ausencia

1
hutsegite > ausencia (9 testuinguru)
eu testuak es testuak
Enpresaren eguneroko jardunean, arrazoi bat dela bestea dela, batzuetan langilea ez da bere lanpostuan egoten: gaixotasunak, baimenak, atzerapenak eta abar. Hutsegite horiei, justifikatuak izan edo ez, absentismo deritze. En la actividad diaria de una empresa existen situaciones en las cuales un trabajador no ocupa su puesto de trabajo por determinadas circunstancias: enfermedades, permisos, retrasos, etc. A este tipo de ausencias, estén o no justificadas, se las conoce como absentismo laboral.

Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)

langileak egin ezin dituen edo, besterik gabe, justifikatuta ez dauden hutsegiteak dira. se corresponde con determinadas ausencias a las que no tiene derecho el trabajador o, simplemente, no están justificadas.

Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)

Iruzur eginez justifikatzea lanera egindako hutsegiteak. Ausencias al trabajo justificadas de forma fraudulenta.

Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)

Hutsegite bat dela bestea dela, guztira 820 lanaldi galdu dira urtean (horietako 265 ez zeuden justifikatuak). Kalkulatu enpresako urteko absentismoaren indizeak. Sabiendo que por determinadas ausencias se han perdido un total de 820 jornadas al año (de las cuales 265 no estaban justificadas), calcula los í­ndices anuales de absentismo de la empresa.

Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)

Sail bakoitzeko arduradunak jakinaraziko dio giza baliabideen sailari bere atalean lanera egindako hutsegiteak. El responsable de cada departamento deberá comunicar al departamento de Recursos Humanos las ausencias que se produzcan en su sección.

Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)

HUTSEGITEAREN ARRAZOIA MOTIVO DE LA AUSENCIA

Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)

Hutsegite bat dela bestea dela, guztira 590 lanaldi galdu dira (horietako 220 ez zeuden justifikatuak). Kalkulatu enpresako urteko absentismoaren indizeak. Sabiendo que por determinadas ausencias se han perdido un total de 590 jornadas (de las cuales 220 no estaban justificadas), calcula los í­ndices anuales de absentismo de la empresa.

Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)

Enpresan 40 pertsonak lan egiten dute lanaldi osoan (egunean 8 ordu), urteko 225 lanegunetan, eta, hutsegite bat dela bestea dela, guztira 410 lanaldi galdu dira (horietako 95 ez zeuden justifikatuak). En la empresa trabajan 40 personas a jornada completa (8 horas/día) durante 225 días laborables al año y, por diferentes tipos de ausencias, se han perdido un total de 410 jornadas (de las cuales 95 no estaban justificadas).

Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)

Justifikatutako hutsegite asko lan-istripuen edo gaixotasun profesionalen ondoriozko bajengatik dira. Muchas de las ausencias justificadas se deben a bajas relacionadas con accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.

Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)