskariari apirileko nomina aurkeztu dio. Apirilaren 28an kontabilizatu zuen eta ordainketa apirilaren 30ean egin.	Una empresa que utiliza el criterio de caja para contabilizar los gastos de personal presenta al auditor la nómina correspondiente al mes de abril del ejercicio auditado. La contabiliza el día 28 de abril y el pago lo efectúa el día 30 de abril.
Materiala: Kontu-ikuskaritza
Nominen kalkulu matematikoetan.	En los cálculos matemáticos de las nóminas.
Materiala: Kontu-ikuskaritza
Alegiazko nominak ordaindu eta kontabilizatzea.	Nóminas ficticias pagadas y contabilizadas.
Materiala: Kontu-ikuskaritza
Nominen proba; hitzarmen kolektiboko zenbatekoekin erkatuta, Gizarte Segurantzako eta PFEZeko atxikipenak kalkulatuta.	Prueba de nóminas, cotejando importes con convenio colectivo, calculando retenciones por Seguridad Social e IRPF.
Materiala: Kontu-ikuskaritza
Nominen kontabilizazioa egiaztatu.	Comprobación de la contabilización de las nóminas.
Materiala: Kontu-ikuskaritza
Urteko hiru hilabetetako nomina guzti-guztiak (hilabeteetako bat ekaina edo abendua izan behar da: aparteko ordainsariaren hilabeteak).	Cien por cien de las nóminas de tres meses del año (al menos uno debe ser junio o diciembre, meses de paga extra).
Materiala: Kontu-ikuskaritza
Arlo horretan enpresa-eragiketa asko sartzen dira (bezeroak, hornitzaileak, nominak, zergak eta abar).	En esta área intervienen un considerable número de operaciones de la empresa (clientes, proveedores, nóminas, impuestos, etc.),
Materiala: Kontu-ikuskaritza
2. Ez daude bananduta nominak prestatzeko funtzioa eta presentzia kontrolatzekoa.	2. No están separadas la función de preparación de nóminas y la de control de presencia.
Materiala: Kontu-ikuskaritza

soldata > nómina (2 testuinguru)

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Konturako diru-sarrera horren zenbatekoa kenkari gisa aplikatuko da langilearen soldatan.	El importe de dicho ingreso a cuenta deberá ser deducido de la cantidad dineraria satisfecha en la nómina del trabajador.
Materiala: Nominak eta Gizarte Segurantza
Sindikatu batean afiliatuta dauden langileen soldatatik sindikatu-kuota deskontatzeko ez da beharrezkoa izango sindikatuaren eta enpresaren artean hitzarmen kolektibo bat egitea, baldin eta halaxe adierazten badute, legegileak berariaz aitortzen duen sindikatuen eskubide bat baita hori.	Obsérvese que no se exige el acuerdo de sindicato y empresa en convenio colectivo para que se proceda al descuento de la cuota sindical de la nómina de los trabajadores afiliados aun sindicato y que voluntariamente así­ lo manifiestan, pues es éste un derecho de los sindicatos expresamente reconocido por el legislador.
Materiala: Nominak eta Gizarte Segurantza