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3.1. IRAUPEN LABURREKO ALDI BATERAKO KONTRATUAK 3.1. CONTRATACIÓN TEMPORAL DE CORTA I)URACIÓN

Materiala: Nominak eta Gizarte Segurantza
Hilabete bakoitzeko 100 euroko gehikuntza aplikatuko zaio (1.200 euro/urte), baldin eta kontratatu duen langile ezinduak 45 urte edo gehiago baditu kontratua sinatu duen unean, eta hilabete bakoitzeko 70,83 euroko gehikuntza (850 euro/urte), emakumea baldin bada. Se incrementa con 100 euros/mes, 1.200 euros/año, si el trabajador con discapacidad tiene en el momento de la contratación 45 o más años, o con 70,83 euros/mes, 850 euros/año, si se trata de una mujer.

Materiala: Nominak eta Gizarte Segurantza
Hilabete bakoitzeko 100 euroko gehikuntza aplikatuko zaio (1.200 euro/urte), baldin eta kontratatu duen langile ezinduak 45 urte edo gehiago baditu kontratua sinatu duen unean, eta hilabete bakoitzeko 70,83 euroko gehikuntza (850 euro/urte), emakumea baldin bada. Se incrementa con 100 euros/mes, 1.200 euros/año, si el trabajador con discapacidad tiene en el momento de la contratación 450 más años, o con 70,83 euros/mes, 850 euros/año, si se trata de una mujer.

Materiala: Nominak eta Gizarte Segurantza
Hilabete bakoitzeko 50 euroko gehikuntza aplikatuko zaio (600 euro/urte), baldin eta kontratatu duen langile ezinduak 45 urte edo gehiago baditu kontratua sinatu duen unean, edo emakumea baldin bada. Se incrementa con 50 euros/mes, 600 euros/año, si el trabajador con discapacidad tiene en el momento de la contratación 45 o más años o se trata de una mujer.

Materiala: Nominak eta Gizarte Segurantza
Hilabete bakoitzeko 50 euroko gehikuntza aplikatuko zaio (600 euro/urte), baldin eta kontratatu duen langile ezinduak 45 urte edo gehiago baditu kontratua sinatu duen unean, edo emakumea baldin bada. Se incrementa con 50 euros/mes, 600 euros/año, si el trabajador con discapacidad tic- nc en el momento de la contratación 45 o más años o se trata de una mujer.

Materiala: Nominak eta Gizarte Segurantza
a) % 50eko hobaria Gizarte Segurantzari ordaindu beharreko kontingentzia arruntengatiko enpresa-kuotan, aldi baterako kontratuen kasuan, gehienez ere 12 hilabetez. a) Bonificación del 50% de la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes, en el caso de contratación temporal, con un máximo de 12 meses.

Materiala: Nominak eta Gizarte Segurantza
Garikoitz Lasarte Tolosak 30 urte ditu eta lehen mailako ofiziala da; Gizarte Segurantzako 8. mailan kotizatzen du eta VIDRIOLAND SA enpresan (beira barne-hutsa ekoizten dute) alta eman zuen 2008-6-6an, kontratu arrunta eta mugagabea du. Garikoitz Lasarte Tolosa de 30 años con la categoría profesional de oficial de primera grupo 8 de cotización a la Seguridad Social, es alta inicial en la empresa VIDRIOLAND SA dedicada a la fabricación de vidrio hueco el día 6-6-2008, siendo su contratación de carácter ordinario por tiempo indefinido.

Materiala: Nominak eta Gizarte Segurantza