Baina 1906an, Cristobalen aita Jose Balenciaga Basurto hil zen, jostunak 11 urte baino ez zituela, eta gertaera horrek guztiz nahastu zuen familiaren egoera. Uste izan dena-ren oso bestela, Jose Balenciaga ez zen herri txiki bateko marinel huts bat izan. Getariako alkate izan zen 1895etik 1898ra, eta 1901ean kontrabandistak esetsi eta udan go-bernuko eta errege familiaren senideak4 garraiatzen zituen Gipuzkoako kostazainen komandante izendatu zuten. Eta horrela izan zuen harremana "errege-erreginen Donostiako udaldiekin.
Contrariamente a lo que cuenta su leyenda, José Balenciaga Basurto, el padre de Cristóbal, iro era un pobre y simple pescador de pueblo. Alcalde de Cetaria de 1895 a 1898, nombrado en 1901 comandante de la escampavía Guipuzcoana, estaba encargado de perseguir a los contrabandistas, y solía transportar en verano a miembros del gobierno y de la familia real4. De esta manera, se relaciona con el "veraneo real" en San Sebastián5. Cuando en 1906 su padre fallece (Cristóbal, tenía 11 años), la situación familiar se trastorna brutalmente.
Materiala: LANEKI_corpusak_elkartuta.csv.tmx
Elektrizitatea eta elektronika (101)
En general, los análisis de tareas en el desarrollo de sistemas de telecomunicación e informáticos se definen como una serie de procedimientos analíticos que tienen como objeto describir el trabajo que realizan los miembros del equipo de trabajo en términos de las tareas, de las actividades y de los paquetes de trabajo que se realizan en el proyecto.
Telekomunikazio- eta informatika-sistemen garapeneko eginkizunen analisia, oro har, prozedura analitiko multzo gisa definitzen da, eta lantaldeko kideek proiektuko eginkizunetan, jardueretan eta lan-paketeetan egiten duten lana deskribatzeko erabiltzen dira prozedura horiek.
Materiala: Logika digitala eta mikroprogramagarria
Se recogen los datos a través de una entrevista individual y semiestructurada que el analista o administrador del proyecto realiza al miembro del equipo de trabajo del proyecto, al director del proyecto del mismo o, a un experto en la implantación de sistemas de telecomunicación e informáticos similares realizados anteriormente.
Datuak biltzeko, analistak edo proiektuko administratzaileak banakako elkarrizketa erdiegituratua egiten dio proiektuko lantaldeko kideari, proiektuaren zuzendariari edo aldez aurretik ezarri diren antzeko telekomunikazio- eta informatika-sistemetako adituari.
Materiala: Logika digitala eta mikroprogramagarria
Es preciso que todos los miembros del equipo de trabajo del proyecto antes de empezar el análisis estén informados del mismo, de sus objetivos y de la importancia de su colaboración.
Analisia hasi aurretik, beharrezkoa da proiektuko lantaldeko kide guztiek proiektuaren eta helburuen berri izatea, eta haien kolaborazioak duen garrantziaz ohartzea.
Materiala: Logika digitala eta mikroprogramagarria
En base a lo anteriormente expuesto el responsable del análisis del trabajo en los procesos del proyecto decidirá cuál será el formato de análisis más adecuado, se elaborarán las instrucciones que se darían a los analistas del equipo de trabajo y a los miembros del equipo de trabajo y el formato que se daría a los resultados del proceso.
Arestian azaldutakoa oinarritzat hartuta, analisirako formaturik egokiena zein den erabakiko du proiektuko prozesuen lanaren analisiko arduradunak, eta lantaldeko analistei eta lantaldeko kideei eman beharreko jarraibideak sortuko dira, eta prozesuko emaitzei eman beharreko formatua ere erabakiko da.
Materiala: Logika digitala eta mikroprogramagarria
Evaluaciones del rendimiento de los miembros y del equipo de trabajo.
Lantaldeko kideen eta lantaldearen beraren errendimenduaren ebaluazioak egitea.
Materiala: Logika digitala eta mikroprogramagarria
Diseño y rediseño de puestos de trabajo de los miembros y del equipo de trabajo.
Lantaldeko kideen lanpostuak eta lantaldea diseinatzea eta birdiseinatzea.
Materiala: Logika digitala eta mikroprogramagarria
Relaciones laborales de los miembros y del equipo de trabajo.
Lantaldeko kideen eta lantaldearen beraren lan-harremanak.
Materiala: Logika digitala eta mikroprogramagarria
Se establece una comunicación durante la ejecución del desarrollo del proyecto por parte de los miembros de un equipo de trabajo a través de diferentes documentos.
Proiektua garatzen den bitartean, komunikazioa ezartzen da lantalde bateko kideen artean, zenbait dokumenturen bitartez.
Materiala: Logika digitala eta mikroprogramagarria
El jefe del equipo de proyecto, Carlos Martínez Angulo, el día 05/02/02 envía un fax a los miembros del equipo de trabajo indicando la fecha de la próxima reunión, adjuntando la convocatoria de reunión (de fecha 12/02/02) donde se analizará el informe de situación para el cliente, y se comentará el comunicado interno, por parte del resto de los miembros del equipo de trabajo se entregará y leerá la descripción del paquete de trabajo (realizado en el período comprendido entre el 30/01/02 al 11/02/02).
Proiektu-taldeko buru Carlos Martínez Angulok, 02/02/05ean, faxa bidali die lantaldeko kideei hurrengo bilerarako data jakinarazteko. Bilerarako deialdia bidali die faxarekin batera (02/02/12ko data du). Bilera horretan, bezeroarentzako egoera-txostena aztertuko dute, eta, bestalde, barne-komunikatuaz arituko dira. Era berean, taldeko gainerako kideei lan-paketea entregatuko zaie (02/01/30aren eta 02/02/11ren artean egina), haren deskribapena irakurriko dute.
Materiala: Logika digitala eta mikroprogramagarria
El resto de los miembros son:
Hauek dira gainerako kideak:
Materiala: Logika digitala eta mikroprogramagarria
Eraikuntza eta obra zibilak (1)
Uno o varios miembros del o los Servicios de Prevención Ajenos concertados por la empresa.
Enpresak hitzarturiko kanpoko prebentzio-zerbitzuetako kide bat edo batzuk.
Analizar los diferentes miembros de la unidad familiar:
Familia-unitateko kideak aztertzea:
Materiala: Adierazpena eta komunikazioa
La gestión de este hogar requerirá de una planificación, una organización, una puesta en marcha, un control y una toma de decisiones acerca de cómo administrar y distribuir unos recursos limitados; de manera que permita mantener el hogar en condiciones y atender las necesidades básicas de todos sus miembros.
Etxe hori kudeatzeko beharrezkoak izango dira planifikazioa, antolaketa, martxan ipintzea, kontrola eta erabakiak hartzea baliabide mugatu batzuk administratzeko eta banatzeko moduari dagokionez, etxea baldintza egokietan mantendu eta kide guztien oinarrizko beharrak erantzun ahal izateko.
Materiala: Adierazpena eta komunikazioa
Tener siempre presente la cantidad de dinero que se ha destinado a alimentación, los miembros familiares y sus características propias.
Gogoan izan elikadurari, familiako kideei eta haien ezaugarriei zenbat diru bideratu zaien.
Materiala: Adierazpena eta komunikazioa
Las relaciones de convivencia en el sistema familiar se basan en las diferentes pautas de interacción entre sus miembros, su estilo propio y su forma de comunicarse a través de los gestos, actitudes y mensajes estereotipados que la definen y la singularizan.
Familia-sistemaren barruan, bizikidetza-harremanak kideen arteko harreman-ereduetan oinarritzen dira eta komunikatzeko duten moduan, hala nola keinu, jarrera eta definitzen duten eta bakarra egiten duten mezu estereotipatuen bitartez.
Materiala: Adierazpena eta komunikazioa
Uno de los miembros da respuestas hostiles y el otro calla o ignora, lo que provoca un aumento de la hostilidad, ya que no se da ninguna solución al problema.
Kideetako batek etsaitasunezko erantzunak ematen ditu eta bestea isildu egiten da edo ez entzunarena egiten du. Horrek etsaitasuna areagotzen du, ez baitzaio arazoari inolako irtenbiderik ematen.
Materiala: Adierazpena eta komunikazioa
La familia Rodríguez está compuesta por los siguientes miembros:
Rodríguez familia honako kide hauek osatzen dute:
Materiala: Adierazpena eta komunikazioa
Por ejemplo, los miembros de la comunidad gitana prefieren que sus hijos se casen entre ellos (los miembros de su grupo) y no con payos (los ajenos a su grupo).
Esate baterako, ijitoen komunitateko kideek nahiago izaten dute seme-alabak beren artean ezkontzea (beren taldeko kideekin), ijito ez direnekin ezkontzea baino (beren taldekoak ez direnekin).
Materiala: Adierazpena eta komunikazioa
Cada miembro de la familia necesita que ésta le proporcione las posibilidades para desarrollarse individualmente, de modo que pueda, a su vez, formar en el futuro su propia familia.
Familiak bakarka garatzeko aukerak eman behar dizkio familiako kide bakoitzari; izan ere, horrela, etorkizunean bere familia eratzeko aukera izango du.
Materiala: Adierazpena eta komunikazioa
Todo ser humano es considerado como un sistema abierto y un miembro activo del mismo.
Gizaki oro sistema irekitzat eta sistema horretako kide aktibotzat jotzen da.
Materiala: Adierazpena eta komunikazioa
La existencia de comportamientos problemáticos en dos o más miembros de la familia.
Familiako kide batek edo gehiagok jokabide arazotsuak izatea.
Materiala: Adierazpena eta komunikazioa
Garraioa eta ibilgailuen mantentze lanak (2)
El marcado CE en un producto indica que este cumple con las normas armonizadas que imponen los acuerdos para la libre circulación de un producto dentro del mercado interno de los estados miembro de la Unión Europea.
Produktu bateko CE markaketak adierazten du Europar Batasuneko estatuen barne-merkatuan produktu batek zirkulatzeko akordioetako arau harmonizatuak betetzen dituela.
Materiala: Segurtasuna ibilguen mantentze lanetan
El marcado CE de una máquina nos garantiza el cumplimiento de las leyes, normas, reglamentos y disposiciones que tienen que cumplir todos los estados miembro de la comunidad europea.
Makina baten CE markaketak Europar Batasuneko estatu guztiek bete behar dituzten lege, arau, erregelamendu eta xedapenak betetzen direla bermatzen digu.
Materiala: Segurtasuna ibilguen mantentze lanetan
Informatika eta komunikazioa (1)
En ellos se distingue la parte intramuros, o del cortafuegos hacia adentro, y la parte extramuros o externa, dependiendo de que el destinatario de esa información sea miembro de la institución o bien un elemento externo a ésta.
Horietan, barnealdea edota barneranzko suebakia eta kanpoaldea bereizten dira, informazio horren hartzailea erakundeko kidea edo kanpoko norbait izatearen arabera.
Materiala: Informazio atarietako mantentze lanak
Irudi pertsonala (22)
Entre las alteraciones del funcionamiento venoso del miembro inferior destacan las varices, y dentro de las alteraciones del funcionamiento arterial destacan la acrocianosis y la eritromelalgia.
Beheko gorputz-adarreko zainen funtzionamendu-asalduren artean, barizeak nabarmentzen dira; arterien funtzionamendu-asalduren artean, berriz, akrozianosia eta eritromelalgia.
Materiala: Elektroestetika
En general, el movimiento de los distintos miembros del cuerpo funciona como un sistema de palancas de los tres géneros.
Gorputz-adarren mugimenduak hiru generoko palanken sistema batek bezala funtzionatzen du eskuarki.
Materiala: Elektroestetika
los estamentos de título oficial, como la Junta Superior de Medi-cina y los miembros de algunas universidades europeas, y la otra cara de la moneda, representada por personas carentes de estudios médicos que gra-cias a su intuición supusieron el gran impulso de estas técnicas.
titulu ofizialeko estamentuakMedikuntzako Batzar Gorena eta Europako zenbait unibertsitateko kideak, eta, bestalde, medikuntzako ikasketarik ez zuten pertsonakhorien intuizioari esker teknika horien bultzada etorri zen.
Materiala: Elektroestetika
Cualquier persona que precise mejorar la circulación de retorno de los miembros inferiores (piernas cansadas, edema, capilares visibles...).
Beheko gorputz-adarretako itzulerako zirkulazioa hobetzeko beharra duen edonor (hanka nekatuak, edema, kapilarrak agerian...).
Materiala: Elektroestetika
Se realiza un masaje circulatorio a distancia de los miembros inferiores.
Zirkulazio-masajea ematen da beheko gorputz-adarretan, urrutitik.
Materiala: Elektroestetika
En miembros inferiores aplicar el chorro solicitando al termalista una ligera flexión del mismo.
Beheko gorputz-adarretan zorrotada emateko, eskatu termalistari pixka bat tolesteko.
Materiala: Elektroestetika
-Se pasa al miembro superior derecho, realizando un recorrido desde la mano hasta el hombro, rodeando las articulaciones de la muñeca, codo, hombro y el omóplato.
-Eskuineko goiko gorputz-adarrera pasatuko gara eskutik sorbaldaraino ibilbide bat eginez; eskumuturreko, ukondoko, sorbaldako eta eskapulako artikulazioak inguratuko ditugu.
Materiala: Elektroestetika
C) Cuello y miembros largos
C) lepo eta gorputz-adar luzeak
Materiala: Elektroestetika
La talasoterapia fue muy utilizada ya por los romanos y los griegos, y cuenta en su haber con la recuperación de grandes personajes históricos; en nuestro país, los pocos Centros de Talasoterapia acogieron en otros tiem-pos a aristócratas y otros miembros de la sociedad privilegiada, bien para curar sus dolencias, o bien, para pasar días de asueto más o menos glamu-rosos.
Erromatarrek eta greziarrek asko erabili izan zuten talasoterapia, eta, horren bidez, historian, hainbat pertsona historiko osatu zen; Espainian, talasoterapia-zentro gutxi zegoen garai batean, eta aristokratak eta gizarte pribilegiatuko kideak joaten ziren horietara, minak sendatzeko edo opor-egun xarmagarri batzuk pasatzeko.
Materiala: Elektroestetika
Los miembros de las clases media y alta, lo rechazaban.
Erdi- eta goi-mailako klaseek, ordea, arbuiatu egiten zuten.
Materiala: Elektroestetika
Irudia eta soinua (5)
Se localiza más frecuentemente en cuero cabelludo, codos y rodillas, región sacra y cara exterior de los miembros.
Buruko larruazalean, ukondoetan eta belaunetan, errainaldean eta gorputz-adarren kanpoaldean agertzen da gehienetan,
Materiala: Irudia
Exageración de la pilosidad normal de los miembros.
Gorputz-adarretan gehiegizko ile kantitatea izatea.
Materiala: Irudia
Tras el tratamiento del guión y su conversión en fotos y textos, un miembro del equipo comienza a trabajar en la escenificación.
Gidoia tratatu eta argazki eta testu bihurtu ondoren, taldeko kide batek eszenifikazioa lantzeari ekingo dio.
Materiala: Irudia
Es la forma de comunicación más eficaz entre todos los miembros del equipo de producción del film.
Komunikatzeko modurik eraginkorrena da filmaren produkzio taldeko kide guztien artean.
Materiala: Irudia
Uno de los objetivos de la campaña, tal y como explica el eslogan, era implicar a los dos miembros de la pareja en el uso del preservativo.
Bikotekide biak preserbatiboa erabiltzera bultzatzea zen kanpainaren helburuetako bat, esloganak azaltzen duenez.
Materiala: Irudia
Instalatze eta mantentze lanak (8)
Normalidad de miembros.
Gorputz-atal normalak.
Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria
Relativa a la aproximación de las legislaciones de los Estados miembros sobre máquinas.
makinei buruzko estatu kideen legediak hurbiltzeari buruzkoa.
Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria
Directiva 89/392/CEE,relativa a la aproximación de las legislaciones de los Estados miembros sobre máquinas (publicada en el «Diario Oficial de las Comunidades Europeas» número L 183, de 29 de junio de 1989), modificada más tarde por laDirectiva del Consejo 91/368/CEE,de 20 de junio («Diario Oficial de las Comunidades Europeas» número L 198, de 22 de julio de 1991).
89/392/CEE direktiba, makinen gaineko estatu kideen legediak bateratzeari buruzkoa (Europako Erkidegoen aldizkari ofizialean, L183 zenbakian, argitaratu zen 1989ko ekainaren 29an). Gero ekainaren 20koKontseiluaren 91/368/CEE direktibakaldatu zuen (Europako Erkidegoen aldizkari ofizialean, L198 zenbakian, argitaratu zen 1991ko uztailaren 22an).
Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria
Directiva 73/23/CEE,relativa a la aproximación de las legislaciones de los Estados miembros sobre el material eléctrico destinado a utilizarse con determinados límites de tensión.
73/23/CEE direktiba, jakineko tentsio-mugetan erabili beharreko material elektrikoaren gaineko estatu kideen legediak bateratzeari buruzkoak.
Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria
Los Estatutos de la fundación serán aprobados por la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, con el voto favorable de dos tercios de sus miembros.
Fundazioaren Estatutuak Laneko Segurtasun eta Osasunaren Batzorde Nazionalak onartuko ditu, kideen bi herenen aldeko botoarekin.
Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria
Uno o varios miembros del servicio de prevención propio de la empresa.
Enpresaren prebentzio-zerbitzu propioko kide bat edo batzuk.
Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria
Uno o varios miembros del o los servicios de prevención ajenos concertados por la empresa.
Enpresak hitzartutako kanpoko prebentzio-zerbitzuetako kide bat edo batzuk.
Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria
La Comisión estará integrada por un representante de cada una de las Comunidades Autónomas y por igual número de miembros de la Administración General del Estado y, paritariamente con todos los anteriores, por representantes de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas.
Batzordea autonomia-erkidegoetako bakoitzaren ordezkari batek eta Estatuko Administrazio Orokorreko beste hainbeste kidek eta, modu paritarioan, ordezkari gehien dituzten sindikatu eta enpresa-erakundeen ordezkariekosatuko dute.
Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria
Ostalaritza eta turismoa (19)
La próxima incorporación como miembro de pleno derecho de la Unión Europea ,la integración en la moneda única, la proximidad al potente mercado alemán ,y la mejora de las infraestructuras permiten adivinar un futuro prometedor en la actividad turística a este país.
Laster Europar Batasuneko eskubide osoko kide izango da, txanpon bakarraren eremuan sartuko da, eta merkatu alemaniar indartsutik gertu dago; horiek guztiak eta azpiegituren hobetzea kontuan izanda, pentsatzekoa da etorkizun oparoa izango duela herrialde horretako turismoak.
Materiala: Estatuko eta nazioarteko turismo produktuak eta lekuak
El hecho de que RENFE sea miembro de las Asociaciones Internacionales de Transporte Ferroviario hace que las agencias españolas puedan vender también billetes de otras compañías ferroviarias internacionales.
RENFE Tren Garraioko Nazioarteko Elkarteen kide denez, nazioarteko tren-konpainien txartelak ere sal ditzakete Espainiako agentziek.
Materiala: Estatuko eta nazioarteko turismo produktuak eta lekuak
la línea aérea dispone de una base de datos parcial y la transacción se realiza desde una oficina de un miembro de la alianza
airelineak datu-base partziala du, eta transakzioa aliantzako kide baten bulegotik egin da.
Materiala: Estatuko eta nazioarteko turismo produktuak eta lekuak
Los miembros de la Unión Europea y ciudadanos de Estados Unidos, Canadá, Australia y Nueva Zelanda no necesitan visado.
Europako Batasuneko eta Estatu Batuetako, Kanadako, Australiako eta Zeelanda Berriko herritarrek ez dute bisa beharrik.
Materiala: Estatuko eta nazioarteko turismo produktuak eta lekuak
En 1995 se convirtió en miembro de la Unión Europea, y en 1999 adoptó el sistema monetario Euro.
1995ean, Europako Batasuneko kide bilakatu zen, eta 1999an euroaren moneta-sistema hartu zuen.
Materiala: Estatuko eta nazioarteko turismo produktuak eta lekuak
Tiene los miembros mucho mas largos y la punta de las orejas es negra en la parte de atrás.
Gorputz-adar luzeagoak ditu, eta belarrien muturra beltza da atzeko aldetik.
Materiala: Estatuko eta nazioarteko turismo produktuak eta lekuak
Eslovenia es miembro de la U.E. pero todavía no es parte del Espacio Schengen
Eslovenia EBko kidea da, baina oraindik ez dago Schengen Eremuaren barruan
Materiala: Estatuko eta nazioarteko turismo produktuak eta lekuak
Rumanía es miembro del Sistema Internacional de Tarifas de Ferrocarril (RIT) e InterRail.
Errumania Treneko Tarifen Nazioarteko Sistemako (RIT) eta InterRaileko kidea da.
Materiala: Estatuko eta nazioarteko turismo produktuak eta lekuak
En mayo de 2004 Eslovaquia se convirtió en miembro de la unión Europea.
2004ko maiatzean Eslovakia Europako Batasuneko kide egin zen.
Materiala: Estatuko eta nazioarteko turismo produktuak eta lekuak
A medida que saca provecho de sus recursos, la nueva Polonia está ganando credibilidad a nivel internacional: en 1999 se convirtió en miembro de la OTAN y desde mayo de 2004 es miembro de la Unión Europea.
Bere baliabideak onura atera ahala, Polonia berria sinesgarritasuna irabazten ari zen nazioartean: 1999an NATOko kide egin zen, eta 2004az gero, Europako Batasuneko kidea da.
Materiala: Estatuko eta nazioarteko turismo produktuak eta lekuak
Administrazioa eta kudeaketa (8)
Es conocida y asumida por todos los miembros de la organización.
Erakundeko kide guztiek ezagutu eta onartzen dute.
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
Genera el compromiso de todos los miembros de la organización.
Erakundeko kide guztien konpromisoa eragiten du.
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
Compromete a los Estados miembros a respetar y promover la libertad sindical y de asociación, el derecho de negociación colectiva, la eliminación del trabajo forzoso, infantil y la eliminación de la discriminación de empleo.
Estatu kideak behartzen ditu errespetatzera eta sustatzera sindikatu-askatasuna eta elkartzeko askatasuna, negoziazio kolektiborako eskubidea, lan behartua kentzea, haurren lana kentzea eta enplegu-diskriminazioa kentzea.
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
Estos derechos son universales y se aplican a todas las per sonas en todos los países miembros de la OIT.
Eskubide horiek unibertsalak dira, eta LANEko kide diren herrialde guztietako herritarrei aplikatzen zaizkie.
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
Por otra parte, España es miembro de la Unión Europea, por lo que le afectan todas las normas emanadas de los organismos europeos.
Bestalde, Europar Batasuneko kide da Espainia; beraz, Europako erakundeetatik datozen arau guztiek eragiten diote.
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
Asumido por todos los miembros de la empresa.
Enpresako kide guztiek onartzea.
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
La empresa tiene una política de contratación y selección muy particular, de forma que la mayor parte del personal de la empresa ha sido seleccionado entre miembros de la comunidad local.
Enpresak kontratazio- eta hautaketa-politika oso berezia du: enpresako langile gehienak tokiko komunitateko kideen artean hautatu ditu.
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
Son los juicios éticos, asumidos por todos los miembros de la empresa, sobre las distintas situaciones que se pueden dar en la vida de la empresa.
Enpresako bizitzan ager daitezkeen egoeren aurrean egiten diren juzgu etikoak dira, enpresako kide guztiek onartzen dituztenak.
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
Animazio turistikoa (6)
Está formado por 157 estados, 6 miembros asociados y casi 500 miembros afiliados que incluyen empresas, organismos, asociaciones, etc.
157 estatuk, 6 kide asoziatuk eta ia 500 bazkidek (enpresak, erakundeak, elkarteak, etab.) osatzen dute.
Materiala: Animazio turistikoa
En los establecimientos independientes el jefe de animación cumple con todas las funciones señaladas en el capítulo 3 y es el máximo responsable de la gestión de almacén, el cumplimiento de los objetivos fijados, las relaciones entre los miembros del equipo de animación y de ellos con el resto del personal del hotel.
Establezimendu independenteetan, animazioko buruak egiten ditu 3. kapituluan azaldutako funtzio guztiak, eta ardura hauek ere baditu: biltegiaren kudeaketa, ezarritako helburuak betetzea, animazio-taldeko kideen arteko harremanak eta animazio-taldeko kideek hoteleko gainerako langileekin dituztenak.
Materiala: Animazio turistikoa
Los clientes, al hacer la reserva, no solo consultan las actividades previstas, en muchas ocasiones preguntan por miembros del equipo de animación que los atendió en temporadas pasadas.
Bezeroek, erreserba egiten dutenean, zer jarduera egingo den ez ezik, askotan galdetzen dute ea aurreko denboraldietan izan zituzten animatzaileak izango diren.
Materiala: Animazio turistikoa
La integración del personal es algo que en este sector muchas veces se deja de lado, bien por considerar que vendrá como algo natural por la mera interacción del nuevo miembro con el resto de la plantilla o bien porque sencillamente no se estima necesario.
Askotan, langileen integrazioa alde batera uzten da sektore honetan, pentsatzen delako lankide berria gainerako langileekin interakzioan aritzean berez etorriko dela, edo ez delako jotzen beharrezkotzat.
Materiala: Animazio turistikoa
lDefine claramente las tareas y metas que debe alcanzar cada miembro del equipo y el equipo en su totalidad.
lArgi definitzen ditu taldeko kide bakoitzak eta taldeak oro har egin eta bete behar dituen zeregin eta helburuak.
Materiala: Animazio turistikoa
lGenera un ambiente de trabajo que convierte al grupo de trabajo en equipo, de forma que cada uno de los miembros mejora, motiva y complementa a los otros interiorizando que es el momento y el lugar para dar lo mejor de sí.
lLaneko giro on bat sortzen du, halako moldez, non laneko taldea talde bilakatzen baita: kide bakoitzak gainerakoak hobetu, motibatu eta osatzen ditu, eta barneratzen du norbere onena eskaintzeko unea eta tokia dela.
Materiala: Animazio turistikoa
Komunikatzeko trebetasunak (17)
Esta puede ser interna, que es la que se establece en el seno de la empresa, o externa, que es la que se lleva a cabo entre los miembros de la empresa y sus clientes o proveedores.
Izan liteke barnekoa, enpresaren barruan ezartzen dena, baina baita kanpokoa ere, enpresako kideek, adibidez, bezeroekin edo hornitzaileekin izaten dutena.
Materiala: Komunikatzeko trebetasunak
Mala relación sociolaboral entre los miembros del equipo, o con el cliente.
Harreman soziolaboral txarra ekipoko kideen artean, edo bezeroarekin.
Materiala: Komunikatzeko trebetasunak
¿Cuántos miembros componen tu familia?
Zenbat kide dituzu familian?
Materiala: Komunikatzeko trebetasunak
Se puede crear un grupo de ocho a quince miembros para realizar una sesión semanal de unos sesenta minutos de duración.
Zortzi eta hamabost kide bitarteko talde bat sor liteke, hirurogei minutu inguruko saio bat egiteko astean behin.
Materiala: Komunikatzeko trebetasunak
Una técnica es pasar un cuestionario a los miembros de ese grupo.
Teknika bat izan liteke galdetegi bat ematea taldekideei.
Materiala: Komunikatzeko trebetasunak
¿Qué actitudes de los miembros del grupo pueden cambiar para que el grupo mejore?
Taldekideen zer jarduera dira aldagarriak, taldeak berak hobera egin dezan?
Materiala: Komunikatzeko trebetasunak
Cuando todos hayan terminado, el asesor recoge las hojas, las mezcla y las distribuye entre los participantes, y los miembros del grupo deben desplazarse por la sala preguntando a sus compañeros por las comparaciones tratando de identificar a quién pertenece cada hoja.
Guztiek amaitzen dutenean, aholkulariak orriak hartuko ditu, nahastu eta parte-hartzaileen artean banatuko ditu. Taldekideak aretoan barrena ibiliko dira, kideei alderaketen gainean galdetuz; hala, orri bakoitza norena den identifikatzen saiatuko dira.
Materiala: Komunikatzeko trebetasunak
Se trata de elegir en secreto a un miembro del grupo, y durante un tiempo determinado cada uno va a estar atento a los valores y cualidades de ese miembro que ha elegido, y las irá apuntando en un papel.
Ezkutuan taldekide bat aukeratuko da, eta, denbora jakin batez, bakoitzak arreta ipiniko die aukeratu duen kide horren balioei eta ezaugarriei. Eta paper batean apuntatuko ditu.
Materiala: Komunikatzeko trebetasunak
Ayudan a expresar las percepciones, deseos, y sentimientos de los miembros del grupo.
Taldekideen pertzepzioak, desioak eta sentimenduak adierazten laguntzen dute.
Materiala: Komunikatzeko trebetasunak
Hacen comparecencias oficiales los clubes deportivos, los políticos, o los miembros de la Casa Real, entre otros.
Kirol-klubek, politikariek edo Errege Etxeko kideek egiten dituzte, besteak beste, agerraldi ofizialak.
Materiala: Komunikatzeko trebetasunak
Zehar-lerroa (39)
Única agencia “tripartita” de la ONU, reúne a gobiernos, empleadores y trabajadores de 187 Estados miembros a fin de establecer las normas del trabajo, formular políticas y elaborar programas promoviendo el trabajo decente de todos, mujeres y hombres.
NBEren “hiru alderdiko” agentzia bakarra da: 187 estatu kidetako gobernuak, enplegatzaileak eta langileak biltzen ditu laneko arauak ezartzeko, politikak egiteko eta programak prestatzeko, emakumeen eta gizonen lan duina sustatze aldera.
Materiala: Sistemen integrazioa
“La discriminación indirecta puede ocurrir cuando las normas y prácticas aparentemente neutrales tienen efectos negativos en un número desproporcionado de miembros de un grupo con independencia de si cumplen o no los requerimientos del trabajo”.
«Zeharkako diskriminazioa gertatzen da itxuraz neutralak diren arau eta jardunbideek talde bateko kide kopuru neurrigabe batean eragin negatiboak dituztenean, laneko betekizunak betetzen dituzten gorabehera».
Materiala: Sistemen integrazioa
El principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, aplicable en el ámbito del empleo privado y en el del empleo público, se garantizará, en los términos previstos en la normativa aplicable, en el acceso al empleo, incluso al trabajo por cuenta propia, en la formación profesional, en la promoción profesional, en las condiciones de trabajo, incluidas las retributivas y las de despido, y en la afiliación y participación en las organizaciones sindicales y empresariales, o en cualquier organización cuyos miembros ejerzan una profesión concreta, incluidas las prestaciones concedidas por las mismas.
Emakumeen eta gizonen arteko tratu- eta aukera-berdintasunaren printzipioa, enplegu pribatuaren nahiz enplegu publikoaren esparruan aplikagarri dena, bermatuko da, arautegi aplikagarrian ezarritakoaren arabera, enplegua lortzeko orduan, baita beregaineko lanaren kasuan ere; lanbide-prestakuntzan, lanbide-aurrerakuntzan, lan-baldintzetan, horien artean direla ordainsarien eta kaleratzeen ingurukoak; eta sindikatuen nahiz enpresaburuen erakundeetan afiliatu eta parte hartzean, edo beste edozein erakundetan, baldin eta erakunde horietako kideek lanbide jakin bat gauzatzen badute, bai eta erakunde horiek ematen dituzten prestazioetan ere.
Materiala: Sistemen integrazioa
El prejuicio se define como una actitud negativa hacia un grupo social o hacia una persona percibida como miembro de dicho grupo.
Aurreiritzia da gizarte-talde batekiko edo talde horretako kidetzat hartzen den pertsona batekiko jarrera negatibo bat.
Materiala: Sistemen integrazioa
El acoso por razón de sexo puede ser llevado a cabo por miembros de la empresa, jefes o compañeros, o por otras personas relacionadas con la víctima por su trabajo.
Sexuan oinarritutako jazarpena enpresako kideek, nagusiek edo lankideek, edo biktimarekin lanagatik lotuta dauden beste pertsona batzuek egin dezakete.
Materiala: Sistemen integrazioa
n El trabajo de la reproducción comprende todas las actividades y tareas dedicadas al cuidado y manutención del hogar y sus miembros.
n Lan erreproduktiboaren barruan etxearen eta etxeko kideen zainketa eta mantenurako egiten diren jarduera eta zeregin guztiak sartzen dira.
Materiala: Sistemen integrazioa
n Por el contrario, la OIT afirma que “la discriminación indirecta puede ocurrir cuando las normas y prácticas aparentemente neutrales tienen efectos negativos en un número desproporcionado de miembros de un grupo, con independencia de si cumplen o no los requerimientos del trabajo”.
n LANEren arabera, «zeharkako diskriminazioa gertatzen da itxuraz neutralak diren arau eta jardunbideek talde bateko kide kopuru neurrigabe batean eragin negatiboak dituztenean, lanaren betekizunak betetzen dituzten gorabehera».
Materiala: Sistemen integrazioa
a) Comprende todas las actividades y tareas dedicadas al cuidado y manutención del hogar y sus miembros.
a) Etxearen eta etxeko kideen zainketa eta mantenurako egiten diren jarduera eta zeregin guztiak sartzen dira.
Materiala: Sistemen integrazioa
Interés por las personas:se preocupa por las necesidades, intereses, problemas, desarrollo, etc., de los otros miembros del grupo.
Pertsonekiko interesa:taldeko beste kideen premiez, interesez, arazoez, garapenaz eta bestelakoez kezkatzen da.
Materiala: Sistemen integrazioa
Liderazgo democrático o participativo:la persona líder comparte con los miembros del grupo la toma de decisiones que afectan al funcionamiento de este.
Lidergo demokratikoa edo partaidetzakoa:liderrak taldeko kideekin batera hartzen ditu taldeko funtzionamenduari eragiten dieten erabakiak.
Materiala: Sistemen integrazioa
Fabrikazio mekanikoa (2)
En la Unidad 1, se ha hablado de la importancia del uso de un lenguaje (gráfico) común para evitar así los posibles fallos o errores interpretativos y para facilitar la comunicación entre diferentes miembros de un equipo o entre los diferentes gremios por los que pasa un proyecto de diseño y fabricación.
1. unitatean aipatu da hizkuntza grafiko komun bat erabiltzearen garrantzia, hutsegiteak eta interpretazio-akatsak saihesteko eta komunikazioa errazteko, bai talde bateko kideen artean, bai diseinu- eta fabrikazio-proiektu bat lantzen duten gremioen artean.
Materiala: Sistema mekatronikoen adierazpen grafikoa_LH_2022.tmx
Las normas CENELEC se publican en alemán, francés e inglés y son distribuidas por las organizaciones nacionales de los países miembros.
CENELEC arauak alemanez, frantsesez eta ingelesez argitaratzen dira, eta kide diren herrialdeetako erakunde nazionalek banatzen dituzte.
Materiala: Sistema mekatronikoen adierazpen grafikoa_LH_2022.tmx
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